Учетный период для работников с вредными условиями труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Учетный период для работников с вредными условиями труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить график работы при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)для работников с вредными и (или) опасными условиями труда учетный период, как правило, не может быть больше трех месяцев. Установить им учетный период от трех месяцев до года вы можете в исключительных случаях. А именно, когда по причинам сезонного и (или) технологического характера нельзя соблюсти норму рабочих часов за трехмесячный учетный период. Но такая возможность должна быть предусмотрена отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором (ч. 1, 2 ст. 104 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2024)для работников с вредными и (или) опасными условиями труда учетный период, как правило, не может быть больше трех месяцев. Установить им учетный период от трех месяцев до года вы можете в исключительных случаях. А именно, когда по причинам сезонного и (или) технологического характера нельзя соблюсти норму рабочих часов за трехмесячный учетный период. Но такая возможность должна быть предусмотрена отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором (ч. 1, 2 ст. 104 ТК РФ);