Трудовая книжка бакалавр
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовая книжка бакалавр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Курского областного суда от 31.10.2023 N 33-4212/2023 (УИД 46RS0030-01-2023-000190-05)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец заявляет, что ответчик незаконно отказал ему в назначении страховой пенсии по старости, так как не включил в трудовой стаж спорные периоды его работы в должности учителя и периоды учебных отпусков для прохождения промежуточных аттестаций.
Решение: Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждены материалами дела: трудовой книжкой БТ-II N с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, личной карточкой, карточками-справками, дипломом бакалавра N от ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный N, Уставом, справками, приказами МОУ "... основная общеобразовательная школа" Мантуровского района Курской области.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец заявляет, что ответчик незаконно отказал ему в назначении страховой пенсии по старости, так как не включил в трудовой стаж спорные периоды его работы в должности учителя и периоды учебных отпусков для прохождения промежуточных аттестаций.
Решение: Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждены материалами дела: трудовой книжкой БТ-II N с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, личной карточкой, карточками-справками, дипломом бакалавра N от ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный N, Уставом, справками, приказами МОУ "... основная общеобразовательная школа" Мантуровского района Курской области.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка- в графе "Образование" указывается: основное общее, среднее общее, среднее профессиональное, высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей категории).
Нормативные акты
Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"подлинник и копия документа, подтверждающего высшее юридическое образование кандидата по специальности "Юриспруденция" или высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция" квалификации (степени) "магистр" при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки "Юриспруденция";
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"подлинник и копия документа, подтверждающего высшее юридическое образование кандидата по специальности "Юриспруденция" или высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция" квалификации (степени) "магистр" при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки "Юриспруденция";
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)в) сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовой книжки, заполняются следующим образом:
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)в) сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовой книжки, заполняются следующим образом:
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовой книжки, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращений или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Запись об образовании (основное общее, среднее общее, среднее профессиональное, высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации) осуществляется только на основании документов об образовании (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.). Профессия и (или) специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) обязан заверить правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнена трудовая книжка.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовой книжки, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращений или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Запись об образовании (основное общее, среднее общее, среднее профессиональное, высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации) осуществляется только на основании документов об образовании (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.). Профессия и (или) специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) обязан заверить правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнена трудовая книжка.
Статья: Смена наименования должности
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Исходя из практики и смысла правовых норм, стаж работы по профессии, специальности включает периоды трудовой деятельности, подтвержденные соответствующими документами, в т.ч. записью в трудовой книжке, после получения документа об образовании и квалификации по "нужному профилю".
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Исходя из практики и смысла правовых норм, стаж работы по профессии, специальности включает периоды трудовой деятельности, подтвержденные соответствующими документами, в т.ч. записью в трудовой книжке, после получения документа об образовании и квалификации по "нужному профилю".
Статья: Трудовые книжки нового и старого образца
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 3)3. В силу п. 28 Порядка N 320н запись об образовании (основное или среднее общее, среднее профессиональное, высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации)) осуществляется только на основании документов об образовании (аттестата, удостоверения, диплома). Таким образом, возможность внесения информации о незаконченном высшем образовании в трудовую книжку не предусмотрена.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 3)3. В силу п. 28 Порядка N 320н запись об образовании (основное или среднее общее, среднее профессиональное, высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации)) осуществляется только на основании документов об образовании (аттестата, удостоверения, диплома). Таким образом, возможность внесения информации о незаконченном высшем образовании в трудовую книжку не предусмотрена.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)в) сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовой книжки, заполняются следующим образом:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)в) сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовой книжки, заполняются следующим образом:
Статья: Оформляем дубликат трудовой книжки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Как правильно заполнить дубликат трудовой книжки?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Как правильно заполнить дубликат трудовой книжки?
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)При заполнении титульного листа дубликата учтите следующие правила (п. 28 Порядка ведения и хранения трудовых книжек):
(КонсультантПлюс, 2025)При заполнении титульного листа дубликата учтите следующие правила (п. 28 Порядка ведения и хранения трудовых книжек):
Статья: Множественность основного места работы
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)Трудовая книжка согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Генезис такого подхода прослеживается исторически еще в ст. 107 Устава о промышленности фабричной и заводской Российской империи, когда функцию трудовых книжек и договоров выполняли так называемые расчетные листы: "Предоставляется на волю хозяев фабрик или заведений заключать с работниками и мастеровыми, на оные поступающими, письменные условия, или заменять оные выдачею от себя сим людям расчетных листов, в коих должны быть написаны условия найма и количества задельной месячной или поденной платы. На сих листах записывается каждая выдача денег; равно сколько по условию с работника должно быть взыскано и удержано за прогул или причинение вреда хозяину" <4>. Подобное положение находим и в п. 7 Правил о надзоре за заведениями фабричной промышленности и о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих (высочайше утвержденном мнением Государственного Совета от 3 июня 1886 г.): "Договоры о найме рабочих могут быть заключаемы выдачею им расчетных книжек, в коих означаются условия найма, а также отмечаются все производимые с рабочим расчеты и делаемые с него, по условию, вычеты, за прогул и причинение вреда хозяину" <5>. Важность расчетной книжки в то время невозможно было переоценить: хранившаяся у работника, она заменяла ему паспорт или вид на жительство, который сдавался работодателю на срок действия трудового договора. "Каждому рабочему, не позднее семи дней по допущении к работе на фабрике, должна быть выдана расчетная книжка утвержденного Губернским Присутствием образца" <6>.
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)Трудовая книжка согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Генезис такого подхода прослеживается исторически еще в ст. 107 Устава о промышленности фабричной и заводской Российской империи, когда функцию трудовых книжек и договоров выполняли так называемые расчетные листы: "Предоставляется на волю хозяев фабрик или заведений заключать с работниками и мастеровыми, на оные поступающими, письменные условия, или заменять оные выдачею от себя сим людям расчетных листов, в коих должны быть написаны условия найма и количества задельной месячной или поденной платы. На сих листах записывается каждая выдача денег; равно сколько по условию с работника должно быть взыскано и удержано за прогул или причинение вреда хозяину" <4>. Подобное положение находим и в п. 7 Правил о надзоре за заведениями фабричной промышленности и о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих (высочайше утвержденном мнением Государственного Совета от 3 июня 1886 г.): "Договоры о найме рабочих могут быть заключаемы выдачею им расчетных книжек, в коих означаются условия найма, а также отмечаются все производимые с рабочим расчеты и делаемые с него, по условию, вычеты, за прогул и причинение вреда хозяину" <5>. Важность расчетной книжки в то время невозможно было переоценить: хранившаяся у работника, она заменяла ему паспорт или вид на жительство, который сдавался работодателю на срок действия трудового договора. "Каждому рабочему, не позднее семи дней по допущении к работе на фабрике, должна быть выдана расчетная книжка утвержденного Губернским Присутствием образца" <6>.
Вопрос: В дипломе работника указано: "Освоил программу бакалавриата по направлению подготовки "Экономика", а в дополнительных сведениях - "Учет, анализ и аудит". Можно ли в графе "Профессия, специальность" в трудовой книжке работника указать: "Учет, анализ и аудит"?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: В дипломе работника указано: "Освоил программу бакалавриата по направлению подготовки "Экономика", а в дополнительных сведениях прописана направленность (профиль) образовательной программы - "Учет, анализ и аудит".
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: В дипломе работника указано: "Освоил программу бакалавриата по направлению подготовки "Экономика", а в дополнительных сведениях прописана направленность (профиль) образовательной программы - "Учет, анализ и аудит".
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Наименование и продолжительность замещения федеральным гражданским служащим должностей определяются посредством изучения записей в трудовой книжке, анкете, заполненной федеральным гражданским служащим при поступлении на гражданскую службу, а также должностных регламентах (должностных инструкциях).
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Наименование и продолжительность замещения федеральным гражданским служащим должностей определяются посредством изучения записей в трудовой книжке, анкете, заполненной федеральным гражданским служащим при поступлении на гражданскую службу, а также должностных регламентах (должностных инструкциях).