Трудового стажа не имел
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудового стажа не имел (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 4.7 "Проведение страховщиком проверок полноты и достоверности представляемых страхователем (застрахованным лицом) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда обоснованными, получатель пособия была трудоустроена незадолго до ухода в декретный отпуск, на момент трудоустройства трудового стажа не имела. Документы, подтверждающие фактическое исполнение ею должностных обязанностей, не представлены, т.к. фактическое выполнение предусмотренной трудовым договором функции, наличие объективной возможности и способности ее выполнения надлежащим образом не доказано.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда обоснованными, получатель пособия была трудоустроена незадолго до ухода в декретный отпуск, на момент трудоустройства трудового стажа не имела. Документы, подтверждающие фактическое исполнение ею должностных обязанностей, не представлены, т.к. фактическое выполнение предусмотренной трудовым договором функции, наличие объективной возможности и способности ее выполнения надлежащим образом не доказано.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 05.09.2025
("Главная книга", 2025, N 18)Взять отпуск за свой счет в связи со вступлением в брак может любой работник. Трудовой стаж значения не имеет. Максимальная продолжительность неоплачиваемого свадебного отпуска - 5 календарных дней.
("Главная книга", 2025, N 18)Взять отпуск за свой счет в связи со вступлением в брак может любой работник. Трудовой стаж значения не имеет. Максимальная продолжительность неоплачиваемого свадебного отпуска - 5 календарных дней.
Статья: Спор о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и об обязании назначить страховую пенсию по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Исходя из подлежащих применению к спорным отношениям норм международного договора у ответчика (ГУ Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области) не имелось оснований для назначения истцу трудовой пенсии по старости на территории Российской Федерации, поскольку у истца не имеется трудового стажа, приобретенного на территории Российской Федерации. Такое право предоставлено Договором о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, заключенным между Российской Федерацией и Эстонской Республикой, пенсионным органам Эстонской Республики в соответствии с законодательством Эстонской Республики.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Исходя из подлежащих применению к спорным отношениям норм международного договора у ответчика (ГУ Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области) не имелось оснований для назначения истцу трудовой пенсии по старости на территории Российской Федерации, поскольку у истца не имеется трудового стажа, приобретенного на территории Российской Федерации. Такое право предоставлено Договором о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, заключенным между Российской Федерацией и Эстонской Республикой, пенсионным органам Эстонской Республики в соответствии с законодательством Эстонской Республики.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)В то же время, как обоснованно полагают суды при разрешении споров, касающихся начисления процентных надбавок, основания прекращения трудовых отношений не имеют значения для исчисления трудового стажа, необходимого для установления процентной надбавки.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)В то же время, как обоснованно полагают суды при разрешении споров, касающихся начисления процентных надбавок, основания прекращения трудовых отношений не имеют значения для исчисления трудового стажа, необходимого для установления процентной надбавки.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Использовать отпуск в районах Крайнего Севера сотрудник в общем случае получает право, как только проработает шесть месяцев в ОПИ России, - как и в случае с основным отпуском (ст. 322 ТК РФ). Длительность общего трудового стажа в данном случае значения не имеет, в отличие, к примеру, от ситуации, когда на зарплату человека начисляются северные надбавки. Может возникнуть ситуация, при которой сотрудник работает в ОПИ России более шести месяцев, но собственно на Крайнем Севере - только два месяца. В этом случае ему полагается только основной отпуск, если работодатель сам не согласится предоставить ему возможность отдохнуть дополнительно.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Использовать отпуск в районах Крайнего Севера сотрудник в общем случае получает право, как только проработает шесть месяцев в ОПИ России, - как и в случае с основным отпуском (ст. 322 ТК РФ). Длительность общего трудового стажа в данном случае значения не имеет, в отличие, к примеру, от ситуации, когда на зарплату человека начисляются северные надбавки. Может возникнуть ситуация, при которой сотрудник работает в ОПИ России более шести месяцев, но собственно на Крайнем Севере - только два месяца. В этом случае ему полагается только основной отпуск, если работодатель сам не согласится предоставить ему возможность отдохнуть дополнительно.
Статья: Правовое регулирование содействия занятости молодежи как одного из ключевых направлений государственной политики занятости в Российской Федерации
(Антонова Н.В., Павловская О.Ю.)
("Российская юстиция", 2025, N 9)Кроме отказа в трудоустройстве, работодатель может нарушить права молодых работников, не имеющих трудового стажа, установлением более низкой оплаты их труда. Это обусловлено тем, что дифференциация оплаты труда по категориям работников, как правило, зависит от требований к стажу трудовой деятельности в конкретной организации и регулируется ее локальными актами. Однако в таких условиях суды встают на сторону работодателя, полагая, что приобретение достаточного стажа работы в организации и присвоение работнику категории, позволяющей претендовать на более высокую оплату труда, не является дискриминацией и не ущемляет его трудовые права, а создает объективные условия для конкурентной среды в отношении всех работников, включая молодежь <20>.
(Антонова Н.В., Павловская О.Ю.)
("Российская юстиция", 2025, N 9)Кроме отказа в трудоустройстве, работодатель может нарушить права молодых работников, не имеющих трудового стажа, установлением более низкой оплаты их труда. Это обусловлено тем, что дифференциация оплаты труда по категориям работников, как правило, зависит от требований к стажу трудовой деятельности в конкретной организации и регулируется ее локальными актами. Однако в таких условиях суды встают на сторону работодателя, полагая, что приобретение достаточного стажа работы в организации и присвоение работнику категории, позволяющей претендовать на более высокую оплату труда, не является дискриминацией и не ущемляет его трудовые права, а создает объективные условия для конкурентной среды в отношении всех работников, включая молодежь <20>.
Статья: Переход на электронные сведения о трудовой деятельности в условиях цифровизации
(Зуева Е.С.)
("Российский судья", 2024, N 10)На наш взгляд, это не будет являться нарушением приведенного принципа, а лишь определенной мерой, обусловленной необходимостью минимизации последствий осуществления такого масштабного перехода в условиях цифровой экономики. Более того, принятое решение вполне оправданно, поскольку лица, не имеющие трудового стажа, не подпадают под действие возможных неблагоприятных последствий по сравнению с теми, у кого уже имеется накопленный трудовой опыт, который может измеряться несколькими десятилетиями. Само по себе отсутствие возможности выбора между альтернативными вариантами и закрепления такого права в отношении особого круга субъектов, основанное на определенных критериях, не свидетельствует о нарушении принципа равенства прав и возможностей. Напротив, установление такого исключения призвано обеспечить плавный переход с бумажной формы трудовой книжки на цифровую и в конечном счете является определенной ступенью на пути к окончательному отказу от традиционной формы трудовой книжки.
(Зуева Е.С.)
("Российский судья", 2024, N 10)На наш взгляд, это не будет являться нарушением приведенного принципа, а лишь определенной мерой, обусловленной необходимостью минимизации последствий осуществления такого масштабного перехода в условиях цифровой экономики. Более того, принятое решение вполне оправданно, поскольку лица, не имеющие трудового стажа, не подпадают под действие возможных неблагоприятных последствий по сравнению с теми, у кого уже имеется накопленный трудовой опыт, который может измеряться несколькими десятилетиями. Само по себе отсутствие возможности выбора между альтернативными вариантами и закрепления такого права в отношении особого круга субъектов, основанное на определенных критериях, не свидетельствует о нарушении принципа равенства прав и возможностей. Напротив, установление такого исключения призвано обеспечить плавный переход с бумажной формы трудовой книжки на цифровую и в конечном счете является определенной ступенью на пути к окончательному отказу от традиционной формы трудовой книжки.
Информация: С 1 апреля социальные пенсии предлагается доиндексировать на 3,3%
("Официальный сайт Минтруда России", 2023)Напомним, получатели социальных пенсий - это граждане, которые в силу разных обстоятельств не имеют достаточного трудового стажа для получения страховой пенсии. Гражданам, у кого социальная пенсия меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе, производится социальная доплата, которая позволяет увеличить пенсионное обеспечение до этого уровня.
("Официальный сайт Минтруда России", 2023)Напомним, получатели социальных пенсий - это граждане, которые в силу разных обстоятельств не имеют достаточного трудового стажа для получения страховой пенсии. Гражданам, у кого социальная пенсия меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе, производится социальная доплата, которая позволяет увеличить пенсионное обеспечение до этого уровня.
Ситуация: Могут ли уволить за несоответствие занимаемой должности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)работник, не имеющий необходимого производственного опыта из-за непродолжительности трудового стажа;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)работник, не имеющий необходимого производственного опыта из-за непродолжительности трудового стажа;