У иностранца закончился патент
Подборка наиболее важных документов по запросу У иностранца закончился патент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает отстранение от работы
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель ошибочно посчитал, что срок действия патента закончился (для работника-иностранца)
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель ошибочно посчитал, что срок действия патента закончился (для работника-иностранца)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)Если у работника-иностранца закончился срок действия патента или разрешения на работу, то его также нужно отстранить от работы, а не увольнять сразу (ст. 327.5, п. 5 ч. 1, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если у работника-иностранца закончился срок действия патента или разрешения на работу, то его также нужно отстранить от работы, а не увольнять сразу (ст. 327.5, п. 5 ч. 1, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ).
Вопрос: Нужно ли при отстранении иностранного работника - гражданина Узбекистана от работы в связи с окончанием патента на месяц для продления патента подавать в СФР подразделы 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли при отстранении иностранного работника - гражданина Узбекистана от работы в связи с окончанием патента на месяц для продления патента подавать в СФР подразделы 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли при отстранении иностранного работника - гражданина Узбекистана от работы в связи с окончанием патента на месяц для продления патента подавать в СФР подразделы 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
(ред. от 29.09.2025)Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2025)В целом учитывайте особенности, изложенные в настоящем материале - они касаются и работников-иностранцев, что следует, в частности, из ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ. Дополнительно учитывайте, что если отпуск работника-иностранца совпадает с периодом, когда он должен быть отстранен в соответствии со ст. 327.5 ТК РФ, то может понадобиться уволить его до окончания отпуска. В частности, речь об увольнении по основаниям, предусмотренным п. п. 5 - 8 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Трудовой договор по указанным основаниям прекращается по истечении одного месяца со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для отстранения (недопущения к работе) и последующего увольнения, если такие обстоятельства не будут устранены. Например, в случае окончания у иностранца срока патента его нужно отстранить (не допускать к работе) и по истечении одного месяца со дня окончания патента уволить по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, если он не представит необходимый для работы новый патент. Иначе из-за несвоевременного увольнения, полагаем, для вас возможны риски ответственности. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 76, абз. 3 ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В целом учитывайте особенности, изложенные в настоящем материале - они касаются и работников-иностранцев, что следует, в частности, из ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ. Дополнительно учитывайте, что если отпуск работника-иностранца совпадает с периодом, когда он должен быть отстранен в соответствии со ст. 327.5 ТК РФ, то может понадобиться уволить его до окончания отпуска. В частности, речь об увольнении по основаниям, предусмотренным п. п. 5 - 8 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Трудовой договор по указанным основаниям прекращается по истечении одного месяца со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для отстранения (недопущения к работе) и последующего увольнения, если такие обстоятельства не будут устранены. Например, в случае окончания у иностранца срока патента его нужно отстранить (не допускать к работе) и по истечении одного месяца со дня окончания патента уволить по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, если он не представит необходимый для работы новый патент. Иначе из-за несвоевременного увольнения, полагаем, для вас возможны риски ответственности. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 76, абз. 3 ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ.
Вопрос: У иностранного гражданина Узбекистана - подрядчика по договору подряда закончился срок патента на работу в РФ. Он подал документы в МВД России на переоформление патента, но пока его не получил. Работы по договору еще не выполнены. Должна ли организация-заказчик расторгнуть договор подряда и уведомить МВД России?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: У иностранного гражданина Узбекистана - подрядчика по договору подряда закончился срок патента на работу в РФ. Он подал документы в МВД России на переоформление патента, но пока его не получил.
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: У иностранного гражданина Узбекистана - подрядчика по договору подряда закончился срок патента на работу в РФ. Он подал документы в МВД России на переоформление патента, но пока его не получил.
Готовое решение: Что нужно знать при приеме на работу "безвизового" иностранца на основании патента
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, если иностранец переоформит патент до истечения срока действующего патента или в течение месяца после его истечения. В этих случаях потребуется внести изменения в трудовой договор - указать новые данные о патенте, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Дополнительно, если иностранец не успеет переоформить патент до истечения срока действующего патента, потребуется отстранить его от работы в общем порядке, в частности без оплаты. Срок отстранения - со дня окончания патента до дня представления вам иностранцем переоформленного патента, но не более чем на месяц. Если в течение этого месячного срока работник представит новый патент, то допустите его к работе, если не представит - увольте его по специальному основанию (по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Это следует, в частности, из ст. 72, ч. 3 ст. 76, абз. 2 ч. 1 ст. 327.2, абз. 3 ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ, п. 8 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, если иностранец переоформит патент до истечения срока действующего патента или в течение месяца после его истечения. В этих случаях потребуется внести изменения в трудовой договор - указать новые данные о патенте, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Дополнительно, если иностранец не успеет переоформить патент до истечения срока действующего патента, потребуется отстранить его от работы в общем порядке, в частности без оплаты. Срок отстранения - со дня окончания патента до дня представления вам иностранцем переоформленного патента, но не более чем на месяц. Если в течение этого месячного срока работник представит новый патент, то допустите его к работе, если не представит - увольте его по специальному основанию (по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Это следует, в частности, из ст. 72, ч. 3 ст. 76, абз. 2 ч. 1 ст. 327.2, абз. 3 ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ, п. 8 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ.