Трудовая книжка военнослужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовая книжка военнослужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 3 "Ветераны боевых действий" Федерального закона "О ветеранах""Из приведенных нормативных актов следует, что непосредственное участие сотрудников органов внутренних дел в боевых действиях, в частности в Чеченской Республике и на прилегающих к ней территориях, либо выполнение задач в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике, может быть подтверждено только определенными средствами доказывания, к которым в настоящем административном деле отнесены: выписки из приказов начальников (командиров), записи в удостоверениях личности, военных билетах и трудовых книжках, командировочные удостоверения, подтверждающие факт прохождения службы (военной службы), работы в условиях вооруженного конфликта, а также нахождения сотрудников (военнослужащих, работников) в командировке.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: На работу устраивается бывший военнослужащий с трудовой книжкой образца 2004 г. Вправе ли организация принять трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на работу, учитывая, что с 01.01.2023 введена новая форма трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: На работу устраивается бывший военнослужащий с трудовой книжкой образца 2004 г. Вправе ли организация принять трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на работу, учитывая, что с 01.01.2023 введена новая форма трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: На работу устраивается бывший военнослужащий с трудовой книжкой образца 2004 г. Вправе ли организация принять трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на работу, учитывая, что с 01.01.2023 введена новая форма трудовой книжки?
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаВ трудовую книжку вносятся также сведения о профессиональной служебной деятельности (государственной гражданской и муниципальной службе, военной службе и государственной службе иных видов). Это делается по месту прохождения службы (п. 14 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Статья: Льготы и гарантии, предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и имеющим детей-инвалидов
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)Нередко командование воинских частей интерпретирует норму п. 2 ст. 32 Положения ограничительно, относя к работающим родителям (опекунам, попечителям) только работников, т.е. лиц, осуществляющих трудовую деятельность (состоящих в трудовых отношениях с работодателем) (ст. 20 ТК РФ). Такой же позиции придерживался Московский гарнизонный военный суд при отказе в удовлетворении административного искового заявления военнослужащего о признании незаконными действий командира воинской части, связанных с отказом в предоставлении дополнительных выходных дней. Суд признал обоснованным отказ командира воинской части, потому что жена административного истца не работала. При этом данный факт был установлен на основании копии трудовой книжки жены военнослужащего, т.е. суд отнес к работающим родителям только тех из них, кто состоит в трудовых отношениях <6>. Однако для подобного толкования нет оснований, ведь в п. 2 ст. 32 Положения используется понятие "работающий родитель (опекун, попечитель)", а не "работник".
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)Нередко командование воинских частей интерпретирует норму п. 2 ст. 32 Положения ограничительно, относя к работающим родителям (опекунам, попечителям) только работников, т.е. лиц, осуществляющих трудовую деятельность (состоящих в трудовых отношениях с работодателем) (ст. 20 ТК РФ). Такой же позиции придерживался Московский гарнизонный военный суд при отказе в удовлетворении административного искового заявления военнослужащего о признании незаконными действий командира воинской части, связанных с отказом в предоставлении дополнительных выходных дней. Суд признал обоснованным отказ командира воинской части, потому что жена административного истца не работала. При этом данный факт был установлен на основании копии трудовой книжки жены военнослужащего, т.е. суд отнес к работающим родителям только тех из них, кто состоит в трудовых отношениях <6>. Однако для подобного толкования нет оснований, ведь в п. 2 ст. 32 Положения используется понятие "работающий родитель (опекун, попечитель)", а не "работник".
Статья: Новости от 04.07.2025
("Главная книга", 2025, N 14)Вносить в трудовую книжку запись о прохождении военной службы не нужно.
("Главная книга", 2025, N 14)Вносить в трудовую книжку запись о прохождении военной службы не нужно.
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Так, при приеме на работу бывшего военнослужащего запись в трудовую книжку о службе в армии по контракту вы не вносите. Дело в том, что с 1 сентября 2021 г. работодатель больше не вправе вносить такую информацию в трудовые книжки. Такая запись должна быть сделана при увольнении работника со службы, если ведение (выдача) трудовых книжек предусмотрено федеральными законами, регулирующими прохождение соответствующего вида государственной службы и в соответствии с положениями соответствующих федеральных законов. Если запись по каким-то причинам отсутствует в трудовой книжке вашего вновь принимаемого работника, а он просит ее внести, работнику необходимо обратиться по месту прохождения службы по контракту. Это следует из п. 3 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, п. 14 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, абз. 3, 4 п. 2 ст. 2, п. 1 ст. 32 Закона о воинской обязанности, п. п. 1, 2 ст. 4 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, при приеме на работу бывшего военнослужащего запись в трудовую книжку о службе в армии по контракту вы не вносите. Дело в том, что с 1 сентября 2021 г. работодатель больше не вправе вносить такую информацию в трудовые книжки. Такая запись должна быть сделана при увольнении работника со службы, если ведение (выдача) трудовых книжек предусмотрено федеральными законами, регулирующими прохождение соответствующего вида государственной службы и в соответствии с положениями соответствующих федеральных законов. Если запись по каким-то причинам отсутствует в трудовой книжке вашего вновь принимаемого работника, а он просит ее внести, работнику необходимо обратиться по месту прохождения службы по контракту. Это следует из п. 3 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, п. 14 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, абз. 3, 4 п. 2 ст. 2, п. 1 ст. 32 Закона о воинской обязанности, п. п. 1, 2 ст. 4 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237.
Статья: Спор о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и об обязании назначить страховую пенсию по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Из положений Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и других нормативных правовых актов следует, что для подтверждения периода службы в армии для расчета трудового стажа лица, обращающегося за назначением трудовой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период прохождения службы в армии, необходимо предоставить военный билет, справку военного комиссариата или другой документ, содержащие такие сведения.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Из положений Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и других нормативных правовых актов следует, что для подтверждения периода службы в армии для расчета трудового стажа лица, обращающегося за назначением трудовой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период прохождения службы в армии, необходимо предоставить военный билет, справку военного комиссариата или другой документ, содержащие такие сведения.