Уточненная декларация соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Уточненная декларация соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.05.2016 N 136-ФЗ
"О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"4. В отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.
"О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"4. В отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2022 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняется, что декларация подается работодателем в срок не позднее 30 рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняется, что декларация подается работодателем в срок не позднее 30 рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.
Вопрос: Отчет по СОУТ утвержден и декларация подписана 7 февраля. Сведения во ФГИС учета внесены 13.02.2025. В итоге декларация подписана ранее, чем внесены сведения. Есть ли необходимость подать декларацию с корректировкой даты подписания (датированную позднее 13.02.2025) и направить повторно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: На нашем предприятии появилось аналогичное рабочее место. Нужно ли оформлять и отправлять уточненную декларацию и как это сделать, или ничего предпринимать не надо?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Полагаем, что в данном случае подавать уточненную декларацию не требуется.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Полагаем, что в данном случае подавать уточненную декларацию не требуется.
Статья: Новые правила приобретения специальной одежды в рамках мероприятий по сокращению производственного травматизма
(Магурина Л.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 9)- перечень СИЗ, приобретаемых с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда, с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ, а также количества, стоимости, даты изготовления и срока годности, приобретаемых СИЗ (если срок действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" порядком, не истек, то с учетом аттестации рабочих мест по условиям труда);
(Магурина Л.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 9)- перечень СИЗ, приобретаемых с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда, с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ, а также количества, стоимости, даты изготовления и срока годности, приобретаемых СИЗ (если срок действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" порядком, не истек, то с учетом аттестации рабочих мест по условиям труда);
Вопрос: В 2016 году в нашей организации была проведена СОУТ. Отчет о проведении СОУТ внесен в систему учета 20.04.2016. Имеет ли все еще наша организация право на подачу обновленной декларации с включением в нее рабочих мест, на которых по результатам СОУТ 2016 г. были установлены допустимые условия труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Да, имеет. Работодатели, которые провели специальную оценку рабочих мест в период с 01.01.2014 по 01.05.2016 и по ее результатам условия труда на рабочих местах были признаны оптимальными и допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", должны подать уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя. Срок подачи уточненной декларации не установлен.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Да, имеет. Работодатели, которые провели специальную оценку рабочих мест в период с 01.01.2014 по 01.05.2016 и по ее результатам условия труда на рабочих местах были признаны оптимальными и допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", должны подать уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя. Срок подачи уточненной декларации не установлен.
Вопрос: ...Как составляется уточненная декларация по спецоценке в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2016)Вопрос: Как правильно составить уточненную декларацию по специальной оценке в отношении рабочих мест, условия труда на которых по состоянию на 1 мая 2016 г. признаны оптимальными или допустимыми: отразить только оптимальные и допустимые рабочие места или включить в нее и те рабочие места, что уже были отражены ранее?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2016)Вопрос: Как правильно составить уточненную декларацию по специальной оценке в отношении рабочих мест, условия труда на которых по состоянию на 1 мая 2016 г. признаны оптимальными или допустимыми: отразить только оптимальные и допустимые рабочие места или включить в нее и те рабочие места, что уже были отражены ранее?
Вопрос: ...На 01.05.2016 у работодателя уже имелись рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми. Как определяется срок подачи уточненной декларации в отношении таких рабочих мест, чтобы избежать ответственности за нарушение требований охраны труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: Работодатели, которые провели специальную оценку рабочих мест в период с 01.01.2014 по 01.05.2016 и по ее результатам условия труда на рабочих местах были признаны оптимальными и допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", должны подать уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя. Срок подачи уточненной декларации не установлен.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: Работодатели, которые провели специальную оценку рабочих мест в период с 01.01.2014 по 01.05.2016 и по ее результатам условия труда на рабочих местах были признаны оптимальными и допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", должны подать уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя. Срок подачи уточненной декларации не установлен.
Статья: Проведение спецоценки условий труда скорректировано
(Панина Д.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2017, N 4)Порядок подачи такой декларации определен Законом о СОУТ <6>. Исключения составляют лишь рабочие места, указанные в п. 11 Методики проведения СОУТ (например, места, на которых работники получают гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; места, на которых по результатам ранее проведенных аттестаций и спецоценок были установлены вредные и (или) опасные условия труда), - в отношении этих мест работодатель декларацию соответствия подать не может. Дополнения, регламентирующие порядок подачи декларации, внесены в п. 16 Методики проведения СОУТ, в Приказ Минтруда РФ N 80н добавлен п. 3, скорректированы форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и порядок ее подачи).
(Панина Д.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2017, N 4)Порядок подачи такой декларации определен Законом о СОУТ <6>. Исключения составляют лишь рабочие места, указанные в п. 11 Методики проведения СОУТ (например, места, на которых работники получают гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; места, на которых по результатам ранее проведенных аттестаций и спецоценок были установлены вредные и (или) опасные условия труда), - в отношении этих мест работодатель декларацию соответствия подать не может. Дополнения, регламентирующие порядок подачи декларации, внесены в п. 16 Методики проведения СОУТ, в Приказ Минтруда РФ N 80н добавлен п. 3, скорректированы форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и порядок ее подачи).
Статья: Крымчанам о спецоценке условий труда
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2016, N 6)В соответствии со ст. 3 Федерального закона N 136-ФЗ действие нового правила распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014. То есть можно подать декларацию, если после обозначенной даты условия труда на рабочем месте признаны оптимальными или допустимыми. Это можно сделать путем подачи уточненной декларации, включив в нее такие рабочие места.
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2016, N 6)В соответствии со ст. 3 Федерального закона N 136-ФЗ действие нового правила распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014. То есть можно подать декларацию, если после обозначенной даты условия труда на рабочем месте признаны оптимальными или допустимыми. Это можно сделать путем подачи уточненной декларации, включив в нее такие рабочие места.
Вопрос: ...Какие документы необходимо прикладывать к декларации соответствия условий труда при подаче в инспекцию по труду? Имеет ли право работодатель направить декларацию и приложения к ней в инспекцию по почте?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)В п. 3 Приказа Минтруда России от 07.02.2014 N 80н указано, что в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по утвержденной настоящим Приказом форме с включением в нее данных рабочих мест.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)В п. 3 Приказа Минтруда России от 07.02.2014 N 80н указано, что в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по утвержденной настоящим Приказом форме с включением в нее данных рабочих мест.
Вопрос: В 2014 году проведена СОУТ на рабочих местах. По результатам СОУТ условия большей части рабочих мест признаны допустимыми (класс 2). Необходимо ли подавать декларацию после выхода изменений в Законе от 01.05.2016?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: С 1 мая 2016 г. декларация подается и в отношении тех рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ) по результатам последней СОУТ. В связи с изменениями в законодательстве вам следует подать уточненную декларацию, включив в нее те рабочие места, которые были признаны по результатам последней СОУТ допустимыми.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: С 1 мая 2016 г. декларация подается и в отношении тех рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ) по результатам последней СОУТ. В связи с изменениями в законодательстве вам следует подать уточненную декларацию, включив в нее те рабочие места, которые были признаны по результатам последней СОУТ допустимыми.