Трудовые книжки 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовые книжки 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Подсудность дел о разделе совместно нажитого имущества супругов (в т.ч. недвижимого) в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2026)...суд обоснованно исходил из того, что представленные Б.Л. акт о фактическом проживании граждан от 08.02.2019 г., копия трудовой книжки ответчицы не свидетельствуют о нарушении правил территориальной подсудности при принятии иска судом. Акт о фактическом проживании свидетельствует о проживании Б.Л. по адресу... лишь на день составления акта, документов, на каком праве Б.Л. проживает в данном жилом помещении, ею не представлено.
(КонсультантПлюс, 2026)...суд обоснованно исходил из того, что представленные Б.Л. акт о фактическом проживании граждан от 08.02.2019 г., копия трудовой книжки ответчицы не свидетельствуют о нарушении правил территориальной подсудности при принятии иска судом. Акт о фактическом проживании свидетельствует о проживании Б.Л. по адресу... лишь на день составления акта, документов, на каком праве Б.Л. проживает в данном жилом помещении, ею не представлено.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 267 "Содержание заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение" ГПК РФ"Разрешая требования истца, об установлении факта принадлежности трудовой книжки ЗТ-I N <...>42 от 1980 года, архивной справки N 2172 от 06.11.2019, а также трудовой книжки ЗТ-I N <...>20 от 1985, суд первой инстанции исходил из положений ч. 1 ст. 264, ст. 265, ст. 267 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, с учетом оценки представленных доказательств с позиции ст. 56, ст. 67 ГПК РФ пришел к выводу, что отсутствие печати организации на титульном листе трудовой книжки не порочит достоверности внесенных в нее записей и не может препятствовать включению спорных периодов в страховой стаж, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки возложена на работодателя, истец не может быть лишен права на включение спорных периодов в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаПродолжить ведение трудовых книжек необходимо в двух случаях: работник подал такое заявление либо "промолчал" (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)При этом рекомендуем учитывать позицию Минтруда России о подтверждении периодов работы по трудовому договору до 31 декабря 2019 г. работников, перешедших на электронную трудовую книжку. По мнению ведомства, для подтверждения страхового стажа за указанный период могут представляться трудовая книжка, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (Письмо Минтруда России от 30.09.2021 N 14-6/ООГ-9289).
(КонсультантПлюс, 2026)При этом рекомендуем учитывать позицию Минтруда России о подтверждении периодов работы по трудовому договору до 31 декабря 2019 г. работников, перешедших на электронную трудовую книжку. По мнению ведомства, для подтверждения страхового стажа за указанный период могут представляться трудовая книжка, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (Письмо Минтруда России от 30.09.2021 N 14-6/ООГ-9289).
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2026)работник не отказался от ведения трудовой книжки (ч. 2, 4 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2026)работник не отказался от ведения трудовой книжки (ч. 2, 4 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ);
Готовое решение: Как уволить работников при реорганизации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Непосредственно по порядку увольнения таких работников по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть из-за отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией организации, особенностей нет. Закон здесь исключений для внешнего совместителя не установил. При увольнении внешнего совместителя по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ оформите такие же документы, как и по другим основаниям. Это следует из ч. 3, 5 ст. 66, ч. 5 ст. 66.1, ч. 5, 6 ст. 75, ст. 84.1, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, Доклада Роструда за II квартал 2019 г., п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2026)Непосредственно по порядку увольнения таких работников по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть из-за отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией организации, особенностей нет. Закон здесь исключений для внешнего совместителя не установил. При увольнении внешнего совместителя по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ оформите такие же документы, как и по другим основаниям. Это следует из ч. 3, 5 ст. 66, ч. 5 ст. 66.1, ч. 5, 6 ст. 75, ст. 84.1, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, Доклада Роструда за II квартал 2019 г., п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Статья: Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
(Глотова С.А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Понадобилось чуть менее десяти лет, чтобы "электронная трудовая книжка" стала реальностью. Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ <1> ввел понятие "сведения о трудовой деятельности", которые в основном дублируют данные трудовой книжки и передаются для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. При этом речи о полной отмене бумажной трудовой книжки пока не идет. А сам процесс ведения сведений о трудовой деятельности не является заменой или аналогом процесса ведения трудовых книжек. Это другой процесс, который решает более глобальные задачи, например задачу аккумуляции всей информации о трудовой деятельности граждан (на данный момент в ней хранятся сведения начиная с конца 2019 - начала 2020 года).
(Глотова С.А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Понадобилось чуть менее десяти лет, чтобы "электронная трудовая книжка" стала реальностью. Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ <1> ввел понятие "сведения о трудовой деятельности", которые в основном дублируют данные трудовой книжки и передаются для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. При этом речи о полной отмене бумажной трудовой книжки пока не идет. А сам процесс ведения сведений о трудовой деятельности не является заменой или аналогом процесса ведения трудовых книжек. Это другой процесс, который решает более глобальные задачи, например задачу аккумуляции всей информации о трудовой деятельности граждан (на данный момент в ней хранятся сведения начиная с конца 2019 - начала 2020 года).
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2026)не требуется оформлять трудовую книжку (ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, ч. 4 ст. 65 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)не требуется оформлять трудовую книжку (ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, ч. 4 ст. 65 ТК РФ).