Утверждение штатной структуры
Подборка наиболее важных документов по запросу Утверждение штатной структуры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Создание филиала и открытие представительства юрлица
(КонсультантПлюс, 2026)...суды установили, что единственным участником Общества и его генеральным директором являлся Н., который сам себя назначил и директором созданного в г. Белгороде филиала. При этом доказательств, свидетельствующих об утверждении структуры и штата филиала, порядка осуществления им деятельности, распорядка рабочего дня, принятии на работу в филиал сотрудников, представлено не было.
(КонсультантПлюс, 2026)...суды установили, что единственным участником Общества и его генеральным директором являлся Н., который сам себя назначил и директором созданного в г. Белгороде филиала. При этом доказательств, свидетельствующих об утверждении структуры и штата филиала, порядка осуществления им деятельности, распорядка рабочего дня, принятии на работу в филиал сотрудников, представлено не было.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Руководитель решил изменить подчиненность подразделений в организационной структуре. При этом слияния, разделения, переименования отделов и должностей не будет. Можно ли приказом утвердить новую организационную структуру без изменения штатного расписания? Какие действия предпринять кадровику?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Руководитель организации решил изменить подчиненность подразделений в организационной структуре. При этом слияния, разделения, переименования отделов и должностей не будет. Можно ли приказом утвердить новую организационную структуру без изменения штатного расписания? Какие действия, кроме внесения изменений в должностные инструкции, предпринять кадровику?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Руководитель организации решил изменить подчиненность подразделений в организационной структуре. При этом слияния, разделения, переименования отделов и должностей не будет. Можно ли приказом утвердить новую организационную структуру без изменения штатного расписания? Какие действия, кроме внесения изменений в должностные инструкции, предпринять кадровику?
Статья: Территориальные подразделения государственных органов исполнительной власти как субъекты публичной власти, создаваемые в пределах административно-территориальных единиц субъектов РФ: некоторые проблемы создания и функционирования
(Попов В.А.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)<19> Приказ Управления Федерального казначейства от 29 января 2024 г. N 26 "Об утверждении организационно-штатной структуры Управления Федерального казначейства по Воронежской области". URL: https://voronezh.roskazna.gov.ru/upload/iblock/ef5/Prikaz-_-26_Ob-organizatsionno_shtatnoy-strukture-UFK.pdf (дата обращения: 25.12.2024).
(Попов В.А.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)<19> Приказ Управления Федерального казначейства от 29 января 2024 г. N 26 "Об утверждении организационно-штатной структуры Управления Федерального казначейства по Воронежской области". URL: https://voronezh.roskazna.gov.ru/upload/iblock/ef5/Prikaz-_-26_Ob-organizatsionno_shtatnoy-strukture-UFK.pdf (дата обращения: 25.12.2024).
Нормативные акты
"Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)6. Порядок назначения (освобождения от должности) главы временной финансовой администрации, вводимой в субъектах Российской Федерации, утверждения структуры и штатного расписания, а также финансового обеспечения деятельности указанной временной финансовой администрации устанавливается Правительством Российской Федерации.
(ред. от 28.12.2025)6. Порядок назначения (освобождения от должности) главы временной финансовой администрации, вводимой в субъектах Российской Федерации, утверждения структуры и штатного расписания, а также финансового обеспечения деятельности указанной временной финансовой администрации устанавливается Правительством Российской Федерации.
Статья: Особенности работы с приказами по административно-хозяйственным вопросам
(Кожанова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)- об утверждении структуры и штатной численности;
(Кожанова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)- об утверждении структуры и штатной численности;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)На практике реализация указанного ходатайства осуществляется путем издания главным судебным приставом Российской Федерации приказа об утверждении структуры и штатного расписания территориального органа принудительного исполнения, которые составляются на основе предложений главного судебного пристава субъекта (субъектов) Российской Федерации.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)На практике реализация указанного ходатайства осуществляется путем издания главным судебным приставом Российской Федерации приказа об утверждении структуры и штатного расписания территориального органа принудительного исполнения, которые составляются на основе предложений главного судебного пристава субъекта (субъектов) Российской Федерации.
Статья: Как считать двухмесячный срок предупреждения о сокращении
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 17-18)В рассматриваемой ситуации, поскольку работник был предупрежден о предстоящем увольнении 31 августа 2021 г., двухмесячный срок предупреждения начинает исчисляться со следующего дня, то есть с 1 сентября 2021 г. Он истекает в соответствующее число последнего месяца, то есть 1 ноября 2021 г., в связи с чем работник подлежал увольнению 2 ноября 2021 г. Однако увольнение состоялось 31 октября 2021 г., то есть до истечения установленного законом двухмесячного срока предупреждения о предстоящем увольнении. Апелляционный суд при этом также отметил, что согласно приказу об утверждении нового штатного расписания новая структура компании и новое штатное расписание, в которых отсутствовала единица по должности, которую занимал работник, вступали в действие только 1 ноября 2021 г. В связи с этим оснований для расторжения трудового договора с работником 31 октября 2021 г. у компании не имелось.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 17-18)В рассматриваемой ситуации, поскольку работник был предупрежден о предстоящем увольнении 31 августа 2021 г., двухмесячный срок предупреждения начинает исчисляться со следующего дня, то есть с 1 сентября 2021 г. Он истекает в соответствующее число последнего месяца, то есть 1 ноября 2021 г., в связи с чем работник подлежал увольнению 2 ноября 2021 г. Однако увольнение состоялось 31 октября 2021 г., то есть до истечения установленного законом двухмесячного срока предупреждения о предстоящем увольнении. Апелляционный суд при этом также отметил, что согласно приказу об утверждении нового штатного расписания новая структура компании и новое штатное расписание, в которых отсутствовала единица по должности, которую занимал работник, вступали в действие только 1 ноября 2021 г. В связи с этим оснований для расторжения трудового договора с работником 31 октября 2021 г. у компании не имелось.
Статья: Организационно-правовые проблемы осуществления медико-социального обеспечения лиц, находящихся в исправительных учреждениях
(Устинов А.Н., Якимова Е.М.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 4)<9> Приказ ФСИН России от 14 января 2019 г. N 13 "Об утверждении типовых структур и типовых штатных расписаний специальных подразделений по конвоированию, подведомственных территориальным органам Федеральной службы исполнения наказаний".
(Устинов А.Н., Якимова Е.М.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 4)<9> Приказ ФСИН России от 14 января 2019 г. N 13 "Об утверждении типовых структур и типовых штатных расписаний специальных подразделений по конвоированию, подведомственных территориальным органам Федеральной службы исполнения наказаний".
Статья: Правовые и организационные аспекты оперативно-разыскной деятельности, связанные с профилактикой правонарушений среди лиц, содержащихся в учреждениях уголовно-исполнительной системы
(Орлов А.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2026, N 1)Опираясь на Приказ ФСИН России от 5 августа 2022 г. N 462 "Об утверждении типовых структуры и штатного расписания исправительного центра", необходимо сделать вывод о том, что оперативный сотрудник в штат исправительного центра не входит, что, безусловно, будет являться проблемой для регулирования оперативной обстановки учреждения (ИЦ, УФИЦ).
(Орлов А.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2026, N 1)Опираясь на Приказ ФСИН России от 5 августа 2022 г. N 462 "Об утверждении типовых структуры и штатного расписания исправительного центра", необходимо сделать вывод о том, что оперативный сотрудник в штат исправительного центра не входит, что, безусловно, будет являться проблемой для регулирования оперативной обстановки учреждения (ИЦ, УФИЦ).
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Общее собрание участников ООО.
Могут ли решения общего собрания участников ООО по процедурным вопросам проведения заседания этого собрания приниматься большинством от общего числа голосов
(КонсультантПлюс, 2026)Внеочередное общее собрание участников Общества состоялось 30.04.2009 на котором присутствовали все участники ООО "Аграф-строй", повесткой дня на собрании являлись следующие вопросы: внесение изменений в устав Общества; внесение изменений в учредительный договор Общества; избрание единоличного исполнительного органа Общества; утверждение штатной структуры Общества; утверждение положения о генеральном директоре Общества.
Могут ли решения общего собрания участников ООО по процедурным вопросам проведения заседания этого собрания приниматься большинством от общего числа голосов
(КонсультантПлюс, 2026)Внеочередное общее собрание участников Общества состоялось 30.04.2009 на котором присутствовали все участники ООО "Аграф-строй", повесткой дня на собрании являлись следующие вопросы: внесение изменений в устав Общества; внесение изменений в учредительный договор Общества; избрание единоличного исполнительного органа Общества; утверждение штатной структуры Общества; утверждение положения о генеральном директоре Общества.
Статья: Факсимиле в кадровых документах: кадровая и судебная практика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример 1. "Отказывая истцу в удовлетворении исковых требований о признании незаконными и подлежащими отмене приказов N 12 от... "Об утверждении штатного расписания и структуры АО "***", N 24 от... "Об утверждении штатного расписания АО "***"... суд первой инстанции исходил из того, что наличие в них подписи-факсимиле не свидетельствует о незаконности указанных документов, поскольку ее использование является правом работодателя.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример 1. "Отказывая истцу в удовлетворении исковых требований о признании незаконными и подлежащими отмене приказов N 12 от... "Об утверждении штатного расписания и структуры АО "***", N 24 от... "Об утверждении штатного расписания АО "***"... суд первой инстанции исходил из того, что наличие в них подписи-факсимиле не свидетельствует о незаконности указанных документов, поскольку ее использование является правом работодателя.