Установление заработной платы в учреждении
Подборка наиболее важных документов по запросу Установление заработной платы в учреждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыКакой размер минимальной заработной платы устанавливается для работников, которые трудятся в обособленном структурном подразделении в Москве, если организация-работодатель зарегистрирована в Московской области?
Нормативные акты
Приказ ФМБА РФ от 11.11.2009 N 750
"Об утверждении Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Здравоохранение" и "Социальное обслуживание", для определения средней заработной платы руководителей федеральных государственных учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству"МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
"Об утверждении Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Здравоохранение" и "Социальное обслуживание", для определения средней заработной платы руководителей федеральных государственных учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству"МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организаций1. Порядок установления систем оплаты труда в общеобразовательных учреждениях
Ситуация: Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Положения об индексации заработной платы, установленные в организации, обязательны для работодателя и распространяются на всех работников.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Положения об индексации заработной платы, установленные в организации, обязательны для работодателя и распространяются на всех работников.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны быть компенсированы районным коэффициентом и процентной надбавкой к заработной плате (ст. 315 - 317 ТК РФ). Размеры районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате установлены Правительством РФ, а также нормативными актами бывшего Союза ССР. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов, чем установлены Правительством РФ или нормативными актами бывшего Союза ССР.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны быть компенсированы районным коэффициентом и процентной надбавкой к заработной плате (ст. 315 - 317 ТК РФ). Размеры районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате установлены Правительством РФ, а также нормативными актами бывшего Союза ССР. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов, чем установлены Правительством РФ или нормативными актами бывшего Союза ССР.
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы госорган, орган местного самоуправления, государственное или муниципальное учреждение, индексируйте заработную плату в порядке, определенном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 134 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы госорган, орган местного самоуправления, государственное или муниципальное учреждение, индексируйте заработную плату в порядке, определенном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 134 ТК РФ).
Статья: Особенности оплаты труда работников культуры
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)е) в целях недопущения необоснованной дифференциации в заработной плате руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждений культуры при установлении условий оплаты труда руководителю учреждения культуры исходить из необходимости обеспечения непревышения предусмотренного ч. 2 ст. 145 ТК РФ предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения культуры и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)е) в целях недопущения необоснованной дифференциации в заработной плате руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждений культуры при установлении условий оплаты труда руководителю учреждения культуры исходить из необходимости обеспечения непревышения предусмотренного ч. 2 ст. 145 ТК РФ предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения культуры и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере;
Вопрос: Как изменить сроки выплаты заработной платы в организации, если они определены в положении об оплате труда и в правилах внутреннего трудового распорядка, а в трудовых договорах с работниками указано: "в соответствии с локальными актами работодателя"?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Как изменить сроки выплаты заработной платы в организации, если они определены в положении об оплате труда и в правилах внутреннего трудового распорядка, а в трудовых договорах с работниками указано: "в соответствии с локальными актами работодателя"?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Как изменить сроки выплаты заработной платы в организации, если они определены в положении об оплате труда и в правилах внутреннего трудового распорядка, а в трудовых договорах с работниками указано: "в соответствии с локальными актами работодателя"?