Уточненная декларация соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Уточненная декларация соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Минтруд предложил подавать декларации СОУТ исключительно в электронном виде (11.11.2025)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Минтруд предложил подавать декларации СОУТ исключительно в электронном виде (11.11.2025)
Вопрос: ...Необходимо ли декларировать рабочие места с допустимым классом условий труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: Работодатели, которые провели специальную оценку рабочих мест в период с 01.01.2014 по 01.05.2016 и по ее результатам условия труда на рабочих местах были признаны оптимальными и допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", должны подать уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя. Срок подачи такой декларации не установлен действующим законодательством.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: Работодатели, которые провели специальную оценку рабочих мест в период с 01.01.2014 по 01.05.2016 и по ее результатам условия труда на рабочих местах были признаны оптимальными и допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", должны подать уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя. Срок подачи такой декларации не установлен действующим законодательством.
Вопрос: Мы провели СОУТ. Декларацию подали в Минтруд, но обнаружили ошибку сейчас. У нас есть основное подразделение в г. Москве и обособленное. И двоих людей (офисников) мы оценили по обособленному подразделению в Костроме, а они должны быть в основном подразделении (в Москве). Что нам делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Уточните по проведению СОУТ. Мы провели СОУТ. Декларацию подали в Минтруд, но обнаружили ошибку сейчас. У нас есть основное подразделение в г. Москве и обособленное. И двоих людей (офисников) мы оценили по обособленному подразделению в Костроме, а они должны быть в основном подразделении (в Москве). Что нам делать в этой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Уточните по проведению СОУТ. Мы провели СОУТ. Декларацию подали в Минтруд, но обнаружили ошибку сейчас. У нас есть основное подразделение в г. Москве и обособленное. И двоих людей (офисников) мы оценили по обособленному подразделению в Костроме, а они должны быть в основном подразделении (в Москве). Что нам делать в этой ситуации?
Вопрос: Введено новое рабочее место, являющееся аналогичным тем, в отношении которых СОУТ уже проведена. И количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа мест. Проводить внеплановую СОУТ на новом месте в таком случае не требуется. Каким образом присваивать номер такому рабочему месту и как его декларировать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А". Подается уточненная декларация.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А". Подается уточненная декларация.
Вопрос: В ГИТ была подана декларация с ошибкой (включены в декларацию рабочие места, которые не подлежат декларированию). Может ли быть за это штраф? И как можно исправить декларацию? Можно ли отозвать декларацию и подать заново?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Правовое обоснование: Частью 4 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлено, что декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Правовое обоснование: Частью 4 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлено, что декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Вопрос: ...У нас 2 рабочих места бухгалтера, на которых ранее была проведена СОУТ. Сейчас создано еще одно. Каков порядок установления аналогичности рабочих мест и какие документы необходимо оформить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)2. Если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа старых и новых мест, то внеплановую СОУТ проводить не надо. В этом случае гарантии и компенсации, которые установлены в трудовом договоре с переведенным работником, отмене не подлежат. Таким образом, рабочее место бухгалтера можно признать аналогичным, не проводить в отношении его специальную оценку условий труда и применить результаты специальной оценки условий труда других аналогичных рабочих мест.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)2. Если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа старых и новых мест, то внеплановую СОУТ проводить не надо. В этом случае гарантии и компенсации, которые установлены в трудовом договоре с переведенным работником, отмене не подлежат. Таким образом, рабочее место бухгалтера можно признать аналогичным, не проводить в отношении его специальную оценку условий труда и применить результаты специальной оценки условий труда других аналогичных рабочих мест.
Статья: "Зарплатные" комиссии: переформатирование
(Спицына Т.В.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 9)В информационном письме будет предложено уточнить налоговые обязательства (либо обязательства по уплате страховых взносов) в порядке, установленном ст. 81 НК РФ, то есть представить уточненные декларации, расчеты, результаты специальной оценки условий труда. Кроме того, будет предложено погасить недоимки по НДФЛ и страховым взносам.
(Спицына Т.В.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 9)В информационном письме будет предложено уточнить налоговые обязательства (либо обязательства по уплате страховых взносов) в порядке, установленном ст. 81 НК РФ, то есть представить уточненные декларации, расчеты, результаты специальной оценки условий труда. Кроме того, будет предложено погасить недоимки по НДФЛ и страховым взносам.
Статья: Проведение спецоценки условий труда скорректировано
(Панина Д.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2017, N 4)Порядок подачи такой декларации определен Законом о СОУТ <6>. Исключения составляют лишь рабочие места, указанные в п. 11 Методики проведения СОУТ (например, места, на которых работники получают гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; места, на которых по результатам ранее проведенных аттестаций и спецоценок были установлены вредные и (или) опасные условия труда), - в отношении этих мест работодатель декларацию соответствия подать не может. Дополнения, регламентирующие порядок подачи декларации, внесены в п. 16 Методики проведения СОУТ, в Приказ Минтруда РФ N 80н добавлен п. 3, скорректированы форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и порядок ее подачи).
(Панина Д.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2017, N 4)Порядок подачи такой декларации определен Законом о СОУТ <6>. Исключения составляют лишь рабочие места, указанные в п. 11 Методики проведения СОУТ (например, места, на которых работники получают гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; места, на которых по результатам ранее проведенных аттестаций и спецоценок были установлены вредные и (или) опасные условия труда), - в отношении этих мест работодатель декларацию соответствия подать не может. Дополнения, регламентирующие порядок подачи декларации, внесены в п. 16 Методики проведения СОУТ, в Приказ Минтруда РФ N 80н добавлен п. 3, скорректированы форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и порядок ее подачи).
Вопрос: В какую гострудинспекцию необходимо подавать декларацию СОУТ, проведенную в Марий Эл: в Приволжскую межрегиональную гострудинспекцию или в соответствующий отдел межрегиональной гострудинспекции, который находится по месту проведения СОУТ в Марий Эл?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: В силу части 4 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: В силу части 4 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.
Вопрос: ...В 2016 г. проведена спецоценка рабочих мест для всех должностей в двух структурных подразделениях (наименования должностей совпадают, адреса структурных подразделений различны). С января 2017 г. штатная численность одного из структурных подразделений увеличена и туда переведены работники из второго структурного подразделения на те же должности, что занимали ранее, или на другие должности из числа прошедших спецоценку в 2016 г. Следует ли рассматривать увеличение количества рабочих мест в первом структурном подразделении в качестве ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, требующего проведения спецоценки в течение 12 месяцев? Возможно ли применить правило об аналогичных рабочих местах и использовать 20-процентный критерий?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)В силу части 4 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)В силу части 4 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.