Уменьшение нагрузки работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Уменьшение нагрузки работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как изменить условия оплаты труда (в том числе при снижении зарплаты)
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно обосновать уменьшение оклада. В соглашении между работником и работодателем зафиксируйте причину уменьшения оклада, обосновав это, к примеру, уменьшением нагрузки работника, либо установите режим неполного рабочего времени или почасовой оплаты труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно обосновать уменьшение оклада. В соглашении между работником и работодателем зафиксируйте причину уменьшения оклада, обосновав это, к примеру, уменьшением нагрузки работника, либо установите режим неполного рабочего времени или почасовой оплаты труда.
Статья: Уменьшение рабочего дня по состоянию здоровья
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Работник попросил временно установить ему сокращенный рабочий день (врач рекомендовал снизить нагрузку). Обязан ли работник представить медицинское заключение? Как оплачивать сокращенное рабочее время?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Работник попросил временно установить ему сокращенный рабочий день (врач рекомендовал снизить нагрузку). Обязан ли работник представить медицинское заключение? Как оплачивать сокращенное рабочее время?
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Вступают в силу положения, направленные на снижение нагрузки на педагогических работников (01.03.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Вступают в силу положения, направленные на снижение нагрузки на педагогических работников (01.03.2025)
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй и третий кварталы 2022 года"При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, новый трудовой договор может не заключаться, а действие заключенного с таким работником срочного трудового договора продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не менее трех лет или на неопределенный срок, за исключением случаев предстоящего сокращения объема планируемой учебной нагрузки конкретного педагогического работника, обусловленного уменьшением общего количества реализуемых данной образовательной организацией образовательных программ, изменениями учебных планов по этим программам или прочими объективными обстоятельствами, при отсутствии иных учебных дисциплин (модулей), к преподаванию которых этот работник мог бы быть привлечен без прекращения трудовых отношений с другими педагогическими работниками; в таких случаях допускается продление трудового договора с педагогическим работником на срок менее трех лет, но не менее чем на один год.
"Суд первой инстанции как субъект административного судопроизводства: монография"
(Кулюшин Е.Н.)
("Статут", 2023)Возможности использования примирительных механизмов с целью снижения нагрузки на судей и работников аппаратов судов предусматривались в федеральных целевых программах "Развитие судебной системы России". Сегодня в Российской Федерации действует Федеральная целевая программа "О развитии судебной системы в России на 2013 - 2024 годы", реализация которой привела к изменениям в законодательстве в части примирительных процедур. Их внедрение в гражданское судопроизводство способствовало формированию интереса в юридической литературе к использованию их механизма <3>.
(Кулюшин Е.Н.)
("Статут", 2023)Возможности использования примирительных механизмов с целью снижения нагрузки на судей и работников аппаратов судов предусматривались в федеральных целевых программах "Развитие судебной системы России". Сегодня в Российской Федерации действует Федеральная целевая программа "О развитии судебной системы в России на 2013 - 2024 годы", реализация которой привела к изменениям в законодательстве в части примирительных процедур. Их внедрение в гражданское судопроизводство способствовало формированию интереса в юридической литературе к использованию их механизма <3>.
"Проблемы реализации принципов гражданского судопроизводства в правоприменительной деятельности: монография"
(отв. ред. В.М. Жуйков, С.С. Завриев)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Федеральная целевая программа "Развитие судебной системы России на 2013 - 2020 годы" среди приоритетов указывала на развитие информационных технологий, снижение нагрузки на судей и работников аппаратов судов.
(отв. ред. В.М. Жуйков, С.С. Завриев)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Федеральная целевая программа "Развитие судебной системы России на 2013 - 2020 годы" среди приоритетов указывала на развитие информационных технологий, снижение нагрузки на судей и работников аппаратов судов.
Статья: Особенности правового регулирования инфраструктурных организаций финансового рынка в условиях санкционных ограничений
(Александрова А.А.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 4)Одним из основных каналов взаимодействия инфраструктурной организации с Банком России является составление и представление отчетности <22>. При этом риск-ориентированный надзор не ограждает компанию от необходимости внесения большого количества сведений об организации и показателях ее деятельности в установленные формы отчетности. Однако за счет внедрения датацентричного подхода улучшается качество сбора данных с возможностью оптимизации типовых запросов Банка России, что, в свою очередь, позволяет автоматизировать процесс обработки информации и снизить нагрузку на работников организации.
(Александрова А.А.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 4)Одним из основных каналов взаимодействия инфраструктурной организации с Банком России является составление и представление отчетности <22>. При этом риск-ориентированный надзор не ограждает компанию от необходимости внесения большого количества сведений об организации и показателях ее деятельности в установленные формы отчетности. Однако за счет внедрения датацентричного подхода улучшается качество сбора данных с возможностью оптимизации типовых запросов Банка России, что, в свою очередь, позволяет автоматизировать процесс обработки информации и снизить нагрузку на работников организации.
Статья: Электронные доказательства как самостоятельная категория доказательств в цивилистическом судопроизводстве Российской Федерации
(Алиев Т.Т.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 5)На сегодняшний день цифровые технологии значительно упростили и усовершенствовали работу судов с технической стороны, а именно, появилась возможность направления судебной корреспонденции посредством электронных отправлений, подачи документов в суд с помощью электронных систем и т.д. Таким образом, цифровой прогресс в сфере правосудия содействует более оперативному рассмотрению дел, повышению качества рассматриваемых дел, а также снижению нагрузки на работников.
(Алиев Т.Т.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 5)На сегодняшний день цифровые технологии значительно упростили и усовершенствовали работу судов с технической стороны, а именно, появилась возможность направления судебной корреспонденции посредством электронных отправлений, подачи документов в суд с помощью электронных систем и т.д. Таким образом, цифровой прогресс в сфере правосудия содействует более оперативному рассмотрению дел, повышению качества рассматриваемых дел, а также снижению нагрузки на работников.
Статья: Использование аналитических процедур и искусственного интеллекта в системе внутреннего контроля рисков финансовой безопасности компаний
(Казакова Н.А.)
("Аудитор", 2023, N 12)Проведенное исследование показало, что система внутреннего контроля обеспечивает условия для поддержания устойчивости и финансовой безопасности бизнеса. Рассмотренный уровневый мониторинг позволяет своевременно выявлять прогнозируемую просроченную задолженность, ее влияние на покупательский спрос, может использоваться для регулирования уровня дебиторской задолженности в целях оперативной корректировки кредитной и финансовой политики, а также оценки финансовых и кредитных рисков компании при обосновании инноваций, внедрении новых технологий. Аналитические процедуры контроля, в том числе с использованием искусственного интеллекта, обеспечивают снижение нагрузки на сотрудников, оптимизируют расходы компании, а также формируют фокус возможных проблем ведения бизнеса. Использование цифровых технологий в системе внутреннего контроля позволяет выработать стратегию, которая будет наиболее подходящей в текущей рыночной ситуации. В частности, рассмотренный алгоритм внутреннего контроля рисков управления дебиторской задолженностью использует совокупность методов наблюдения, анализа документов, экспертных оценок, мониторинга с помощью аналитических процедур, что в итоге формирует качественное информационное обеспечение управления финансовой безопасностью бизнеса, зависящей от состояния и тенденций внутреннего контроля ее кредитных рисков.
(Казакова Н.А.)
("Аудитор", 2023, N 12)Проведенное исследование показало, что система внутреннего контроля обеспечивает условия для поддержания устойчивости и финансовой безопасности бизнеса. Рассмотренный уровневый мониторинг позволяет своевременно выявлять прогнозируемую просроченную задолженность, ее влияние на покупательский спрос, может использоваться для регулирования уровня дебиторской задолженности в целях оперативной корректировки кредитной и финансовой политики, а также оценки финансовых и кредитных рисков компании при обосновании инноваций, внедрении новых технологий. Аналитические процедуры контроля, в том числе с использованием искусственного интеллекта, обеспечивают снижение нагрузки на сотрудников, оптимизируют расходы компании, а также формируют фокус возможных проблем ведения бизнеса. Использование цифровых технологий в системе внутреннего контроля позволяет выработать стратегию, которая будет наиболее подходящей в текущей рыночной ситуации. В частности, рассмотренный алгоритм внутреннего контроля рисков управления дебиторской задолженностью использует совокупность методов наблюдения, анализа документов, экспертных оценок, мониторинга с помощью аналитических процедур, что в итоге формирует качественное информационное обеспечение управления финансовой безопасностью бизнеса, зависящей от состояния и тенденций внутреннего контроля ее кредитных рисков.
Статья: Правовая охрана изобретений в области медицины, относящихся к диагностике с использованием нейронных сетей
(Иванов Ф.С., Бакулин И.Г.)
("ИС. Промышленная собственность", 2023, N 1)Одной из наиболее актуальных тенденций развития в сфере диагностики является разработка диагностических методов на основе искусственных нейронных сетей (ИНС). Это обусловлено общим трендом к цифровизации, а также необходимостью снижения нагрузки на медицинских работников путем внедрения в клиническую практику систем поддержки принятия решений. Разработка таких решений направлена на повышение эффективности большого количества социальных программ и в целом государственного управления в области здравоохранения [1].
(Иванов Ф.С., Бакулин И.Г.)
("ИС. Промышленная собственность", 2023, N 1)Одной из наиболее актуальных тенденций развития в сфере диагностики является разработка диагностических методов на основе искусственных нейронных сетей (ИНС). Это обусловлено общим трендом к цифровизации, а также необходимостью снижения нагрузки на медицинских работников путем внедрения в клиническую практику систем поддержки принятия решений. Разработка таких решений направлена на повышение эффективности большого количества социальных программ и в целом государственного управления в области здравоохранения [1].
"Российские процессуалисты о праве, законе и судебной практике: к 20-летию Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: монография"
(отв. ред. В.В. Молчанов)
("Статут", 2023)Федеральная целевая программа "Развитие судебной системы России на 2013 - 2020 годы" среди приоритетов указывает развитие информационных технологий, снижение нагрузки на судей и работников аппаратов судов <1>.
(отв. ред. В.В. Молчанов)
("Статут", 2023)Федеральная целевая программа "Развитие судебной системы России на 2013 - 2020 годы" среди приоритетов указывает развитие информационных технологий, снижение нагрузки на судей и работников аппаратов судов <1>.
Статья: Предметные области использования информационных технологий в судопроизводстве и информатизация судебного процесса для оптимизации служебной нагрузки судей и работников аппаратов судов
(Панарина М.М.)
("Вестник гражданского процесса", 2025, N 3)Безусловно, использование самообучаемых алгоритмов необходимо для снижения служебной нагрузки судей и работников аппаратов судов, в правоприменительной практике. Одним из базовых способов оптимизации судебной нагрузки является определение норм нагрузки, их корректировка с учетом всех необходимых актуальных факторов, о которых мы говорили выше, в том числе автоматизации и увеличения объемов технического оснащения аппарата судов специальным цифровым оборудованием.
(Панарина М.М.)
("Вестник гражданского процесса", 2025, N 3)Безусловно, использование самообучаемых алгоритмов необходимо для снижения служебной нагрузки судей и работников аппаратов судов, в правоприменительной практике. Одним из базовых способов оптимизации судебной нагрузки является определение норм нагрузки, их корректировка с учетом всех необходимых актуальных факторов, о которых мы говорили выше, в том числе автоматизации и увеличения объемов технического оснащения аппарата судов специальным цифровым оборудованием.
Интервью: Путь электронного документооборота: результаты перехода и сложности, с которыми сталкивается бизнес
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 44)- В.С.: Переход на электронный кадровый документооборот в целом завершен в 2022 г. Большая часть сотрудников подписали согласие о переходе на КЭДО и используют его на регулярной основе. В электронном формате были только документы, подписываемые простой электронной подписью со стороны работника. Документы, подписываемые неквалифицированной электронной подписью (НЭП), не стали внедрять из-за повышенных трудозатрат на создание и администрирование. Даже текущего объема переведенных документов достаточно для существенного снижения нагрузки на сотрудников кадровой службы и многократного ускорения процессов кадрового администрирования.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 44)- В.С.: Переход на электронный кадровый документооборот в целом завершен в 2022 г. Большая часть сотрудников подписали согласие о переходе на КЭДО и используют его на регулярной основе. В электронном формате были только документы, подписываемые простой электронной подписью со стороны работника. Документы, подписываемые неквалифицированной электронной подписью (НЭП), не стали внедрять из-за повышенных трудозатрат на создание и администрирование. Даже текущего объема переведенных документов достаточно для существенного снижения нагрузки на сотрудников кадровой службы и многократного ускорения процессов кадрового администрирования.