Уведомление о сокращении беременной
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о сокращении беременной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФработника уволили ранее даты исключения сокращаемой должности из штатного расписания
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли уволить по сокращению беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2025)Вправе ли работодатель направить беременной работнице уведомление о сокращении
(КонсультантПлюс, 2025)Вправе ли работодатель направить беременной работнице уведомление о сокращении
Статья: Смена владельца бизнеса: что делать с работниками?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. Об оговорках на случай нетрудоспособности сокращаемого работника, беременности и наличия семейных обязанностей, членства в профсоюзе, подтверждения квалификации при выборе вакантных должностей (профессий) и иных обстоятельств в уведомлении о сокращении см. в статье "Уведомление о сокращении: формулировки, которые помогут в споре с работниками" в N 10, 2019, на с. 11.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. Об оговорках на случай нетрудоспособности сокращаемого работника, беременности и наличия семейных обязанностей, членства в профсоюзе, подтверждения квалификации при выборе вакантных должностей (профессий) и иных обстоятельств в уведомлении о сокращении см. в статье "Уведомление о сокращении: формулировки, которые помогут в споре с работниками" в N 10, 2019, на с. 11.
Нормативные акты
Положение Банка России от 25.02.2019 N 676-П
(ред. от 06.10.2023)
"О порядке назначения, осуществления и прекращения деятельности временной администрации по управлению кредитной организацией, назначаемой в связи с отзывом у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2019 N 54647)3.10. Уведомления работникам кредитной организации о проведении сокращения штата.
(ред. от 06.10.2023)
"О порядке назначения, осуществления и прекращения деятельности временной администрации по управлению кредитной организацией, назначаемой в связи с отзывом у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2019 N 54647)3.10. Уведомления работникам кредитной организации о проведении сокращения штата.
"Действующие ограничения по въезду в иностранные государства"
(утв. Ростуризмом)Начиная с 1 июня, Министерство Здравоохранения объявило о многоуровневой системе руководства возобновлением работы. Система будет состоять из различных этапов, описывающих ослабление ограничений, и будет назначаться каждому государству и обновляться еженедельно. Запланированные избирательные процессы и сбор данных о переписи населения были отложены до дальнейшего уведомления. Основные мероприятия и собрания более чем 50 человек приостановлены до 30 мая. Для людей старше 60 лет, беременных женщин или тех, кто считается подверженным высокому медицинскому риску, действует строгий протокол домашней изоляции. Все отели отменят новые и существующие бронирования и закроются для несущественных деловых операций. В Мехико при пользовании общественным транспортом необходимо надевать маски. С 19.00 до 05.00 был введен комендантский час. Общественный транспорт был сокращен, а бульвар Плайя-дель-Кармен закрыт. В каждом вагоне разрешается находиться не более двух человек.
(утв. Ростуризмом)Начиная с 1 июня, Министерство Здравоохранения объявило о многоуровневой системе руководства возобновлением работы. Система будет состоять из различных этапов, описывающих ослабление ограничений, и будет назначаться каждому государству и обновляться еженедельно. Запланированные избирательные процессы и сбор данных о переписи населения были отложены до дальнейшего уведомления. Основные мероприятия и собрания более чем 50 человек приостановлены до 30 мая. Для людей старше 60 лет, беременных женщин или тех, кто считается подверженным высокому медицинскому риску, действует строгий протокол домашней изоляции. Все отели отменят новые и существующие бронирования и закроются для несущественных деловых операций. В Мехико при пользовании общественным транспортом необходимо надевать маски. С 19.00 до 05.00 был введен комендантский час. Общественный транспорт был сокращен, а бульвар Плайя-дель-Кармен закрыт. В каждом вагоне разрешается находиться не более двух человек.
Статья: В какой день истекает срок предупреждения об увольнении при сокращении штата? Практические ситуации и риски, которые стоит избегать
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Возьмем простую ситуацию, когда работника уведомили об увольнении по сокращению 10 февраля.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Возьмем простую ситуацию, когда работника уведомили об увольнении по сокращению 10 февраля.
Статья: Новости от 31.10.2025
("Главная книга", 2025, N 22)Отправить письмо с уведомлением о сокращении
("Главная книга", 2025, N 22)Отправить письмо с уведомлением о сокращении
Готовое решение: По каким основаниям можно уволить работника по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении по инициативе работодателя важно соблюдать установленную законом процедуру. Например, увольняя работников по сокращению численности (штата), нужно, в частности, уведомить их об увольнении, определить преимущественное право на оставление на работе. А при увольнении за прогул нужно соблюсти порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, в частности, затребовать от работника письменное объяснение причин совершения им проступка.
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении по инициативе работодателя важно соблюдать установленную законом процедуру. Например, увольняя работников по сокращению численности (штата), нужно, в частности, уведомить их об увольнении, определить преимущественное право на оставление на работе. А при увольнении за прогул нужно соблюсти порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, в частности, затребовать от работника письменное объяснение причин совершения им проступка.
Ситуация: Как уведомить госслужащих о предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Уведомления нужно подготовить для всех госслужащих, которые замещают сокращаемые должности. Исключение составляют беременные женщины и лица с семейными обязанностями (ч. 1, 4 ст. 261 ТК РФ). Запрет увольнять их по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата распространяется и на лиц, проходящих госслужбу.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Уведомления нужно подготовить для всех госслужащих, которые замещают сокращаемые должности. Исключение составляют беременные женщины и лица с семейными обязанностями (ч. 1, 4 ст. 261 ТК РФ). Запрет увольнять их по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата распространяется и на лиц, проходящих госслужбу.
Статья: Сокращение в компании: обязанности работодателя и права работника
(Агаева Е.)
("Трудовое право", 2025, N 3)При незаконном сокращении персонала у работодателей высок риск возникновения судебных споров. Одна из причин - увольнение тех сотрудников, которых законодательство запрещает сокращать. Например, если работодатель сократил беременную женщину или сотрудницу с ребенком до трех лет, то суд восстановит их на работе.
(Агаева Е.)
("Трудовое право", 2025, N 3)При незаконном сокращении персонала у работодателей высок риск возникновения судебных споров. Одна из причин - увольнение тех сотрудников, которых законодательство запрещает сокращать. Например, если работодатель сократил беременную женщину или сотрудницу с ребенком до трех лет, то суд восстановит их на работе.
Вопрос: Организация планирует сократить подразделение, оказывающее медицинские услуги. Медсестра находится в отпуске по беременности и родам. Вправе ли работодатель переместить должность медсестры (с ее сохранением) в другое подразделение, исключить из штата подразделение и оформить закрытие медицинской лицензии?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)По условиям вопроса работники структурного подразделения, предоставляющего медицинские услуги, предупреждены о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)По условиям вопроса работники структурного подразделения, предоставляющего медицинские услуги, предупреждены о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата.
Статья: Положение о командировках: вопросы практики
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Весьма актуальным может оказаться порядок действий при изменении срока командировок, их продлении и сокращении, порядок отзыва из командировки. Каким образом работник, находящийся в командировке, будет уведомляться об изменении ее срока, досрочном прекращении, как будут приобретаться билеты на обратный путь - все это рекомендуется описать в ЛНА.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Весьма актуальным может оказаться порядок действий при изменении срока командировок, их продлении и сокращении, порядок отзыва из командировки. Каким образом работник, находящийся в командировке, будет уведомляться об изменении ее срока, досрочном прекращении, как будут приобретаться билеты на обратный путь - все это рекомендуется описать в ЛНА.
Статья: Во время отпуска с последующим увольнением работница просит отменить увольнение из-за беременности
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Если работница до даты увольнения уведомила работодателя о наступившей беременности, то весьма рискованно увольнять ее.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Если работница до даты увольнения уведомила работодателя о наступившей беременности, то весьма рискованно увольнять ее.
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение в связи с сокращением.
Правомерно ли сокращение, если не предложена работа на время отсутствия основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работодатель в уведомлении о предстоящем сокращении указал, что вакантными должностями для трудоустройства работника не располагает. Ему не были предложены должности лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком. Работник был уволен в связи с сокращением штата.
Правомерно ли сокращение, если не предложена работа на время отсутствия основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работодатель в уведомлении о предстоящем сокращении указал, что вакантными должностями для трудоустройства работника не располагает. Ему не были предложены должности лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком. Работник был уволен в связи с сокращением штата.