Условия приема на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Условия приема на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(ред. от 29.09.2025)Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Вопрос: Можно ли принять на работу совместителя с условием о работе в выходные дни по восемь часов удаленно, если на основной работе ему установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя? Есть ли особенности?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Вопрос: Можно ли принять на работу совместителя с условием о работе в выходные дни по восемь часов удаленно, если на основной работе ему установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя? Есть ли особенности?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Вопрос: Можно ли принять на работу совместителя с условием о работе в выходные дни по восемь часов удаленно, если на основной работе ему установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя? Есть ли особенности?
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)6. Риски при неправильном оформлении приема на работу на условиях внутреннего совместительства
(КонсультантПлюс, 2025)6. Риски при неправильном оформлении приема на работу на условиях внутреннего совместительства
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работниками1. Возраст несовершеннолетних работников и другие условия, при наличии которых разрешается заключать с ними трудовой договор
Ситуация: Какие последствия для работника влечет его отказ подписать дополнительное соглашение об изменениях трудового договора?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)1. Изменение условий трудового договора в соответствии с медицинским заключением
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)1. Изменение условий трудового договора в соответствии с медицинским заключением
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работу3.4. Можно ли отказать в приеме на работу, если кандидат не хочет заключать трудовой договор с условием об испытательном сроке?
Вопрос: Об условиях выполнения квоты для приема на работу инвалидов и о представлении информации о выполнении указанной квоты.
(Письмо Минтруда России от 30.07.2024 N 16-6/ООГ-1407)Вопрос: Об условиях выполнения квоты для приема на работу инвалидов и о представлении информации о выполнении указанной квоты.
(Письмо Минтруда России от 30.07.2024 N 16-6/ООГ-1407)Вопрос: Об условиях выполнения квоты для приема на работу инвалидов и о представлении информации о выполнении указанной квоты.