Удержание переплаты по больничному листу
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание переплаты по больничному листу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Досрочный выход из отпуска по беременности и родам
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Профильные ведомства также предписывают уведомлять работницу о том, что по закону не допускается в один и тот же период получать и зарплату, и пособие, поэтому часть пособия придется вернуть государству. Суть пособия по беременности и родам - компенсация заработка, утраченного в связи с временной нетрудоспособностью. Поэтому "работницу следует заранее предупредить о том, что сумма излишне выплаченного ей пособия за неиспользованные дни отпуска по беременности и родам должна быть ею возвращена в бюджет Фонда социального страхования РФ и с ее добровольного согласия удержана из начисленного в будущем заработка" (письмо от 08.08.2024 N 08-13/140761л Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Профильные ведомства также предписывают уведомлять работницу о том, что по закону не допускается в один и тот же период получать и зарплату, и пособие, поэтому часть пособия придется вернуть государству. Суть пособия по беременности и родам - компенсация заработка, утраченного в связи с временной нетрудоспособностью. Поэтому "работницу следует заранее предупредить о том, что сумма излишне выплаченного ей пособия за неиспользованные дни отпуска по беременности и родам должна быть ею возвращена в бюджет Фонда социального страхования РФ и с ее добровольного согласия удержана из начисленного в будущем заработка" (письмо от 08.08.2024 N 08-13/140761л Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области).
Статья: Сборная солянка по зарплатным налогам
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 21)Ситуация 2. Сотрудник заболел в отпуске, но на дни болезни отпуск не продлевается. Раз не отгулянные из-за болезни дни отпуска переносятся на другой срок, то получается, что изначально отпускные были перечислены в большем размере. Однако у работодателя нет права удержать сумму такой переплаты из зарплаты работника <18>. Работнику можно предложить:
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 21)Ситуация 2. Сотрудник заболел в отпуске, но на дни болезни отпуск не продлевается. Раз не отгулянные из-за болезни дни отпуска переносятся на другой срок, то получается, что изначально отпускные были перечислены в большем размере. Однако у работодателя нет права удержать сумму такой переплаты из зарплаты работника <18>. Работнику можно предложить:
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 09.01.2008 N ГКПИ07-1372
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пункта 3 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 и пункта 4 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>По мнению заявителя, в нарушение требований закона пунктом 4 Положения ограничен состав выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а пунктом 3 Постановления данному нормативному правовому акту, ухудшающему положение работников, имеющих право на получение пособий, незаконно придана обратная сила. Вследствие этого, как указывает заявитель, были нарушены его права, поскольку им при исчислении среднемесячного заработка включались суммы компенсаций за отопление и жидкое топливо, выплачиваемых в соответствии с коллективным договором, переплата с 1 января 2007 г. по май 2007 г. составила 1 703 890 рублей, выплаченных работникам в качестве пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, произведенные выплаты не могут быть удержаны с работников, а на основании пункта 3 Постановления их нельзя предъявить к зачету в органы Фонда социального страхования.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пункта 3 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 и пункта 4 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>По мнению заявителя, в нарушение требований закона пунктом 4 Положения ограничен состав выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а пунктом 3 Постановления данному нормативному правовому акту, ухудшающему положение работников, имеющих право на получение пособий, незаконно придана обратная сила. Вследствие этого, как указывает заявитель, были нарушены его права, поскольку им при исчислении среднемесячного заработка включались суммы компенсаций за отопление и жидкое топливо, выплачиваемых в соответствии с коллективным договором, переплата с 1 января 2007 г. по май 2007 г. составила 1 703 890 рублей, выплаченных работникам в качестве пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, произведенные выплаты не могут быть удержаны с работников, а на основании пункта 3 Постановления их нельзя предъявить к зачету в органы Фонда социального страхования.
Определение Верховного Суда РФ от 25.03.2008 N КАС08-68
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 09.01.2008 N ГКПИ07-1372, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими пункта 3 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 и пункта 4 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>В обоснование заявленного требования акционерное общество сослалось на то, что в нарушение требований федерального закона пунктом 4 Положения ограничен состав выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а пунктом 3 Постановления данному нормативному правому акту, ухудшающему положение работников, имеющих право на получение пособий, незаконно придана обратная сила. Вследствие этого, как указывало общество, были нарушены его права, поскольку им при исчислении среднемесячного заработка включались суммы компенсаций за отопление и жидкое топливо, выплачиваемых в соответствии с коллективным договором. Переплата с 1 января 2007 г. по май 2007 г. составила 1703890 рублей, выплаченных работникам в качестве пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Произведенные выплаты не могут быть удержаны с работников, а на основании пункта 3 Постановления эти суммы нельзя предъявить к зачету в органы Фонда социального страхования.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 09.01.2008 N ГКПИ07-1372, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими пункта 3 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 и пункта 4 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>В обоснование заявленного требования акционерное общество сослалось на то, что в нарушение требований федерального закона пунктом 4 Положения ограничен состав выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а пунктом 3 Постановления данному нормативному правому акту, ухудшающему положение работников, имеющих право на получение пособий, незаконно придана обратная сила. Вследствие этого, как указывало общество, были нарушены его права, поскольку им при исчислении среднемесячного заработка включались суммы компенсаций за отопление и жидкое топливо, выплачиваемых в соответствии с коллективным договором. Переплата с 1 января 2007 г. по май 2007 г. составила 1703890 рублей, выплаченных работникам в качестве пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Произведенные выплаты не могут быть удержаны с работников, а на основании пункта 3 Постановления эти суммы нельзя предъявить к зачету в органы Фонда социального страхования.
Статья: Зарплата переведена за период больничного: что делать?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Работодатель по ошибке перечислил работнику зарплату за период, когда работник был на больничном. Что делать? Как и в каких размерах ее теперь можно удержать или вернуть?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Работодатель по ошибке перечислил работнику зарплату за период, когда работник был на больничном. Что делать? Как и в каких размерах ее теперь можно удержать или вернуть?
Готовое решение: Как пересчитать пособие по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли удержать из зарплаты работника переплату по больничному листу, возникшую в результате неправильного расчета
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли удержать из зарплаты работника переплату по больничному листу, возникшую в результате неправильного расчета
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Получает пособие по временной нетрудоспособности тот же родственник (иждивенец), которому причитается зарплата умершего. Для получения пособия это лицо оформляет заявление и предоставляет необходимые документы.
(КонсультантПлюс, 2026)Получает пособие по временной нетрудоспособности тот же родственник (иждивенец), которому причитается зарплата умершего. Для получения пособия это лицо оформляет заявление и предоставляет необходимые документы.
Готовое решение: Как учреждению оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2026)Покажите размеры иных начисленных сумм - например, оплата больничных листов, компенсации за задержку обязательных выплат работникам.
(КонсультантПлюс, 2026)Покажите размеры иных начисленных сумм - например, оплата больничных листов, компенсации за задержку обязательных выплат работникам.
Последние изменения: Порядок, место и сроки выплаты зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Роструд разъяснил: больничный, излишне выплаченный работнику из-за подачи им документов с заведомо неверными сведениями, удерживается из его зарплаты.
(КонсультантПлюс, 2026)Роструд разъяснил: больничный, излишне выплаченный работнику из-за подачи им документов с заведомо неверными сведениями, удерживается из его зарплаты.
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли взыскать (удержать) с работника излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли взыскать (удержать) с работника излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности
Ситуация: Какие последствия для работника влечет выход на работу во время больничного?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)С одной стороны, работодатель обязан начислить пособие по временной нетрудоспособности по оформленному работником листку нетрудоспособности. При этом начисленную работнику за такой период заработную плату работодатель сможет удержать из последующих выплат как излишне выплаченную, если в суде будет доказано, что переплата по заработной плате вызвана неправомерными действиями самого работника. Кроме того, работодатель также может информировать медицинское учреждение, выдавшее листок нетрудоспособности, о нарушении работником предписанного врачом режима, представив доказательства выхода работника на работу (ч. 4 ст. 137 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)С одной стороны, работодатель обязан начислить пособие по временной нетрудоспособности по оформленному работником листку нетрудоспособности. При этом начисленную работнику за такой период заработную плату работодатель сможет удержать из последующих выплат как излишне выплаченную, если в суде будет доказано, что переплата по заработной плате вызвана неправомерными действиями самого работника. Кроме того, работодатель также может информировать медицинское учреждение, выдавшее листок нетрудоспособности, о нарушении работником предписанного врачом режима, представив доказательства выхода работника на работу (ч. 4 ст. 137 ТК РФ).
Типовая ситуация: Иностранный работник: взносы, НДФЛ, больничные
(Издательство "Главная книга", 2026)НДФЛ по иностранцу с патентом можно уменьшить на уплаченные им фиксированные платежи. Для этого направьте в ИФНС форму КНД 1110055 с копиями заявления работника об уменьшении НДФЛ и квитанций об уплате фиксированных платежей. Получив уведомление о праве на уменьшение налога, пересчитайте НДФЛ за год, к которому относится платеж, и верните работнику излишне удержанную сумму (ст. 227.1 НК РФ, Письма ФНС от 10.03.2016 N БС-4-11/3920@, УФНС по г. Москве от 26.06.2017 N 20-15/094586).
(Издательство "Главная книга", 2026)НДФЛ по иностранцу с патентом можно уменьшить на уплаченные им фиксированные платежи. Для этого направьте в ИФНС форму КНД 1110055 с копиями заявления работника об уменьшении НДФЛ и квитанций об уплате фиксированных платежей. Получив уведомление о праве на уменьшение налога, пересчитайте НДФЛ за год, к которому относится платеж, и верните работнику излишне удержанную сумму (ст. 227.1 НК РФ, Письма ФНС от 10.03.2016 N БС-4-11/3920@, УФНС по г. Москве от 26.06.2017 N 20-15/094586).