Утвержденная форма штатного расписания
Подборка наиболее важных документов по запросу Утвержденная форма штатного расписания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Штатные расписания
(КонсультантПлюс, 2025)2. Образцы штатного расписания
(КонсультантПлюс, 2025)2. Образцы штатного расписания
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5 "Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Действительно, согласно постановлению Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1) штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Из чего следует, что как таковым локальными нормативным актом организации, который бы регулировал трудовую деятельность работников, не является."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписание1. Форма штатного расписания
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Штатное расписание (Унифицированная форма N Т-3) (ОКУД 0301017)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Штатное расписание (Унифицированная форма N Т-3) (ОКУД 0301017)
Статья: Комиссионная система оплаты труда в штатном расписании
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)В настоящее время работодатель вправе утвердить свою форму штатного расписания, включить в нее необходимые графы.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)В настоящее время работодатель вправе утвердить свою форму штатного расписания, включить в нее необходимые графы.
Статья: Система оплаты труда, привязанная к МРОТ
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Также напомним, что в Указаниях по заполнению унифицированных форм кадровых документов (к Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) предлагалось в утвержденной Госкомстатом форме штатного расписания (Т-3) зарплату указывать в рублях: "В графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр." указывается в рублевом исчислении месячная заработная плата..." И хотя форма Т-3 сейчас необязательна к применению, но из этого документа мы фактически узнаем позицию государственного органа относительно указания зарплаты в рублях в штатном расписании.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Также напомним, что в Указаниях по заполнению унифицированных форм кадровых документов (к Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) предлагалось в утвержденной Госкомстатом форме штатного расписания (Т-3) зарплату указывать в рублях: "В графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр." указывается в рублевом исчислении месячная заработная плата..." И хотя форма Т-3 сейчас необязательна к применению, но из этого документа мы фактически узнаем позицию государственного органа относительно указания зарплаты в рублях в штатном расписании.
Статья: Штатное расписание в вопросах и ответах
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. Образец приказа об утверждении и введении в действие штатного расписания см. также в статье "Разрабатываем форму и утверждаем штатное расписание" в N 11, 2014, на с. 47.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. Образец приказа об утверждении и введении в действие штатного расписания см. также в статье "Разрабатываем форму и утверждаем штатное расписание" в N 11, 2014, на с. 47.
Статья: Главы в штатном расписании
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)В настоящее время нет единой утвержденной формы штатного расписания, которая была бы обязательна для всех работодателей.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)В настоящее время нет единой утвержденной формы штатного расписания, которая была бы обязательна для всех работодателей.
Готовое решение: Как составить и утвердить штатное расписание казенного, бюджетного, автономного учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)1. По какой форме составить штатное расписание
(КонсультантПлюс, 2025)1. По какой форме составить штатное расписание
Статья: Заверение кадровых документов печатью
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Штатное расписание - это внутренний документ, отражающий штатный состав сотрудников, их численность и размер заработной платы. Требования о заверении штатного расписания печатью трудовое законодательство не содержит. Не предусмотрен такой реквизит, как место печати, и в унифицированной форме штатного расписания (форма N Т-3), утвержденной Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 N 1, которая не является обязательной на сегодняшний день, но тем не менее часто используется работодателями. В соответствии с ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" печать не относится и к обязательным реквизитам первичного документа. Поэтому печать ставится в штатном расписании лишь в случае, если это предусмотрено внутренними документами работодателя.
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Штатное расписание - это внутренний документ, отражающий штатный состав сотрудников, их численность и размер заработной платы. Требования о заверении штатного расписания печатью трудовое законодательство не содержит. Не предусмотрен такой реквизит, как место печати, и в унифицированной форме штатного расписания (форма N Т-3), утвержденной Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 N 1, которая не является обязательной на сегодняшний день, но тем не менее часто используется работодателями. В соответствии с ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" печать не относится и к обязательным реквизитам первичного документа. Поэтому печать ставится в штатном расписании лишь в случае, если это предусмотрено внутренними документами работодателя.