Участник единственный распоряжение дивиденды ежемесячно
Подборка наиболее важных документов по запросу Участник единственный распоряжение дивиденды ежемесячно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли ООО ежемесячно распределять дивиденды своему единственному участнику? Существуют ли в данной ситуации налоговые риски?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Вправе ли ООО ежемесячно распределять дивиденды своему единственному участнику? Существуют ли в данной ситуации налоговые риски?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Вправе ли ООО ежемесячно распределять дивиденды своему единственному участнику? Существуют ли в данной ситуации налоговые риски?
Вопрос: ...Правомерно ли ежемесячное распределение единственным участником и руководителем ООО (налоговым резидентом РФ) нераспределенной прибыли прошлых лет в виде дивидендов, если такой порядок не предусмотрен уставом общества? Какую ставку НДФЛ применить к данным выплатам?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Руководитель российской организации является единственным участником ООО. На основании решения участника общества ежемесячно распределяется нераспределенная прибыль прошлых лет в виде дивидендов. Данный порядок распределения прибыли не предусмотрен уставом общества. Законны ли эти выплаты? Какую ставку НДФЛ следует применить к данным выплатам, если участником является физическое лицо - налоговый резидент Российской Федерации?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Руководитель российской организации является единственным участником ООО. На основании решения участника общества ежемесячно распределяется нераспределенная прибыль прошлых лет в виде дивидендов. Данный порядок распределения прибыли не предусмотрен уставом общества. Законны ли эти выплаты? Какую ставку НДФЛ следует применить к данным выплатам, если участником является физическое лицо - налоговый резидент Российской Федерации?
Вопрос: В каких случаях нужно сдавать форму СЗВ-М на учредителей за декабрь 2022 г.?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: СЗВ-М на учредителя за декабрь 2022 г. представляется, если учредитель работает в организации по трудовому или гражданско-правовому договору, а также если единственный учредитель является директором организации без оформления договора. Отсутствие выплат в его пользу за отчетный период не освобождает от представления отчетности по форме СЗВ-М.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: СЗВ-М на учредителя за декабрь 2022 г. представляется, если учредитель работает в организации по трудовому или гражданско-правовому договору, а также если единственный учредитель является директором организации без оформления договора. Отсутствие выплат в его пользу за отчетный период не освобождает от представления отчетности по форме СЗВ-М.
Статья: Новая ежемесячная отчетность в Пенсионный фонд
(Березина Е.)
("Новая бухгалтерия", 2016, N 1)Если в компании числится только один директор (он же единственный учредитель), с которым не заключен трудовой договор, следует ли в таком случае сдавать "пустую" ежемесячную отчетность?
(Березина Е.)
("Новая бухгалтерия", 2016, N 1)Если в компании числится только один директор (он же единственный учредитель), с которым не заключен трудовой договор, следует ли в таком случае сдавать "пустую" ежемесячную отчетность?
Статья: Отдельные вопросы представления формы СЗВ-М
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)Согласно разъяснениям чиновников ПФР (Письмо от 06.05.2016 N 08-22/6356) под работающими гражданами понимаются лица, указанные в ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", к которым относятся работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций. При этом отсутствие факта начисления в пользу вышеуказанных лиц выплат и иных вознаграждений за отчетный период не являются основанием для непредставления в отношении этих лиц отчетности по форме СЗВ-М. Таким образом, на названных лиц распространяется режим обязательного пенсионного страхования и при уплате страховых взносов у них образуются пенсионные права. Соответственно, поименованные страхователи должны ежемесячно представлять в органы ПФР сведения о каждом работающем у него застрахованном лице.
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)Согласно разъяснениям чиновников ПФР (Письмо от 06.05.2016 N 08-22/6356) под работающими гражданами понимаются лица, указанные в ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", к которым относятся работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций. При этом отсутствие факта начисления в пользу вышеуказанных лиц выплат и иных вознаграждений за отчетный период не являются основанием для непредставления в отношении этих лиц отчетности по форме СЗВ-М. Таким образом, на названных лиц распространяется режим обязательного пенсионного страхования и при уплате страховых взносов у них образуются пенсионные права. Соответственно, поименованные страхователи должны ежемесячно представлять в органы ПФР сведения о каждом работающем у него застрахованном лице.
"Сложные вопросы компенсационных выплат и премирования"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Например, к рискам относится установление большой арендной платы. Но большой размер арендной платы за использование личного имущества, который достаточно сложно оспорить. В Постановлении Арбитражного суда Северо-Западного округа от 26.08.2015 N Ф07-4652/2015 по делу N А05-13833/2014 (Определением Верховного Суда РФ от 01.12.2015 N 307-ЭС15-14972 отказано в передаче дела N А05-13833/2014 в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ) для пересмотра в порядке кассационного производства данного Постановления суд указал, что в связи с отсутствием у компании служебного автотранспортного средства для выполнения генеральным директором должностных полномочий, с согласия единственного участника, между директором (арендодателем) и обществом (арендатором) заключен спорный договор аренды, по условиям которого арендодатель предоставляет автомобиль с ежемесячной арендной платой 13 500 руб. Также арендатор принял на себя обязательства оплачивать затраты на приобретенные ГСМ и его ремонт. На основании соответствующего приказа по предприятию данный автомобиль закреплен именно за генеральным директором, что также подтверждает факт передачи обществу в аренду спорного автомобиля. Таким образом, расходы были признаны правомерными, а следовательно, вина директора отсутствовала.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Например, к рискам относится установление большой арендной платы. Но большой размер арендной платы за использование личного имущества, который достаточно сложно оспорить. В Постановлении Арбитражного суда Северо-Западного округа от 26.08.2015 N Ф07-4652/2015 по делу N А05-13833/2014 (Определением Верховного Суда РФ от 01.12.2015 N 307-ЭС15-14972 отказано в передаче дела N А05-13833/2014 в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ) для пересмотра в порядке кассационного производства данного Постановления суд указал, что в связи с отсутствием у компании служебного автотранспортного средства для выполнения генеральным директором должностных полномочий, с согласия единственного участника, между директором (арендодателем) и обществом (арендатором) заключен спорный договор аренды, по условиям которого арендодатель предоставляет автомобиль с ежемесячной арендной платой 13 500 руб. Также арендатор принял на себя обязательства оплачивать затраты на приобретенные ГСМ и его ремонт. На основании соответствующего приказа по предприятию данный автомобиль закреплен именно за генеральным директором, что также подтверждает факт передачи обществу в аренду спорного автомобиля. Таким образом, расходы были признаны правомерными, а следовательно, вина директора отсутствовала.
Вопрос: Физическое лицо - единственный учредитель организации, применяющей упрощенную систему налогообложения, 1 октября 2009 г. по договору передал ей безвозмездное право пользования автомобилем сроком на два года. Имеет ли организация право начислять соответствующий доход ежемесячно?
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2010, N 5)"Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2010, N 5
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2010, N 5)"Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2010, N 5
Интервью: Трудовой договор с директором - единственным учредителем заключить можно: спорим с Минфином
("Упрощенка", 2015, N 10)- Да, директору, являющемуся единственным учредителем, можно перечислять и заработную плату, и дивиденды. Зарплата будет выплачиваться ежемесячно, а дивиденды - по итогам квартала, полугодия или года. При этом каждая выплата дивидендов должна производиться на основании единоличного решения собственника. Без решения учредителя перечислять дивиденды нельзя.
("Упрощенка", 2015, N 10)- Да, директору, являющемуся единственным учредителем, можно перечислять и заработную плату, и дивиденды. Зарплата будет выплачиваться ежемесячно, а дивиденды - по итогам квартала, полугодия или года. При этом каждая выплата дивидендов должна производиться на основании единоличного решения собственника. Без решения учредителя перечислять дивиденды нельзя.
"Корпоративный контроль: экспертные проблемы эффективного управления дочерними компаниями. Установление корпоративного контроля"
(книга 1)
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2013)Приказом генерального директора ООО "Вершина" от 31.07.2009 N 26 размер его ежемесячного должностного оклада увеличен до 102000 руб.
(книга 1)
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2013)Приказом генерального директора ООО "Вершина" от 31.07.2009 N 26 размер его ежемесячного должностного оклада увеличен до 102000 руб.
Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Что хочет ПФР. Если на директора - единственного учредителя вы ежемесячно сдаете СЗВ-М, но не подали СЗВ-ТД со сведениями о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 или о приеме на работу после этой даты, ПФР сообщит вам об ошибке. В уведомлении, полученном из Фонда, может быть сказано следующее.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Что хочет ПФР. Если на директора - единственного учредителя вы ежемесячно сдаете СЗВ-М, но не подали СЗВ-ТД со сведениями о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 или о приеме на работу после этой даты, ПФР сообщит вам об ошибке. В уведомлении, полученном из Фонда, может быть сказано следующее.
Вопрос: ...Сдается ли на генерального директора - единственного учредителя организации отчетность по форме СЗВ-М, если с ним не заключены ни трудовой, ни гражданско-правовой договоры?
(Консультация эксперта, 2016)Требуется ли сдавать на генерального директора - единственного учредителя ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М? Если требуется, то можно ли представить "пустую" ежемесячную отчетность, которая будет свидетельствовать, в частности, о том, что трудовые отношения с генеральным директором отсутствуют?
(Консультация эксперта, 2016)Требуется ли сдавать на генерального директора - единственного учредителя ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М? Если требуется, то можно ли представить "пустую" ежемесячную отчетность, которая будет свидетельствовать, в частности, о том, что трудовые отношения с генеральным директором отсутствуют?