Умер сотрудник организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Умер сотрудник организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые проблемы правовой оценки и предупреждения неосторожных преступлений в сфере образования, совершенных при ненадлежащем исполнении профессиональных обязанностей
(Быкова Е.Г., Сидорова Е.З.)
("Российский следователь", 2023, N 10)Анализ судебной практики свидетельствует, что за неосторожное причинение тяжкого вреда здоровью или смерти ребенка сотрудников образовательных организаций привлекают к ответственности по ч. 2 ст. 118, ч. 2 ст. 109 УК РФ <6>, руководителей - по ч. 2 ст. 293 УК РФ <7>.
(Быкова Е.Г., Сидорова Е.З.)
("Российский следователь", 2023, N 10)Анализ судебной практики свидетельствует, что за неосторожное причинение тяжкого вреда здоровью или смерти ребенка сотрудников образовательных организаций привлекают к ответственности по ч. 2 ст. 118, ч. 2 ст. 109 УК РФ <6>, руководителей - по ч. 2 ст. 293 УК РФ <7>.
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)При этом суммы материальной помощи, оказанной членам семьи умершего работника организации, не признаются объектом обложения страховыми взносами, поскольку указанные лица не относятся к числу застрахованных: не состоят в трудовых отношениях и с ними не заключены гражданско-правовые договоры на выполнение работ, оказание услуг (Письмо Минфина России от 20.12.2024 N 03-04-06/129145).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)При этом суммы материальной помощи, оказанной членам семьи умершего работника организации, не признаются объектом обложения страховыми взносами, поскольку указанные лица не относятся к числу застрахованных: не состоят в трудовых отношениях и с ними не заключены гражданско-правовые договоры на выполнение работ, оказание услуг (Письмо Минфина России от 20.12.2024 N 03-04-06/129145).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 227 "Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету" Трудового кодекса РФ"Из приведенного правового регулирования следует, что расследованию в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности, в течение рабочего времени на территории работодателя. В случае произошедшего с работником несчастного случая работодатель (его представитель) обязан в числе прочего принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с регламентированными законом требованиями, для чего работодателем незамедлительно образуется комиссия в составе не менее трех человек. На основании обстоятельств и причин произошедшего несчастный случай квалифицируется комиссией как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. Расследуется и по решению комиссии в зависимости от конкретных обстоятельств может квалифицироваться как несчастный случай, не связанный с производством, в частности, смерть работника, наступившая вследствие общего заболевания, подтвержденная медицинской организацией. По каждому несчастному случаю, признанному по результатам расследования несчастным случаем на производстве, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме, который подписывается всеми лицами, проводившими расследование, и утверждается работодателем."
Нормативные акты
Федеральный закон от 20.06.1996 N 81-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности"социальные обязательства - обязательства государства и (или) организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) перед работниками, уволенными в связи с ликвидацией организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), сокращением численности или штата работников этих организаций в период реструктуризации угольной промышленности, и другими категориями лиц (членами семей погибших (умерших) работников организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) и подразделений военизированных аварийно-спасательных частей, пенсионерами и инвалидами, работавшими в этих организациях) в части обеспечения социальных гарантий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(ред. от 31.07.2025)
"О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности"социальные обязательства - обязательства государства и (или) организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) перед работниками, уволенными в связи с ликвидацией организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), сокращением численности или штата работников этих организаций в период реструктуризации угольной промышленности, и другими категориями лиц (членами семей погибших (умерших) работников организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) и подразделений военизированных аварийно-спасательных частей, пенсионерами и инвалидами, работавшими в этих организациях) в части обеспечения социальных гарантий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Вопрос: В организации умер работник, который два года назад перешел на электронную трудовую книжку. Обязан ли работодатель выдать сведения о трудовой деятельности умершего работника по форме СТД-Р его родственникам?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации умер работник, который два года назад перешел на электронную трудовую книжку. Обязан ли работодатель выдать сведения о трудовой деятельности умершего работника по форме СТД-Р его родственникам?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации умер работник, который два года назад перешел на электронную трудовую книжку. Обязан ли работодатель выдать сведения о трудовой деятельности умершего работника по форме СТД-Р его родственникам?
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Примерно в 9 часов стропальщики и крановщик по указанию мастера В. прибыли к накопителю на территории производственной базы и самостоятельно начали осуществлять погрузку башенным краном труб в кузов грузового автомобиля. При этом стропальщиком П. при проведении строповки были выбраны способ и стропы, не предусмотренные установленными технологическими картами, в результате чего примерно в 9 часов 50 минут при подъеме башенным краном пятой пачки с 13 обсадными трубами на высоту около 2 метров произошло произвольное выкатывание из пачки трех труб весом по 290 кг каждая в сторону накопителя. Упавшими трубами произошло зажатие комплектовщика - гр. М., в результате чего потерпевшая получила телесные повреждения, от которых скончалась на месте происшествия" <1>. Таким образом, грубые нарушения правил охраны труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ, допущенные лицом, обязанным осуществлять производственный контроль за соблюдением требований безопасной эксплуатации опасных производственных объектов, законодательных и иных нормативно-правовых документов в области охраны труда, находятся в прямой причинной связи с наступившими последствиями в виде смерти работника данной организации.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Примерно в 9 часов стропальщики и крановщик по указанию мастера В. прибыли к накопителю на территории производственной базы и самостоятельно начали осуществлять погрузку башенным краном труб в кузов грузового автомобиля. При этом стропальщиком П. при проведении строповки были выбраны способ и стропы, не предусмотренные установленными технологическими картами, в результате чего примерно в 9 часов 50 минут при подъеме башенным краном пятой пачки с 13 обсадными трубами на высоту около 2 метров произошло произвольное выкатывание из пачки трех труб весом по 290 кг каждая в сторону накопителя. Упавшими трубами произошло зажатие комплектовщика - гр. М., в результате чего потерпевшая получила телесные повреждения, от которых скончалась на месте происшествия" <1>. Таким образом, грубые нарушения правил охраны труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ, допущенные лицом, обязанным осуществлять производственный контроль за соблюдением требований безопасной эксплуатации опасных производственных объектов, законодательных и иных нормативно-правовых документов в области охраны труда, находятся в прямой причинной связи с наступившими последствиями в виде смерти работника данной организации.
Вопрос: В организации работал иностранный работник по патенту, выданному на период с августа по ноябрь. Уведомление об уменьшении НДФЛ на сумму фиксированных авансовых платежей получено в сентябре, в этом же месяце работник умер. Вправе ли организация уменьшить исчисленный НДФЛ на всю сумму фиксированных авансовых платежей?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: В организации работал иностранный работник на основании патента, выданного на период с августа по ноябрь. Уведомление об уменьшении НДФЛ на сумму фиксированных авансовых платежей получено в сентябре, в этом же месяце иностранный работник умер. Вправе ли организация уменьшить исчисленный НДФЛ на всю сумму фиксированных авансовых платежей, если иностранный работник работал только в августе и сентябре?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: В организации работал иностранный работник на основании патента, выданного на период с августа по ноябрь. Уведомление об уменьшении НДФЛ на сумму фиксированных авансовых платежей получено в сентябре, в этом же месяце иностранный работник умер. Вправе ли организация уменьшить исчисленный НДФЛ на всю сумму фиксированных авансовых платежей, если иностранный работник работал только в августе и сентябре?
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2026)В случае смерти работника обязанность организации по оплате его больничного листа не прекращается (Письмо Минтруда России от 23.06.2015 N 17-3/В-307, Приложение к Письму ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127).
(КонсультантПлюс, 2026)В случае смерти работника обязанность организации по оплате его больничного листа не прекращается (Письмо Минтруда России от 23.06.2015 N 17-3/В-307, Приложение к Письму ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127).
Вопрос: 31 декабря 2023 г. умер работник организации. В январе 2024 г. произведена выплата неполученной зарплаты за декабрь 2023 г. его родственникам. Нужно ли начислять страховые взносы на зарплату за декабрь по умершему работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: 31 декабря 2023 г. умер работник организации. В январе 2024 г. произведена выплата неполученной зарплаты за декабрь 2023 г. его родственникам. Нужно ли начислять страховые взносы на зарплату за декабрь по умершему работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: 31 декабря 2023 г. умер работник организации. В январе 2024 г. произведена выплата неполученной зарплаты за декабрь 2023 г. его родственникам. Нужно ли начислять страховые взносы на зарплату за декабрь по умершему работнику?
Статья: Ответственность работодателя и его представителей за преступления против прав работников
(Коломоец Е.Е.)
("Мировой судья", 2022, N 8)Смежным со ст. 143 УК РФ составом является злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285). На практике выбор нормы уголовного закона для квалификации действий виновного часто зависит от характера последствий преступления. Разница заключается в том, что последствия злоупотребления полномочиями имеют материальный характер и выражаются в причинении имущественного вреда организации. В то же время последствия деяния по ст. 143 УК РФ заключаются в причинении вреда здоровью или смерти работнику организации.
(Коломоец Е.Е.)
("Мировой судья", 2022, N 8)Смежным со ст. 143 УК РФ составом является злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285). На практике выбор нормы уголовного закона для квалификации действий виновного часто зависит от характера последствий преступления. Разница заключается в том, что последствия злоупотребления полномочиями имеют материальный характер и выражаются в причинении имущественного вреда организации. В то же время последствия деяния по ст. 143 УК РФ заключаются в причинении вреда здоровью или смерти работнику организации.
Статья: Выплаты членам семьи умершего работника: нужно ли начислять НДФЛ и страховые взносы?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 34)Организация выплачивает зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск умершего работника членам его семьи.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 34)Организация выплачивает зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск умершего работника членам его семьи.
Статья: Освобождение от подоходного налогообложения семейных граждан: финансово-правовой аспект
(Кабанов С.Г.)
("Финансовое право", 2024, N 12)Трудовое законодательство также декларирует, что "заработная плата и иные выплаты, не полученные ко дню смерти работника, выдаются членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти" <14>. Минфин России, в свою очередь, подтверждает, что суммы заработной платы, начисленной за отработанное время, и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые членам семьи умершего работника организации в связи с наследованием этих сумм, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц <15>.
(Кабанов С.Г.)
("Финансовое право", 2024, N 12)Трудовое законодательство также декларирует, что "заработная плата и иные выплаты, не полученные ко дню смерти работника, выдаются членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти" <14>. Минфин России, в свою очередь, подтверждает, что суммы заработной платы, начисленной за отработанное время, и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые членам семьи умершего работника организации в связи с наследованием этих сумм, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц <15>.