Удержание за питание ккт
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание за питание ккт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2007 год: Статья 14.5 "Продажа товаров, выполнение работ либо оказание услуг при отсутствии установленной информации либо без применения контрольно-кассовых машин" КоАП РФ
(ООО "Форма-Макс")Общество производило в арендованном служебном помещении реализацию продуктов питания работникам, которые рассчитывались посредством записей в журнале с последующим удержанием из заработной платы, а не наличными денежными средствами. Контрольно-кассовая машина при этом не применялась. Поскольку таким образом общество осуществляло продажу не только приготовленных продуктов питания, но и иного товара, приобретенного в целях последующей реализации, суд пришел к выводу, что общество не обеспечило соблюдения требований п. 1 ст. 2 ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт", что являлось основанием для привлечения его к ответственности по ст. 14.5 КоАП РФ.
(ООО "Форма-Макс")Общество производило в арендованном служебном помещении реализацию продуктов питания работникам, которые рассчитывались посредством записей в журнале с последующим удержанием из заработной платы, а не наличными денежными средствами. Контрольно-кассовая машина при этом не применялась. Поскольку таким образом общество осуществляло продажу не только приготовленных продуктов питания, но и иного товара, приобретенного в целях последующей реализации, суд пришел к выводу, что общество не обеспечило соблюдения требований п. 1 ст. 2 ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт", что являлось основанием для привлечения его к ответственности по ст. 14.5 КоАП РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация оплатила обучение ребенка работника. Однако ребенок был отчислен, и работник (согласно условиям договора) компенсирует затраты организации. Следует ли организации пробивать чек ККТ при внесении денежных средств работником в кассу?
(Консультация эксперта, 2024)Другими словами, внесение работником денежных средств в кассу организации происходит в счет компенсации затрат работодателя, а не как реализация товаров (работ, услуг), и применение ККТ в данной ситуации не требуется.
(Консультация эксперта, 2024)Другими словами, внесение работником денежных средств в кассу организации происходит в счет компенсации затрат работодателя, а не как реализация товаров (работ, услуг), и применение ККТ в данной ситуации не требуется.
Статья: Новости от 20.10.2023
("Главная книга", 2023, N 21)Если платежный агрегатор удерживает деньги продавца товаров (работ, услуг) в рамках процедуры возврата денег покупателю, применять ККТ должен именно платежный агрегатор.
("Главная книга", 2023, N 21)Если платежный агрегатор удерживает деньги продавца товаров (работ, услуг) в рамках процедуры возврата денег покупателю, применять ККТ должен именно платежный агрегатор.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@
"О применении контрольно-кассовой техники"Вместе с тем, следует отметить, что в случае реализации товаров (работ, услуг), принадлежащих организации или индивидуальному предпринимателю и реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, применение контрольно-кассовой техники при осуществлении таких расчетов обязательно независимо от способа расчета, в том числе посредством удержания денежных средств из заработной платы сотрудника. При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).
"О применении контрольно-кассовой техники"Вместе с тем, следует отметить, что в случае реализации товаров (работ, услуг), принадлежащих организации или индивидуальному предпринимателю и реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, применение контрольно-кассовой техники при осуществлении таких расчетов обязательно независимо от способа расчета, в том числе посредством удержания денежных средств из заработной платы сотрудника. При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).
<Письмо> УФНС РФ по г. Москве от 21.02.2005 N 22-12/11214
<О порядке применения ККТ при оказании услуг по реализации питания>Следовательно, при внесении в кассу организации личных денежных средств физических лиц должна применяться ККТ.
<О порядке применения ККТ при оказании услуг по реализации питания>Следовательно, при внесении в кассу организации личных денежных средств физических лиц должна применяться ККТ.
Статья: Новости от 23.08.2019
("Главная книга", 2019, N 17)Также ФНС указала: если коллективным или трудовым договором предусмотрено, что работодатель передает работнику товары (работы, услуги), а оплату за них удерживает из его зарплаты, применять ККТ не требуется. И не нужно пробивать чек, если деньги удерживаются:
("Главная книга", 2019, N 17)Также ФНС указала: если коллективным или трудовым договором предусмотрено, что работодатель передает работнику товары (работы, услуги), а оплату за них удерживает из его зарплаты, применять ККТ не требуется. И не нужно пробивать чек, если деньги удерживаются:
Вопрос: ...Предприятие имеет на балансе столовую, которая расположена на закрытой территории и обслуживает только работников, доступ третьих лиц запрещен. Площадь зала обслуживания столовой - менее 150 кв. м. Обеды реализуются работникам без торговой наценки за наличный расчет с применением ККТ и с удержанием суммы за питание из зарплаты. Можно ли в отношении оказания услуг общепита своим работникам через столовую применять ЕНВД?
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 5)"Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 5
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 5)"Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 5
Вопрос: В каких случаях удержания из зарплаты работников не сопровождаются применением организацией ККТ?
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)В случае удержания денежных средств из зарплаты сотрудника за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами (например, оплата питания, оказываемого третьими лицами, телефонной связи), работодатель не осуществляет реализацию товаров (услуг, работ). Иными словами, расчета по смыслу Закона о ККТ в подобных случаях не возникает. Соответственно, применение ККТ не требуется.
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)В случае удержания денежных средств из зарплаты сотрудника за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами (например, оплата питания, оказываемого третьими лицами, телефонной связи), работодатель не осуществляет реализацию товаров (услуг, работ). Иными словами, расчета по смыслу Закона о ККТ в подобных случаях не возникает. Соответственно, применение ККТ не требуется.
Статья: Комментарий к Письму ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@ "О применении контрольно-кассовой техники"
(Борисов А.Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 18)Удержание из зарплаты за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами (оплата питания, телефонной связи и пр.)
(Борисов А.Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 18)Удержание из зарплаты за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами (оплата питания, телефонной связи и пр.)
Интервью: Когда нужен чек при расчетах с физлицами
("Главная книга", 2019, N 2)- Бывает, что работнику приходится компенсировать работодателю сумму, затраченную на личные звонки. Или компания по просьбе и за счет работника заключает договор с расширенным ДМС (к примеру, на страхование родственников). Допустим, эти суммы удерживаются из зарплаты. В таких ситуациях необходимо применять ККТ, но с 1 июля 2019 г., так?
("Главная книга", 2019, N 2)- Бывает, что работнику приходится компенсировать работодателю сумму, затраченную на личные звонки. Или компания по просьбе и за счет работника заключает договор с расширенным ДМС (к примеру, на страхование родственников). Допустим, эти суммы удерживаются из зарплаты. В таких ситуациях необходимо применять ККТ, но с 1 июля 2019 г., так?
Статья: Питание сотрудников РСО
(Герасимова Н.В.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)На территории РСО на ОСНО имеется столовая только для сотрудников. На сегодняшний момент питание организует ИП за наличный расчет. Однако РСО планирует оплачивать услуги ИП со своего расчетного счета, а затем удерживать из зарплаты сотрудников стоимость питания на основании их заявлений. Стоимость питания не является составляющей системы оплаты труда. Нужно ли РСО начислять НДС при удержании средств за питание, применять ККТ? В каком проценте от заработка можно удерживать с сотрудника стоимость питания?
(Герасимова Н.В.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)На территории РСО на ОСНО имеется столовая только для сотрудников. На сегодняшний момент питание организует ИП за наличный расчет. Однако РСО планирует оплачивать услуги ИП со своего расчетного счета, а затем удерживать из зарплаты сотрудников стоимость питания на основании их заявлений. Стоимость питания не является составляющей системы оплаты труда. Нужно ли РСО начислять НДС при удержании средств за питание, применять ККТ? В каком проценте от заработка можно удерживать с сотрудника стоимость питания?
Вопрос: Организация оказывает услуги по реализации питания в собственной столовой своим сотрудникам и сотрудникам другой организации (вспомогательное производство). Для расчетов организация ввела пластиковые карточки, по которым отпускаются блюда в столовой. Необходимо ли в этом случае применение ККТ?
(Письмо УФНС РФ по г. Москве от 21.02.2005 N 22-12/11214)Следовательно, при внесении в кассу организации личных денежных средств физических лиц должна применяться ККТ.
(Письмо УФНС РФ по г. Москве от 21.02.2005 N 22-12/11214)Следовательно, при внесении в кассу организации личных денежных средств физических лиц должна применяться ККТ.
Вопрос: На организацию (УСНО) зарегистрирован номер мобильного телефона бывшего руководителя, который как физлицо сдает организации в аренду офис. Сумму за услуги связи арендодатель возмещает путем уменьшения долга за аренду офиса. Должна ли организация оформлять кассовый чек на сумму услуг связи?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)В описанной ситуации услуги связи оказывает не организация (арендатор), а оператор связи, физическое лицо (арендодатель) компенсирует организации возникшие у нее расходы (на соответствующую сумму уменьшается подлежащий уплате арендный платеж). Считаем, что в такой ситуации организация не должна применять ККТ и оформлять кассовый чек.
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)В описанной ситуации услуги связи оказывает не организация (арендатор), а оператор связи, физическое лицо (арендодатель) компенсирует организации возникшие у нее расходы (на соответствующую сумму уменьшается подлежащий уплате арендный платеж). Считаем, что в такой ситуации организация не должна применять ККТ и оформлять кассовый чек.
Статья: Для пользователей ККТ что-то проясняется
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2019, N 11)Еще один случай - удержание из зарплаты работника за услуги, оказанные не самим работодателем, а третьими лицами. Например, за питание работника, услуги связи. В таком случае работодателем не осуществляется реализация товаров (услуг, работ), поэтому расчета в понимании Федерального закона N 54-ФЗ не возникает. И тогда удержание денежных средств из заработной платы сотрудника происходит в счет компенсации затрат работодателя, а не как реализация товаров (работ, услуг). Применение ККТ в подобных ситуациях не требуется.
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2019, N 11)Еще один случай - удержание из зарплаты работника за услуги, оказанные не самим работодателем, а третьими лицами. Например, за питание работника, услуги связи. В таком случае работодателем не осуществляется реализация товаров (услуг, работ), поэтому расчета в понимании Федерального закона N 54-ФЗ не возникает. И тогда удержание денежных средств из заработной платы сотрудника происходит в счет компенсации затрат работодателя, а не как реализация товаров (работ, услуг). Применение ККТ в подобных ситуациях не требуется.
Вопрос: О применении ККТ и формировании кассового чека при удержании денежных средств из зарплаты работников за услуги (работы, товары), оказанные работодателем или третьими лицами.
(Письмо ФНС России от 30.08.2019 N АС-4-20/17478@)Вместе с тем следует отметить, что в случае реализации товаров (работ, услуг), принадлежащих организации или индивидуальному предпринимателю и реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, применение контрольно-кассовой техники при осуществлении таких расчетов обязательно независимо от способа расчета, в том числе посредством удержания денежных средств из заработной платы сотрудника. При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).
(Письмо ФНС России от 30.08.2019 N АС-4-20/17478@)Вместе с тем следует отметить, что в случае реализации товаров (работ, услуг), принадлежащих организации или индивидуальному предпринимателю и реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, применение контрольно-кассовой техники при осуществлении таких расчетов обязательно независимо от способа расчета, в том числе посредством удержания денежных средств из заработной платы сотрудника. При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).