Управленческие должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Управленческие должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность в сфере трудоустройства инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)...заявитель перечисляет должности работников административно-управленческого отряда в количестве... единиц, в том числе, например: главный бухгалтер, заместитель начальника отряда по управлению персоналом, главный экономист и т.д.
(КонсультантПлюс, 2025)...заявитель перечисляет должности работников административно-управленческого отряда в количестве... единиц, в том числе, например: главный бухгалтер, заместитель начальника отряда по управлению персоналом, главный экономист и т.д.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия
(КонсультантПлюс, 2025)"...Ш. обратился в суд с... иском к ответчикам, мотивируя тем, что... он состоял в трудовых отношениях с Управлением... занимал должность заместителя начальника указанного Управления.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Ш. обратился в суд с... иском к ответчикам, мотивируя тем, что... он состоял в трудовых отношениях с Управлением... занимал должность заместителя начальника указанного Управления.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Статья: Влияние норм и принципов шариата на формирование коллегии арбитров на примере Саудовской Аравии и Малайзии
(Стрельникова А.В.)
("Третейский суд", 2023, N 3/4)В Саудовской Аравии ни в Законе о судебной системе 1975 г., ни в его обновленной редакции 2007 г., равно как и в Законе об арбитраже 1983 г. или его новой версии 2012 г., нет прямого запрета на назначение арбитром женщины. Отсутствие прямого запрета может толковаться как возможность осуществления женщинами полномочий третейских судей. Важно, однако, что в Саудовской Аравии нормы и принципы шариата официально установлены в качестве главенствующих источников права, а ключевые общественно-политические институты исторически сформировались именно под влиянием религиозно-догматических представлений. Следовательно, нельзя игнорировать хотя и не имеющие кодифицированного характера, однако установленные исламским правом нормы. На основании рассмотренного в статье позитивно-правового регулирования Саудовской Аравии, мнений признанных исламских богословов, исторических примеров назначения женщин на управленческие должности, а также доступной практики арбитражных учреждений можно сделать вывод о постепенном движении данной юрисдикции по вектору признания возможности назначения арбитрами женщин, несмотря на ярко выраженный традиционализм, свойственный ханбалитской школе суннитского ислама.
(Стрельникова А.В.)
("Третейский суд", 2023, N 3/4)В Саудовской Аравии ни в Законе о судебной системе 1975 г., ни в его обновленной редакции 2007 г., равно как и в Законе об арбитраже 1983 г. или его новой версии 2012 г., нет прямого запрета на назначение арбитром женщины. Отсутствие прямого запрета может толковаться как возможность осуществления женщинами полномочий третейских судей. Важно, однако, что в Саудовской Аравии нормы и принципы шариата официально установлены в качестве главенствующих источников права, а ключевые общественно-политические институты исторически сформировались именно под влиянием религиозно-догматических представлений. Следовательно, нельзя игнорировать хотя и не имеющие кодифицированного характера, однако установленные исламским правом нормы. На основании рассмотренного в статье позитивно-правового регулирования Саудовской Аравии, мнений признанных исламских богословов, исторических примеров назначения женщин на управленческие должности, а также доступной практики арбитражных учреждений можно сделать вывод о постепенном движении данной юрисдикции по вектору признания возможности назначения арбитрами женщин, несмотря на ярко выраженный традиционализм, свойственный ханбалитской школе суннитского ислама.
Вопрос: Обязан ли работодатель обеспечить работников СИЗ в объеме, предусмотренном типовыми нормами для должности водителя автомобиля, если работники не являются водителями автомобилей по должности, но в их трудовые обязанности входит управление автомобилем?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель обеспечить работников СИЗ в объеме, предусмотренном типовыми нормами для должности водителя автомобиля, если работники не являются водителями автомобилей по должности, но в их трудовые обязанности входит управление автомобилем?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель обеспечить работников СИЗ в объеме, предусмотренном типовыми нормами для должности водителя автомобиля, если работники не являются водителями автомобилей по должности, но в их трудовые обязанности входит управление автомобилем?
Статья: Общие положения о программах подготовки MBA
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно п. п. 1.1, 1.2 Государственных требований к подготовке менеджеров высшей квалификации по программам "Мастер делового администрирования" (утв. Минобразованием РФ 09.11.1999) профессиональная переподготовка по программе "Мастер делового администрирования/Master of Business Administration, MBA" является дополнительным профессиональным образованием, соответствующим профессиональной переподготовке высшего уровня и дающим квалификацию "Мастер делового администрирования", которая дает право на осуществление нового вида профессиональной деятельности и занятие управленческих должностей высшего и среднего звена на предприятиях и в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность в условиях рынка.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно п. п. 1.1, 1.2 Государственных требований к подготовке менеджеров высшей квалификации по программам "Мастер делового администрирования" (утв. Минобразованием РФ 09.11.1999) профессиональная переподготовка по программе "Мастер делового администрирования/Master of Business Administration, MBA" является дополнительным профессиональным образованием, соответствующим профессиональной переподготовке высшего уровня и дающим квалификацию "Мастер делового администрирования", которая дает право на осуществление нового вида профессиональной деятельности и занятие управленческих должностей высшего и среднего звена на предприятиях и в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность в условиях рынка.
Статья: Государство против контролирующих лиц: положительные позиции высших судов
(Кравченко Д., Дроздов А., Тиханова Е.)
("Банковское обозрение. Приложение "FinLegal", 2023, N 1)Эталоном подобного усеченного правоприменения было действие подп. 4 п. 12 и п. 12.1 ст. 189.49 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)". Они устанавливают, что при государственной санации банка обязательства банка перед лицами, занимающими управленческие должности, по кредитам, займам, депозитам и иным требованиям в денежной форме прекращаются. Иными словами, данные нормы разрешают беззастенчивое списание при санации денег с личных счетов менеджеров. То есть законодательно установлен широкий круг лиц, обязанных автоматически нести неблагоприятные последствия в случае объявления банка подлежащим санации.
(Кравченко Д., Дроздов А., Тиханова Е.)
("Банковское обозрение. Приложение "FinLegal", 2023, N 1)Эталоном подобного усеченного правоприменения было действие подп. 4 п. 12 и п. 12.1 ст. 189.49 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)". Они устанавливают, что при государственной санации банка обязательства банка перед лицами, занимающими управленческие должности, по кредитам, займам, депозитам и иным требованиям в денежной форме прекращаются. Иными словами, данные нормы разрешают беззастенчивое списание при санации денег с личных счетов менеджеров. То есть законодательно установлен широкий круг лиц, обязанных автоматически нести неблагоприятные последствия в случае объявления банка подлежащим санации.
Готовое решение: Как проявить должную осмотрительность и подтвердить обоснованность налоговой выгоды
(КонсультантПлюс, 2025)- нет ли сведений о руководителе (ином должностном лице) контрагента в реестре дисквалифицированных лиц, лишенных права занимать определенные должности и участвовать в управлении организациями (ст. 3.11 КоАП РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)- нет ли сведений о руководителе (ином должностном лице) контрагента в реестре дисквалифицированных лиц, лишенных права занимать определенные должности и участвовать в управлении организациями (ст. 3.11 КоАП РФ);
"Уголовно наказуемое ограничение конкуренции: закон, теория, практика: монография"
(Тесленко А.В.)
("Проспект", 2023)В связи с отмеченным из приговора исключено указание о назначении наказания с применением статьи 73 УК РФ, определено наказание в виде лишения свободы отбывать в исправительной колонии общего режима, а также назначено дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности, связанные с выполнением управленческих функций в коммерческих организациях сроком на 2 года <1>.
(Тесленко А.В.)
("Проспект", 2023)В связи с отмеченным из приговора исключено указание о назначении наказания с применением статьи 73 УК РФ, определено наказание в виде лишения свободы отбывать в исправительной колонии общего режима, а также назначено дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности, связанные с выполнением управленческих функций в коммерческих организациях сроком на 2 года <1>.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что совмещение лицом, осуществляющим функции ЕИО (директором, генеральным директором), должностей в органах управления других организаций возможно только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) АО (п. 3 ст. 69 Закона об АО). Вы можете предусмотреть в трудовом договоре дополнительные условия по данному вопросу, например:
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что совмещение лицом, осуществляющим функции ЕИО (директором, генеральным директором), должностей в органах управления других организаций возможно только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) АО (п. 3 ст. 69 Закона об АО). Вы можете предусмотреть в трудовом договоре дополнительные условия по данному вопросу, например:
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)2) иметь опыт работы на должностях в органах управления организацией не менее трех лет.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)2) иметь опыт работы на должностях в органах управления организацией не менее трех лет.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью9.5. Можно ли взыскать с директора ООО убытки за увеличение своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения компетентного органа управления общества, согласование с его участниками или нарушены условия этих выплат