Удержание командировочных
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание командировочных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает удержание из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель произвел удержание суммы командировочных (суточных) в связи с непредставлением Работником авансового отчета по использованию денежных средств в месте командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель произвел удержание суммы командировочных (суточных) в связи с непредставлением Работником авансового отчета по использованию денежных средств в месте командировки
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы2. Удержание сумм неизрасходованного и невозвращенного аванса, выданного в связи с командировкой, переездом на работу в другую местность
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об удержании из заработной платы суммы неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, который был выдан в связи с командировкой >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
(ред. от 28.12.2025)Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
Формы
Готовое решение: Что делать, если работник не вернул подотчетную сумму
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы удержать из зарплаты неизрасходованный и вовремя не возвращенный аванс, выданный на командировку, действуйте аналогично (ч. 2, 3 ст. 137 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы удержать из зарплаты неизрасходованный и вовремя не возвращенный аванс, выданный на командировку, действуйте аналогично (ч. 2, 3 ст. 137 ТК РФ).
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.1. Нужно ли удерживать НДФЛ при компенсации командировочных расходов физлицам - исполнителям по ГПД?
Готовое решение: Как учесть расходы на аренду квартиры для проживания сотрудников в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)4. В каких случаях нужно удержать НДФЛ и начислить страховые взносы при возмещении командированному сотруднику расходов на аренду квартиры
(КонсультантПлюс, 2025)4. В каких случаях нужно удержать НДФЛ и начислить страховые взносы при возмещении командированному сотруднику расходов на аренду квартиры
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2025)размер всех удержаний составляет не более 20 процентов от выплат, полагающихся при увольнении, после удержания налога. При этом учтите, что есть выплаты, из которых удержание запрещено. Например, выплаты по возмещению командировочных расходов (ч. 1, 4 ст. 138 ТК РФ, Письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852).
(КонсультантПлюс, 2025)размер всех удержаний составляет не более 20 процентов от выплат, полагающихся при увольнении, после удержания налога. При этом учтите, что есть выплаты, из которых удержание запрещено. Например, выплаты по возмещению командировочных расходов (ч. 1, 4 ст. 138 ТК РФ, Письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852).
Готовое решение: Можно ли уволить работника во время командировки и, если да, как оформить увольнение
(КонсультантПлюс, 2025)может быть проблематично "закрыть" командировку и правильно провести окончательный расчет с работником в день увольнения, в том числе возместить ему командировочные расходы. Работник может не успеть сдать вам авансовый отчет и подтверждающие документы, а вы, если возникнет необходимость, - удержать из заработной платы работника суммы командировочных расходов, о которых он не отчитался ко дню увольнения. Такие выводы следуют из ч. 4 ст. 84.1, ст. 140, ч. 2, 3 ст. 137, ч. 2 ст. 166 ТК РФ, п. 23 Положения о служебных командировках.
(КонсультантПлюс, 2025)может быть проблематично "закрыть" командировку и правильно провести окончательный расчет с работником в день увольнения, в том числе возместить ему командировочные расходы. Работник может не успеть сдать вам авансовый отчет и подтверждающие документы, а вы, если возникнет необходимость, - удержать из заработной платы работника суммы командировочных расходов, о которых он не отчитался ко дню увольнения. Такие выводы следуют из ч. 4 ст. 84.1, ст. 140, ч. 2, 3 ст. 137, ч. 2 ст. 166 ТК РФ, п. 23 Положения о служебных командировках.
Готовое решение: Что учреждению делать, если не возвращены подотчетные суммы
(КонсультантПлюс, 2026)Удержать из зарплаты командировочные расходы в части не использованной работником суммы аванса вы можете, если соблюден ряд условий (ч. 2, 3 ст. 137 ТК РФ):
(КонсультантПлюс, 2026)Удержать из зарплаты командировочные расходы в части не использованной работником суммы аванса вы можете, если соблюден ряд условий (ч. 2, 3 ст. 137 ТК РФ):