Удержание из заработной платы должника
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание из заработной платы должника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Размер удержаний по исполнительному листу в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2025)...как верно указано судами, при определении размера удержания из заработной платы должника-гражданина, являющейся для него единственным источником существования, судебному приставу-исполнителю надлежит учитывать в числе прочего размер получаемой заработной платы, ежемесячные обязательные платежи, для того чтобы обеспечить самому должнику и лицам, находящимся на его иждивении, условия, необходимые для их нормального существования.
(КонсультантПлюс, 2025)...как верно указано судами, при определении размера удержания из заработной платы должника-гражданина, являющейся для него единственным источником существования, судебному приставу-исполнителю надлежит учитывать в числе прочего размер получаемой заработной платы, ежемесячные обязательные платежи, для того чтобы обеспечить самому должнику и лицам, находящимся на его иждивении, условия, необходимые для их нормального существования.
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Исполнение исполнительного листа работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)Удержание из заработной платы должника производится, даже если обнаружена ошибка в исполнительном листе в части окончания срока удержания, который еще не наступил
(КонсультантПлюс, 2025)Удержание из заработной платы должника производится, даже если обнаружена ошибка в исполнительном листе в части окончания срока удержания, который еще не наступил
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
Нормативные акты
"Обзор судебной практики разрешения судами споров, связанных с принудительным исполнением требований исполнительных документов банками и иными кредитными организациями"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021)15. Взыскание с банка убытков в размере денежных сумм, перечисленных взыскателю сверх максимально допустимых ежемесячных удержаний из заработной платы должника-гражданина, допускается при условии, что банк знал и/или должен был знать о наличии иных исполнительных документов, а также существующих ограничениях взыскания и (или) видах доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021)15. Взыскание с банка убытков в размере денежных сумм, перечисленных взыскателю сверх максимально допустимых ежемесячных удержаний из заработной платы должника-гражданина, допускается при условии, что банк знал и/или должен был знать о наличии иных исполнительных документов, а также существующих ограничениях взыскания и (или) видах доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
"Обзор судебной практики по делам, связанным со взысканием алиментов на несовершеннолетних детей, а также на нетрудоспособных совершеннолетних детей"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.05.2015)Аналогичная ошибка была допущена мировым судьей Индустриального района г. Барнаула Алтайского края, который оставил без внимания то обстоятельство, что в заявлении о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка взыскатель указала о наличии у должника У. обязательств перед другими взыскателями, в частности на то, что у взыскателя имеется еще один ребенок, на содержание которого ежемесячно производится удержание из заработной платы должника. Постановлением президиума Алтайского краевого суда судебный приказ мирового судьи о взыскании с У. алиментов правильно был отменен, взыскателю отказано в принятии заявления о выдаче судебного приказа и разъяснено право на предъявление заявленного требования в порядке искового производства.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.05.2015)Аналогичная ошибка была допущена мировым судьей Индустриального района г. Барнаула Алтайского края, который оставил без внимания то обстоятельство, что в заявлении о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка взыскатель указала о наличии у должника У. обязательств перед другими взыскателями, в частности на то, что у взыскателя имеется еще один ребенок, на содержание которого ежемесячно производится удержание из заработной платы должника. Постановлением президиума Алтайского краевого суда судебный приказ мирового судьи о взыскании с У. алиментов правильно был отменен, взыскателю отказано в принятии заявления о выдаче судебного приказа и разъяснено право на предъявление заявленного требования в порядке искового производства.
Формы
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Как разъяснено в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 26 января 2022 г. N ТЗ/310-6-1 <3> со ссылкой на абзац восьмой ч. 1 ст. 446 ГПК РФ и часть четвертую ст. 138 ТК РФ, с 1 февраля 2022 г. (т.е. даты вступления в силу Закона от 29 июня 2021 г. N 234-ФЗ) в случае направления взыскателем исполнительного документа о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме 100 тыс. руб., непосредственно работодателю (без возбуждения исполнительного производства) тот не вправе производить удержания из заработной платы должника, если ее размер не превышает установленную величину прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении. Этот правильный подход должен найти прямое законодательное закрепление.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Как разъяснено в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 26 января 2022 г. N ТЗ/310-6-1 <3> со ссылкой на абзац восьмой ч. 1 ст. 446 ГПК РФ и часть четвертую ст. 138 ТК РФ, с 1 февраля 2022 г. (т.е. даты вступления в силу Закона от 29 июня 2021 г. N 234-ФЗ) в случае направления взыскателем исполнительного документа о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме 100 тыс. руб., непосредственно работодателю (без возбуждения исполнительного производства) тот не вправе производить удержания из заработной платы должника, если ее размер не превышает установленную величину прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении. Этот правильный подход должен найти прямое законодательное закрепление.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ "О национальной платежной системе"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)случаи осуществления переводов денежных средств, являющихся заработной платой и (или) иными доходами, в отношении которых ст. 99 "Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления" Федерального закона "Об исполнительном производстве" установлены ограничения размеров удержания;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)случаи осуществления переводов денежных средств, являющихся заработной платой и (или) иными доходами, в отношении которых ст. 99 "Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления" Федерального закона "Об исполнительном производстве" установлены ограничения размеров удержания;
Ситуация: Когда и как производится перерасчет алиментов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае погашения имеющейся задолженности удержание из заработной платы и иных доходов должника сумм задолженности прекращается, что также влечет уменьшение размера алиментных платежей.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае погашения имеющейся задолженности удержание из заработной платы и иных доходов должника сумм задолженности прекращается, что также влечет уменьшение размера алиментных платежей.
Статья: Проблемы защиты прав граждан, пострадавших от деятельности лиц, осуществляющих возврат просроченной задолженности
(Гомонова Н.Д.)
("Вестник исполнительного производства", 2020, N 4)Однако, как было сказано выше, непогашение задолженности может происходить вследствие различных обстоятельств: от удержания заработной платы должника работодателем до злостного уклонения от уплаты долга из корыстных побуждений и т.п. Независимые от должника обстоятельства вкупе с наличием у него просроченной задолженности создают стрессовую ситуацию и могут усугубить психологическое состояние должника. Как следствие, его работоспособность будет снижена, должник не сможет справиться с причинами неуплаты долга и процесс взыскания с него задолженности затянется на неопределенное время.
(Гомонова Н.Д.)
("Вестник исполнительного производства", 2020, N 4)Однако, как было сказано выше, непогашение задолженности может происходить вследствие различных обстоятельств: от удержания заработной платы должника работодателем до злостного уклонения от уплаты долга из корыстных побуждений и т.п. Независимые от должника обстоятельства вкупе с наличием у него просроченной задолженности создают стрессовую ситуацию и могут усугубить психологическое состояние должника. Как следствие, его работоспособность будет снижена, должник не сможет справиться с причинами неуплаты долга и процесс взыскания с него задолженности затянется на неопределенное время.
Статья: Особенности рассмотрения споров с банками, принудительно исполняющими требования исполнительных документов
(Романовский С.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Аналогичная позиция высказана также в пункте 15 Обзора, согласно которому взыскание с банка убытков в размере денежных сумм, перечисленных взыскателю сверх максимально допустимых ежемесячных удержаний из заработной платы должника-гражданина, допускается при условии, что банк знал и/или должен был знать о наличии иных исполнительных документов, а также существующих ограничениях взыскания и (или) видах доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Таким образом, Президиум Верховного Суда Российской Федерации, утвердивший Обзор, пришел к выводу о том, что возникший спор между банком и должником-гражданином, являющимся клиентом этого банка, надлежит разрешить не по правилам пункта 2 статьи 404 ГК РФ, предполагающей возмещение банком убытков независимо от виновности поведения последнего, а по правилам, регулирующим деликтные отношения.
(Романовский С.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Аналогичная позиция высказана также в пункте 15 Обзора, согласно которому взыскание с банка убытков в размере денежных сумм, перечисленных взыскателю сверх максимально допустимых ежемесячных удержаний из заработной платы должника-гражданина, допускается при условии, что банк знал и/или должен был знать о наличии иных исполнительных документов, а также существующих ограничениях взыскания и (или) видах доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Таким образом, Президиум Верховного Суда Российской Федерации, утвердивший Обзор, пришел к выводу о том, что возникший спор между банком и должником-гражданином, являющимся клиентом этого банка, надлежит разрешить не по правилам пункта 2 статьи 404 ГК РФ, предполагающей возмещение банком убытков независимо от виновности поведения последнего, а по правилам, регулирующим деликтные отношения.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Организация-работодатель может получить документ, на основании которого обязана производить удержания из заработной платы должника-работника (ст. 9, ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ):
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Организация-работодатель может получить документ, на основании которого обязана производить удержания из заработной платы должника-работника (ст. 9, ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ):
Ситуация: Возможно ли уменьшить размер удержания с доходов гражданина-должника по исполнительному документу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)На основании полученного заявления судебный пристав-исполнитель за исключением некоторых случаев отражает в постановлении об обращении взыскания на денежные средства требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника в размере прожиточного минимума. Данное ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного здоровью, о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, о возмещении ущерба, причиненного преступлением (ч. 5.3 ст. 70, ч. 1.1, 3.1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)На основании полученного заявления судебный пристав-исполнитель за исключением некоторых случаев отражает в постановлении об обращении взыскания на денежные средства требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника в размере прожиточного минимума. Данное ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного здоровью, о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, о возмещении ущерба, причиненного преступлением (ч. 5.3 ст. 70, ч. 1.1, 3.1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).
Ситуация: Как взыскать алименты на ребенка с работающего должника?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отметим также, что по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании алиментов, не применяется ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное с целью сохранения заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере определенного прожиточного минимума (ч. 3.1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отметим также, что по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании алиментов, не применяется ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное с целью сохранения заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере определенного прожиточного минимума (ч. 3.1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).
Статья: Способствует ли редакция ст. 137 ТК РФ адекватной реализации права работника на охрану заработной платы?
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)При применении ст. 137 ТК РФ в связи с изменением, внесенным ФЗ от 29 июня 2021 г. N 234-ФЗ <20> в ст. 446 Гражданского процессуального кодекса РФ, целесообразно дополнить ст. 137 ТК РФ положением о том, что работодатель не вправе производить удержания из заработной платы должника, если ее размер не превышает установленную величину прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении <21>.
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)При применении ст. 137 ТК РФ в связи с изменением, внесенным ФЗ от 29 июня 2021 г. N 234-ФЗ <20> в ст. 446 Гражданского процессуального кодекса РФ, целесообразно дополнить ст. 137 ТК РФ положением о том, что работодатель не вправе производить удержания из заработной платы должника, если ее размер не превышает установленную величину прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении <21>.
Последние изменения: Удержание по исполнительному листу из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Ведомство указало, что с 1 февраля 2022 г. работодатель не вправе по исполнительному документу производить удержания из зарплаты должника, если ее размер не превышает установленный прожиточный минимум самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении. Речь идет о ситуации, когда взыскатель направляет исполнительный документ о взыскании денежных средств в сумме не более 100 тыс. руб. непосредственно работодателю (без возбуждения исполнительного производства).
(КонсультантПлюс, 2025)Ведомство указало, что с 1 февраля 2022 г. работодатель не вправе по исполнительному документу производить удержания из зарплаты должника, если ее размер не превышает установленный прожиточный минимум самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении. Речь идет о ситуации, когда взыскатель направляет исполнительный документ о взыскании денежных средств в сумме не более 100 тыс. руб. непосредственно работодателю (без возбуждения исполнительного производства).