Уведомление о выБоре трудовой книжки вновь принятых сотрудников
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о выБоре трудовой книжки вновь принятых сотрудников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перевод трудовых книжек в электронный формат - 2020
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2020, N 1)После 30.06.2020 письменно уведомлять о праве выбора формы (формата) трудовой книжки нужно только вновь принятых на работу сотрудников.
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2020, N 1)После 30.06.2020 письменно уведомлять о праве выбора формы (формата) трудовой книжки нужно только вновь принятых на работу сотрудников.
Вопрос: Нужно ли заводить бумажную трудовую книжку, если работник впервые устраивается на работу в 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: В течение 2020 г. работник, пришедший на первую в своей жизни работу, подает работодателю заявление о том, чтобы завести ему трудовую книжку в бумажной форме, либо о представлении ему сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Работодатель заводит бумажную трудовую книжку в случае соответствующего выбора работника.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: В течение 2020 г. работник, пришедший на первую в своей жизни работу, подает работодателю заявление о том, чтобы завести ему трудовую книжку в бумажной форме, либо о представлении ему сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Работодатель заводит бумажную трудовую книжку в случае соответствующего выбора работника.
Вопрос: Как работнику воспользоваться правом выбора ведения трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, если уведомлять его организация уже не обязана, и каков порядок ее действий?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Гражданин нигде не работал с 2018 г. В ноябре 2020 г. он устроился на работу с трудовой книжкой в организацию. Как работник воспользуется своим правом выбора ведения трудовой книжки или предоставления ему работодателем сведений о трудовой деятельности, если уведомлять его о праве выбора организация не обязана? Каков порядок ее действий?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Гражданин нигде не работал с 2018 г. В ноябре 2020 г. он устроился на работу с трудовой книжкой в организацию. Как работник воспользуется своим правом выбора ведения трудовой книжки или предоставления ему работодателем сведений о трудовой деятельности, если уведомлять его о праве выбора организация не обязана? Каков порядок ее действий?
Статья: Новости от 02.10.2020
("Главная книга", 2020, N 20)Уведомить сотрудников о выборе формы ведения трудовой книжки (электронной или на бумаге) работодатели должны до 31.10.2020 включительно. И вновь принятых работников тоже.
("Главная книга", 2020, N 20)Уведомить сотрудников о выборе формы ведения трудовой книжки (электронной или на бумаге) работодатели должны до 31.10.2020 включительно. И вновь принятых работников тоже.
Вопрос: О сроке уведомления работодателем работников о выборе способа ведения трудовой книжки и последствиях его нарушения.
(Письмо Минтруда России от 10.09.2020 N 14-2/ООГ-14696)Так, в соответствии с пунктом 2 постановления N 887 уведомление о выборе способа ведения трудовой книжки осуществляется по 31 октября 2020 г. включительно.
(Письмо Минтруда России от 10.09.2020 N 14-2/ООГ-14696)Так, в соответствии с пунктом 2 постановления N 887 уведомление о выборе способа ведения трудовой книжки осуществляется по 31 октября 2020 г. включительно.
Вопрос: Могут возникать ситуации, когда вновь принимаемые работники будут предъявлять бумажные трудовые книжки и говорить, что на предыдущем месте работы им уже вручали уведомления о выборе ведения трудовой деятельности. Что делать в таком случае - надо ли вручать им уведомления?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Могут возникать ситуации, когда вновь принимаемые работники будут предъявлять бумажные трудовые книжки и говорить, что на предыдущем месте работы им уже вручали уведомления о выборе ведения трудовой деятельности. Что делать в таком случае - надо ли вручать им уведомления?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Могут возникать ситуации, когда вновь принимаемые работники будут предъявлять бумажные трудовые книжки и говорить, что на предыдущем месте работы им уже вручали уведомления о выборе ведения трудовой деятельности. Что делать в таком случае - надо ли вручать им уведомления?