Страховой стаж это
Подборка наиболее важных документов по запросу Страховой стаж это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о страховом стаже, в том числе вместе со сведениями по страхователю (подразделы 1.2, 2 разд. 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2026)во второй строке отражается период с другим кодом дополнительных сведений для исчисления страхового стажа (например, "ВРНЕТРУД"). Этот период должен входить в период, указанный в первой строке, или быть равным ему.
(КонсультантПлюс, 2026)во второй строке отражается период с другим кодом дополнительных сведений для исчисления страхового стажа (например, "ВРНЕТРУД"). Этот период должен входить в период, указанный в первой строке, или быть равным ему.
Статья: Особенности трудовых отношений в условиях пандемии COVID-19
(Туранин В.Ю., Лиликова О.С., Прасолова А.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Как показала практика, встречались случаи, когда недобросовестные работодатели пользовались отсутствием официального оформления перевода на дистанционку и увольняли неудобных им сотрудников за прогулы. Если у сотрудника, например, была запланирована поездка, но в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой поездку пришлось отменить, то сотрудник может написать заявление на имя работодателя о переносе отпуска с указанием желаемых дат нового отпуска. Одной из причин переноса отпуска он может указать карантин и связанные с ним ограничения. На время карантина сотрудник может оформить больничный лист из-за плохого состояния здоровья, который оплачивается работодателем исходя из его страхового стажа. Кроме этого, карантин не является основанием для увольнения работника, принуждения к выполнению трудовых функций под страхом его увольнения, отправления сотрудника в неоплачиваемый отпуск, который возможен только при согласии самого сотрудника <4>.
(Туранин В.Ю., Лиликова О.С., Прасолова А.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Как показала практика, встречались случаи, когда недобросовестные работодатели пользовались отсутствием официального оформления перевода на дистанционку и увольняли неудобных им сотрудников за прогулы. Если у сотрудника, например, была запланирована поездка, но в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой поездку пришлось отменить, то сотрудник может написать заявление на имя работодателя о переносе отпуска с указанием желаемых дат нового отпуска. Одной из причин переноса отпуска он может указать карантин и связанные с ним ограничения. На время карантина сотрудник может оформить больничный лист из-за плохого состояния здоровья, который оплачивается работодателем исходя из его страхового стажа. Кроме этого, карантин не является основанием для увольнения работника, принуждения к выполнению трудовых функций под страхом его увольнения, отправления сотрудника в неоплачиваемый отпуск, который возможен только при согласии самого сотрудника <4>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 32 "Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан" Федерального закона "О страховых пенсиях""Из приведенных судом нормативных положений следует, что для назначения досрочной страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" старости (за исключением ее базовой части), мужчина, которому назначена пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-I, должен иметь стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет, страховой стаж - не менее 25 лет, при этом в страховой стаж не включаются периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности, в соответствии с указанным Законом."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Правила ведения трудовых книжек
(КонсультантПлюс, 2026)Записи в трудовую книжку, внесенные директором в отношении себя, при отсутствии других доказательств не подтверждают его трудовую деятельность в этот период для исчисления страхового стажа и назначения пенсии
(КонсультантПлюс, 2026)Записи в трудовую книжку, внесенные директором в отношении себя, при отсутствии других доказательств не подтверждают его трудовую деятельность в этот период для исчисления страхового стажа и назначения пенсии
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О страховых пенсиях"2) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;
(ред. от 20.02.2026)
"О страховых пенсиях"2) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;
Готовое решение: Как рассчитывается и заполняется больничный лист по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Иванова З.Ф. была на больничном по уходу за ребенком (9 лет) с 3 по 16 сентября 2026 г. (14 календарных дней). В электронном больничном листе в поле "Причина нетрудоспособности члена семьи" указан код "09" (уход за больным членом семьи). Ребенка лечили в стационаре (Иванова З.Ф. пребывала в медучреждении вместе с ребенком). С начала календарного года работнице уже было оплачено 40 календарных дней по уходу за этим ребенком. Страховой стаж работницы на дату наступления временной нетрудоспособности составил 6 лет и 8 месяцев.
(КонсультантПлюс, 2026)Иванова З.Ф. была на больничном по уходу за ребенком (9 лет) с 3 по 16 сентября 2026 г. (14 календарных дней). В электронном больничном листе в поле "Причина нетрудоспособности члена семьи" указан код "09" (уход за больным членом семьи). Ребенка лечили в стационаре (Иванова З.Ф. пребывала в медучреждении вместе с ребенком). С начала календарного года работнице уже было оплачено 40 календарных дней по уходу за этим ребенком. Страховой стаж работницы на дату наступления временной нетрудоспособности составил 6 лет и 8 месяцев.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)На работу он принят в июле 2026 г. До этого момента страхового стажа и заработка, учитываемого при исчислении пособия, не имел.
(КонсультантПлюс, 2026)На работу он принят в июле 2026 г. До этого момента страхового стажа и заработка, учитываемого при исчислении пособия, не имел.
Вопрос: Работник хочет взять на руки бумажную трудовую книжку. В заявлении он написал: "Для представления в СФР с целью сверки данных о страховом стаже". Обязан ли работник подтвердить, что книжку берет именно для этих целей?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник хочет взять на руки бумажную трудовую книжку. В заявлении он написал: "Для представления в СФР с целью сверки данных о страховом стаже". Обязан ли работник подтвердить, что книжку берет именно для этих целей?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник хочет взять на руки бумажную трудовую книжку. В заявлении он написал: "Для представления в СФР с целью сверки данных о страховом стаже". Обязан ли работник подтвердить, что книжку берет именно для этих целей?
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)1) объединение всех форм отчетности, представляемой в настоящее время страхователями в ПФР (сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД, реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, по форме ДСВ-3, сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ). При этом форма СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" будет отменена, поскольку законопроектом "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации" предусмотрен переход на ежемесячное представление данных персонифицированного учета по заработной плате застрахованных лиц в налоговые органы. Соответственно, сведения о работающих застрахованных лицах СФР будет ежемесячно получать от налоговых органов;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)1) объединение всех форм отчетности, представляемой в настоящее время страхователями в ПФР (сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД, реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, по форме ДСВ-3, сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ). При этом форма СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" будет отменена, поскольку законопроектом "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации" предусмотрен переход на ежемесячное представление данных персонифицированного учета по заработной плате застрахованных лиц в налоговые органы. Соответственно, сведения о работающих застрахованных лицах СФР будет ежемесячно получать от налоговых органов;
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения представляются в составе единой формы ЕФС-1. Заполните и подайте титульный лист, подраздел 1 разд. 1, подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы (п. 2 ст. 8 Закона о персонифицированном учете, п. п. 4, 12 Порядка заполнения ЕФС-1). Форма ЕФС-1 и Порядок ее заполнения утверждены Приказом СФР от 17.11.2025 N 1462. По окончании календарного года вам необходимо направить в составе этой формы сведения о страховом стаже в отношении сотрудника, уволенного в период отпуска по уходу за ребенком. Такие сведения представьте в орган СФР не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Если последний день срока представления приходится на нерабочий день, то днем окончания срока будет ближайший следующий за ним рабочий день. Это следует из п. 3 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, Письма СФР от 25.01.2023 N 19-02/463л. Полагаем, что выводы из Письма по-прежнему актуальны.
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения представляются в составе единой формы ЕФС-1. Заполните и подайте титульный лист, подраздел 1 разд. 1, подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы (п. 2 ст. 8 Закона о персонифицированном учете, п. п. 4, 12 Порядка заполнения ЕФС-1). Форма ЕФС-1 и Порядок ее заполнения утверждены Приказом СФР от 17.11.2025 N 1462. По окончании календарного года вам необходимо направить в составе этой формы сведения о страховом стаже в отношении сотрудника, уволенного в период отпуска по уходу за ребенком. Такие сведения представьте в орган СФР не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Если последний день срока представления приходится на нерабочий день, то днем окончания срока будет ближайший следующий за ним рабочий день. Это следует из п. 3 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, Письма СФР от 25.01.2023 N 19-02/463л. Полагаем, что выводы из Письма по-прежнему актуальны.
Готовое решение: Как до 29 декабря 2025 г. (включительно) заполнить и подать подраздел 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1, в том числе вместе с подразделом 2 разд. 1
(КонсультантПлюс, 2025)во второй строке отражается период с другим кодом дополнительных сведений для исчисления страхового стажа (например, "ВРНЕТРУД"). Этот период должен входить в период, указанный в первой строке, или быть равным ему.
(КонсультантПлюс, 2025)во второй строке отражается период с другим кодом дополнительных сведений для исчисления страхового стажа (например, "ВРНЕТРУД"). Этот период должен входить в период, указанный в первой строке, или быть равным ему.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ, установленного на дату начала отпуска по беременности и родам, - 890,73 руб. (27 093 руб. x 24 / 730). Средний дневной заработок работницы больше этой величины. Страховой стаж работницы больше 6 месяцев (7 лет и 3 месяца). Поэтому для расчета пособия нужно использовать фактический средний дневной заработок - 1 082,75 руб.
(КонсультантПлюс, 2026)Средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ, установленного на дату начала отпуска по беременности и родам, - 890,73 руб. (27 093 руб. x 24 / 730). Средний дневной заработок работницы больше этой величины. Страховой стаж работницы больше 6 месяцев (7 лет и 3 месяца). Поэтому для расчета пособия нужно использовать фактический средний дневной заработок - 1 082,75 руб.
Готовое решение: Как отразить больничный и диспансеризацию работника в подразделе 1.2 разд. 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2026)Время болезни по оплачиваемому больничному включается в страховой стаж работника. При этом срок нахождения на больничном при наличии оснований отражайте в подразделе 1.2 разд. 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 отдельно от периода работы (ст. 183 ТК РФ, п. 2 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона о страховых пенсиях, п. 3 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). В таблице подраздела 1.2 разд. 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 период нахождения работника на больничном укажите так (п. п. 58, 70, 111 Порядка заполнения формы ЕФС-1):
(КонсультантПлюс, 2026)Время болезни по оплачиваемому больничному включается в страховой стаж работника. При этом срок нахождения на больничном при наличии оснований отражайте в подразделе 1.2 разд. 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 отдельно от периода работы (ст. 183 ТК РФ, п. 2 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона о страховых пенсиях, п. 3 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). В таблице подраздела 1.2 разд. 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 период нахождения работника на больничном укажите так (п. п. 58, 70, 111 Порядка заполнения формы ЕФС-1):
Статья: Зачет нестраховых периодов, имевших место за границей, в страховой стаж для назначения страховой пенсии
(Курченко О.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 6)В современном пенсионном законодательстве России страховой стаж выполняет двоякую функцию: будучи элементом фактического состава, необходимого для возникновения права на страховую пенсию, он также, пусть и не напрямую, влияет на ее размер. Одним из условий для включения периодов работы и (или) иной деятельности в страховой стаж Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в ред. от 25 декабря 2023 г.) "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях) признает выполнение такой работы (осуществление иной деятельности) на территории Российской Федерации. Если же указанная деятельность имела место за границей, период ее осуществления может стать частью страхового стажа, если это предусмотрено законом <1> или международным договором между Россией и соответствующим иностранным государством либо в случае добровольной уплаты гражданином страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ст. 11 Закона о страховых пенсиях). В отношении периодов трудовой деятельности и других так называемых страховых периодов их "привязка" к российской территории вполне объяснима: обязательное пенсионное страхование основано на идее уплаты страховых взносов, обеспечиваемой путем законодательного закрепления соответствующей обязанности страхователей.
(Курченко О.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 6)В современном пенсионном законодательстве России страховой стаж выполняет двоякую функцию: будучи элементом фактического состава, необходимого для возникновения права на страховую пенсию, он также, пусть и не напрямую, влияет на ее размер. Одним из условий для включения периодов работы и (или) иной деятельности в страховой стаж Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в ред. от 25 декабря 2023 г.) "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях) признает выполнение такой работы (осуществление иной деятельности) на территории Российской Федерации. Если же указанная деятельность имела место за границей, период ее осуществления может стать частью страхового стажа, если это предусмотрено законом <1> или международным договором между Россией и соответствующим иностранным государством либо в случае добровольной уплаты гражданином страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ст. 11 Закона о страховых пенсиях). В отношении периодов трудовой деятельности и других так называемых страховых периодов их "привязка" к российской территории вполне объяснима: обязательное пенсионное страхование основано на идее уплаты страховых взносов, обеспечиваемой путем законодательного закрепления соответствующей обязанности страхователей.