Творческая деятельность госслужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Творческая деятельность госслужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основные этапы развития законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
(Цирин А.М., Севальнев В.В.)
("Журнал российского права", 2024, N 7)Так, Указом Президента РФ от 4 апреля 1992 г. N 361 "О борьбе с коррупцией в системе государственной службы" в отношении служащих государственного аппарата были введены новые запреты: заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе через посредников; оказывать иным лицам не предусмотренное законом содействие в осуществлении указанной деятельности; заниматься иной оплачиваемой работой по совместительству <10> и др.
(Цирин А.М., Севальнев В.В.)
("Журнал российского права", 2024, N 7)Так, Указом Президента РФ от 4 апреля 1992 г. N 361 "О борьбе с коррупцией в системе государственной службы" в отношении служащих государственного аппарата были введены новые запреты: заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе через посредников; оказывать иным лицам не предусмотренное законом содействие в осуществлении указанной деятельности; заниматься иной оплачиваемой работой по совместительству <10> и др.
Статья: Совершенствование профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации и ее субъектах
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)Несмотря на тенденцию "омоложения" кадрового состава государственных служащих, более 32% составляют служащие в возрасте от 56 лет. Преимущественно, по данным обследований, лица молодого и среднего поколения имеют более развитые мотивы и способности к повышению своего профессионального уровня, к овладению новыми знаниями и опытом, творческий дух. Способность к обучению - профессионально значимая черта работника. Управленческая деятельность в системе государственной публичной службы требует от работников не только высокого профессионализма, но и жизненной зрелости, социальной компетентности, чтобы быть более подготовленным, чем другие категории кадров.
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)Несмотря на тенденцию "омоложения" кадрового состава государственных служащих, более 32% составляют служащие в возрасте от 56 лет. Преимущественно, по данным обследований, лица молодого и среднего поколения имеют более развитые мотивы и способности к повышению своего профессионального уровня, к овладению новыми знаниями и опытом, творческий дух. Способность к обучению - профессионально значимая черта работника. Управленческая деятельность в системе государственной публичной службы требует от работников не только высокого профессионализма, но и жизненной зрелости, социальной компетентности, чтобы быть более подготовленным, чем другие категории кадров.
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.07.2005 N 93-ФЗ
(ред. от 20.03.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации о выборах и референдумах и иные законодательные акты Российской Федерации""9. Депутаты, выборные должностные лица, работающие на постоянной основе, не вправе заниматься предпринимательской деятельностью, а также иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. Депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутаты законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации не могут замещать иные государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной гражданской службы и муниципальные должности муниципальной службы, быть депутатами иных законодательных (представительных) органов государственной власти или представительных органов муниципальных образований, выборными должностными лицами местного самоуправления. Выборные должностные лица местного самоуправления не могут быть депутатами Государственной Думы и членами Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, замещать иные государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации (далее также - государственные должности), должности государственной гражданской службы и муниципальные должности муниципальной службы. Депутаты представительных органов муниципальных образований не могут замещать муниципальные должности муниципальной службы, быть депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти. Иные ограничения, связанные со статусом депутата, выборного должностного лица, могут устанавливаться федеральным законом.";
(ред. от 20.03.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации о выборах и референдумах и иные законодательные акты Российской Федерации""9. Депутаты, выборные должностные лица, работающие на постоянной основе, не вправе заниматься предпринимательской деятельностью, а также иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. Депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутаты законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации не могут замещать иные государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной гражданской службы и муниципальные должности муниципальной службы, быть депутатами иных законодательных (представительных) органов государственной власти или представительных органов муниципальных образований, выборными должностными лицами местного самоуправления. Выборные должностные лица местного самоуправления не могут быть депутатами Государственной Думы и членами Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, замещать иные государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации (далее также - государственные должности), должности государственной гражданской службы и муниципальные должности муниципальной службы. Депутаты представительных органов муниципальных образований не могут замещать муниципальные должности муниципальной службы, быть депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти. Иные ограничения, связанные со статусом депутата, выборного должностного лица, могут устанавливаться федеральным законом.";
Указ Президента РФ от 19.11.2021 N 665
(ред. от 01.02.2024)
"О некоторых мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации""32. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации вносят Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами работников законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, руководителей и работников администраций муниципальных образований, работников аппаратов и членов общественных объединений, зарегистрированных на территориях соответствующих субъектов Российской Федерации, а также лиц, осуществляющих индивидуальную трудовую, творческую или общественную деятельность.".
(ред. от 01.02.2024)
"О некоторых мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации""32. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации вносят Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами работников законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, руководителей и работников администраций муниципальных образований, работников аппаратов и членов общественных объединений, зарегистрированных на территориях соответствующих субъектов Российской Федерации, а также лиц, осуществляющих индивидуальную трудовую, творческую или общественную деятельность.".
Статья: Четвертое имя Гофмана
(Дежуров А.С.)
("Российская юстиция", 2026, N 5)Юридическая практика Гофмана в этот период сочеталась с активной творческой деятельностью. Уже тогда проявляется характерная для него двойственность: с одной стороны, строгий государственный служащий, с другой - художник и композитор. После поражения Пруссии в войне с Наполеоном и оккупации Варшавы французскими войсками в 1806 г. прусская администрация была распущена и Гофман, как и многие чиновники, потерял должность. Тут пригодился его талант художника: небольшой заработок доставляли ему карикатуры на Наполеона - их покупали прусские патриоты. Глядя на некоторые уцелевшие из них, например "Дама Галлия оплачивает счет врачам, после того как она обчихалась" и "На похороны Наполеона", понимаешь: Гофман был не в самом юмористическом расположении духа.
(Дежуров А.С.)
("Российская юстиция", 2026, N 5)Юридическая практика Гофмана в этот период сочеталась с активной творческой деятельностью. Уже тогда проявляется характерная для него двойственность: с одной стороны, строгий государственный служащий, с другой - художник и композитор. После поражения Пруссии в войне с Наполеоном и оккупации Варшавы французскими войсками в 1806 г. прусская администрация была распущена и Гофман, как и многие чиновники, потерял должность. Тут пригодился его талант художника: небольшой заработок доставляли ему карикатуры на Наполеона - их покупали прусские патриоты. Глядя на некоторые уцелевшие из них, например "Дама Галлия оплачивает счет врачам, после того как она обчихалась" и "На похороны Наполеона", понимаешь: Гофман был не в самом юмористическом расположении духа.
Статья: Жилищное обеспечение государственных служащих Азербайджанской Республики как мотивационный фактор повышения эффективности их деятельности
(Агамирзоева Ф.Д.)
("Современное право", 2026, N 1)Закон Азербайджанской Республики от 21.07.2000 "О государственной службе" регулирует правовые вопросы, касающиеся организации и деятельности государственных служащих. Согласно ст. 20 Закона "О государственной службе" государственный служащий не имеет права: 1) занимать дополнительно оплачиваемую (за исключением временного замещения в порядке, предусмотренном трудовым законодательством) какую-либо выборную или назначаемую должность; 2) заниматься без разрешения руководителя государственного органа, в котором он проходит службу, педагогической деятельностью, кроме научной и творческой деятельности; 3) быть представителем по делам третьих лиц государственного органа или органа местного самоуправления; 4) использовать информацию о вопросах, относящихся к его служебной деятельности и являющихся государственной тайной или охраняемой законом другой тайной, в пользу третьих лиц после прекращения государственной службы в течение срока, установленного законодательством Азербайджанской Республики; 5) выезжать в зарубежную страну за счет ее средств без уведомления руководителя государственного органа, в котором он проходит службу; 6) принимать участие в деятельности политических партий в период исполнения служебных обязанностей; 7) принимать участие в забастовках и других действиях, нарушающих работу государственных органов; 8) пользоваться статусом государственного служащего для религиозной пропаганды и придавать официальный характер проведению религиозных обрядов в объектах, находящихся в подчинении государственных органов <15>.
(Агамирзоева Ф.Д.)
("Современное право", 2026, N 1)Закон Азербайджанской Республики от 21.07.2000 "О государственной службе" регулирует правовые вопросы, касающиеся организации и деятельности государственных служащих. Согласно ст. 20 Закона "О государственной службе" государственный служащий не имеет права: 1) занимать дополнительно оплачиваемую (за исключением временного замещения в порядке, предусмотренном трудовым законодательством) какую-либо выборную или назначаемую должность; 2) заниматься без разрешения руководителя государственного органа, в котором он проходит службу, педагогической деятельностью, кроме научной и творческой деятельности; 3) быть представителем по делам третьих лиц государственного органа или органа местного самоуправления; 4) использовать информацию о вопросах, относящихся к его служебной деятельности и являющихся государственной тайной или охраняемой законом другой тайной, в пользу третьих лиц после прекращения государственной службы в течение срока, установленного законодательством Азербайджанской Республики; 5) выезжать в зарубежную страну за счет ее средств без уведомления руководителя государственного органа, в котором он проходит службу; 6) принимать участие в деятельности политических партий в период исполнения служебных обязанностей; 7) принимать участие в забастовках и других действиях, нарушающих работу государственных органов; 8) пользоваться статусом государственного служащего для религиозной пропаганды и придавать официальный характер проведению религиозных обрядов в объектах, находящихся в подчинении государственных органов <15>.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В 2022 г. было подготовлено Письмо Минтруда России от 15.04.2022 N 28-6/10/П-2479 "Об актуализации Обзора практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции" (вместе с "Обзором практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (версия 2.0)") <1>.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В 2022 г. было подготовлено Письмо Минтруда России от 15.04.2022 N 28-6/10/П-2479 "Об актуализации Обзора практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции" (вместе с "Обзором практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (версия 2.0)") <1>.
Статья: Уведомление нанимателя об осуществлении иной оплачиваемой работы
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 11)Также отметим специальную норму, установленную ч. 2 ст. 14 Закона N 25-ФЗ для муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту. Так, муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ.
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 11)Также отметим специальную норму, установленную ч. 2 ст. 14 Закона N 25-ФЗ для муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту. Так, муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ.
Статья: Запрет одновременного замещения различных должностей в системе органов публичной власти: проблемы законодательного закрепления и практической реализации
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 8)Вместе с тем новеллой Закона о государственной гражданской службе было то, что он, пожалуй, впервые разрешил государственным служащим работать по совместительству, если это не приводит к конфликту интересов. Однако остальные законы об отдельных видах государственной службы вернулись к полному запрету заниматься любой оплачиваемой деятельностью кроме преподавательской, научной и иной творческой.
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 8)Вместе с тем новеллой Закона о государственной гражданской службе было то, что он, пожалуй, впервые разрешил государственным служащим работать по совместительству, если это не приводит к конфликту интересов. Однако остальные законы об отдельных видах государственной службы вернулись к полному запрету заниматься любой оплачиваемой деятельностью кроме преподавательской, научной и иной творческой.
Вопрос: Что относится к специальным мерам противодействия коррупции?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)6. Обязанности, ограничения и запреты, налагаемые на государственных гражданских служащих, сотрудников ЦБ РФ, государственных корпораций (компаний), публично-правовых компаний, государственных внебюджетных фондов РФ (ст. ст. 11.1, 12.1 - 12.5 Закона о противодействии коррупции). Согласно ч. 3 ст. 12.1 Закона о противодействии коррупции государственным гражданским служащим запрещается:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)6. Обязанности, ограничения и запреты, налагаемые на государственных гражданских служащих, сотрудников ЦБ РФ, государственных корпораций (компаний), публично-правовых компаний, государственных внебюджетных фондов РФ (ст. ст. 11.1, 12.1 - 12.5 Закона о противодействии коррупции). Согласно ч. 3 ст. 12.1 Закона о противодействии коррупции государственным гражданским служащим запрещается:
Статья: Ценности в правосудии: постклассическая интерпретация
(Честнов И.Л.)
("Российская юстиция", 2026, N 4)Не менее важно исследовать ценности в их преломлении с мотивацией судей. Чем руководствуются судьи в своей профессиональной деятельности? Как измерить их ценностные ориентации? Эти вопросы выходят за рамки настоящей статьи и требуют специального исследования (предполагающего усилия творческого коллектива). В то же время на основе социологических исследований можно сделать вывод о том, что цели и интересы судьи, в которых конкретизируются ценности (хотя ценности не редуцируются непосредственно до потребностей, интересов и конкретных индивидуальных целей), как и любого государственного служащего, состоят в карьерном продвижении (или стабильности), хорошем отношении начальства и в материальном благополучии (в том числе при выходе на пенсию). Эти цели, которые, будем считать, реализуются законными средствами, накладываются на структурные рамки, выступающие как ограничениями, так и стимулами (Э. Гидденс). Об этом пишет Р. Познер, выделяя стабильное и достойное жалованье, власть или социальный статус, уважение коллег и самоуважение, а также экономию рабочего времени <28>. Важную роль временного фактора в связи с загруженностью российских судей отмечает Ю.А. Цветков <29>, который приводит красноречивую статистику: "В среднем на одного судью общей юрисдикции приходится 76 дел и материалов в месяц" <30>. Отметим, что в первой половине XX века К. Ллевеллин выделил 14 факторов, оказывающих влияние на поведение судей, которые не только определяют его поведение, но и ограничивают его: 1) действующие в рамках закона должностные лица; 2) правовая доктрина; 3) признанные доктриной техники и методики; 4) справедливость как профессиональная ценность; 5) укоренившаяся в традиции установка на то, что единственно верным может быть только одно решение; 6) мнение предыдущего суда; 7) составленный нижестоящим судом протокол судебного заседания; 8) выделение спорных вопросов прошлого дела; 9) аргументы и контраргументы спорящих сторон; 10) наличие или отсутствие фактора коллегиальности в ходе принятия решения; 11) уровень безопасности и честности судебного процесса; 12) известный состав суда; 13) преобладающий в данное время судебный стиль; 14) уровень профессионализма судьи <31>. В целом это свидетельствует о том, что опасения сторонников юридического формализма сводятся к следующему: правовой реализм, способный привести к хаосу и анархии в отправлении правосудия, несколько преувеличен.
(Честнов И.Л.)
("Российская юстиция", 2026, N 4)Не менее важно исследовать ценности в их преломлении с мотивацией судей. Чем руководствуются судьи в своей профессиональной деятельности? Как измерить их ценностные ориентации? Эти вопросы выходят за рамки настоящей статьи и требуют специального исследования (предполагающего усилия творческого коллектива). В то же время на основе социологических исследований можно сделать вывод о том, что цели и интересы судьи, в которых конкретизируются ценности (хотя ценности не редуцируются непосредственно до потребностей, интересов и конкретных индивидуальных целей), как и любого государственного служащего, состоят в карьерном продвижении (или стабильности), хорошем отношении начальства и в материальном благополучии (в том числе при выходе на пенсию). Эти цели, которые, будем считать, реализуются законными средствами, накладываются на структурные рамки, выступающие как ограничениями, так и стимулами (Э. Гидденс). Об этом пишет Р. Познер, выделяя стабильное и достойное жалованье, власть или социальный статус, уважение коллег и самоуважение, а также экономию рабочего времени <28>. Важную роль временного фактора в связи с загруженностью российских судей отмечает Ю.А. Цветков <29>, который приводит красноречивую статистику: "В среднем на одного судью общей юрисдикции приходится 76 дел и материалов в месяц" <30>. Отметим, что в первой половине XX века К. Ллевеллин выделил 14 факторов, оказывающих влияние на поведение судей, которые не только определяют его поведение, но и ограничивают его: 1) действующие в рамках закона должностные лица; 2) правовая доктрина; 3) признанные доктриной техники и методики; 4) справедливость как профессиональная ценность; 5) укоренившаяся в традиции установка на то, что единственно верным может быть только одно решение; 6) мнение предыдущего суда; 7) составленный нижестоящим судом протокол судебного заседания; 8) выделение спорных вопросов прошлого дела; 9) аргументы и контраргументы спорящих сторон; 10) наличие или отсутствие фактора коллегиальности в ходе принятия решения; 11) уровень безопасности и честности судебного процесса; 12) известный состав суда; 13) преобладающий в данное время судебный стиль; 14) уровень профессионализма судьи <31>. В целом это свидетельствует о том, что опасения сторонников юридического формализма сводятся к следующему: правовой реализм, способный привести к хаосу и анархии в отправлении правосудия, несколько преувеличен.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)1. Государственный служащий - гражданин, исполняющий обязанности по государственной должности на государственной службе за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств государственного бюджета. В Российской Федерации государственный служащий обязан исполнять приказы, хранить государственную тайну, представлять сведения о своих доходах и имуществе. Государственным служащим запрещено заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной, творческой деятельности, быть депутатом, заниматься предпринимательской деятельностью, получать связанное с исполнением должностных обязанностей вознаграждение от других лиц, участвовать в забастовках (Энциклопедический словарь. 2009).
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)1. Государственный служащий - гражданин, исполняющий обязанности по государственной должности на государственной службе за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств государственного бюджета. В Российской Федерации государственный служащий обязан исполнять приказы, хранить государственную тайну, представлять сведения о своих доходах и имуществе. Государственным служащим запрещено заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной, творческой деятельности, быть депутатом, заниматься предпринимательской деятельностью, получать связанное с исполнением должностных обязанностей вознаграждение от других лиц, участвовать в забастовках (Энциклопедический словарь. 2009).
Статья: Государственная и муниципальная служба на новых территориях Российской Федерации
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Схожие вопросы (применительно к кругу лиц) возникают и по поводу закрепленного п. 9 Положения права государственных и муниципальных служащих с предварительным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Такое право предусмотрено российским служебным законодательством, но лишь для государственных гражданских и муниципальных служащих, а вот военнослужащие и государственные служащие иных видов могут заниматься только педагогической, научной и иной творческой деятельностью. На новых же территориях на переходный период оно распространено на всех государственных служащих, что также выглядит необоснованным.
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Схожие вопросы (применительно к кругу лиц) возникают и по поводу закрепленного п. 9 Положения права государственных и муниципальных служащих с предварительным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Такое право предусмотрено российским служебным законодательством, но лишь для государственных гражданских и муниципальных служащих, а вот военнослужащие и государственные служащие иных видов могут заниматься только педагогической, научной и иной творческой деятельностью. На новых же территориях на переходный период оно распространено на всех государственных служащих, что также выглядит необоснованным.
Статья: Порядок передачи ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов
(Ручкина Г.Ф., Амелина Е.Е.)
("Предпринимательское право", 2022, N 4)Во многих странах использование доверительного управления нашло свое регулирование в национальных законах. Использование подобного механизма доверительного управления в настоящее время в России нельзя назвать эффективным в силу отсутствия порядка передачи ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов. Разработка данного порядка явилась квинтэссенцией научно-исследовательской работы творческого коллектива Финансового университета.
(Ручкина Г.Ф., Амелина Е.Е.)
("Предпринимательское право", 2022, N 4)Во многих странах использование доверительного управления нашло свое регулирование в национальных законах. Использование подобного механизма доверительного управления в настоящее время в России нельзя назвать эффективным в силу отсутствия порядка передачи ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов. Разработка данного порядка явилась квинтэссенцией научно-исследовательской работы творческого коллектива Финансового университета.