Установление процентной надбавки
Подборка наиболее важных документов по запросу Установление процентной надбавки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об установлении процентной надбавки >>>
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.05.1994 N 3-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О статусе сенатора Российской Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"5. Супругу сенатора Российской Федерации, супругу депутата Государственной Думы, уволенным в связи с переездом сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы для осуществления ими своих полномочий в соответствующей палате Федерального Собрания Российской Федерации, перерыв в работе засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы). На указанный период за ними сохраняются: стаж работы (службы) по специальности; стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок (в том числе районных коэффициентов) к заработной плате, на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на выплату вознаграждения по итогам работы организации за год, на который приходится переезд, а также на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, если эти лица на момент переезда занимали должность, работали по специальности либо работали (служили) в местности, которые предусматривают предоставление соответствующей льготы.
(ред. от 28.12.2025)
"О статусе сенатора Российской Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"5. Супругу сенатора Российской Федерации, супругу депутата Государственной Думы, уволенным в связи с переездом сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы для осуществления ими своих полномочий в соответствующей палате Федерального Собрания Российской Федерации, перерыв в работе засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы). На указанный период за ними сохраняются: стаж работы (службы) по специальности; стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок (в том числе районных коэффициентов) к заработной плате, на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на выплату вознаграждения по итогам работы организации за год, на который приходится переезд, а также на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, если эти лица на момент переезда занимали должность, работали по специальности либо работали (служили) в местности, которые предусматривают предоставление соответствующей льготы.
Формы
Готовое решение: Как оплачивается труд работников за работу в местностях с особыми климатическими условиями
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что такое процентная надбавка к заработной плате и когда она устанавливается
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что такое процентная надбавка к заработной плате и когда она устанавливается
Готовое решение: Какие выплаты предусмотрены для работников, пострадавших при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)единовременная страховая выплата. Ее размер определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, с 01.02.2025 равной 154 920,78 руб. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. В случае смерти работника размер выплаты составляет 2 млн руб. (п. п. 1, 1.1, 2 ст. 11 Закона N 125-ФЗ, п. п. 1, 2 Постановления Правительства РФ от 23.01.2025 N 33);
(КонсультантПлюс, 2025)единовременная страховая выплата. Ее размер определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, с 01.02.2025 равной 154 920,78 руб. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. В случае смерти работника размер выплаты составляет 2 млн руб. (п. п. 1, 1.1, 2 ст. 11 Закона N 125-ФЗ, п. п. 1, 2 Постановления Правительства РФ от 23.01.2025 N 33);
Готовое решение: Как оплачивается работа вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2025)К зарплате вахтовиков, которые выезжают в районы (местности) с особыми климатическими условиями, применяйте коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, безводных и пустынных местностях) и процентные надбавки, установленные в том районе (местности), где осуществляется работа.
(КонсультантПлюс, 2025)К зарплате вахтовиков, которые выезжают в районы (местности) с особыми климатическими условиями, применяйте коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, безводных и пустынных местностях) и процентные надбавки, установленные в том районе (местности), где осуществляется работа.
Вопрос: О ставке НДФЛ с 01.01.2025 в отношении оплаты труда в части установления районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате в г. Байконуре.
(Письмо Минфина России от 29.10.2024 N 03-04-09/105865)Вопрос: О ставке НДФЛ с 01.01.2025 в отношении оплаты труда в части установления районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате в г. Байконуре.
(Письмо Минфина России от 29.10.2024 N 03-04-09/105865)Вопрос: О ставке НДФЛ с 01.01.2025 в отношении оплаты труда в части установления районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате в г. Байконуре.
Статья: Северный коэффициент
(Степанов В., Хайрулина К.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Город Железногорск Красноярского края не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям (см. Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946). При этом в г. Железногорске (бывший Красноярск-26) установлен районный коэффициент 1,3 в соответствии с Постановлением Администрации Красноярского края от 21.08.1992 N 311-п "Об установлении районного коэффициента к заработной плате". Кроме того, для работающих в указанной местности также установлена процентная надбавка к заработной плате, которая составляет 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка (Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 N 794). Поскольку в г. Железногорске установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, работники также имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней (ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях").
(Степанов В., Хайрулина К.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Город Железногорск Красноярского края не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям (см. Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946). При этом в г. Железногорске (бывший Красноярск-26) установлен районный коэффициент 1,3 в соответствии с Постановлением Администрации Красноярского края от 21.08.1992 N 311-п "Об установлении районного коэффициента к заработной плате". Кроме того, для работающих в указанной местности также установлена процентная надбавка к заработной плате, которая составляет 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка (Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 N 794). Поскольку в г. Железногорске установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, работники также имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней (ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях").
Ситуация: Как осуществляется допуск к государственной тайне?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для сотрудников (работников, военнослужащих по контракту) структурных подразделений по защите гостайны дополнительно устанавливается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке, окладу по воинской должности) за стаж работы (службы) в этих подразделениях (п. 19 разд. II Приложения N 2 к Приказу Министра обороны РФ от 30.09.2024 N 595; п. 67 Порядка, утв. Приказом Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727; п. 25 разд. VI Порядка, утв. Приказом ФСИН России от 16.08.2021 N 701; п. 9.2 разд. V Приложения N 3 к Приказу ФСБ России от 01.05.2020 N 178; п. 57 разд. III Порядка, утв. Приказом МЧС России от 08.12.2020 N 919).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для сотрудников (работников, военнослужащих по контракту) структурных подразделений по защите гостайны дополнительно устанавливается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке, окладу по воинской должности) за стаж работы (службы) в этих подразделениях (п. 19 разд. II Приложения N 2 к Приказу Министра обороны РФ от 30.09.2024 N 595; п. 67 Порядка, утв. Приказом Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727; п. 25 разд. VI Порядка, утв. Приказом ФСИН России от 16.08.2021 N 701; п. 9.2 разд. V Приложения N 3 к Приказу ФСБ России от 01.05.2020 N 178; п. 57 разд. III Порядка, утв. Приказом МЧС России от 08.12.2020 N 919).
"Судебные расходы: научно-практическое исследование"
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)В Положении о возмещении процессуальных издержек приведены твердые, фиксированные суммы, подлежащие уплате адвокатам, участвующим в качестве защитников по назначению. В пунктах 4, 4(1) Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2013 г. N 42 разъяснено, что при определении размера вознаграждения такому адвокату подлежит учету время, затраченное им на осуществление полномочий, предусмотренных частями 1, 2 статьи 53 УПК РФ, включая время, затраченное на посещение подозреваемого, обвиняемого, подсудимого, осужденного, лица, в отношении которого ведется производство о применении принудительных мер медицинского характера, находящегося соответственно в следственном изоляторе (изоляторе временного содержания) или в психиатрическом стационаре, на изучение материалов уголовного дела, а также на выполнение других действий адвоката по оказанию квалифицированной юридической помощи при условии их подтверждения документами. Время занятости исчисляется в днях, в которые он был фактически занят выполнением поручения по соответствующему уголовному делу, вне зависимости от продолжительности работы по данному уголовному делу в течение дня, в том числе в течение нерабочего праздничного дня или выходного дня либо ночного времени. В тех случаях, когда адвокат в течение дня выполнял поручения по нескольким уголовным делам, вопрос об оплате его труда должен решаться по каждому уголовному делу в отдельности. В случаях участия адвоката в уголовном судопроизводстве по назначению дознавателя, следователя или суда на территории районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с тяжелыми климатическими условиями, в которых законодательством РФ установлены процентные надбавки и (или) районные коэффициенты к заработной плате, вознаграждение адвокату производится с учетом указанных надбавок и коэффициентов независимо от того, в какой местности зарегистрировано его адвокатское образование. Необходимость выплаты вознаграждения адвокату в повышенном размере определяется предусмотренными Положением о возмещении процессуальных издержек особенностями самого уголовного дела на день проведения процессуального действия или судебного заседания, в котором участвует адвокат, либо на день выполнения им иных обязанностей по оказанию юридической помощи обвиняемому.
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)В Положении о возмещении процессуальных издержек приведены твердые, фиксированные суммы, подлежащие уплате адвокатам, участвующим в качестве защитников по назначению. В пунктах 4, 4(1) Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2013 г. N 42 разъяснено, что при определении размера вознаграждения такому адвокату подлежит учету время, затраченное им на осуществление полномочий, предусмотренных частями 1, 2 статьи 53 УПК РФ, включая время, затраченное на посещение подозреваемого, обвиняемого, подсудимого, осужденного, лица, в отношении которого ведется производство о применении принудительных мер медицинского характера, находящегося соответственно в следственном изоляторе (изоляторе временного содержания) или в психиатрическом стационаре, на изучение материалов уголовного дела, а также на выполнение других действий адвоката по оказанию квалифицированной юридической помощи при условии их подтверждения документами. Время занятости исчисляется в днях, в которые он был фактически занят выполнением поручения по соответствующему уголовному делу, вне зависимости от продолжительности работы по данному уголовному делу в течение дня, в том числе в течение нерабочего праздничного дня или выходного дня либо ночного времени. В тех случаях, когда адвокат в течение дня выполнял поручения по нескольким уголовным делам, вопрос об оплате его труда должен решаться по каждому уголовному делу в отдельности. В случаях участия адвоката в уголовном судопроизводстве по назначению дознавателя, следователя или суда на территории районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с тяжелыми климатическими условиями, в которых законодательством РФ установлены процентные надбавки и (или) районные коэффициенты к заработной плате, вознаграждение адвокату производится с учетом указанных надбавок и коэффициентов независимо от того, в какой местности зарегистрировано его адвокатское образование. Необходимость выплаты вознаграждения адвокату в повышенном размере определяется предусмотренными Положением о возмещении процессуальных издержек особенностями самого уголовного дела на день проведения процессуального действия или судебного заседания, в котором участвует адвокат, либо на день выполнения им иных обязанностей по оказанию юридической помощи обвиняемому.
Вопрос: Трудовым договором работнику установлена процентная надбавка к должностному окладу в размере 15% за работу со сведениями, составляющими гостайну. Работодатель хочет снизить надбавку до 10%. Является ли это изменением организационных условий труда, о котором работодатель обязан уведомить работника за два месяца?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Трудовым договором работнику установлена процентная надбавка к должностному окладу в размере 15% за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Трудовым договором работнику установлена процентная надбавка к должностному окладу в размере 15% за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Статья: Проблемы системы оплаты труда работников воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 7)Так, предметом судебного спора явился вопрос о том, является ли АО "Славянка" организацией Министерства обороны Российской Федерации и соответственно засчитывается ли в выслугу лет для установления процентной надбавки период работы в ней работника?
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 7)Так, предметом судебного спора явился вопрос о том, является ли АО "Славянка" организацией Министерства обороны Российской Федерации и соответственно засчитывается ли в выслугу лет для установления процентной надбавки период работы в ней работника?
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В области регулирования заработной платы лиц, работающих в неблагоприятных климатических условиях, региональная дифференциация традиционно проявлялась в установлении районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, что позволяло работникам труднодоступных регионов компенсировать затраты на воспроизводство рабочей силы, стимулировать привлечение новых работников, уравнять стоимость жизни.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В области регулирования заработной платы лиц, работающих в неблагоприятных климатических условиях, региональная дифференциация традиционно проявлялась в установлении районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, что позволяло работникам труднодоступных регионов компенсировать затраты на воспроизводство рабочей силы, стимулировать привлечение новых работников, уравнять стоимость жизни.