Уголовная ответственность работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Уголовная ответственность работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 145.1 "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат" УК РФ"При этом судом верно отмечено, что статей 145.1 УК РФ установлена уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы, т.е. законодатель устанавливает обеспечиваемый системой уголовного наказания за его несоблюдение, абсолютный приоритет прав работника на выплату ему заработной платы, предусмотренной трудовым договором."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ответственность за невыплату заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)"...По смыслу закона сроки давности уголовного преследования за совершение преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, исчисляются с момента его фактического окончания, в частности со дня погашения задолженности, увольнения виновного лица или временного отстранения его от должности. Увольнение работника, которому не была выплачена заработная плата, не влияет на исчисление сроков давности уголовного преследования работодателя..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...По смыслу закона сроки давности уголовного преследования за совершение преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, исчисляются с момента его фактического окончания, в частности со дня погашения задолженности, увольнения виновного лица или временного отстранения его от должности. Увольнение работника, которому не была выплачена заработная плата, не влияет на исчисление сроков давности уголовного преследования работодателя..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работодатель за нарушение трудового законодательства и прав работника как стороны трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)3. За какие нарушения трудового законодательства работодателя могут привлечь к уголовной ответственности
(КонсультантПлюс, 2025)3. За какие нарушения трудового законодательства работодателя могут привлечь к уголовной ответственности
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Несчастный случай на производстве2. Уголовная ответственность работодателя при несчастном случае на производстве
Нормативные акты
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 17.11.2025, с изм. от 17.12.2025)Статья 143. Нарушение требований охраны труда
(ред. от 17.11.2025, с изм. от 17.12.2025)Статья 143. Нарушение требований охраны труда
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы предусмотрена ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы предусмотрена ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.
Готовое решение: Какие возможны последствия для работодателя при необоснованном отказе в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие меры уголовной ответственности и в каких случаях предусмотрены для работодателя при отказе в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие меры уголовной ответственности и в каких случаях предусмотрены для работодателя при отказе в приеме на работу
Статья: Ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Частичное погашение работодателем задолженности по зарплате не является основанием для его освобождения от уголовной ответственности. Однако такое поведение работодателя может быть учтено судом в качестве смягчающего обстоятельства при вынесении приговора по уголовному делу (см., например, апелляционное определение Индустриального районного суда г. Барнаула от 13.08.2024 по делу N 10-32/2024).
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Частичное погашение работодателем задолженности по зарплате не является основанием для его освобождения от уголовной ответственности. Однако такое поведение работодателя может быть учтено судом в качестве смягчающего обстоятельства при вынесении приговора по уголовному делу (см., например, апелляционное определение Индустриального районного суда г. Барнаула от 13.08.2024 по делу N 10-32/2024).
Статья: Ответственность работодателя и его представителей за преступления против прав работников
(Коломоец Е.Е.)
("Мировой судья", 2022, N 8)<12> Спирина А.П. Уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства // Science Time. 2015. N 11 (23). С. 542.
(Коломоец Е.Е.)
("Мировой судья", 2022, N 8)<12> Спирина А.П. Уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства // Science Time. 2015. N 11 (23). С. 542.
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Нарушение трудового договора работодателем может повлечь материальную, административную и уголовную ответственность.
(КонсультантПлюс, 2025)Нарушение трудового договора работодателем может повлечь материальную, административную и уголовную ответственность.
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для лиц предпенсионного возраста?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)За необоснованный отказ в приеме на работу по мотивам достижения гражданином предпенсионного возраста, а равно за необоснованное увольнение такого работника по тем же мотивам работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности. В том числе уголовная ответственность наступает, если работодатель вынудил работника в связи с предпенсионным возрастом подать заявление об увольнении по собственному желанию и уволил его по данному основанию (ст. 144.1, Примечание к ст. 144.1 УК РФ; п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)За необоснованный отказ в приеме на работу по мотивам достижения гражданином предпенсионного возраста, а равно за необоснованное увольнение такого работника по тем же мотивам работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности. В том числе уголовная ответственность наступает, если работодатель вынудил работника в связи с предпенсионным возрастом подать заявление об увольнении по собственному желанию и уволил его по данному основанию (ст. 144.1, Примечание к ст. 144.1 УК РФ; п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46).
Статья: Понятие и признаки алкогольного опьянения в действующем законодательстве
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения важно в различных сферах: в области безопасности дорожного движения, при привлечении к административной и уголовной ответственности, в трудовых правоотношениях (в случае увольнения работника по инициативе работодателя в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения важно в различных сферах: в области безопасности дорожного движения, при привлечении к административной и уголовной ответственности, в трудовых правоотношениях (в случае увольнения работника по инициативе работодателя в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Статья: Преюдиция в спорах с сотрудниками по вопросам коммерческой тайны
(Федоров П.Г.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 5)Большое число дел в области коммерческой тайны связано с тремя видами споров: восстановление работника на работе; привлечение работника к уголовной ответственности; взыскание работодателем ущерба в связи с разглашением работником сведений, составляющих коммерческую тайну.
(Федоров П.Г.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 5)Большое число дел в области коммерческой тайны связано с тремя видами споров: восстановление работника на работе; привлечение работника к уголовной ответственности; взыскание работодателем ущерба в связи с разглашением работником сведений, составляющих коммерческую тайну.
Статья: Невыплата "серой" зарплаты: доказательства и последствия
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Примечание. В статье "Невыплата заработной платы: чем рискует работодатель?" в N 10, 2021, на с. 64 мы подробно рассказали, что может сделать работник, если не получит зарплату, а также о материальной, административной и уголовной ответственности работодателя.
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Примечание. В статье "Невыплата заработной платы: чем рискует работодатель?" в N 10, 2021, на с. 64 мы подробно рассказали, что может сделать работник, если не получит зарплату, а также о материальной, административной и уголовной ответственности работодателя.
Готовое решение: Что учесть в связи с созданием межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости
(КонсультантПлюс, 2025)При крупном и особо крупном размере недоимки по налогам и страховым взносам должностных лиц организации или работодателя-физлицо могут привлечь к уголовной ответственности (ст. ст. 198, 199, 199.3, 199.4 УК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При крупном и особо крупном размере недоимки по налогам и страховым взносам должностных лиц организации или работодателя-физлицо могут привлечь к уголовной ответственности (ст. ст. 198, 199, 199.3, 199.4 УК РФ).