Удержание за питание ккт
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание за питание ккт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2007 год: Статья 14.5 "Продажа товаров, выполнение работ либо оказание услуг при отсутствии установленной информации либо без применения контрольно-кассовых машин" КоАП РФ
(ООО "Форма-Макс")Общество производило в арендованном служебном помещении реализацию продуктов питания работникам, которые рассчитывались посредством записей в журнале с последующим удержанием из заработной платы, а не наличными денежными средствами. Контрольно-кассовая машина при этом не применялась. Поскольку таким образом общество осуществляло продажу не только приготовленных продуктов питания, но и иного товара, приобретенного в целях последующей реализации, суд пришел к выводу, что общество не обеспечило соблюдения требований п. 1 ст. 2 ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт", что являлось основанием для привлечения его к ответственности по ст. 14.5 КоАП РФ.
(ООО "Форма-Макс")Общество производило в арендованном служебном помещении реализацию продуктов питания работникам, которые рассчитывались посредством записей в журнале с последующим удержанием из заработной платы, а не наличными денежными средствами. Контрольно-кассовая машина при этом не применялась. Поскольку таким образом общество осуществляло продажу не только приготовленных продуктов питания, но и иного товара, приобретенного в целях последующей реализации, суд пришел к выводу, что общество не обеспечило соблюдения требований п. 1 ст. 2 ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт", что являлось основанием для привлечения его к ответственности по ст. 14.5 КоАП РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация оплатила обучение ребенка работника. Однако ребенок был отчислен, и работник (согласно условиям договора) компенсирует затраты организации. Следует ли организации пробивать чек ККТ при внесении денежных средств работником в кассу?
(Консультация эксперта, 2024)Другими словами, внесение работником денежных средств в кассу организации происходит в счет компенсации затрат работодателя, а не как реализация товаров (работ, услуг), и применение ККТ в данной ситуации не требуется.
(Консультация эксперта, 2024)Другими словами, внесение работником денежных средств в кассу организации происходит в счет компенсации затрат работодателя, а не как реализация товаров (работ, услуг), и применение ККТ в данной ситуации не требуется.
Статья: Новости от 20.10.2023
("Главная книга", 2023, N 21)Если платежный агрегатор удерживает деньги продавца товаров (работ, услуг) в рамках процедуры возврата денег покупателю, применять ККТ должен именно платежный агрегатор.
("Главная книга", 2023, N 21)Если платежный агрегатор удерживает деньги продавца товаров (работ, услуг) в рамках процедуры возврата денег покупателю, применять ККТ должен именно платежный агрегатор.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@
"О применении контрольно-кассовой техники"Вместе с тем, следует отметить, что в случае реализации товаров (работ, услуг), принадлежащих организации или индивидуальному предпринимателю и реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, применение контрольно-кассовой техники при осуществлении таких расчетов обязательно независимо от способа расчета, в том числе посредством удержания денежных средств из заработной платы сотрудника. При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).
"О применении контрольно-кассовой техники"Вместе с тем, следует отметить, что в случае реализации товаров (работ, услуг), принадлежащих организации или индивидуальному предпринимателю и реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, применение контрольно-кассовой техники при осуществлении таких расчетов обязательно независимо от способа расчета, в том числе посредством удержания денежных средств из заработной платы сотрудника. При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).
<Письмо> УФНС РФ по г. Москве от 21.02.2005 N 22-12/11214
<О порядке применения ККТ при оказании услуг по реализации питания>Следовательно, при внесении в кассу организации личных денежных средств физических лиц должна применяться ККТ.
<О порядке применения ККТ при оказании услуг по реализации питания>Следовательно, при внесении в кассу организации личных денежных средств физических лиц должна применяться ККТ.
Вопрос: В каких случаях при расчете с персоналом необходимо использовать ККТ?
("Главная книга", 2019, N 18)Ответ: Организации нужно применять ККТ при расчетах с работниками в случае продажи им своих товаров (работ, услуг), реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем <1>. Например, чек надо пробить при продаже работникам ОС или ТМЦ, при расчетах за питание в собственной столовой организации.
("Главная книга", 2019, N 18)Ответ: Организации нужно применять ККТ при расчетах с работниками в случае продажи им своих товаров (работ, услуг), реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем <1>. Например, чек надо пробить при продаже работникам ОС или ТМЦ, при расчетах за питание в собственной столовой организации.
Вопрос: Обязано ли медицинское учреждение применять ККТ при удержании из заработной платы сотрудника денежных средств в счет компенсации своих затрат по приобретению бланка трудовой книжки?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)Вместе с тем следует отметить, что в случае реализации товаров (работ, услуг), которые принадлежат организации и реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, применение ККТ при осуществлении таких расчетов обязательно независимо от способа их осуществления, в том числе посредством удержания денежных средств из заработной платы сотрудника. При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)Вместе с тем следует отметить, что в случае реализации товаров (работ, услуг), которые принадлежат организации и реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, применение ККТ при осуществлении таких расчетов обязательно независимо от способа их осуществления, в том числе посредством удержания денежных средств из заработной платы сотрудника. При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).
Статья: Осуществление зачета между организациями взаимных требований: вопросы применения ККТ
(Лермонтов Ю.М.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2020, N 3)В случае реализации товаров (работ, услуг), которые принадлежат организации или индивидуальному предпринимателю и реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, применение ККТ при осуществлении таких расчетов обязательно независимо от способа расчета, в том числе посредством удержания денежных средств из заработной платы сотрудника. При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).
(Лермонтов Ю.М.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2020, N 3)В случае реализации товаров (работ, услуг), которые принадлежат организации или индивидуальному предпринимателю и реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, применение ККТ при осуществлении таких расчетов обязательно независимо от способа расчета, в том числе посредством удержания денежных средств из заработной платы сотрудника. При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).
Статья: Обязанности организации-работодателя
(Чулкова Л.А.)
("Налоговый вестник", 2020, N 1)3) происходит удержание организацией-работодателем денежных средств из заработной платы сотрудника в счет оплаты за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами (например, оплата питания, оказываемого третьими лицами, оплата за телефонную связь и пр.). В этом случае не возникает расчета в понимании Федерального закона N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации", поскольку удержание денежных средств из заработной платы сотрудника происходит в счет компенсации затрат организации-работодателя, а не как реализация товаров (работ, услуг).
(Чулкова Л.А.)
("Налоговый вестник", 2020, N 1)3) происходит удержание организацией-работодателем денежных средств из заработной платы сотрудника в счет оплаты за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами (например, оплата питания, оказываемого третьими лицами, оплата за телефонную связь и пр.). В этом случае не возникает расчета в понимании Федерального закона N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации", поскольку удержание денежных средств из заработной платы сотрудника происходит в счет компенсации затрат организации-работодателя, а не как реализация товаров (работ, услуг).
Вопрос: ...Организация-исполнитель оказывает услуги питания сотрудникам организации-заказчика. Оплата за услуги питания заказчиком производится на расчетный счет исполнителя. Организация-заказчик удерживает из зарплаты сотрудников эти расходы. Возникает ли обязанность у организации-исполнителя пробивать чеки на услуги питания?
("Главная книга", 2019, N 17)- или она обязана обеспечивать своих работников питанием, а работники, в свою очередь, возмещают ей стоимость этого питания. Применять ККТ не нужно, поскольку при таких условиях расчета в смысле Закона N 54-ФЗ не возникает <2>. Такие разъяснения Минфин дал для аналогичных случаев - удержания из зарплаты компенсации стоимости личных звонков по корпоративной мобильной связи, парковки у офиса, бланка трудовой книжки <3>;
("Главная книга", 2019, N 17)- или она обязана обеспечивать своих работников питанием, а работники, в свою очередь, возмещают ей стоимость этого питания. Применять ККТ не нужно, поскольку при таких условиях расчета в смысле Закона N 54-ФЗ не возникает <2>. Такие разъяснения Минфин дал для аналогичных случаев - удержания из зарплаты компенсации стоимости личных звонков по корпоративной мобильной связи, парковки у офиса, бланка трудовой книжки <3>;
Статья: ККТ при удержании из заработной платы сотрудника стоимости спецодежды
(Позняк В.С.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)ФНС считает, что применение ККТ не требуется при удержании денежных средств из заработной платы сотрудника организации или ИП:
(Позняк В.С.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)ФНС считает, что применение ККТ не требуется при удержании денежных средств из заработной платы сотрудника организации или ИП:
Вопрос: В каких случаях удержания из зарплаты работников не сопровождаются применением организацией ККТ?
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)В случае удержания денежных средств из зарплаты сотрудника за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами (например, оплата питания, оказываемого третьими лицами, телефонной связи), работодатель не осуществляет реализацию товаров (услуг, работ). Иными словами, расчета по смыслу Закона о ККТ в подобных случаях не возникает. Соответственно, применение ККТ не требуется.
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)В случае удержания денежных средств из зарплаты сотрудника за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами (например, оплата питания, оказываемого третьими лицами, телефонной связи), работодатель не осуществляет реализацию товаров (услуг, работ). Иными словами, расчета по смыслу Закона о ККТ в подобных случаях не возникает. Соответственно, применение ККТ не требуется.
Вопрос: На организацию (УСНО) зарегистрирован номер мобильного телефона бывшего руководителя, который как физлицо сдает организации в аренду офис. Сумму за услуги связи арендодатель возмещает путем уменьшения долга за аренду офиса. Должна ли организация оформлять кассовый чек на сумму услуг связи?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)В описанной ситуации услуги связи оказывает не организация (арендатор), а оператор связи, физическое лицо (арендодатель) компенсирует организации возникшие у нее расходы (на соответствующую сумму уменьшается подлежащий уплате арендный платеж). Считаем, что в такой ситуации организация не должна применять ККТ и оформлять кассовый чек.
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)В описанной ситуации услуги связи оказывает не организация (арендатор), а оператор связи, физическое лицо (арендодатель) компенсирует организации возникшие у нее расходы (на соответствующую сумму уменьшается подлежащий уплате арендный платеж). Считаем, что в такой ситуации организация не должна применять ККТ и оформлять кассовый чек.