Трудовой договор с работником, принятым на неполное рабочее время
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с работником, принятым на неполное рабочее время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 93 "Неполное рабочее время" Трудового кодекса РФ"Как следует из положений части 1 статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части) устанавливаться по соглашению сторон трудового договора как при приеме на работу, так и впоследствии. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Неполное рабочее время: прием на работу и перевод
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие трудового договора о неполном рабочем дне
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие трудового договора о неполном рабочем дне
Типовая ситуация: Как принять на работу на неполную ставку (неполный рабочий день) (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)В трудовом договоре нужно прописать, что (ст. 57 ТК РФ):
(Издательство "Главная книга", 2025)В трудовом договоре нужно прописать, что (ст. 57 ТК РФ):
Вопрос: Необходимо ли указывать в трудовом договоре, что работник принимается на неполное рабочее время? Необходимо ли указывать в трудовом договоре, какая именно установлена работнику продолжительность рабочего времени в неделю с учетом установленного неполного рабочего времени (например, 20 ч в неделю)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025