Условия внутреннего совместительства
Подборка наиболее важных документов по запросу Условия внутреннего совместительства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Учет рабочего времени внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)"...истец работает в должности фельдшера скорой медицинской помощи... по основному трудовому договору и на условиях внутреннего совместительства...
(КонсультантПлюс, 2026)"...истец работает в должности фельдшера скорой медицинской помощи... по основному трудовому договору и на условиях внутреннего совместительства...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2026)...работник Больницы, являющийся матерью ребенка-инвалида, исполняет трудовые обязанности... по основному месту работы в Больнице, а также... на условиях внутреннего совместительства в той же Больнице.
(КонсультантПлюс, 2026)...работник Больницы, являющийся матерью ребенка-инвалида, исполняет трудовые обязанности... по основному месту работы в Больнице, а также... на условиях внутреннего совместительства в той же Больнице.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПрием на работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Можно ли работать руководителем организации (генеральным директором) на условиях внутреннего совместительства
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Можно ли работать руководителем организации (генеральным директором) на условиях внутреннего совместительства
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.11.2021 N 786
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством науки и высшего образования Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере дополнительного профессионального образования" 3.3. Численность внешних совместителей и работающих
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством науки и высшего образования Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере дополнительного профессионального образования" 3.3. Численность внешних совместителей и работающих
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"20. Как учесть в среднесписочной численности работников, состоящих в списочном составе организации, привлеченных на общественные работы или работы временного характера на условиях внутреннего совместительства
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"20. Как учесть в среднесписочной численности работников, состоящих в списочном составе организации, привлеченных на общественные работы или работы временного характера на условиях внутреннего совместительства
Формы
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Ф.И.О. работника и должность, которую он занимает на условиях внутреннего совместительства;
(КонсультантПлюс, 2026)Ф.И.О. работника и должность, которую он занимает на условиях внутреннего совместительства;
Вопрос: Возможно ли и как правильно поручить дистанционное (удаленное) выполнение основной работы командированному работнику, если он направлен в командировку по внутреннему совместительству и в трудовом договоре по основной работе нет условия о дистанционном или комбинированном режиме работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Возможно ли и как правильно поручить дистанционное (удаленное) выполнение основной работы командированному работнику, если он направлен в командировку по внутреннему совместительству и в трудовом договоре по основной работе нет условия о дистанционном или комбинированном режиме работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Возможно ли и как правильно поручить дистанционное (удаленное) выполнение основной работы командированному работнику, если он направлен в командировку по внутреннему совместительству и в трудовом договоре по основной работе нет условия о дистанционном или комбинированном режиме работы?
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу по трудовому договору главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)Как оформить прием на работу главного бухгалтера на условиях внутреннего совместительства
(КонсультантПлюс, 2026)Как оформить прием на работу главного бухгалтера на условиях внутреннего совместительства
Готовое решение: Что делать в связи с призывом на военную службу руководителя организации или ИП в рамках частичной мобилизации по Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647
(КонсультантПлюс, 2026)на условиях по основному месту работы или на условиях внутреннего или внешнего совместительства (ст. ст. 60.1, 276 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)на условиях по основному месту работы или на условиях внутреннего или внешнего совместительства (ст. ст. 60.1, 276 ТК РФ).
Статья: О вопросах, возникающих при трудоустройстве медицинских работников по внешнему или внутреннему совместительству
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Заключение трудового договора по совместительству является необходимым элементом трудоустройства медицинского работника для выполнения тождественных или иных видов профессиональной деятельности за пределами работ, исполняемых по трудовому договору по основному месту работы. Однако анализ практики заключения таких договоров свидетельствует о некоторых спорных вопросах, связанных с надлежащим оформлением работников на условиях внутреннего и внешнего совместительства. Прежде всего такие разногласия отражаются в материалах консультаций специалистов Роструда, которые полярно трактуют одни и те же положения законодательства, относящиеся к различным аспектам трудоустройства медицинских работников на условиях внутреннего или внешнего совместительства. При этом встречаются также случаи разночтений среди практикующих специалистов, которые придерживаются радикально отличающихся позиций по вопросам, связанным с ограничением и запретами для трудоустройства медицинских работников по внутреннему или внешнему совместительству.
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Заключение трудового договора по совместительству является необходимым элементом трудоустройства медицинского работника для выполнения тождественных или иных видов профессиональной деятельности за пределами работ, исполняемых по трудовому договору по основному месту работы. Однако анализ практики заключения таких договоров свидетельствует о некоторых спорных вопросах, связанных с надлежащим оформлением работников на условиях внутреннего и внешнего совместительства. Прежде всего такие разногласия отражаются в материалах консультаций специалистов Роструда, которые полярно трактуют одни и те же положения законодательства, относящиеся к различным аспектам трудоустройства медицинских работников на условиях внутреннего или внешнего совместительства. При этом встречаются также случаи разночтений среди практикующих специалистов, которые придерживаются радикально отличающихся позиций по вопросам, связанным с ограничением и запретами для трудоустройства медицинских работников по внутреннему или внешнему совместительству.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Пример. Признавая отказ Росрыболовства в согласовании А. работы по совместительству незаконным, суд пришел к выводу о том, что при работе по внутреннему совместительству (в университете) А. не требовалось получение согласия Росрыболовства на осуществление трудовых функций в качестве профессора и старшего научного сотрудника кафедры университета. При этом суд исходил из того, что местом работы А. по трудовому договору на выполнение обязанностей ректора ФГБОУ ВО МГТУ и трудовым договорам, заключенным на работу по совместительству на кафедрах того же университета, является ФГБОУ ВО МГТУ. В связи с чем истец выполнял трудовые обязанности по должностям профессора и старшего научного сотрудника структурных подразделений университета на условиях внутреннего совместительства.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Пример. Признавая отказ Росрыболовства в согласовании А. работы по совместительству незаконным, суд пришел к выводу о том, что при работе по внутреннему совместительству (в университете) А. не требовалось получение согласия Росрыболовства на осуществление трудовых функций в качестве профессора и старшего научного сотрудника кафедры университета. При этом суд исходил из того, что местом работы А. по трудовому договору на выполнение обязанностей ректора ФГБОУ ВО МГТУ и трудовым договорам, заключенным на работу по совместительству на кафедрах того же университета, является ФГБОУ ВО МГТУ. В связи с чем истец выполнял трудовые обязанности по должностям профессора и старшего научного сотрудника структурных подразделений университета на условиях внутреннего совместительства.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 21.11.2025 N 14-20/60791 <Когда внутренний совместитель может выйти на работу и не потерять пособие по уходу за ребенком>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 24)При каких условиях внутренний совместитель может выйти на работу из декрета на неполный рабочий день и не потерять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Разъяснил Социальный фонд России в Письме от 21.11.2025 N 14-20/60791.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 24)При каких условиях внутренний совместитель может выйти на работу из декрета на неполный рабочий день и не потерять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Разъяснил Социальный фонд России в Письме от 21.11.2025 N 14-20/60791.
Типовая ситуация: Совместительство: прием на работу
(Издательство "Главная книга", 2026)1.4. Работа по трудовому договору является для Работника работой на условиях внутреннего совместительства.
(Издательство "Главная книга", 2026)1.4. Работа по трудовому договору является для Работника работой на условиях внутреннего совместительства.