Удержание с работника без заявления

Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание с работника без заявления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 78 "Зачет или возврат сумм излишне уплаченных налога, сбора, страховых взносов, пеней, штрафа" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Заявление подано обществом за пределами трехлетнего срока, причем без необходимых документов, и в материалах дела нет документов, подтверждающих факт излишнего удержания налога у работников за спорный период и свидетельствующих о переплате НДФЛ.
Перспективы и риски арбитражного спора: НДФЛ: Налоговый орган отказал Налоговому агенту в возврате сумм, ошибочно перечисленных как НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2024)
установлен факт переплаты по НДФЛ в размере, покрывающем объем действительных налоговых обязательств (в том числе когда обязанности по удержанию и перечислению НДФЛ в бюджет не было ввиду отсутствия работников)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Как работодателю вернуть выданный работнику заем, если тот увольняется?
(Спицына Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)
Во-вторых, нужно разделять трудовые и гражданско-правовые отношения. Взаимоотношения по договору займа находятся вне рамок трудовых отношений. Одной формулировки в договоре займа о том, что заем погашается ежемесячно из заработной платы, недостаточно для удержания денежных средств при их выплате. Если это делать без наличия заявления на такое удержание, то работник в принципе может взыскать с работодателя незаконно удержанные суммы в судебном порядке.

Нормативные акты