Утверждение норм труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Утверждение норм труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
Готовое решение: В каком порядке провести нормирование труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Можете предусмотреть в приказе и иную информацию. Например, поручить ответственным работникам предварительно провести хронометраж рабочего времени, по итогам которого будут утверждаться нормы труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Можете предусмотреть в приказе и иную информацию. Например, поручить ответственным работникам предварительно провести хронометраж рабочего времени, по итогам которого будут утверждаться нормы труда.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
(ред. от 29.09.2025)Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
Постановление Правительства РФ от 11.11.2002 N 804
"О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья: Проблемы соблюдения норм трудового законодательства в отношении сотрудников диагностических подразделений медицинских организаций в Российской Федерации
(Смышляев А.В.)
("Медицинское право", 2021, N 5)Для расчета нормативов рабочего времени работников, работающих на медицинском оборудовании, проводятся специальные исследования, которые вводятся в типовые отраслевые нормы времени в соответствии с п. 3 Правил разработки и утверждения типовых норм труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2002 г. N 804 и п. 19 плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения", утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2599-р.
(Смышляев А.В.)
("Медицинское право", 2021, N 5)Для расчета нормативов рабочего времени работников, работающих на медицинском оборудовании, проводятся специальные исследования, которые вводятся в типовые отраслевые нормы времени в соответствии с п. 3 Правил разработки и утверждения типовых норм труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2002 г. N 804 и п. 19 плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения", утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2599-р.
"Правовые формы отрицания недобросовестного поведения"
(Седова Ж.И.)
("Статут", 2023)<2> Определение Конституционного Суда РФ от 17.10.2006 N 436-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Бухаловой Светланы Васильевны на нарушение ее конституционных прав пунктом 5 статьи 3 Федерального закона "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт"; Определение Конституционного Суда РФ от 19.04.2000 N 94-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы Якутского республиканского комитета профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий на нарушение конституционных прав граждан статьями 2 и 7 Закона Республики Саха (Якутия) "О регулировании оплаты труда в Республике Саха (Якутия)" и Постановлениями Правительства Республики Саха (Якутия) "Об утверждении порядка, определения нормируемой величины расходов на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) при формировании цен и тарифов", "О регулировании фонда заработной платы и выплат социального характера на предприятиях и в организациях Республики Саха (Якутия)", "О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 9 декабря 1997 г. N 545 "О регулировании фонда заработной платы и выплат социального характера на предприятиях и в организациях Республики Саха (Якутия)" // СПС "КонсультантПлюс".
(Седова Ж.И.)
("Статут", 2023)<2> Определение Конституционного Суда РФ от 17.10.2006 N 436-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Бухаловой Светланы Васильевны на нарушение ее конституционных прав пунктом 5 статьи 3 Федерального закона "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт"; Определение Конституционного Суда РФ от 19.04.2000 N 94-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы Якутского республиканского комитета профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий на нарушение конституционных прав граждан статьями 2 и 7 Закона Республики Саха (Якутия) "О регулировании оплаты труда в Республике Саха (Якутия)" и Постановлениями Правительства Республики Саха (Якутия) "Об утверждении порядка, определения нормируемой величины расходов на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) при формировании цен и тарифов", "О регулировании фонда заработной платы и выплат социального характера на предприятиях и в организациях Республики Саха (Якутия)", "О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 9 декабря 1997 г. N 545 "О регулировании фонда заработной платы и выплат социального характера на предприятиях и в организациях Республики Саха (Якутия)" // СПС "КонсультантПлюс".
Готовое решение: Как провести фотографирование рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас принят локальный нормативный акт о нормировании труда, можете проанализировать, соблюдаются ли утвержденные нормы, есть ли потребность их пересмотреть (абз. 3 ст. 159, ст. 162 ТК РФ). Если нормы еще не введены, их можно разработать после анализа данных фотографирования (например, использование фото дня в процедуре нормирования предусмотрено Методическими рекомендациями по нормированию труда ветеринарных специалистов).
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас принят локальный нормативный акт о нормировании труда, можете проанализировать, соблюдаются ли утвержденные нормы, есть ли потребность их пересмотреть (абз. 3 ст. 159, ст. 162 ТК РФ). Если нормы еще не введены, их можно разработать после анализа данных фотографирования (например, использование фото дня в процедуре нормирования предусмотрено Методическими рекомендациями по нормированию труда ветеринарных специалистов).
Статья: Нормирование труда юриста. Проблемы правового регулирования. Рекомендации для нормирования труда юриста в сфере договорной деятельности
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В 2014 году ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России сформулировало Типовые нормативы численности работников юридических подразделений государственных (муниципальных) учреждений (утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 N 009) (опубликованы не были), а в 2016 году появился проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении общеотраслевых норм труда на работы, выполняемые юридическими службами организаций" <1>, который во многом повторял структуру и содержание Постановления 1990 года и совсем не отвечал запросам и новым требованиям регулирования и нормирования труда юристов.
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В 2014 году ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России сформулировало Типовые нормативы численности работников юридических подразделений государственных (муниципальных) учреждений (утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 N 009) (опубликованы не были), а в 2016 году появился проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении общеотраслевых норм труда на работы, выполняемые юридическими службами организаций" <1>, который во многом повторял структуру и содержание Постановления 1990 года и совсем не отвечал запросам и новым требованиям регулирования и нормирования труда юристов.
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени медицинских работников и предоставления им дополнительных отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)При нормировании труда медицинских работников ориентируйтесь на типовые нормы труда, утвержденные, например, Приказами Минздрава России от 06.08.2020 N 810н, от 19.12.2016 N 973н, 02.06.2015 N 290н. Это следует из п. 8 Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Если организационно-технические условия работы совпадают с типовыми условиями, руководствуйтесь ими (п. 13 Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях).
(КонсультантПлюс, 2025)При нормировании труда медицинских работников ориентируйтесь на типовые нормы труда, утвержденные, например, Приказами Минздрава России от 06.08.2020 N 810н, от 19.12.2016 N 973н, 02.06.2015 N 290н. Это следует из п. 8 Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Если организационно-технические условия работы совпадают с типовыми условиями, руководствуйтесь ими (п. 13 Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях).
Статья: Организационная структура предприятия
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- Приказ Госстроя РФ от 09.12.1999 N 139 "Об утверждении Рекомендаций по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда" содержит примерную организационную структуру муниципального предприятия-подрядчика;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- Приказ Госстроя РФ от 09.12.1999 N 139 "Об утверждении Рекомендаций по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда" содержит примерную организационную структуру муниципального предприятия-подрядчика;
Статья: Вводим нормирование труда
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Одним из последних документов, раскрывающих понятие системной организации нормирования труда, было уже не действующее Отраслевое соглашение в оценочной деятельности в Российской Федерации на 2012 - 2014 годы <1>. В настоящее время работодателям крайне сложно найти нормативную опору, если представительный орган работников считает несправедливым предлагаемые к утверждению нормы труда, поскольку все существующие приказы, рекомендации, письма - устаревшие. С другой стороны, все они, как и упомянутое выше отраслевое соглашение, показывают, что нормы труда могут быть установлены как в производственной, так и в непроизводственной сферах.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Одним из последних документов, раскрывающих понятие системной организации нормирования труда, было уже не действующее Отраслевое соглашение в оценочной деятельности в Российской Федерации на 2012 - 2014 годы <1>. В настоящее время работодателям крайне сложно найти нормативную опору, если представительный орган работников считает несправедливым предлагаемые к утверждению нормы труда, поскольку все существующие приказы, рекомендации, письма - устаревшие. С другой стороны, все они, как и упомянутое выше отраслевое соглашение, показывают, что нормы труда могут быть установлены как в производственной, так и в непроизводственной сферах.