Трудовое право 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовое право 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Невмешательство в управленческую деятельность поднадзорных лиц как критерий определения пределов прокурорской деятельности
(Афанасьева Т.И.)
("Журнал российского права", 2025, N 7)<19> См.: Кокорева В. Прокурорские дела. Оспаривание актов. Конфликтное увольнение // Трудовое право. 2019. N 10. С. 77.
(Афанасьева Т.И.)
("Журнал российского права", 2025, N 7)<19> См.: Кокорева В. Прокурорские дела. Оспаривание актов. Конфликтное увольнение // Трудовое право. 2019. N 10. С. 77.
Статья: Самопремирование руководителя
(Багаутдинов Ф.Н., Мингалимова М.Ф.)
("Административное право и процесс", 2024, N 11)<1> Кочанова Т. Директор выписал себе премию // Трудовое право. 2019. N 9. С. 23 - 32; Зайцева Г.Г. За что наказывают руководителей учреждений? // Руководитель автономного учреждения. 2021. N 8. С. 35 - 43; Зайцева Г.Г. За что привлекают к ответственности руководителей учреждений? // Руководитель бюджетной организации. 2022. N 11. С. 61 - 71; Егоров А.В. Директор юридического лица: на стыке гражданского и трудового права // Закон. 2022. N 10. С. 51 - 64; Борков В.Н. Оценка мотива при квалификации превышения должностных полномочий // Уголовное право. 2023. N 3. С. 20 - 27; и др.
(Багаутдинов Ф.Н., Мингалимова М.Ф.)
("Административное право и процесс", 2024, N 11)<1> Кочанова Т. Директор выписал себе премию // Трудовое право. 2019. N 9. С. 23 - 32; Зайцева Г.Г. За что наказывают руководителей учреждений? // Руководитель автономного учреждения. 2021. N 8. С. 35 - 43; Зайцева Г.Г. За что привлекают к ответственности руководителей учреждений? // Руководитель бюджетной организации. 2022. N 11. С. 61 - 71; Егоров А.В. Директор юридического лица: на стыке гражданского и трудового права // Закон. 2022. N 10. С. 51 - 64; Борков В.Н. Оценка мотива при квалификации превышения должностных полномочий // Уголовное право. 2023. N 3. С. 20 - 27; и др.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 23.08.2019 N 230
"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2019 N 56708)Зарегистрировано в Минюсте России 5 декабря 2019 г. N 56708
"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2019 N 56708)Зарегистрировано в Минюсте России 5 декабря 2019 г. N 56708
Статья: Ответственность за смерть людей при пожаре при эксплуатации зданий и сооружений
(Вербицкая Ю.О.)
("Безопасность бизнеса", 2021, N 5)<2> Кочанова Т. Привлечение к уголовной ответственности за нарушение правил охраны труда // Трудовое право. 2019. N 1. С. 26.
(Вербицкая Ю.О.)
("Безопасность бизнеса", 2021, N 5)<2> Кочанова Т. Привлечение к уголовной ответственности за нарушение правил охраны труда // Трудовое право. 2019. N 1. С. 26.
Статья: Государственная и муниципальная служба на новых территориях Российской Федерации
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)<1> Новикова Е. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата сотрудников // Трудовое право. 2019. N 4. С. 45 - 54; Герасимов А.Н. У кого есть преимущественное право остаться на работе // Трудовое право. 2012. N 5. С. 39 - 67 и др.
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)<1> Новикова Е. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата сотрудников // Трудовое право. 2019. N 4. С. 45 - 54; Герасимов А.Н. У кого есть преимущественное право остаться на работе // Трудовое право. 2012. N 5. С. 39 - 67 и др.
Статья: Множественность основного места работы
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)<3> Трудовое право. М., 2019. Т. 2. С. 16.
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)<3> Трудовое право. М., 2019. Т. 2. С. 16.
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)148. Филипова И.А. Трансформация правового регулирования труда в цифровом обществе. Искусственный интеллект и трудовое право. Н. Новгород, 2019. 90 с.
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)148. Филипова И.А. Трансформация правового регулирования труда в цифровом обществе. Искусственный интеллект и трудовое право. Н. Новгород, 2019. 90 с.
Готовое решение: Как учитывать форменную одежду
(КонсультантПлюс, 2026)2 При получении от работника или удержании из его заработной платы денежных средств за форменную одежду обязанности по применению ККТ не возникает, если выплата такой компенсации предусмотрена законодательством, трудовым (коллективным) договором или иным локальным нормативным актом, содержащим нормы трудового права (п. 2 Письма ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@).
(КонсультантПлюс, 2026)2 При получении от работника или удержании из его заработной платы денежных средств за форменную одежду обязанности по применению ККТ не возникает, если выплата такой компенсации предусмотрена законодательством, трудовым (коллективным) договором или иным локальным нормативным актом, содержащим нормы трудового права (п. 2 Письма ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@).
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)5. См. также: Шкатулла В.И., Надвикова В.В., Маркин Н.С. Методика, теория, технологии расторжения трудового договора. 109 вопросов. М.: Русайнс, 2019; Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю.К. Краснов, Л.М. Суетина, В.В. Надвикова и др.; под общ. ред. проф., к. ю. н. В.И. Шкатуллы (восемнадцатое издание, дополненное). М.: Прометей, 2020; Шкатулла В.И., Надвикова В.В. Трудовое право. Учебник для магистратуры. Часть 1. М.: Прометей, 2019. 658 с.; Шкатулла В.И., Надвикова В.В. Трудовое право. Учебник для магистров. Часть 2. М.: Прометей, 2019. 660 с.; Маркин Н.С., Надвикова В.В., Шкатулла В.И. Трудовое право. Учебник для бакалавриата. М.: Прометей, 2019. 584 с.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)5. См. также: Шкатулла В.И., Надвикова В.В., Маркин Н.С. Методика, теория, технологии расторжения трудового договора. 109 вопросов. М.: Русайнс, 2019; Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю.К. Краснов, Л.М. Суетина, В.В. Надвикова и др.; под общ. ред. проф., к. ю. н. В.И. Шкатуллы (восемнадцатое издание, дополненное). М.: Прометей, 2020; Шкатулла В.И., Надвикова В.В. Трудовое право. Учебник для магистратуры. Часть 1. М.: Прометей, 2019. 658 с.; Шкатулла В.И., Надвикова В.В. Трудовое право. Учебник для магистров. Часть 2. М.: Прометей, 2019. 660 с.; Маркин Н.С., Надвикова В.В., Шкатулла В.И. Трудовое право. Учебник для бакалавриата. М.: Прометей, 2019. 584 с.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> Лютов Н.Л. Адаптация трудового права к развитию цифровых технологий: вызовы и перспективы // Актуальные проблемы трудового права. 2019. N 6 (103). С. 102.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> Лютов Н.Л. Адаптация трудового права к развитию цифровых технологий: вызовы и перспективы // Актуальные проблемы трудового права. 2019. N 6 (103). С. 102.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2026)Размер аванса отражать в трудовом договоре не требуется, законом это не предусмотрено. Но при его начислении учитывайте фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). Безосновательное уменьшение размера аванса при начислении может быть рассмотрено как дискриминация и ухудшение трудовых прав работника. Такое же мнение высказано в Письмах Минтруда России от 09.07.2019 N 14-2/В-527, от 20.03.2019 N 14-1/В-178.
(КонсультантПлюс, 2026)Размер аванса отражать в трудовом договоре не требуется, законом это не предусмотрено. Но при его начислении учитывайте фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). Безосновательное уменьшение размера аванса при начислении может быть рассмотрено как дискриминация и ухудшение трудовых прав работника. Такое же мнение высказано в Письмах Минтруда России от 09.07.2019 N 14-2/В-527, от 20.03.2019 N 14-1/В-178.
Статья: Установление режима коммерческой тайны: трудоправовой аспект
(Жуманов Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)<6> Шевченко Л. Конфиденциальная информация работодателя. Анализ споров в судах // Трудовое право. 2019. N 4. С. 63 - 72.
(Жуманов Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)<6> Шевченко Л. Конфиденциальная информация работодателя. Анализ споров в судах // Трудовое право. 2019. N 4. С. 63 - 72.
Статья: Позиция Конституционного Суда РФ и пересмотр усмотренческих полномочий работодателей в нормах Трудового кодекса
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<5> Минаева А. Споры с творческими работниками. Особенности трудовых договоров с ними и их должностных инструкций // Трудовое право. 2019. N 3. С. 31 - 40.
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<5> Минаева А. Споры с творческими работниками. Особенности трудовых договоров с ними и их должностных инструкций // Трудовое право. 2019. N 3. С. 31 - 40.