Трудоустройство медицинского работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудоустройство медицинского работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение8.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора с медицинским работником в связи с достижением предельного возраста для замещения соответствующей должности
Статья: Законодательная и практическая наказуемость ятрогенных преступлений
(Радов В.В.)
("Уголовное право", 2024, N 6)Приведенный подход позволяет при частичном поражении в правах медицинского работника за совершенное им преступление сохранить за ним возможность не быть "исключенным" из социально-экономических отношений <38>. Представляется, что лишение права заниматься медицинской деятельностью по делам о ятрогенных преступлениях следует признать одним из наиболее суровых наказаний <39>, назначение которого должно быть обусловлено исключительными фактическими обстоятельствами, свидетельствующими о том, что лицо не может более выполнять профессиональные обязанности. В противном случае социальный эффект от такой меры уголовной ответственности будет носить только карательный аспект: в отсутствие заработной платы и трудоустройства медицинский работник не сможет повысить квалификацию, исправить ошибки, возместить материальный ущерб и моральный вред потерпевшему, исправиться. Как писал М.Д. Шаргородский: "Мы должны подходить к наказанию только с точки зрения той пользы, которую оно приносит. Наказание имеет смысл лишь постольку, поскольку оно служит цели внесения порядка в общественную жизнь, единственное оправдание наказания - это его общественная польза" <40>.
(Радов В.В.)
("Уголовное право", 2024, N 6)Приведенный подход позволяет при частичном поражении в правах медицинского работника за совершенное им преступление сохранить за ним возможность не быть "исключенным" из социально-экономических отношений <38>. Представляется, что лишение права заниматься медицинской деятельностью по делам о ятрогенных преступлениях следует признать одним из наиболее суровых наказаний <39>, назначение которого должно быть обусловлено исключительными фактическими обстоятельствами, свидетельствующими о том, что лицо не может более выполнять профессиональные обязанности. В противном случае социальный эффект от такой меры уголовной ответственности будет носить только карательный аспект: в отсутствие заработной платы и трудоустройства медицинский работник не сможет повысить квалификацию, исправить ошибки, возместить материальный ущерб и моральный вред потерпевшему, исправиться. Как писал М.Д. Шаргородский: "Мы должны подходить к наказанию только с точки зрения той пользы, которую оно приносит. Наказание имеет смысл лишь постольку, поскольку оно служит цели внесения порядка в общественную жизнь, единственное оправдание наказания - это его общественная польза" <40>.
Статья: Комментарий к Письму ФНС России от 22.05.2023 N БС-4-11/6374@
(Соловьева А.А.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)В соответствии с нормами ТК РФ прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра работника (при устройстве его на работу) и периодического (в течение трудовой деятельности) должно осуществляться по направлению работодателя в медицинскую организацию (с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров) и за счет его средств.
(Соловьева А.А.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)В соответствии с нормами ТК РФ прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра работника (при устройстве его на работу) и периодического (в течение трудовой деятельности) должно осуществляться по направлению работодателя в медицинскую организацию (с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров) и за счет его средств.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Каждый из федеральных регистров позволяет обеспечить достижимость определенных целей и задач в сфере медицинского обслуживания, здравоохранения. Так, например, Федеральный регистр медицинских работников является подсистемой Единой системы и предназначен для учета сведений о кадровом обеспечении медицинских организаций и трудоустройстве медицинских работников в медицинские организации, а также предоставления доступа к электронным сервисам медицинским работникам. Он обеспечивает:
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Каждый из федеральных регистров позволяет обеспечить достижимость определенных целей и задач в сфере медицинского обслуживания, здравоохранения. Так, например, Федеральный регистр медицинских работников является подсистемой Единой системы и предназначен для учета сведений о кадровом обеспечении медицинских организаций и трудоустройстве медицинских работников в медицинские организации, а также предоставления доступа к электронным сервисам медицинским работникам. Он обеспечивает:
"Гражданско-правовое регулирование взаимоотношений в сфере охраны здоровья: проблемные вопросы и судебная практика: научно-практическое пособие"
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Иногда далее с учеником - будущим медицинским работником заключается договор о его послевузовском обучении в интернатуре (ординатуре) с последующим трудоустройством. При этом, помимо него самого, иными сторонами в договоре могут быть департамент или министерство здравоохранения соответствующего субъекта Российской Федерации и медицинская организация, в которой планируется трудоустройство медицинского работника.
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Иногда далее с учеником - будущим медицинским работником заключается договор о его послевузовском обучении в интернатуре (ординатуре) с последующим трудоустройством. При этом, помимо него самого, иными сторонами в договоре могут быть департамент или министерство здравоохранения соответствующего субъекта Российской Федерации и медицинская организация, в которой планируется трудоустройство медицинского работника.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Да, должен. Ведь работник вправе обратиться за оказанием медицинской помощи на всей территории РФ (пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 16 Закона о медицинском страховании). А Порядок формирования листков нетрудоспособности не запрещает медицинской организации выдавать больничные листы работникам, которые трудоустроены в других городах (регионах).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, должен. Ведь работник вправе обратиться за оказанием медицинской помощи на всей территории РФ (пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 16 Закона о медицинском страховании). А Порядок формирования листков нетрудоспособности не запрещает медицинской организации выдавать больничные листы работникам, которые трудоустроены в других городах (регионах).
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Вышеперечисленные дела отражают привлечение к административной ответственности должностных лиц за трудоустройство сотрудников, для которых прохождение предварительного медицинского осмотра является обязательным. Как правило, выявление таких правонарушений происходит при проведении проверок инспекторами труда государственной инспекции труда.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Вышеперечисленные дела отражают привлечение к административной ответственности должностных лиц за трудоустройство сотрудников, для которых прохождение предварительного медицинского осмотра является обязательным. Как правило, выявление таких правонарушений происходит при проведении проверок инспекторами труда государственной инспекции труда.
Статья: Программа "Земский доктор"
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).
Статья: Персонифицированный учет фармацевтических работников - 2023
(Спицына Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Актуализация сведений о трудоустройстве медицинского или фармацевтического работника в части сведений о наименовании организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, занимаемой должности, дате начала трудоустройства, типе занятия должности, ставке, дате окончания трудоустройства, основании окончания трудоустройства, причине увольнения с занимаемой должности, причине временного неисполнения функциональных обязанностей, дате начала временного неисполнения функциональных обязанностей, дате окончания временного неисполнения функциональных обязанностей производится в автоматическом режиме на основании сведений, внесенных уполномоченными лицами в федеральный реестр медицинских и фармацевтических организаций.
(Спицына Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Актуализация сведений о трудоустройстве медицинского или фармацевтического работника в части сведений о наименовании организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, занимаемой должности, дате начала трудоустройства, типе занятия должности, ставке, дате окончания трудоустройства, основании окончания трудоустройства, причине увольнения с занимаемой должности, причине временного неисполнения функциональных обязанностей, дате начала временного неисполнения функциональных обязанностей, дате окончания временного неисполнения функциональных обязанностей производится в автоматическом режиме на основании сведений, внесенных уполномоченными лицами в федеральный реестр медицинских и фармацевтических организаций.