Условия приема на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Условия приема на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Как правильно отразить в трудовом договоре условие об окончании срока срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Формы
Путеводитель по кадровым вопросам. Предложение работы (job offer)Ситуация из практики. Нужно ли заключать трудовой договор, если подписанный работодателем и кандидатом job offer содержит все условия трудового договора?
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о разъездном характере работы
(КонсультантПлюс, 2026)1. С кем нельзя заключить трудовой договор с условием о разъездном характере работы
(КонсультантПлюс, 2026)1. С кем нельзя заключить трудовой договор с условием о разъездном характере работы
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)6. Риски при неправильном оформлении приема на работу на условиях внутреннего совместительства
(КонсультантПлюс, 2026)6. Риски при неправильном оформлении приема на работу на условиях внутреннего совместительства
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
Вопрос: Можно ли принять на работу совместителя с условием о работе в выходные дни по восемь часов удаленно, если на основной работе ему установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя? Есть ли особенности?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Вопрос: Можно ли принять на работу совместителя с условием о работе в выходные дни по восемь часов удаленно, если на основной работе ему установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя? Есть ли особенности?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Вопрос: Можно ли принять на работу совместителя с условием о работе в выходные дни по восемь часов удаленно, если на основной работе ему установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя? Есть ли особенности?
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работу3.4. Можно ли отказать в приеме на работу, если кандидат не хочет заключать трудовой договор с условием об испытательном сроке?
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о порядке оформления приема на работу
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как привести содержание приказов о приеме на работу в соответствие с условиями трудовых договоров работников
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как привести содержание приказов о приеме на работу в соответствие с условиями трудовых договоров работников