Удержания из выплат по простою
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержания из выплат по простою (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы3. Удержание сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок либо в случае признания вины работника в невыполнении норм труда или простое
Вопрос: Как исчислить и удержать НДФЛ при оплате простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, и какой код дохода указать в справке о доходах и суммах НДФЛ?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2024)Вопрос: Как исчислить и удержать НДФЛ при оплате простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, и какой код дохода указать в справке о доходах и суммах НДФЛ?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2024)Вопрос: Как исчислить и удержать НДФЛ при оплате простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, и какой код дохода указать в справке о доходах и суммах НДФЛ?
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как удержать излишне выплаченные суммы при признании вины работника в простое или невыполнении норм труда
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как удержать излишне выплаченные суммы при признании вины работника в простое или невыполнении норм труда
Статья: Заем у работодателя. Ставки, порядок выплат, риски
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Взять кредит у своего работодателя кажется не такой уж и плохой идеей. Во-первых, компания может выдать кредит под проценты ниже, чем в банках, во-вторых, погашать такой заем кажется проще - деньги будут просто удерживать из заработной платы. Да и в целом получение ссуды в родной организации кажется проявлением лояльности и признания ценности работника. Всем вроде бы хороша такая сделка. Но есть у нее и подводные камни.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Взять кредит у своего работодателя кажется не такой уж и плохой идеей. Во-первых, компания может выдать кредит под проценты ниже, чем в банках, во-вторых, погашать такой заем кажется проще - деньги будут просто удерживать из заработной платы. Да и в целом получение ссуды в родной организации кажется проявлением лояльности и признания ценности работника. Всем вроде бы хороша такая сделка. Но есть у нее и подводные камни.
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей налогообложения на 2025 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 2)Вместе с тем, например, Санкт-Петербургский городской суд в апелляционном определении от 30.03.2021 N 33-6816/2021 по делу N 2-1142/2020 признал правомерным удержание платы за сутки за фактический простой номера при отмене бронирования после дня фактического (заявленного при бронировании) заезда. В данном случае суд признал правомерным удержание исполнителем расходов, понесенных в связи с простоем забронированных истцом номеров, в размере стоимости каждого номера за сутки (номер люкс стоимостью 31 200 руб. и номер "супериор твин" стоимостью 27 600 руб.), поскольку заезд в отель истцом должен был быть осуществлен 04.01.2020, а уведомление об отказе от бронирования от истца поступило позднее.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 2)Вместе с тем, например, Санкт-Петербургский городской суд в апелляционном определении от 30.03.2021 N 33-6816/2021 по делу N 2-1142/2020 признал правомерным удержание платы за сутки за фактический простой номера при отмене бронирования после дня фактического (заявленного при бронировании) заезда. В данном случае суд признал правомерным удержание исполнителем расходов, понесенных в связи с простоем забронированных истцом номеров, в размере стоимости каждого номера за сутки (номер люкс стоимостью 31 200 руб. и номер "супериор твин" стоимостью 27 600 руб.), поскольку заезд в отель истцом должен был быть осуществлен 04.01.2020, а уведомление об отказе от бронирования от истца поступило позднее.