Утверждение штатного расписания или внесение изменений
Подборка наиболее важных документов по запросу Утверждение штатного расписания или внесение изменений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Главы в штатном расписании
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)У работодателя могут быть предусмотрены свои особенности принятия штатного расписания, например с обязательным согласованием этого документа с начальником юридического, финансового отделов или другим руководящим работником (это может быть установлено в локальном нормативном акте). Уставом общества может быть предусмотрено, что зарплата директора, его заместителей и главного бухгалтера утверждается общим собранием участников общества, а поскольку такие данные есть в штатном расписании, то может быть установлено, что для их изменения (при утверждении штатного расписания или внесении изменений в него) требуется одобрение общего собрания участников общества.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)У работодателя могут быть предусмотрены свои особенности принятия штатного расписания, например с обязательным согласованием этого документа с начальником юридического, финансового отделов или другим руководящим работником (это может быть установлено в локальном нормативном акте). Уставом общества может быть предусмотрено, что зарплата директора, его заместителей и главного бухгалтера утверждается общим собранием участников общества, а поскольку такие данные есть в штатном расписании, то может быть установлено, что для их изменения (при утверждении штатного расписания или внесении изменений в него) требуется одобрение общего собрания участников общества.
Статья: На месте "декретницы" появилось много совмещений должностей. Что делать при ее выходе на работу?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Можно предложить замещающему работнику перевод на одну из совмещаемых должностей, куда он может перейти, сохранив остальные совмещения. Это возможно, поскольку совмещаемая должность должна быть отражена в штатном расписании и, как правило, она вакантна. Соответственно, какие-либо иные кадровые мероприятия (внесение изменений в штатное расписание, утверждение должностной инструкции и т.д.), кроме оформления самого перевода, не потребуются.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Можно предложить замещающему работнику перевод на одну из совмещаемых должностей, куда он может перейти, сохранив остальные совмещения. Это возможно, поскольку совмещаемая должность должна быть отражена в штатном расписании и, как правило, она вакантна. Соответственно, какие-либо иные кадровые мероприятия (внесение изменений в штатное расписание, утверждение должностной инструкции и т.д.), кроме оформления самого перевода, не потребуются.
Нормативные акты
Статья: Индексация заработной платы в 2024 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)Обязательные документы для индексации зарплаты: положение об индексации; приказ о проведении индексации; приказ об утверждении нового штатного расписания или приказ о внесении изменений в текущее штатное расписание; дополнительные соглашения с работниками.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)Обязательные документы для индексации зарплаты: положение об индексации; приказ о проведении индексации; приказ об утверждении нового штатного расписания или приказ о внесении изменений в текущее штатное расписание; дополнительные соглашения с работниками.
Готовое решение: Как оформить сокращение 0,5 ставки в штатном расписании
(КонсультантПлюс, 2025)Это можно сделать, оформив приказ об утверждении нового штатного расписания или приказ об изменении действующего штатного расписания. Рассмотрим эти варианты далее.
(КонсультантПлюс, 2025)Это можно сделать, оформив приказ об утверждении нового штатного расписания или приказ об изменении действующего штатного расписания. Рассмотрим эти варианты далее.
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)На практике во многих организациях внесению изменений в штатное расписание (либо утверждению его новой редакции) предшествует издание приказа об увеличении окладов (в т.ч. в связи с повышением МРОТ), в котором содержатся отдельные поручения уполномоченным сотрудникам (которых знакомят с данным приказом под подпись), в т.ч. подготовить проект приказа о внесении изменений в штатное расписание, проекты допников к трудовым договорам, уведомлений работникам об увеличении окладов и т.п.
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)На практике во многих организациях внесению изменений в штатное расписание (либо утверждению его новой редакции) предшествует издание приказа об увеличении окладов (в т.ч. в связи с повышением МРОТ), в котором содержатся отдельные поручения уполномоченным сотрудникам (которых знакомят с данным приказом под подпись), в т.ч. подготовить проект приказа о внесении изменений в штатное расписание, проекты допников к трудовым договорам, уведомлений работникам об увеличении окладов и т.п.
Готовое решение: Как оформить увольнение по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете по своему усмотрению утвердить новое штатное расписание либо внести изменения в старое. В первом случае издайте приказ об утверждении нового штатного расписания без включения в него сокращаемых должностей, во втором - об исключении из него определенных штатных единиц или должностей.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете по своему усмотрению утвердить новое штатное расписание либо внести изменения в старое. В первом случае издайте приказ об утверждении нового штатного расписания без включения в него сокращаемых должностей, во втором - об исключении из него определенных штатных единиц или должностей.
Статья: Заместитель директора стал заместителем директора по производству. Это переименование должности или перевод? Как это оформить?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Шаг 1. Внесение изменений в штатное расписание (или утверждение нового штатного расписания). В нем вместо старого наименования должности должно появиться новое наименование.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Шаг 1. Внесение изменений в штатное расписание (или утверждение нового штатного расписания). В нем вместо старого наименования должности должно появиться новое наименование.
Готовое решение: Как оформить изменение наименования (переименование) должности в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)Параллельно отразите изменение должности в штатном расписании - можете утвердить новое или внести изменения в старое (выбранный способ рекомендуем указать в приказе) (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Параллельно отразите изменение должности в штатном расписании - можете утвердить новое или внести изменения в старое (выбранный способ рекомендуем указать в приказе) (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеЛокальным нормативным актом работодателя может быть предусмотрено хранение текущего штатного расписания в подразделении, отвечающем за внесение в него изменений или дополнений, например в отделе кадров. Копии или выписки из утвержденного штатного расписания могут направляться в бухгалтерию для внесения соответствующих изменений в программу, позволяющую осуществлять начисления заработной платы, или в отдел персонала, который участвует в мероприятиях по сокращению штата и которому информация о вакансиях необходима для работы.