Унифицированная форма № Т-2 ГС (ВУР*)
Подборка наиболее важных документов по запросу Унифицированная форма № Т-2 ГС (ВУР*) (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Электронная персонализация кадрового обеспечения государственно-служебной деятельности
(Старовойт М.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 11)Проведенный анализ правовых документов <6>, регламентирующих взаимодействие федеральной кадровой информационной системы с аналогичными информационными ресурсами субъектов РФ, позволяет оценить объем и содержание персональных сведений гражданских служащих, в отношении которых осуществляется учет в электронном виде. В качестве первичного документа по учету труда гражданского служащего следует рассматривать в том числе унифицированную форму N Т-2ГС(МС), в объеме сведений которой и происходит обмен между кадровыми информационными системами. К такой информации относится 201 кадровый параметр, среди которых можно отметить, например, "общие сведения" (фамильно-именная группа, место и дата рождения, паспортные данные и иные личные идентификационные документы), информацию о ближайших родственниках, воинском учете, образовании, трудовой деятельности, наградах и поощрениях, денежном содержании, социальных льготах и др.
(Старовойт М.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 11)Проведенный анализ правовых документов <6>, регламентирующих взаимодействие федеральной кадровой информационной системы с аналогичными информационными ресурсами субъектов РФ, позволяет оценить объем и содержание персональных сведений гражданских служащих, в отношении которых осуществляется учет в электронном виде. В качестве первичного документа по учету труда гражданского служащего следует рассматривать в том числе унифицированную форму N Т-2ГС(МС), в объеме сведений которой и происходит обмен между кадровыми информационными системами. К такой информации относится 201 кадровый параметр, среди которых можно отметить, например, "общие сведения" (фамильно-именная группа, место и дата рождения, паспортные данные и иные личные идентификационные документы), информацию о ближайших родственниках, воинском учете, образовании, трудовой деятельности, наградах и поощрениях, денежном содержании, социальных льготах и др.
"Налог на доходы физических лиц"
(4-е издание, переработанное и исправленное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)На основании приказа (распоряжения) делаются отметки в личной карточке (унифицированная форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС)), лицевом счете (унифицированная форма N Т-54 или N Т-54а) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск (унифицированная форма N Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику") (Указания).
(4-е издание, переработанное и исправленное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)На основании приказа (распоряжения) делаются отметки в личной карточке (унифицированная форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС)), лицевом счете (унифицированная форма N Т-54 или N Т-54а) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск (унифицированная форма N Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику") (Указания).
Нормативные акты
Формы
"Комментарий к Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Зорин А.С., Кудашкин А.В., Лобов Я.В., Тюрин А.И., Фатеев К.В., Шанхаев С.В.)
(Серия "Право в Вооруженных Силах - консультант". "За права военнослужащих", 2007)44. Воинский учет граждан ведется по личной карточке работника (форма N Т-2) или личной карточке государственного служащего (форма N Т-2 ГС), утвержденной Постановлением Госкомстата России "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" от 5 января 2004 г. N 1.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Зорин А.С., Кудашкин А.В., Лобов Я.В., Тюрин А.И., Фатеев К.В., Шанхаев С.В.)
(Серия "Право в Вооруженных Силах - консультант". "За права военнослужащих", 2007)44. Воинский учет граждан ведется по личной карточке работника (форма N Т-2) или личной карточке государственного служащего (форма N Т-2 ГС), утвержденной Постановлением Госкомстата России "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" от 5 января 2004 г. N 1.
Статья: Цена отдыха. Особенности расчета стажа и оплаты отпусков
(Семенихин В.)
("Финансовая газета", 2020, N 33)В настоящее время организации (за исключением организаций бюджетной сферы) вправе применять как формы первичных учетных документов, разработанных ими самостоятельно, с учетом требований Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", так и унифицированные формы. Если в установленном законом порядке принято решение о применении унифицированных документов, организациям следует использовать форму N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику" или форму N Т-6а "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам". Эти формы первичных учетных документов утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление N 1).
(Семенихин В.)
("Финансовая газета", 2020, N 33)В настоящее время организации (за исключением организаций бюджетной сферы) вправе применять как формы первичных учетных документов, разработанных ими самостоятельно, с учетом требований Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", так и унифицированные формы. Если в установленном законом порядке принято решение о применении унифицированных документов, организациям следует использовать форму N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику" или форму N Т-6а "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам". Эти формы первичных учетных документов утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление N 1).
"Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников"
(Тихомиров М.Ю.)
("Издательство Тихомирова М.Ю.", 2009)Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" <1> утверждены, в частности, следующие формы кадрового делопроизводства: N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", N Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу", N Т-2 "Личная карточка работника", N Т-2ГС(МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего".
(Тихомиров М.Ю.)
("Издательство Тихомирова М.Ю.", 2009)Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" <1> утверждены, в частности, следующие формы кадрового делопроизводства: N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", N Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу", N Т-2 "Личная карточка работника", N Т-2ГС(МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего".
Статья: Учет оплаты труда
(Пронина Е.)
("Кадровый вопрос", 2014, N 7)Заполняются работником кадровой службы с учетом письменного согласия работника, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику(работникам) под расписку. В случае если трудовой договор с работником не заключался (работник принят на работу до 6 октября 1992 г.) и его прием на работу оформлен приказом, при заполнении унифицированной формы N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу" по строке "Основание" указываются конкретные документы, на основании которых работник будет переведен на другую работу (заявление, медицинское заключение, служебная записка и др.), а реквизит "Изменение к трудовому договору" не заполняется. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке работника (форма N N Т-2 или Т-2ГС(МС)), лицевом счете (форма N N Т-54 или Т-54а), вносится соответствующая запись в трудовую книжку.
(Пронина Е.)
("Кадровый вопрос", 2014, N 7)Заполняются работником кадровой службы с учетом письменного согласия работника, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику(работникам) под расписку. В случае если трудовой договор с работником не заключался (работник принят на работу до 6 октября 1992 г.) и его прием на работу оформлен приказом, при заполнении унифицированной формы N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу" по строке "Основание" указываются конкретные документы, на основании которых работник будет переведен на другую работу (заявление, медицинское заключение, служебная записка и др.), а реквизит "Изменение к трудовому договору" не заполняется. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке работника (форма N N Т-2 или Т-2ГС(МС)), лицевом счете (форма N N Т-54 или Т-54а), вносится соответствующая запись в трудовую книжку.
"Кадровое делопроизводство"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" утверждена форма такой карточки (форма N Т-2ГС (МС)) и порядок ее заполнения.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" утверждена форма такой карточки (форма N Т-2ГС (МС)) и порядок ее заполнения.
Вопрос: ...Организация заключает с лицами, ищущими работу, ученические договоры о профессиональном обучении. Обязана ли организация направить сведения о таких лицах в военный комиссариат или орган местного самоуправления?
(Консультация эксперта, 2017)На основании п. 1 ст. 4 Закона N 53-ФЗ, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719) работники, осуществляющие воинский учет в организациях, должны направлять в двухнедельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию или увольнению их с работы. В перечень документов, необходимых для заполнения при оформлении на работу работника, включена унифицированная форма N Т-2 "Личная карточка работника", а для учета лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности государственной службы, предусмотрена форма N Т-2ГС(МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего" (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). При этом коммерческие организации могут утверждать свою форму личной карточки.
(Консультация эксперта, 2017)На основании п. 1 ст. 4 Закона N 53-ФЗ, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719) работники, осуществляющие воинский учет в организациях, должны направлять в двухнедельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию или увольнению их с работы. В перечень документов, необходимых для заполнения при оформлении на работу работника, включена унифицированная форма N Т-2 "Личная карточка работника", а для учета лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности государственной службы, предусмотрена форма N Т-2ГС(МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего" (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). При этом коммерческие организации могут утверждать свою форму личной карточки.
"Заключение трудового договора и оформление приема на работу: Практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Тихомиров М.Ю.)
("Издательство Тихомирова М.Ю.", 2015)Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" <1> утверждены, в частности, следующие формы кадрового делопроизводства: N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", N Т-la "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу", N Т-2 "Личная карточка работника", N Т-2ГС (МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего". Следует обратить внимание на то, что с 01.01.2013 формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению <2>. Между тем работодатели вправе использовать указанные формы, если они не применяют разработанные ими собственные формы соответствующих локальных актов.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Тихомиров М.Ю.)
("Издательство Тихомирова М.Ю.", 2015)Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" <1> утверждены, в частности, следующие формы кадрового делопроизводства: N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", N Т-la "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу", N Т-2 "Личная карточка работника", N Т-2ГС (МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего". Следует обратить внимание на то, что с 01.01.2013 формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению <2>. Между тем работодатели вправе использовать указанные формы, если они не применяют разработанные ими собственные формы соответствующих локальных актов.
Статья: Работник сменил фамилию. Действия кадровика
(Чернов С.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 10)Шаг 3. Необходимо внести изменения в личную карточку работника (унифицированная форма Т-2 <2>) либо личную карточку государственного (муниципального) служащего (форма Т-2ГС (МС) <2>).
(Чернов С.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 10)Шаг 3. Необходимо внести изменения в личную карточку работника (унифицированная форма Т-2 <2>) либо личную карточку государственного (муниципального) служащего (форма Т-2ГС (МС) <2>).
Статья: Ведение организациями воинского учета
(Рябинин В.В.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 12)Воинский учет граждан в организациях осуществляется по личным карточкам работников (форма Т-2, разд. 2 "Сведения о воинском учете") и (или) личным карточкам государственных (муниципальных) служащих (форма Т-2ГС(МС)), утвержденным Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - личные карточки).
(Рябинин В.В.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 12)Воинский учет граждан в организациях осуществляется по личным карточкам работников (форма Т-2, разд. 2 "Сведения о воинском учете") и (или) личным карточкам государственных (муниципальных) служащих (форма Т-2ГС(МС)), утвержденным Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - личные карточки).
Статья: Совместители: прием, увольнение, перевод
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 2)Кроме этого, нужно заполнить личную карточку (унифицированная форма Т-2 или Т-2ГС(МС)). Если принимаете научного или научно-педагогического работника, необходимо завести учетную карточку по форме Т-4.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 2)Кроме этого, нужно заполнить личную карточку (унифицированная форма Т-2 или Т-2ГС(МС)). Если принимаете научного или научно-педагогического работника, необходимо завести учетную карточку по форме Т-4.