Трудоустройство молодежи
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудоустройство молодежи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Молодой специалист: особенности трудовых отношений
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Особенности приема на работу молодого специалиста
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Особенности приема на работу молодого специалиста
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием и отказ в приеме на работу отдельным категориям работников
(КонсультантПлюс, 2026)Необоснованный отказ в трудоустройстве инвалида или молодежи считается невыполнением квоты
(КонсультантПлюс, 2026)Необоснованный отказ в трудоустройстве инвалида или молодежи считается невыполнением квоты
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность в сфере трудоустройства инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)...невыполнением квоты можно считать такие действия работодателя, при которых он необоснованно отказал в трудоустройстве инвалиду либо молодежи на квотируемое рабочее место или уклонился от заключения трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2026)...невыполнением квоты можно считать такие действия работодателя, при которых он необоснованно отказал в трудоустройстве инвалиду либо молодежи на квотируемое рабочее место или уклонился от заключения трудового договора.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.05.2026)Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
(ред. от 25.05.2026)Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)Субъекты РФ могут предусмотреть обязательные требования в области квотирования рабочих мест для молодежи.
(КонсультантПлюс, 2026)Субъекты РФ могут предусмотреть обязательные требования в области квотирования рабочих мест для молодежи.
Ситуация: Какие меры поддержки оказываются молодым специалистам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)содействие в трудоустройстве (гарантия трудоустройства по специальности молодых специалистов, выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, направляемых в отрасль по заявкам этих организаций) (пп. 1 п. 6.2 Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2026 - 2028 годы);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)содействие в трудоустройстве (гарантия трудоустройства по специальности молодых специалистов, выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, направляемых в отрасль по заявкам этих организаций) (пп. 1 п. 6.2 Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2026 - 2028 годы);
Статья: Правовое регулирование содействия занятости молодежи как одного из ключевых направлений государственной политики занятости в Российской Федерации
(Антонова Н.В., Павловская О.Ю.)
("Российская юстиция", 2025, N 9)Статья посвящена анализу основных проблем трудоустройства молодежи как одной из наиболее уязвимых категорий населения, которые в силу социальных, психофизиологических или возрастных особенностей не могут в должной мере реализовать свое право на труд без предоставления им дополнительных льгот и гарантий, а также без осуществления в отношении их мероприятий по содействию занятости. Авторы обращают внимание на причины снижения спроса на молодых работников на рынке труда, исследуют судебную практику, а также предлагают возможные решения в области правового регулирования содействия занятости молодежи.
(Антонова Н.В., Павловская О.Ю.)
("Российская юстиция", 2025, N 9)Статья посвящена анализу основных проблем трудоустройства молодежи как одной из наиболее уязвимых категорий населения, которые в силу социальных, психофизиологических или возрастных особенностей не могут в должной мере реализовать свое право на труд без предоставления им дополнительных льгот и гарантий, а также без осуществления в отношении их мероприятий по содействию занятости. Авторы обращают внимание на причины снижения спроса на молодых работников на рынке труда, исследуют судебную практику, а также предлагают возможные решения в области правового регулирования содействия занятости молодежи.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Проект разработан в рамках реализации Перечня поручений Президента РФ от 29.01.2023 N Пр-173ГС, а также по итогам пленарного заседания форума "Сильные идеи для нового времени" в части стимулирования трудоустройства молодежи от 14 лет, получения ими трудового опыта в целях выбора дальнейшего профессионального пути.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Проект разработан в рамках реализации Перечня поручений Президента РФ от 29.01.2023 N Пр-173ГС, а также по итогам пленарного заседания форума "Сильные идеи для нового времени" в части стимулирования трудоустройства молодежи от 14 лет, получения ими трудового опыта в целях выбора дальнейшего профессионального пути.
Статья: Институциональные проблемы правового обеспечения служебной дисциплины в таможенных органах
(Гончаров Д.Е.)
("Таможенное дело", 2025, N 4)В таможенных органах присутствует нехватка и высокая интенсивность смены кадров. Данные факторы могут приводить к недостаточному контролю над соблюдением служебной дисциплины и снижению общего уровня профессионализма. Президент России утверждает предельную штатную численность государственных служащих исходя из объема задач, поставленных перед ведомством. Недоукомплектование ведомства кадрами ведет к тому, что на каждого служащего потенциально будет накладываться больше задач. Это приводит к большей вероятности ошибок в его деятельности, утомляемости и профессиональному выгоранию. В рамках проведения исследования автором изучался вопрос трудоустройства молодых специалистов в таможенные органы. Данные показывают, что лишь около половины выпускников ведомственного образовательного учреждения ФТС России после выпуска устраиваются в таможенные органы.
(Гончаров Д.Е.)
("Таможенное дело", 2025, N 4)В таможенных органах присутствует нехватка и высокая интенсивность смены кадров. Данные факторы могут приводить к недостаточному контролю над соблюдением служебной дисциплины и снижению общего уровня профессионализма. Президент России утверждает предельную штатную численность государственных служащих исходя из объема задач, поставленных перед ведомством. Недоукомплектование ведомства кадрами ведет к тому, что на каждого служащего потенциально будет накладываться больше задач. Это приводит к большей вероятности ошибок в его деятельности, утомляемости и профессиональному выгоранию. В рамках проведения исследования автором изучался вопрос трудоустройства молодых специалистов в таможенные органы. Данные показывают, что лишь около половины выпускников ведомственного образовательного учреждения ФТС России после выпуска устраиваются в таможенные органы.
Статья: Реализация квот в современном российском праве: теория и практика
(Нефедова Е.В.)
("Власть Закона", 2025, N 3)Отличается и размер квоты для трудоустройства молодежи, не говоря о гарантиях ее реализации (например, в виде уплаты компенсационного взноса в региональный бюджет). Если в г. Москве юридическое лицо за совершение данного административного правонарушения обязано уплатить штраф в размере 50 тыс. руб., то, например, в Нижегородской области, это деяние (то есть отказ в трудоустройстве квотируемому субъекту) не образует состава административного правонарушения (объективная сторона конструкции состава включает в себя лишь обязанность выделения рабочих мест в соответствии с установленной квотой) <15>.
(Нефедова Е.В.)
("Власть Закона", 2025, N 3)Отличается и размер квоты для трудоустройства молодежи, не говоря о гарантиях ее реализации (например, в виде уплаты компенсационного взноса в региональный бюджет). Если в г. Москве юридическое лицо за совершение данного административного правонарушения обязано уплатить штраф в размере 50 тыс. руб., то, например, в Нижегородской области, это деяние (то есть отказ в трудоустройстве квотируемому субъекту) не образует состава административного правонарушения (объективная сторона конструкции состава включает в себя лишь обязанность выделения рабочих мест в соответствии с установленной квотой) <15>.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)§ 3. Трудоустройство молодежи на первое рабочее место
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)§ 3. Трудоустройство молодежи на первое рабочее место
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Основные проблемы и барьеры, снижающие привлекательность для молодежи получения образования и трудоустройства в районах Крайнего Севера, - диспропорции социально-экономического развития этих территорий, которые напрямую сказываются на уровне жизни, уменьшая его по сравнению с иными регионами страны. В этой связи крайне важно создание для молодежи условий профессиональной и социальной самореализации, развитие транспортной, культурной и социальной инфраструктуры.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Основные проблемы и барьеры, снижающие привлекательность для молодежи получения образования и трудоустройства в районах Крайнего Севера, - диспропорции социально-экономического развития этих территорий, которые напрямую сказываются на уровне жизни, уменьшая его по сравнению с иными регионами страны. В этой связи крайне важно создание для молодежи условий профессиональной и социальной самореализации, развитие транспортной, культурной и социальной инфраструктуры.