Трудовая книжка бакалавр
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовая книжка бакалавр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Курского областного суда от 31.10.2023 N 33-4212/2023 (УИД 46RS0030-01-2023-000190-05)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец заявляет, что ответчик незаконно отказал ему в назначении страховой пенсии по старости, так как не включил в трудовой стаж спорные периоды его работы в должности учителя и периоды учебных отпусков для прохождения промежуточных аттестаций.
Решение: Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждены материалами дела: трудовой книжкой БТ-II N с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, личной карточкой, карточками-справками, дипломом бакалавра N от ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный N, Уставом, справками, приказами МОУ "... основная общеобразовательная школа" Мантуровского района Курской области.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец заявляет, что ответчик незаконно отказал ему в назначении страховой пенсии по старости, так как не включил в трудовой стаж спорные периоды его работы в должности учителя и периоды учебных отпусков для прохождения промежуточных аттестаций.
Решение: Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждены материалами дела: трудовой книжкой БТ-II N с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, личной карточкой, карточками-справками, дипломом бакалавра N от ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный N, Уставом, справками, приказами МОУ "... основная общеобразовательная школа" Мантуровского района Курской области.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка- в графе "Образование" указывается: основное общее, среднее общее, среднее профессиональное, высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей категории).
Нормативные акты
Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1
(ред. от 09.04.2026)
"О статусе судей в Российской Федерации"подлинник и копия документа, подтверждающего высшее юридическое образование кандидата по специальности "Юриспруденция" или высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция" квалификации (степени) "магистр" при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки "Юриспруденция";
(ред. от 09.04.2026)
"О статусе судей в Российской Федерации"подлинник и копия документа, подтверждающего высшее юридическое образование кандидата по специальности "Юриспруденция" или высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция" квалификации (степени) "магистр" при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки "Юриспруденция";
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)в) сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовой книжки, заполняются следующим образом:
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)в) сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовой книжки, заполняются следующим образом:
Формы
Статья: Смена наименования должности
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Исходя из практики и смысла правовых норм, стаж работы по профессии, специальности включает периоды трудовой деятельности, подтвержденные соответствующими документами, в т.ч. записью в трудовой книжке, после получения документа об образовании и квалификации по "нужному профилю".
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Исходя из практики и смысла правовых норм, стаж работы по профессии, специальности включает периоды трудовой деятельности, подтвержденные соответствующими документами, в т.ч. записью в трудовой книжке, после получения документа об образовании и квалификации по "нужному профилю".
Статья: Оформляем дубликат трудовой книжки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Как правильно заполнить дубликат трудовой книжки?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Как правильно заполнить дубликат трудовой книжки?
Статья: Множественность основного места работы
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)Трудовая книжка согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Генезис такого подхода прослеживается исторически еще в ст. 107 Устава о промышленности фабричной и заводской Российской империи, когда функцию трудовых книжек и договоров выполняли так называемые расчетные листы: "Предоставляется на волю хозяев фабрик или заведений заключать с работниками и мастеровыми, на оные поступающими, письменные условия, или заменять оные выдачею от себя сим людям расчетных листов, в коих должны быть написаны условия найма и количества задельной месячной или поденной платы. На сих листах записывается каждая выдача денег; равно сколько по условию с работника должно быть взыскано и удержано за прогул или причинение вреда хозяину" <4>. Подобное положение находим и в п. 7 Правил о надзоре за заведениями фабричной промышленности и о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих (высочайше утвержденном мнением Государственного Совета от 3 июня 1886 г.): "Договоры о найме рабочих могут быть заключаемы выдачею им расчетных книжек, в коих означаются условия найма, а также отмечаются все производимые с рабочим расчеты и делаемые с него, по условию, вычеты, за прогул и причинение вреда хозяину" <5>. Важность расчетной книжки в то время невозможно было переоценить: хранившаяся у работника, она заменяла ему паспорт или вид на жительство, который сдавался работодателю на срок действия трудового договора. "Каждому рабочему, не позднее семи дней по допущении к работе на фабрике, должна быть выдана расчетная книжка утвержденного Губернским Присутствием образца" <6>.
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)Трудовая книжка согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Генезис такого подхода прослеживается исторически еще в ст. 107 Устава о промышленности фабричной и заводской Российской империи, когда функцию трудовых книжек и договоров выполняли так называемые расчетные листы: "Предоставляется на волю хозяев фабрик или заведений заключать с работниками и мастеровыми, на оные поступающими, письменные условия, или заменять оные выдачею от себя сим людям расчетных листов, в коих должны быть написаны условия найма и количества задельной месячной или поденной платы. На сих листах записывается каждая выдача денег; равно сколько по условию с работника должно быть взыскано и удержано за прогул или причинение вреда хозяину" <4>. Подобное положение находим и в п. 7 Правил о надзоре за заведениями фабричной промышленности и о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих (высочайше утвержденном мнением Государственного Совета от 3 июня 1886 г.): "Договоры о найме рабочих могут быть заключаемы выдачею им расчетных книжек, в коих означаются условия найма, а также отмечаются все производимые с рабочим расчеты и делаемые с него, по условию, вычеты, за прогул и причинение вреда хозяину" <5>. Важность расчетной книжки в то время невозможно было переоценить: хранившаяся у работника, она заменяла ему паспорт или вид на жительство, который сдавался работодателю на срок действия трудового договора. "Каждому рабочему, не позднее семи дней по допущении к работе на фабрике, должна быть выдана расчетная книжка утвержденного Губернским Присутствием образца" <6>.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)в) сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовой книжки, заполняются следующим образом:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)в) сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовой книжки, заполняются следующим образом:
Вопрос: Какой порядок установлен для сдачи квалификационного экзамена на должность судьи?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- подлинник и копия документа, подтверждающего высшее юридическое образование кандидата по специальности "Юриспруденция" или высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция" квалификации (степени) "магистр" при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки "Юриспруденция";
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- подлинник и копия документа, подтверждающего высшее юридическое образование кандидата по специальности "Юриспруденция" или высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция" квалификации (степени) "магистр" при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки "Юриспруденция";
Вопрос: В дипломе работника указано: "Освоил программу бакалавриата по направлению подготовки "Экономика", а в дополнительных сведениях - "Учет, анализ и аудит". Можно ли в графе "Профессия, специальность" в трудовой книжке работника указать: "Учет, анализ и аудит"?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: В дипломе работника указано: "Освоил программу бакалавриата по направлению подготовки "Экономика", а в дополнительных сведениях прописана направленность (профиль) образовательной программы - "Учет, анализ и аудит".
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: В дипломе работника указано: "Освоил программу бакалавриата по направлению подготовки "Экономика", а в дополнительных сведениях прописана направленность (профиль) образовательной программы - "Учет, анализ и аудит".
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Наименование и продолжительность замещения федеральным гражданским служащим должностей определяются посредством изучения записей в трудовой книжке, анкете, заполненной федеральным гражданским служащим при поступлении на гражданскую службу, а также должностных регламентах (должностных инструкциях).
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Наименование и продолжительность замещения федеральным гражданским служащим должностей определяются посредством изучения записей в трудовой книжке, анкете, заполненной федеральным гражданским служащим при поступлении на гражданскую службу, а также должностных регламентах (должностных инструкциях).
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2026)При заполнении титульного листа дубликата учтите следующие правила (п. 28 Порядка ведения и хранения трудовых книжек):
(КонсультантПлюс, 2026)При заполнении титульного листа дубликата учтите следующие правила (п. 28 Порядка ведения и хранения трудовых книжек):