Трудовой и страховой стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой и страховой стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Пенсионный возраст: правовая природа и значение в системе пенсионного обеспечения"
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)5) снижение пенсионного возраста лицам, имеющим длительный страховой (трудовой) стаж. Законодатель предусмотрел адаптационную норму стажевого характера - лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). В мировой практике такое снижение носит более существенный характер. Например, в Италии мужчина, выработавший стаж 38 лет, вправе выйти на пенсию по старости в 62 года (в России мужчине, чтобы выйти на пенсию в 63 года, необходимо отработать не менее 42 лет); женщина, выработавшая стаж 35 лет, вправе выйти на пенсию в 58 лет (в России женщине, чтобы выйти на пенсию в 58 лет, необходимо отработать не менее 37 лет). Другой пример: во Франции для лиц, чья трудовая биография началась до 18 лет, пенсионный возраст остался прежним (60 лет), несмотря на его увеличение до 62 лет, а к 2023 г. - до 67 лет.
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)5) снижение пенсионного возраста лицам, имеющим длительный страховой (трудовой) стаж. Законодатель предусмотрел адаптационную норму стажевого характера - лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). В мировой практике такое снижение носит более существенный характер. Например, в Италии мужчина, выработавший стаж 38 лет, вправе выйти на пенсию по старости в 62 года (в России мужчине, чтобы выйти на пенсию в 63 года, необходимо отработать не менее 42 лет); женщина, выработавшая стаж 35 лет, вправе выйти на пенсию в 58 лет (в России женщине, чтобы выйти на пенсию в 58 лет, необходимо отработать не менее 37 лет). Другой пример: во Франции для лиц, чья трудовая биография началась до 18 лет, пенсионный возраст остался прежним (60 лет), несмотря на его увеличение до 62 лет, а к 2023 г. - до 67 лет.
Ситуация: Установлены ли льготы для лиц, награжденных знаком "Ветеран таможенной службы"?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Одним из оснований для присвоения звания "Ветеран труда" является награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 или 20 лет (соответственно для мужчин и женщин) или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (пп. 2 п. 1 ст. 7 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Одним из оснований для присвоения звания "Ветеран труда" является награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 или 20 лет (соответственно для мужчин и женщин) или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (пп. 2 п. 1 ст. 7 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 13 "Порядок исчисления страхового стажа" Федерального закона "О страховых пенсиях""Утверждение подателя жалобы об отсутствии правовых оснований для включения в трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии и дающий право на присвоение звания "Ветеран труда", периода прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации со ссылкой на часть 4 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" является неправомерным, поскольку в настоящем случае речь идет о наличии у истца права на присвоение звания "Ветеран труда", а не о праве истца на назначение страховой пенсии по старости.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 7 "Ветераны труда" Федерального закона "О ветеранах""Из системного толкования положений статей 1, 7 Федерального закона "О ветеранах" следует, что ветеранами труда помимо лиц, имеющих удостоверение "Ветеран труда", и лиц, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, являются также лица, награжденные ведомственными знаками отличия в труде, в отношении которых решение о награждении знаками отличия в труде принималось в соответствии с нормами действовавшего (действующего) законодательства органами и организациями, наделенными соответствующими полномочиями в установленном законом порядке, с учетом безупречной службы и продолжительного добросовестного труда, в связи с чем определяющее значение для разрешения вопроса о присвоении гражданину звания "Ветеран труда" имеет указанный критерий продолжительного добросовестного труда."
Нормативные акты
Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"трудовой стаж - учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях");
(ред. от 28.11.2025)
"О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"трудовой стаж - учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях");
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О страховых пенсиях"2) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;
(ред. от 20.02.2026)
"О страховых пенсиях"2) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;
Вопрос: Как посчитать трудовой стаж для назначения пенсии?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Действующим законодательством о пенсионном обеспечении в основном используется понятие "страховой стаж", под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ), п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Действующим законодательством о пенсионном обеспечении в основном используется понятие "страховой стаж", под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ), п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).
Статья: Заполнение ЕФС-1 для кадровика
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Подраздел со сведениями о трудовой деятельности
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Подраздел со сведениями о трудовой деятельности
Ситуация: Как получить и оформить звание ветерана труда?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
Статья: Страховой стаж при представлении двух трудовых книжек
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаПОДСЧЕТ СТРАХОВОГО СТАЖА ПО ЗАПИСЯМ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В соответствии с ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В соответствии с ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Готовое решение: Как заполнить титульный лист и подраздел 1 разд. 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица (ЗЛ)" формы ЕФС-1 (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)2. Как заполнить подраздел 1 разд. 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица (ЗЛ)" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2023)2. Как заполнить подраздел 1 разд. 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица (ЗЛ)" формы ЕФС-1
Готовое решение: Какие штрафы налагает СФР за нарушения, связанные с отчетностью по персонифицированному учету (в том числе за несвоевременную сдачу отчетности)
(КонсультантПлюс, 2026)За несвоевременное представление сведений для ведения персонифицированного учета, а также за непредставление, представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям в общем случае применяется штраф в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо. Это касается сведений, представляемых в разд. 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию" формы ЕФС-1, за исключением сведений о трудовой деятельности (п. 2 ст. 8, п. 2 ст. 11, ст. 17 Закона о персонифицированном учете, п. 3 ст. 15 Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)За несвоевременное представление сведений для ведения персонифицированного учета, а также за непредставление, представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям в общем случае применяется штраф в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо. Это касается сведений, представляемых в разд. 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию" формы ЕФС-1, за исключением сведений о трудовой деятельности (п. 2 ст. 8, п. 2 ст. 11, ст. 17 Закона о персонифицированном учете, п. 3 ст. 15 Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ).
Статья: Когда и за что Соцфонд штрафует работодателей в 2026 году
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2026, N 5)Все работодатели обязаны сдавать ЕФС-1 в Социальный фонд России. С 1 января 2024 года действует эта форма. Бланк утвержден Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281. Форма включает в себя сведения, которые заменяют прежние бланки СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-1 и 4-ФСС. ЕФС-1 состоит из: титульного листа; сведений о трудовой деятельности, страховом стаже, зарплате и дополнительных взносах на накопительную пенсию; сведений о начисленных страховых взносах на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Установлен срок сдачи ЕФС-1. Точнее, каждый раздел работодатели сдают в определенные сроки. Но если этого не сделать, контролеры выпишут штраф. За нарушения, связанные с представлением ЕФС-1, предусмотрена ответственность.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2026, N 5)Все работодатели обязаны сдавать ЕФС-1 в Социальный фонд России. С 1 января 2024 года действует эта форма. Бланк утвержден Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281. Форма включает в себя сведения, которые заменяют прежние бланки СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-1 и 4-ФСС. ЕФС-1 состоит из: титульного листа; сведений о трудовой деятельности, страховом стаже, зарплате и дополнительных взносах на накопительную пенсию; сведений о начисленных страховых взносах на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Установлен срок сдачи ЕФС-1. Точнее, каждый раздел работодатели сдают в определенные сроки. Но если этого не сделать, контролеры выпишут штраф. За нарушения, связанные с представлением ЕФС-1, предусмотрена ответственность.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о страховом стаже, в том числе вместе со сведениями по страхователю (подразделы 1.2, 2 разд. 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2026)подраздел 1 разд. 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица";
(КонсультантПлюс, 2026)подраздел 1 разд. 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица";