Творческий коллектив
Подборка наиболее важных документов по запросу Творческий коллектив (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Защита авторских и смежных прав"
(Братусь Д.А.)
(под общ. ред. Б.М. Гонгало)
("Статут", 2024)Нарушение не только посягает на материальное благополучие автора и наследников, но и ущемляет их личный статус. Возможность компенсации морального вреда за причиненные правообладателю страдания подразумевается. Так, отказ в предоставлении сведений, игнорирование соответствующих обращений заставляют заявителя чувствовать себя обманутым и униженным, человеком "второго сорта", посягают на безупречный образ успешного творческого деятеля, тем самым необоснованно принижают самооценку автора и его оценку в глазах родных и близких, коллег, негативно влияют на психологический микроклимат в семье и творческом коллективе, вынуждают напрасно переживать, тратить личное время на массу незапланированных мероприятий (по восстановлению собственного реноме, защите прав и законных интересов и т.д.). Традиционно уязвимое самолюбие и тонкая душевная организация мастера могут в условиях подобного стресса отрицательно сказаться на творческих способностях. Это дополнительный нематериальный риск, который тоже должен учитываться при расчете истцом и установлении судом компенсации морального вреда.
(Братусь Д.А.)
(под общ. ред. Б.М. Гонгало)
("Статут", 2024)Нарушение не только посягает на материальное благополучие автора и наследников, но и ущемляет их личный статус. Возможность компенсации морального вреда за причиненные правообладателю страдания подразумевается. Так, отказ в предоставлении сведений, игнорирование соответствующих обращений заставляют заявителя чувствовать себя обманутым и униженным, человеком "второго сорта", посягают на безупречный образ успешного творческого деятеля, тем самым необоснованно принижают самооценку автора и его оценку в глазах родных и близких, коллег, негативно влияют на психологический микроклимат в семье и творческом коллективе, вынуждают напрасно переживать, тратить личное время на массу незапланированных мероприятий (по восстановлению собственного реноме, защите прав и законных интересов и т.д.). Традиционно уязвимое самолюбие и тонкая душевная организация мастера могут в условиях подобного стресса отрицательно сказаться на творческих способностях. Это дополнительный нематериальный риск, который тоже должен учитываться при расчете истцом и установлении судом компенсации морального вреда.
Статья: Когда важно правильно назвать должность
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)14. Список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет, утв. постановлением Совмина РСФСР от 28.08.1991 N 447.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)14. Список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет, утв. постановлением Совмина РСФСР от 28.08.1991 N 447.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих
Приказ Росстата от 02.06.2021 N 298
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством культуры Российской Федерации федерального статистического наблюдения сведения о детской музыкальной, художественной, хореографической школе и школе искусств"2.4.2. Постоянно действующие творческие коллективы
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством культуры Российской Федерации федерального статистического наблюдения сведения о детской музыкальной, художественной, хореографической школе и школе искусств"2.4.2. Постоянно действующие творческие коллективы
"Научно-практический комментарий к Федеральному конституционному закону "Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)3. Основными формами деятельности Экспертного совета являются секционные заседания. Секции образованы применительно к предметам основной правозащитной деятельности Уполномоченного. На секциях обсуждаются актуальные вопросы признания, соблюдения и защиты прав человека в соответствующих областях жизни общества, проекты соответствующих законов, методические материалы и рекомендации в адрес государственных органов, подготовленные аппаратом. Практикуется создание временных творческих коллективов, а также проведение конференций, круглых столов.
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)3. Основными формами деятельности Экспертного совета являются секционные заседания. Секции образованы применительно к предметам основной правозащитной деятельности Уполномоченного. На секциях обсуждаются актуальные вопросы признания, соблюдения и защиты прав человека в соответствующих областях жизни общества, проекты соответствующих законов, методические материалы и рекомендации в адрес государственных органов, подготовленные аппаратом. Практикуется создание временных творческих коллективов, а также проведение конференций, круглых столов.
Статья: Научная правовая экспертиза проектов федеральных законов по вопросам, затрагивающим компетенцию органов внутренних дел
(Анисифорова М.В., Цоколова О.И.)
("Административное право и процесс", 2026, N 3)Прежде всего, порядок организации и осуществления подготовки нормативных правовых актов в центральном аппарате МВД России, подразделениях и организациях системы МВД России проектов федеральных законов, актов Президента России и Правительства России, ведомственных нормативных правовых актов, а также нормативных правовых актов, носящих межведомственный характер, урегулирован Приказом от 27 июня 2003 г. N 484 <8>. Из его положений и практики организации вопроса в системе органов внутренних дел следует, что на научные или образовательные организации системы МВД России наряду с другими подразделениями МВД России может возлагаться ответственность за подготовку проекта нормативного правового акта, при этом к работе по подготовке нормативных правовых актов допускается привлекать научные, образовательные организации, временные творческие коллективы, отдельных научных работников и специалистов.
(Анисифорова М.В., Цоколова О.И.)
("Административное право и процесс", 2026, N 3)Прежде всего, порядок организации и осуществления подготовки нормативных правовых актов в центральном аппарате МВД России, подразделениях и организациях системы МВД России проектов федеральных законов, актов Президента России и Правительства России, ведомственных нормативных правовых актов, а также нормативных правовых актов, носящих межведомственный характер, урегулирован Приказом от 27 июня 2003 г. N 484 <8>. Из его положений и практики организации вопроса в системе органов внутренних дел следует, что на научные или образовательные организации системы МВД России наряду с другими подразделениями МВД России может возлагаться ответственность за подготовку проекта нормативного правового акта, при этом к работе по подготовке нормативных правовых актов допускается привлекать научные, образовательные организации, временные творческие коллективы, отдельных научных работников и специалистов.
Статья: Новый порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице
(Ершова А.И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)- гонорары, начисленные работникам СМИ и творческих коллективов;
(Ершова А.И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)- гонорары, начисленные работникам СМИ и творческих коллективов;
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)на творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, согласно специальному перечню работ, профессий (должностей) (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). Перечень профессий и должностей таких работников утвержден Распоряжением Правительства РФ от 04.07.2023 N 1777-р;
(КонсультантПлюс, 2026)на творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, согласно специальному перечню работ, профессий (должностей) (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). Перечень профессий и должностей таких работников утвержден Распоряжением Правительства РФ от 04.07.2023 N 1777-р;
Статья: Правовое сопровождение создания научного результата: проблемы выбора договорной модели
(Козлова Н.В., Филиппова С.Ю.)
("Журнал российского права", 2026, N 3)В систему мероприятий, предлагаемых Стратегией, включено множество элементов, направленных на создание инфраструктуры, необходимой для научно-технологической деятельности. Однако в Стратегии не упомянуты договоры, заключаемые по поводу создания научного результата. Между тем уникальные научные установки, центры коллективного пользования научно-технологическим оборудованием, экспериментальное производство, инжиниринг, прототипирование, опытное и мелкосерийное производство наукоемкой продукции, испытательные центры, центры сертификации, обновленная материально-техническая база, инвестиции и прочие необходимые составляющие сами по себе не могут привести к научно-технологическому прогрессу, если человек или творческий коллектив, создающие инновационные продукты, не приложат свой интеллектуальный труд. Регламентация человеческого взаимодействия осуществляется путем создания обязательных правил поведения, которые в области частных отношений не могут содержаться только в нормативных правовых актах.
(Козлова Н.В., Филиппова С.Ю.)
("Журнал российского права", 2026, N 3)В систему мероприятий, предлагаемых Стратегией, включено множество элементов, направленных на создание инфраструктуры, необходимой для научно-технологической деятельности. Однако в Стратегии не упомянуты договоры, заключаемые по поводу создания научного результата. Между тем уникальные научные установки, центры коллективного пользования научно-технологическим оборудованием, экспериментальное производство, инжиниринг, прототипирование, опытное и мелкосерийное производство наукоемкой продукции, испытательные центры, центры сертификации, обновленная материально-техническая база, инвестиции и прочие необходимые составляющие сами по себе не могут привести к научно-технологическому прогрессу, если человек или творческий коллектив, создающие инновационные продукты, не приложат свой интеллектуальный труд. Регламентация человеческого взаимодействия осуществляется путем создания обязательных правил поведения, которые в области частных отношений не могут содержаться только в нормативных правовых актах.
"Комментарий к части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации: в 2 т."
(постатейный)
(том 1)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)1. Произведения зачастую создаются не одним, а несколькими авторами; не редкость и создание их целыми творческими коллективами. Для таких случаев предусмотрен специальный правовой режим соавторства. Поскольку ГК рассматривает исключительное право как единое и неделимое (см., например, п. 1 ст. 1233 ГК), то обладатели этого права должны совместно им распоряжаться (п. 3 ст. 1229 ГК). Соавторы, вместе создающие одно произведение, безусловно, относятся к числу лиц, которым совместно принадлежит исключительное право на это произведение и на которых распространяются положения п. 3 ст. 1229 ГК. Вместе с тем вопрос о том, при каких обстоятельствах соавторство возникает, а при каких - нет, всегда вызывал научные дискуссии и судебные споры.
(постатейный)
(том 1)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)1. Произведения зачастую создаются не одним, а несколькими авторами; не редкость и создание их целыми творческими коллективами. Для таких случаев предусмотрен специальный правовой режим соавторства. Поскольку ГК рассматривает исключительное право как единое и неделимое (см., например, п. 1 ст. 1233 ГК), то обладатели этого права должны совместно им распоряжаться (п. 3 ст. 1229 ГК). Соавторы, вместе создающие одно произведение, безусловно, относятся к числу лиц, которым совместно принадлежит исключительное право на это произведение и на которых распространяются положения п. 3 ст. 1229 ГК. Вместе с тем вопрос о том, при каких обстоятельствах соавторство возникает, а при каких - нет, всегда вызывал научные дискуссии и судебные споры.
Статья: Ценности в правосудии: постклассическая интерпретация
(Честнов И.Л.)
("Российская юстиция", 2026, N 4)Не менее важно исследовать ценности в их преломлении с мотивацией судей. Чем руководствуются судьи в своей профессиональной деятельности? Как измерить их ценностные ориентации? Эти вопросы выходят за рамки настоящей статьи и требуют специального исследования (предполагающего усилия творческого коллектива). В то же время на основе социологических исследований можно сделать вывод о том, что цели и интересы судьи, в которых конкретизируются ценности (хотя ценности не редуцируются непосредственно до потребностей, интересов и конкретных индивидуальных целей), как и любого государственного служащего, состоят в карьерном продвижении (или стабильности), хорошем отношении начальства и в материальном благополучии (в том числе при выходе на пенсию). Эти цели, которые, будем считать, реализуются законными средствами, накладываются на структурные рамки, выступающие как ограничениями, так и стимулами (Э. Гидденс). Об этом пишет Р. Познер, выделяя стабильное и достойное жалованье, власть или социальный статус, уважение коллег и самоуважение, а также экономию рабочего времени <28>. Важную роль временного фактора в связи с загруженностью российских судей отмечает Ю.А. Цветков <29>, который приводит красноречивую статистику: "В среднем на одного судью общей юрисдикции приходится 76 дел и материалов в месяц" <30>. Отметим, что в первой половине XX века К. Ллевеллин выделил 14 факторов, оказывающих влияние на поведение судей, которые не только определяют его поведение, но и ограничивают его: 1) действующие в рамках закона должностные лица; 2) правовая доктрина; 3) признанные доктриной техники и методики; 4) справедливость как профессиональная ценность; 5) укоренившаяся в традиции установка на то, что единственно верным может быть только одно решение; 6) мнение предыдущего суда; 7) составленный нижестоящим судом протокол судебного заседания; 8) выделение спорных вопросов прошлого дела; 9) аргументы и контраргументы спорящих сторон; 10) наличие или отсутствие фактора коллегиальности в ходе принятия решения; 11) уровень безопасности и честности судебного процесса; 12) известный состав суда; 13) преобладающий в данное время судебный стиль; 14) уровень профессионализма судьи <31>. В целом это свидетельствует о том, что опасения сторонников юридического формализма сводятся к следующему: правовой реализм, способный привести к хаосу и анархии в отправлении правосудия, несколько преувеличен.
(Честнов И.Л.)
("Российская юстиция", 2026, N 4)Не менее важно исследовать ценности в их преломлении с мотивацией судей. Чем руководствуются судьи в своей профессиональной деятельности? Как измерить их ценностные ориентации? Эти вопросы выходят за рамки настоящей статьи и требуют специального исследования (предполагающего усилия творческого коллектива). В то же время на основе социологических исследований можно сделать вывод о том, что цели и интересы судьи, в которых конкретизируются ценности (хотя ценности не редуцируются непосредственно до потребностей, интересов и конкретных индивидуальных целей), как и любого государственного служащего, состоят в карьерном продвижении (или стабильности), хорошем отношении начальства и в материальном благополучии (в том числе при выходе на пенсию). Эти цели, которые, будем считать, реализуются законными средствами, накладываются на структурные рамки, выступающие как ограничениями, так и стимулами (Э. Гидденс). Об этом пишет Р. Познер, выделяя стабильное и достойное жалованье, власть или социальный статус, уважение коллег и самоуважение, а также экономию рабочего времени <28>. Важную роль временного фактора в связи с загруженностью российских судей отмечает Ю.А. Цветков <29>, который приводит красноречивую статистику: "В среднем на одного судью общей юрисдикции приходится 76 дел и материалов в месяц" <30>. Отметим, что в первой половине XX века К. Ллевеллин выделил 14 факторов, оказывающих влияние на поведение судей, которые не только определяют его поведение, но и ограничивают его: 1) действующие в рамках закона должностные лица; 2) правовая доктрина; 3) признанные доктриной техники и методики; 4) справедливость как профессиональная ценность; 5) укоренившаяся в традиции установка на то, что единственно верным может быть только одно решение; 6) мнение предыдущего суда; 7) составленный нижестоящим судом протокол судебного заседания; 8) выделение спорных вопросов прошлого дела; 9) аргументы и контраргументы спорящих сторон; 10) наличие или отсутствие фактора коллегиальности в ходе принятия решения; 11) уровень безопасности и честности судебного процесса; 12) известный состав суда; 13) преобладающий в данное время судебный стиль; 14) уровень профессионализма судьи <31>. В целом это свидетельствует о том, что опасения сторонников юридического формализма сводятся к следующему: правовой реализм, способный привести к хаосу и анархии в отправлении правосудия, несколько преувеличен.
Готовое решение: Как оплатить работу в нерабочий праздничный день работнику, получающему оклад
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно отметим, что порядок оплаты нерабочих праздничных дней у некоторых категорий работников, в частности указанных в Перечне профессий и должностей творческих работников, может отличаться и определяться на основании коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (ч. 7 ст. 153, ст. 351 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно отметим, что порядок оплаты нерабочих праздничных дней у некоторых категорий работников, в частности указанных в Перечне профессий и должностей творческих работников, может отличаться и определяться на основании коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (ч. 7 ст. 153, ст. 351 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция директора программ, творческого коллектива цирковых организаций >>>
Статья: Псевдоэкстраординарные права искусственного интеллекта: история, теория, практика
(Кузнецов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)После рассмотрения дела в 2020 году суд признал, что Shanghai Yingxun Technology нарушила права Tencent, и обязал выплатить ответчика штраф в размере 1,5 тыс. Суд обосновал это тем, что подбор творческого коллектива разработчиков, выбор стиля и шаблона, а также настройка параметров работы программы - это интеллектуальная деятельность сотрудников компании Tencent.
(Кузнецов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)После рассмотрения дела в 2020 году суд признал, что Shanghai Yingxun Technology нарушила права Tencent, и обязал выплатить ответчика штраф в размере 1,5 тыс. Суд обосновал это тем, что подбор творческого коллектива разработчиков, выбор стиля и шаблона, а также настройка параметров работы программы - это интеллектуальная деятельность сотрудников компании Tencent.