Уточненная декларация соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Уточненная декларация соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Минтруд предложил подавать декларации СОУТ исключительно в электронном виде (11.11.2025)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Минтруд предложил подавать декларации СОУТ исключительно в электронном виде (11.11.2025)
Вопрос: ...Когда нужно подать уточненную декларацию по спецоценке в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2016)Вопрос: В какие сроки следует подать уточненную декларацию о соответствии условий труда на рабочих местах, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми, если специальная оценка была завершена до 01.05.2016?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2016)Вопрос: В какие сроки следует подать уточненную декларацию о соответствии условий труда на рабочих местах, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми, если специальная оценка была завершена до 01.05.2016?
Вопрос: ...В конце 2014 г. проведена СОУТ. Затем появились новые рабочие места, на которых проведена внеочередная спецоценка. По результатам и первой, и второй СОУТ все рабочие места относятся к классу с допустимыми условиями труда. Нужно подать общую декларацию или 2 декларации по результатам СОУТ 2014 и 2017 годов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)В силу части 4 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)В силу части 4 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.
Вопрос: На нашем предприятии появилось аналогичное рабочее место. Нужно ли оформлять и отправлять уточненную декларацию и как это сделать, или ничего предпринимать не надо?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Полагаем, что в данном случае подавать уточненную декларацию не требуется.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Полагаем, что в данном случае подавать уточненную декларацию не требуется.
Вопрос: Имеют ли право проходить декларирование рабочие места, на которых раньше при проведении аттестации рабочих мест были установлены вредные условия труда, но на данный момент их нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Правовое обоснование: Согласно п. 4 ст. 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Правовое обоснование: Согласно п. 4 ст. 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"
(Дегтяренко А.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2016, N 11-12)Обратите внимание: в отношении рабочих мест, условия труда на которых на 01.05.2016 признаны оптимальными или допустимыми, работодателю нужно подать по месту своего нахождения уточненную декларацию соответствия с включением в нее данных рабочих мест.
(Дегтяренко А.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2016, N 11-12)Обратите внимание: в отношении рабочих мест, условия труда на которых на 01.05.2016 признаны оптимальными или допустимыми, работодателю нужно подать по месту своего нахождения уточненную декларацию соответствия с включением в нее данных рабочих мест.
Вопрос: В 2014 году проведена СОУТ на рабочих местах. По результатам СОУТ условия большей части рабочих мест признаны допустимыми (класс 2). Необходимо ли подавать декларацию после выхода изменений в Законе от 01.05.2016?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: С 1 мая 2016 г. декларация подается и в отношении тех рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ) по результатам последней СОУТ. В связи с изменениями в законодательстве вам следует подать уточненную декларацию, включив в нее те рабочие места, которые были признаны по результатам последней СОУТ допустимыми.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: С 1 мая 2016 г. декларация подается и в отношении тех рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ) по результатам последней СОУТ. В связи с изменениями в законодательстве вам следует подать уточненную декларацию, включив в нее те рабочие места, которые были признаны по результатам последней СОУТ допустимыми.
Вопрос: ...Какие документы необходимо прикладывать к декларации соответствия условий труда при подаче в инспекцию по труду? Имеет ли право работодатель направить декларацию и приложения к ней в инспекцию по почте?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)В п. 3 Приказа Минтруда России от 07.02.2014 N 80н указано, что в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по утвержденной настоящим Приказом форме с включением в нее данных рабочих мест.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)В п. 3 Приказа Минтруда России от 07.02.2014 N 80н указано, что в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по утвержденной настоящим Приказом форме с включением в нее данных рабочих мест.
Вопрос: В декларации указано 6 аналогичных рабочих мест "старший преподаватель", в штат ввели еще 2 аналогичные должности. Можно ли утвердить протоколом заседания комиссии действие ранее проведенной СОУТ по должности "старший преподаватель" на эти добавленные должности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В силу части 4 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В силу части 4 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.
Вопрос: В 2016 году в нашей организации была проведена СОУТ. Отчет о проведении СОУТ внесен в систему учета 20.04.2016. Имеет ли все еще наша организация право на подачу обновленной декларации с включением в нее рабочих мест, на которых по результатам СОУТ 2016 г. были установлены допустимые условия труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Да, имеет. Работодатели, которые провели специальную оценку рабочих мест в период с 01.01.2014 по 01.05.2016 и по ее результатам условия труда на рабочих местах были признаны оптимальными и допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", должны подать уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя. Срок подачи уточненной декларации не установлен.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Да, имеет. Работодатели, которые провели специальную оценку рабочих мест в период с 01.01.2014 по 01.05.2016 и по ее результатам условия труда на рабочих местах были признаны оптимальными и допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", должны подать уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя. Срок подачи уточненной декларации не установлен.