Уголовная ответственность работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Уголовная ответственность работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 145.1 "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат" УК РФ"При этом судом верно отмечено, что статей 145.1 УК РФ установлена уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы, т.е. законодатель устанавливает обеспечиваемый системой уголовного наказания за его несоблюдение, абсолютный приоритет прав работника на выплату ему заработной платы, предусмотренной трудовым договором."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ответственность за невыплату заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)"...По смыслу закона сроки давности уголовного преследования за совершение преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, исчисляются с момента его фактического окончания, в частности со дня погашения задолженности, увольнения виновного лица или временного отстранения его от должности. Увольнение работника, которому не была выплачена заработная плата, не влияет на исчисление сроков давности уголовного преследования работодателя..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...По смыслу закона сроки давности уголовного преследования за совершение преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, исчисляются с момента его фактического окончания, в частности со дня погашения задолженности, увольнения виновного лица или временного отстранения его от должности. Увольнение работника, которому не была выплачена заработная плата, не влияет на исчисление сроков давности уголовного преследования работодателя..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работодатель за нарушение трудового законодательства и прав работника как стороны трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)3. За какие нарушения трудового законодательства работодателя могут привлечь к уголовной ответственности
(КонсультантПлюс, 2025)3. За какие нарушения трудового законодательства работодателя могут привлечь к уголовной ответственности
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Несчастный случай на производстве2. Уголовная ответственность работодателя при несчастном случае на производстве
Нормативные акты
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)Статья 143. Нарушение требований охраны труда
(ред. от 17.11.2025)Статья 143. Нарушение требований охраны труда
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Нарушение трудового договора работодателем может повлечь материальную, административную и уголовную ответственность.
(КонсультантПлюс, 2025)Нарушение трудового договора работодателем может повлечь материальную, административную и уголовную ответственность.
Статья: Невыплата "серой" зарплаты: доказательства и последствия
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Примечание. В статье "Невыплата заработной платы: чем рискует работодатель?" в N 10, 2021, на с. 64 мы подробно рассказали, что может сделать работник, если не получит зарплату, а также о материальной, административной и уголовной ответственности работодателя.
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Примечание. В статье "Невыплата заработной платы: чем рискует работодатель?" в N 10, 2021, на с. 64 мы подробно рассказали, что может сделать работник, если не получит зарплату, а также о материальной, административной и уголовной ответственности работодателя.
"Уголовно наказуемое ограничение конкуренции: закон, теория, практика: монография"
(Тесленко А.В.)
("Проспект", 2023)Удивительным при этом выглядит тот факт, что еще одно важное, на наш взгляд, положение законопроекта, которым введена уголовная ответственность за картели в ЮАР, было исключено из итоговой версии Закона в связи с критикой на этапе обсуждения. Так, законопроект предусматривал запрет компаниям платить штрафы или оплачивать судебные издержки своим директорам и сотрудникам, привлеченным к уголовной ответственности. Корпорации участвуют в картелях только благодаря поведению своих сотрудников, отмечают зарубежные исследователи. Людей лучше всего сдерживает угроза привлечения к ответственности способами, которые не возмещаются их работодателем <1>. Учитывая превентивную функцию введения уголовной ответственности за заключение картельных соглашений во многих зарубежных юрисдикциях, полагаем, что наличие подобного положения непосредственно в тексте Закона могло бы существенно повысить эффективность такой превенции.
(Тесленко А.В.)
("Проспект", 2023)Удивительным при этом выглядит тот факт, что еще одно важное, на наш взгляд, положение законопроекта, которым введена уголовная ответственность за картели в ЮАР, было исключено из итоговой версии Закона в связи с критикой на этапе обсуждения. Так, законопроект предусматривал запрет компаниям платить штрафы или оплачивать судебные издержки своим директорам и сотрудникам, привлеченным к уголовной ответственности. Корпорации участвуют в картелях только благодаря поведению своих сотрудников, отмечают зарубежные исследователи. Людей лучше всего сдерживает угроза привлечения к ответственности способами, которые не возмещаются их работодателем <1>. Учитывая превентивную функцию введения уголовной ответственности за заключение картельных соглашений во многих зарубежных юрисдикциях, полагаем, что наличие подобного положения непосредственно в тексте Закона могло бы существенно повысить эффективность такой превенции.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы предусмотрена ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы предусмотрена ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.
Готовое решение: Что учесть в связи с созданием межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости
(КонсультантПлюс, 2025)При крупном и особо крупном размере недоимки по налогам и страховым взносам должностных лиц организации или работодателя-физлицо могут привлечь к уголовной ответственности (ст. ст. 198, 199, 199.3, 199.4 УК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При крупном и особо крупном размере недоимки по налогам и страховым взносам должностных лиц организации или работодателя-физлицо могут привлечь к уголовной ответственности (ст. ст. 198, 199, 199.3, 199.4 УК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работу2. Привлечение работодателя к уголовной ответственности при отказе в приеме на работу
Готовое решение: Какие возможны последствия для работодателя при необоснованном отказе в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие меры уголовной ответственности и в каких случаях предусмотрены для работодателя при отказе в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие меры уголовной ответственности и в каких случаях предусмотрены для работодателя при отказе в приеме на работу
Статья: Понятие и признаки алкогольного опьянения в действующем законодательстве
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения важно в различных сферах: в области безопасности дорожного движения, при привлечении к административной и уголовной ответственности, в трудовых правоотношениях (в случае увольнения работника по инициативе работодателя в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения важно в различных сферах: в области безопасности дорожного движения, при привлечении к административной и уголовной ответственности, в трудовых правоотношениях (в случае увольнения работника по инициативе работодателя в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Статья: Установление режима коммерческой тайны: трудоправовой аспект
(Жуманов Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)На практике неэффективность норм о материальной ответственности работников привела к использованию судами и работодателями уголовной ответственности <10>, что нельзя признать приемлемым: в отличие от мер материальной или гражданско-правовой ответственности, уголовная ответственность направлена не на восстановление нарушенных интересов лиц, а на восстановление общей справедливости <11>.
(Жуманов Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)На практике неэффективность норм о материальной ответственности работников привела к использованию судами и работодателями уголовной ответственности <10>, что нельзя признать приемлемым: в отличие от мер материальной или гражданско-правовой ответственности, уголовная ответственность направлена не на восстановление нарушенных интересов лиц, а на восстановление общей справедливости <11>.