Учебный отпуск в карточке т 2
Подборка наиболее важных документов по запросу Учебный отпуск в карточке т 2 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЛичная карточка. Предоставление учебного отпуска. Унифицированная форма N Т-2 >>>
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Отразите сведения об учебном отпуске в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2.
(КонсультантПлюс, 2025)Отразите сведения об учебном отпуске в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)56. Нормативные сроки эксплуатации СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, указанного в личной карточке учета выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ.
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)56. Нормативные сроки эксплуатации СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, указанного в личной карточке учета выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ.
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)- из лицевых счетов, личной карточки (ф. Т-2) - указывать сведения о продолжительности очередного отпуска, об условиях труда (нормальные, вредные, тяжелые), обо всех отвлечениях от постоянной работы (предоставление учебного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком, учеба на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, простои и т.д.) - при отсутствии соответствующих приказов (Приложения N N 29 - 32);
(разработаны ВНИИДАД)- из лицевых счетов, личной карточки (ф. Т-2) - указывать сведения о продолжительности очередного отпуска, об условиях труда (нормальные, вредные, тяжелые), обо всех отвлечениях от постоянной работы (предоставление учебного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком, учеба на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, простои и т.д.) - при отсутствии соответствующих приказов (Приложения N N 29 - 32);
Вопрос: Какие существуют гарантии и компенсации работникам, получающим образование по заочной форме обучения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)После принятия заявления и справки-вызова у работника принимается решение о предоставлении ему отпуска, работодатель издает соответствующий приказ. При этом сведения об учебном отпуске фиксируются в личной карточке работника (форма Т-2), лицевом счете (форма Т-54 или Т-54а) и в табеле учета рабочего времени (форма Т-12 или Т-13 с указанием кода "У" или "11") либо по самостоятельно разработанной работодателем форме.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)После принятия заявления и справки-вызова у работника принимается решение о предоставлении ему отпуска, работодатель издает соответствующий приказ. При этом сведения об учебном отпуске фиксируются в личной карточке работника (форма Т-2), лицевом счете (форма Т-54 или Т-54а) и в табеле учета рабочего времени (форма Т-12 или Т-13 с указанием кода "У" или "11") либо по самостоятельно разработанной работодателем форме.
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Пример 3. Заполнение личной карточки Т-2 (фрагмент) данными об отпуске, который "удлинился" из-за больничного.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Пример 3. Заполнение личной карточки Т-2 (фрагмент) данными об отпуске, который "удлинился" из-за больничного.
Типовая ситуация: Как оформить, оплатить учебный отпуск и отразить его оплату в учете (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Сделайте отметку об учебном отпуске в разд. VIII личной карточки работника.
(Издательство "Главная книга", 2025)Сделайте отметку об учебном отпуске в разд. VIII личной карточки работника.
Статья: Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Нормативные сроки эксплуатации СИЗ необходимо исчислять со дня их фактической выдачи работникам. Эту дату указывают в личной карточке учета выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ. Причем нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных в Нормах. Если СИЗ выдается раз в месяц или чаще, то исчислять нормативные сроки эксплуатации необходимо с учетом времени, фактически проведенного сотрудником на рабочем месте, без учета отпусков (в том числе учебных).
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Нормативные сроки эксплуатации СИЗ необходимо исчислять со дня их фактической выдачи работникам. Эту дату указывают в личной карточке учета выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ. Причем нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных в Нормах. Если СИЗ выдается раз в месяц или чаще, то исчислять нормативные сроки эксплуатации необходимо с учетом времени, фактически проведенного сотрудником на рабочем месте, без учета отпусков (в том числе учебных).
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск работникам, совмещающим работу с получением образования (учебный отпуск)- Форма: Личная карточка работника. Предоставление учебного отпуска. Унифицированная форма N Т-2
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым законодательством оформление личных карточек работника не предусмотрено. В то же время вы можете вести их для кадрового учета. Вы сами определяете порядок их ведения, который можете закрепить, например, в положении об отпусках. Если используете унифицированную форму N Т-2 личной карточки работника, то в разд. VIII "Отпуск" принято отражать все виды предоставленных работнику отпусков - это следует из содержания формы, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым законодательством оформление личных карточек работника не предусмотрено. В то же время вы можете вести их для кадрового учета. Вы сами определяете порядок их ведения, который можете закрепить, например, в положении об отпусках. Если используете унифицированную форму N Т-2 личной карточки работника, то в разд. VIII "Отпуск" принято отражать все виды предоставленных работнику отпусков - это следует из содержания формы, в частности:
Статья: Новые правила выдачи работникам спецодежды и смывающих средств
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)Нормативные сроки эксплуатации СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, указанного в личной карточке учета выдачи СИЗ или карточке выдачи дежурных СИЗ. При этом эти сроки не могут превышать те сроки, что указаны в локальных нормах.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)Нормативные сроки эксплуатации СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, указанного в личной карточке учета выдачи СИЗ или карточке выдачи дежурных СИЗ. При этом эти сроки не могут превышать те сроки, что указаны в локальных нормах.
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Термин "учебный отпуск" можно встретить в госкомстатовских формах <1> приказов о предоставлении отпуска N Т-6 и N Т-6а. В них при заполнении графы о виде отпуска предусмотрены подсказки: "ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)". Аналогичный перечень мы увидим и в разделе "Отпуск" личных карточек N Т-2 и N Т-2ГС(МС). А вот при заполнении табеля учета рабочего времени Госкомстат предлагал совершенно иные формулировки:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Термин "учебный отпуск" можно встретить в госкомстатовских формах <1> приказов о предоставлении отпуска N Т-6 и N Т-6а. В них при заполнении графы о виде отпуска предусмотрены подсказки: "ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)". Аналогичный перечень мы увидим и в разделе "Отпуск" личных карточек N Т-2 и N Т-2ГС(МС). А вот при заполнении табеля учета рабочего времени Госкомстат предлагал совершенно иные формулировки:
Статья: Если в отпуск попали праздничные и выходные дни
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Пример 6. Отражение в личной карточке (по форме N Т-2) отпуска, период которого удлинен на попавшие внутрь него нерабочие праздничные дни.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Пример 6. Отражение в личной карточке (по форме N Т-2) отпуска, период которого удлинен на попавшие внутрь него нерабочие праздничные дни.
Статья: Заполняем раздел об отпуске в личной карточке работника
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Пример 5. Заполнение личной карточки работника по унифицированной госкомстатовской форме в случае предоставления ему оплачиваемого учебного отпуска.
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Пример 5. Заполнение личной карточки работника по унифицированной госкомстатовской форме в случае предоставления ему оплачиваемого учебного отпуска.