Удержание командировочных из зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание командировочных из зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Работник оспаривает удержание из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)Работник оспаривает удержание из заработной платы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об удержании из заработной платы суммы неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, который был выдан в связи с командировкой >>>
Готовое решение: Что делать, если работник не вернул подотчетную сумму
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы удержать из зарплаты неизрасходованный и вовремя не возвращенный аванс, выданный на командировку, действуйте аналогично (ч. 2, 3 ст. 137 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы удержать из зарплаты неизрасходованный и вовремя не возвращенный аванс, выданный на командировку, действуйте аналогично (ч. 2, 3 ст. 137 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
(ред. от 28.12.2025)Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
Формы
Готовое решение: Как учреждению вести расчеты с подотчетными лицами и в каком порядке выдавать под отчет денежные средства (подотчетные суммы)
(КонсультантПлюс, 2025)Удержание из заработной платы неиспользованных сумм, выданных на командировочные расходы, произведите, если работник учреждения не вернул остаток неиспользованных денежных средств в установленный срок (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Удержание из заработной платы неиспользованных сумм, выданных на командировочные расходы, произведите, если работник учреждения не вернул остаток неиспользованных денежных средств в установленный срок (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
Готовое решение: Можно ли уволить работника во время командировки и, если да, как оформить увольнение
(КонсультантПлюс, 2025)может быть проблематично "закрыть" командировку и правильно провести окончательный расчет с работником в день увольнения, в том числе возместить ему командировочные расходы. Работник может не успеть сдать вам авансовый отчет и подтверждающие документы, а вы, если возникнет необходимость, - удержать из заработной платы работника суммы командировочных расходов, о которых он не отчитался ко дню увольнения. Такие выводы следуют из ч. 4 ст. 84.1, ст. 140, ч. 2, 3 ст. 137, ч. 2 ст. 166 ТК РФ, п. 23 Положения о служебных командировках.
(КонсультантПлюс, 2025)может быть проблематично "закрыть" командировку и правильно провести окончательный расчет с работником в день увольнения, в том числе возместить ему командировочные расходы. Работник может не успеть сдать вам авансовый отчет и подтверждающие документы, а вы, если возникнет необходимость, - удержать из заработной платы работника суммы командировочных расходов, о которых он не отчитался ко дню увольнения. Такие выводы следуют из ч. 4 ст. 84.1, ст. 140, ч. 2, 3 ст. 137, ч. 2 ст. 166 ТК РФ, п. 23 Положения о служебных командировках.
Типовая ситуация: Подотчет: кому выдавать, как оформить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2025)Не возвращенную в срок подотчетную сумму можно удержать из зарплаты по приказу руководителя не позднее месяца со дня, установленного для ее возврата. Ознакомьте работника с приказом и получите согласие на удержание. Если работник не согласен или пропущен срок на издание приказа, взыскать деньги можно только через суд (ст. 137 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Не возвращенную в срок подотчетную сумму можно удержать из зарплаты по приказу руководителя не позднее месяца со дня, установленного для ее возврата. Ознакомьте работника с приказом и получите согласие на удержание. Если работник не согласен или пропущен срок на издание приказа, взыскать деньги можно только через суд (ст. 137 ТК РФ).
Готовое решение: Что учреждению делать, если не возвращены подотчетные суммы
(КонсультантПлюс, 2026)Удержать из зарплаты командировочные расходы в части не использованной работником суммы аванса вы можете, если соблюден ряд условий (ч. 2, 3 ст. 137 ТК РФ):
(КонсультантПлюс, 2026)Удержать из зарплаты командировочные расходы в части не использованной работником суммы аванса вы можете, если соблюден ряд условий (ч. 2, 3 ст. 137 ТК РФ):
Вопрос: Работнику бюджетного учреждения выплачен аванс на командировочные расходы, однако командировка была отменена. Работник просит удержать перечисленный аванс из зарплаты за текущий месяц полностью. Сумма удержания превышает 50% начисленной зарплаты. Правомерно ли такое удержание?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику бюджетного учреждения был выплачен аванс на командировочные расходы, однако в дальнейшем командировка была отменена. Работник написал заявление, в котором просит удержать перечисленный ему аванс на командировочные расходы из заработной платы за текущий месяц в полном объеме. Сумма удержания превышает 50% начисленной работнику заработной платы. Правомерно ли такое удержание?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику бюджетного учреждения был выплачен аванс на командировочные расходы, однако в дальнейшем командировка была отменена. Работник написал заявление, в котором просит удержать перечисленный ему аванс на командировочные расходы из заработной платы за текущий месяц в полном объеме. Сумма удержания превышает 50% начисленной работнику заработной платы. Правомерно ли такое удержание?