Ук заработная плата
Подборка наиболее важных документов по запросу Ук заработная плата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 50 "Исправительные работы" УК РФ"Как следует из оспариваемого приговора мирового судьи Амурской области по Белогорскому городскому судебному участку N 3 от 05 мая 2022 года при назначении осужденному Т. наказания по ч. 1 ст. 139 УК РФ в виде исправительных работ на срок 5 месяцев, предусмотренное ч. 3 ст. 50 УК РФ удержание из заработной платы в доход государства в размере установленным приговором суда в пределах от пяти до двадцати процентов, суд не установил, то есть наказание по указанной статье не назначил."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 145.1 "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат" УК РФСТАТЬЯ 145.1 "НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об НДФЛ с дохода в виде материальной выгоды от приобретения доли участия в уставном капитале организации и оплаты труда в натуральной форме.
(Письмо Минфина России от 11.03.2025 N 03-04-06/23980)Вопрос: Об НДФЛ с дохода в виде материальной выгоды от приобретения доли участия в уставном капитале организации и оплаты труда в натуральной форме.
(Письмо Минфина России от 11.03.2025 N 03-04-06/23980)Вопрос: Об НДФЛ с дохода в виде материальной выгоды от приобретения доли участия в уставном капитале организации и оплаты труда в натуральной форме.
Нормативные акты
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(ред. от 20.02.2026)Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)В период отсрочки исполнения приговора об осуждении к исправительным работам на работника не будут распространяться особенности труда, связанные с отбыванием исправительных работ (о них рассказывали в настоящем материале), а на вас - обязанности, связанные с работой у вас такого осужденного. В частности, не нужно производить удержания из заработной платы осужденного и представлять в уголовно-исполнительную инспекцию ежемесячно расчетные сведения о работе осужденного и произведенных удержаниях из его заработной платы (ч. 3 ст. 50 УК РФ, ч. 2 ст. 40, ч. 1 ст. 43 УИК РФ, ч. 1 ст. 137 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В период отсрочки исполнения приговора об осуждении к исправительным работам на работника не будут распространяться особенности труда, связанные с отбыванием исправительных работ (о них рассказывали в настоящем материале), а на вас - обязанности, связанные с работой у вас такого осужденного. В частности, не нужно производить удержания из заработной платы осужденного и представлять в уголовно-исполнительную инспекцию ежемесячно расчетные сведения о работе осужденного и произведенных удержаниях из его заработной платы (ч. 3 ст. 50 УК РФ, ч. 2 ст. 40, ч. 1 ст. 43 УИК РФ, ч. 1 ст. 137 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2026)Уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ может наступить, например, за невыплату зарплаты свыше двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности руководителя организации.
(КонсультантПлюс, 2026)Уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ может наступить, например, за невыплату зарплаты свыше двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности руководителя организации.
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)2) сотрудники (степень участия работников в уставном капитале, гарантии охраны и оплаты труда);
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)2) сотрудники (степень участия работников в уставном капитале, гарантии охраны и оплаты труда);
Статья: Уголовно-правовое регулирование и судебная практика назначения принудительных работ в качестве альтернативы наказанию в виде лишения свободы
(Сафин Л.Р.)
("Журнал российского права", 2025, N 9)Согласно ч. 5 ст. 53.1 УК РФ из заработной платы осужденного к принудительным работам производятся удержания в доход государства, перечисляемые на счет соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы, в размере, установленном приговором суда, и в пределах от 5 до 20%. Это удержание составляет одно из существенных правоограничений, заключенных в содержании наказания в виде принудительных работ. Изученная нами судебная практика свидетельствует, что размер удержаний обычно не превышает 10%. Представляется, что таким образом судебная практика реагирует на весьма значительный объем правоограничений, возлагаемых законом на осужденных к принудительным работам. Думается, что законодателю следует учесть это обстоятельство и снизить верхний предел таких удержаний либо полностью отказаться от этого элемента содержания принудительных работ.
(Сафин Л.Р.)
("Журнал российского права", 2025, N 9)Согласно ч. 5 ст. 53.1 УК РФ из заработной платы осужденного к принудительным работам производятся удержания в доход государства, перечисляемые на счет соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы, в размере, установленном приговором суда, и в пределах от 5 до 20%. Это удержание составляет одно из существенных правоограничений, заключенных в содержании наказания в виде принудительных работ. Изученная нами судебная практика свидетельствует, что размер удержаний обычно не превышает 10%. Представляется, что таким образом судебная практика реагирует на весьма значительный объем правоограничений, возлагаемых законом на осужденных к принудительным работам. Думается, что законодателю следует учесть это обстоятельство и снизить верхний предел таких удержаний либо полностью отказаться от этого элемента содержания принудительных работ.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Перемещение сотрудником консульства через таможенную границу ЕАЭС незадекларированных наличных, полученных в качестве заработной платы, следует квалифицировать по ст. 200.1 УК РФ. В таком случае предмет контрабанды подлежит конфискации в порядке, установленном п. "а" ч. 1 ст. 104.1 УК РФ <988>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Перемещение сотрудником консульства через таможенную границу ЕАЭС незадекларированных наличных, полученных в качестве заработной платы, следует квалифицировать по ст. 200.1 УК РФ. В таком случае предмет контрабанды подлежит конфискации в порядке, установленном п. "а" ч. 1 ст. 104.1 УК РФ <988>.
Статья: Порядок привлечения к уголовной ответственности руководителя организации
(Долгих Т.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Руководитель организации является специальным субъектом при привлечении к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, ст. 176 УК РФ - незаконное получение кредита, ст. 177 УК РФ - злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности, ст. 197 УК РФ - фиктивное банкротство. Указание на совершение таких преступлений руководителем организации имеется непосредственно в диспозиции статьи УК РФ.
(Долгих Т.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Руководитель организации является специальным субъектом при привлечении к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, ст. 176 УК РФ - незаконное получение кредита, ст. 177 УК РФ - злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности, ст. 197 УК РФ - фиктивное банкротство. Указание на совершение таких преступлений руководителем организации имеется непосредственно в диспозиции статьи УК РФ.
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ - в случае частичной невыплаты заработной платы свыше трех месяцев, или ее полной невыплаты свыше двух месяцев, или выплаты зарплаты свыше двух месяцев в размере ниже МРОТ, когда эти нарушения вызваны корыстной или личной заинтересованностью руководителя организации (ее обособленного структурного подразделения), а также если такие нарушения повлекли тяжкие последствия.
(КонсультантПлюс, 2026)уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ - в случае частичной невыплаты заработной платы свыше трех месяцев, или ее полной невыплаты свыше двух месяцев, или выплаты зарплаты свыше двух месяцев в размере ниже МРОТ, когда эти нарушения вызваны корыстной или личной заинтересованностью руководителя организации (ее обособленного структурного подразделения), а также если такие нарушения повлекли тяжкие последствия.
Готовое решение: Как меняется продолжительность работы в предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - например, если уменьшите зарплату работнику, получающему оклад, из-за того, что продолжительность его работы в предпраздничный день уменьшена на один час.
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - например, если уменьшите зарплату работнику, получающему оклад, из-за того, что продолжительность его работы в предпраздничный день уменьшена на один час.
Готовое решение: Кто признается высококвалифицированным иностранным специалистом
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, при определенных условиях возможны риски ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ). Например, если в трудовом договоре зарплата установлена в размере, предусмотренном законом для данного высококвалифицированного специалиста, но не выплачена ему в полном объеме в установленный срок. Такие выводы следуют из ч. 5 ст. 11, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 135, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 1 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, при определенных условиях возможны риски ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ). Например, если в трудовом договоре зарплата установлена в размере, предусмотренном законом для данного высококвалифицированного специалиста, но не выплачена ему в полном объеме в установленный срок. Такие выводы следуют из ч. 5 ст. 11, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 135, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 1 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45.