Утрата доверия главный бухгалтер
Подборка наиболее важных документов по запросу Утрата доверия главный бухгалтер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что грозит главбуху за самовольное доначисление себе зарплаты?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 22)Суды признали законным увольнение главбуха в связи с утратой доверия и взыскание с него материального ущерба в размере более 1,7 млн руб., которые он самовольно выплатил себе в качестве зарплаты (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.04.2025 по делу N 8Г-4964/2025).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 22)Суды признали законным увольнение главбуха в связи с утратой доверия и взыскание с него материального ущерба в размере более 1,7 млн руб., которые он самовольно выплатил себе в качестве зарплаты (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.04.2025 по делу N 8Г-4964/2025).
Статья: Топ-3 ошибок при увольнении за утрату доверия
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)На практике нередко возникает вопрос и о том, можно ли уволить главного бухгалтера в связи с утратой доверия, если в трудовом договоре с ним прописана полная материальная ответственность (согласно ч. 2 ст. 243 ТК РФ). Ответ на него отрицательный.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)На практике нередко возникает вопрос и о том, можно ли уволить главного бухгалтера в связи с утратой доверия, если в трудовом договоре с ним прописана полная материальная ответственность (согласно ч. 2 ст. 243 ТК РФ). Ответ на него отрицательный.
Статья: Увольнение главного бухгалтера - споры
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Основной вывод из представленного: нормы Трудового законодательства распространяются в той же степени на специалистов всех видов деятельности, а также основание, по которому может быть уволен главный бухгалтер, - утеря доверия - должно быть документально зафиксировано и обосновано, а обвинение в профессиональном несоответствии должно иметь под собой реальные обоснования.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Основной вывод из представленного: нормы Трудового законодательства распространяются в той же степени на специалистов всех видов деятельности, а также основание, по которому может быть уволен главный бухгалтер, - утеря доверия - должно быть документально зафиксировано и обосновано, а обвинение в профессиональном несоответствии должно иметь под собой реальные обоснования.
"Утрата доверия по законодательству Российской Федерации: научно-практическое пособие"
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)Вопреки распространенной позиции о непосредственном распоряжении главным бухгалтером денежными средствами организации, вследствие чего он может быть уволен при утрате доверия, судебная практика указывает на то, что главный бухгалтер непосредственным обслуживанием материальных ценностей заниматься не может. Так, о неправомерности расторжения трудового договора по причине утраты доверия к главном бухгалтеру, например, указывалось в п. 7 Положения о главных бухгалтерах, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 24 января 1980 г. N 59.
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)Вопреки распространенной позиции о непосредственном распоряжении главным бухгалтером денежными средствами организации, вследствие чего он может быть уволен при утрате доверия, судебная практика указывает на то, что главный бухгалтер непосредственным обслуживанием материальных ценностей заниматься не может. Так, о неправомерности расторжения трудового договора по причине утраты доверия к главном бухгалтеру, например, указывалось в п. 7 Положения о главных бухгалтерах, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 24 января 1980 г. N 59.
Статья: Кого нельзя уволить в связи с утратой доверия
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 17-18)Анализ судебной практики показывает, что суды признают незаконным увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работников, которые непосредственно не обслуживают денежные или товарные ценности. При этом суды ориентируются на Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85. Так, например, Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 19.01.2022 N 88-2082/2022 признал незаконным увольнение главбуха в связи с утратой доверия. А Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 19.01.2023 N 88-1459/2023 по делу N 2-468/2022 счел незаконным увольнение по тому же основанию водителя. При этом суды исходили из того, что главбух и водитель не относятся к лицам, с которыми можно расторгнуть трудовой договор в связи с утратой доверия.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 17-18)Анализ судебной практики показывает, что суды признают незаконным увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работников, которые непосредственно не обслуживают денежные или товарные ценности. При этом суды ориентируются на Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85. Так, например, Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 19.01.2022 N 88-2082/2022 признал незаконным увольнение главбуха в связи с утратой доверия. А Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 19.01.2023 N 88-1459/2023 по делу N 2-468/2022 счел незаконным увольнение по тому же основанию водителя. При этом суды исходили из того, что главбух и водитель не относятся к лицам, с которыми можно расторгнуть трудовой договор в связи с утратой доверия.
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)уволить его по утрате доверия (по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) можно, только если главный бухгалтер непосредственно обслуживал денежные или товарные ценности и совершил действия, которые давали повод для утраты доверия к нему. При увольнении по этому основанию соблюдайте процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности, если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей (ч. 3 ст. 192 ТК РФ, п. п. 45, 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2);
(КонсультантПлюс, 2025)уволить его по утрате доверия (по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) можно, только если главный бухгалтер непосредственно обслуживал денежные или товарные ценности и совершил действия, которые давали повод для утраты доверия к нему. При увольнении по этому основанию соблюдайте процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности, если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей (ч. 3 ст. 192 ТК РФ, п. п. 45, 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2);