Трудоустройство иностранных граждан азербайджана
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудоустройство иностранных граждан азербайджана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 15.02.2017 N 11-КГ16-30
Требование: Об оспаривании решения о неразрешении въезда в РФ.
Обстоятельства: По мнению истца, решение принято без учета его личной и семейной жизни, длительности пребывания в РФ; совершенные административные правонарушения не являются грубыми, наложенные ограничения не соответствуют характеру правонарушений.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суды ограничились формальным установлением фактов привлечения истца к административной ответственности, не исследовали вопросы наличия у него связей с иностранным государством, близких родственников за рубежом, обеспеченности жильем, возможности трудоустроиться, длительность проживания истца в РФ, семейное положение; примененная санкция может свидетельствовать о чрезмерном ограничении права на уважение частной жизни.Из изложенного выше следует, что суды, не ограничиваясь установлением лишь формальных оснований применения закона, должны исследовать и оценивать реальные обстоятельства, чтобы признать соответствующие решения в отношении иностранного гражданина необходимыми и соразмерными; в противном случае это может привести к избыточному ограничению прав и свобод иностранных граждан.
Требование: Об оспаривании решения о неразрешении въезда в РФ.
Обстоятельства: По мнению истца, решение принято без учета его личной и семейной жизни, длительности пребывания в РФ; совершенные административные правонарушения не являются грубыми, наложенные ограничения не соответствуют характеру правонарушений.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суды ограничились формальным установлением фактов привлечения истца к административной ответственности, не исследовали вопросы наличия у него связей с иностранным государством, близких родственников за рубежом, обеспеченности жильем, возможности трудоустроиться, длительность проживания истца в РФ, семейное положение; примененная санкция может свидетельствовать о чрезмерном ограничении права на уважение частной жизни.Из изложенного выше следует, что суды, не ограничиваясь установлением лишь формальных оснований применения закона, должны исследовать и оценивать реальные обстоятельства, чтобы признать соответствующие решения в отношении иностранного гражданина необходимыми и соразмерными; в противном случае это может привести к избыточному ограничению прав и свобод иностранных граждан.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменения в трудоустройстве иностранцев
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)Временно пребывающие - это самая большая группа мигрантов. Они приезжают в страну без визы (реже на ее основании) и не имеют вида на жительство или разрешения на временное проживание. Безвизовые иностранцы - это граждане Абхазии, Азербайджана, Молдовы, Украины, Узбекистана, Таджикистана и пр. Работодателям не требуется получать разрешение на их привлечение к труду, но самим таким работникам необходимо приобрести патент. Если же иностранцы прибывают в страну на основании визы (например, из Болгарии, Македонии и др.), то для трудоустройства им необходимо получить разрешение на работу.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)Временно пребывающие - это самая большая группа мигрантов. Они приезжают в страну без визы (реже на ее основании) и не имеют вида на жительство или разрешения на временное проживание. Безвизовые иностранцы - это граждане Абхазии, Азербайджана, Молдовы, Украины, Узбекистана, Таджикистана и пр. Работодателям не требуется получать разрешение на их привлечение к труду, но самим таким работникам необходимо приобрести патент. Если же иностранцы прибывают в страну на основании визы (например, из Болгарии, Македонии и др.), то для трудоустройства им необходимо получить разрешение на работу.
Статья: Законы трудоустройства иностранцев
(Бойцов М.)
("Консультант", 2010, N 5)Действующее законодательство определяет иностранного работника как гражданина иного государства, временно пребывающего в Российской Федерации и осуществляющего в установленном порядке трудовую деятельность, но не имеющего вида на жительство или разрешения на временное проживание. Всех иностранцев с точки зрения трудоустройства можно разделить на две категории: тех, кто имеет право на безвизовый въезд на территорию РФ (граждане Молдовы, Киргизии, Казахстана, Армении, Азербайджана, Украины, Узбекистана, Таджикистана), и тех, кому нужна виза (граждане стран, не входящих в СНГ, а также Туркмении и Грузии).
(Бойцов М.)
("Консультант", 2010, N 5)Действующее законодательство определяет иностранного работника как гражданина иного государства, временно пребывающего в Российской Федерации и осуществляющего в установленном порядке трудовую деятельность, но не имеющего вида на жительство или разрешения на временное проживание. Всех иностранцев с точки зрения трудоустройства можно разделить на две категории: тех, кто имеет право на безвизовый въезд на территорию РФ (граждане Молдовы, Киргизии, Казахстана, Армении, Азербайджана, Украины, Узбекистана, Таджикистана), и тех, кому нужна виза (граждане стран, не входящих в СНГ, а также Туркмении и Грузии).
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 22.11.2012 N 2149-р
<О государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения">Однако, патент, по сути, является документом, подтверждающим законное нахождение иностранного гражданина на территории Российской Федерации и его намерения осуществлять трудовую деятельность у физических лиц, а не документом, подтверждающим наличие трудовых или гражданско-правовых договоров. Отсутствует механизм контроля осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, получившего патент, т.к. ни органы службы занятости, ни территориальные органы ФМС России не имеют информации о месте трудоустройства данных иностранных работников, а физические лица не обязаны уведомлять соответствующие органы о привлечении иностранного работника.
<О государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения">Однако, патент, по сути, является документом, подтверждающим законное нахождение иностранного гражданина на территории Российской Федерации и его намерения осуществлять трудовую деятельность у физических лиц, а не документом, подтверждающим наличие трудовых или гражданско-правовых договоров. Отсутствует механизм контроля осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, получившего патент, т.к. ни органы службы занятости, ни территориальные органы ФМС России не имеют информации о месте трудоустройства данных иностранных работников, а физические лица не обязаны уведомлять соответствующие органы о привлечении иностранного работника.
<Информация> Банка России
"Платежный баланс и внешний долг Российской Федерации в 2013 году"Количество поездок иностранных граждан, посетивших Российскую Федерацию в рассматриваемом периоде (включая въехавших с целью временного трудоустройства), выросло по сравнению с 2012 годом на 5% и составило 34,0 млн., в том числе из стран СНГ - 19,8 млн. (на 3%), из стран дальнего зарубежья - 14,2 млн. (на 6%).
"Платежный баланс и внешний долг Российской Федерации в 2013 году"Количество поездок иностранных граждан, посетивших Российскую Федерацию в рассматриваемом периоде (включая въехавших с целью временного трудоустройства), выросло по сравнению с 2012 годом на 5% и составило 34,0 млн., в том числе из стран СНГ - 19,8 млн. (на 3%), из стран дальнего зарубежья - 14,2 млн. (на 6%).
Статья: Пригласили иностранца - готовьтесь к лишним расходам
(Данюкова М.)
("Московский бухгалтер", 2008, N 8)В плане порядка оформления зарубежного сотрудника Закон четко делит иностранцев на "визовых", то есть прибывших из стран, с которыми у России установлен визовый режим, и "безвизовых" - граждан государств, с которыми такой режим не установлен. Также все иностранцы, приезжающие на территорию нашей страны, относятся к одной из трех категорий: временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие на территории России граждане (ст. ст. 5, 6 и 8 Закона N 115-ФЗ). От того, к какой из указанных групп принадлежит будущий сотрудник, зависит количество документов, оформляемых работодателем и самим иностранцем.
(Данюкова М.)
("Московский бухгалтер", 2008, N 8)В плане порядка оформления зарубежного сотрудника Закон четко делит иностранцев на "визовых", то есть прибывших из стран, с которыми у России установлен визовый режим, и "безвизовых" - граждан государств, с которыми такой режим не установлен. Также все иностранцы, приезжающие на территорию нашей страны, относятся к одной из трех категорий: временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие на территории России граждане (ст. ст. 5, 6 и 8 Закона N 115-ФЗ). От того, к какой из указанных групп принадлежит будущий сотрудник, зависит количество документов, оформляемых работодателем и самим иностранцем.
Статья: Особенности оформления трудовых отношений с иностранными сотрудниками, прибывшими из стран ближнего зарубежья
(Беспалов М.В.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2014, N 24)В условиях глобализации и интернационализации мирового пространства происходит значительное перемещение трудовых ресурсов. Данная тенденция затрагивает деятельность и бюджетных учреждений, в которых работают как граждане России, так и иностранцы. Рассмотрим особенности порядка трудоустройства и кадрового оформления иностранных граждан.
(Беспалов М.В.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2014, N 24)В условиях глобализации и интернационализации мирового пространства происходит значительное перемещение трудовых ресурсов. Данная тенденция затрагивает деятельность и бюджетных учреждений, в которых работают как граждане России, так и иностранцы. Рассмотрим особенности порядка трудоустройства и кадрового оформления иностранных граждан.
Вопрос: Какие документы нужны при приеме на работу высококвалифицированного иностранного специалиста - гражданина Азербайджана?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Какие документы нужны при приеме на работу высококвалифицированного иностранного специалиста - гражданина Азербайджана?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Какие документы нужны при приеме на работу высококвалифицированного иностранного специалиста - гражданина Азербайджана?
Вопрос: Какие иностранные граждане вправе получить патент на осуществление трудовой деятельности по найму в Российской Федерации (РФ)?
("Официальный сайт ФНС России, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2016)Ответ: Иностранные граждане, достигшие 18-летнего возраста, прибывшие в Россию в безвизовом порядке и законно находящиеся на территории РФ, т.е. имеющие миграционную карту, вправе получить патент <**> на осуществление легальной трудовой деятельности на территории соответствующего субъекта РФ на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности <*>. В настоящее время без визы на территорию РФ могут въезжать, например, граждане Беларуси, Казахстана, Таджикистана, Кыргызской Республики (Киргизии), Украины, Молдовы, Армении, Азербайджана, Узбекистана, Турции, Сербии и других стран. Вместе с тем с 01.01.2015 гражданам Беларуси, Казахстана, Армении (с 02.01.2015), Киргизии (с 12.08.2015), прибывшим на территорию РФ, а также иностранцам, получившим временное убежище на территории РФ или имеющим статус беженца, не требуется получение патента или разрешения на работу для осуществления трудовой деятельности в государстве трудоустройства. В свою очередь, иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории РФ, для осуществления легальной трудовой деятельности получать патент не обязаны. То же самое касается журналистов, спортсменов, лиц, обучающихся в РФ, сотрудников дипломатических представительств, работников консульских учреждений иностранных государств в РФ, сотрудников международных организаций, а также частных домашних работников указанных лиц и др. <*>.
("Официальный сайт ФНС России, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2016)Ответ: Иностранные граждане, достигшие 18-летнего возраста, прибывшие в Россию в безвизовом порядке и законно находящиеся на территории РФ, т.е. имеющие миграционную карту, вправе получить патент <**> на осуществление легальной трудовой деятельности на территории соответствующего субъекта РФ на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности <*>. В настоящее время без визы на территорию РФ могут въезжать, например, граждане Беларуси, Казахстана, Таджикистана, Кыргызской Республики (Киргизии), Украины, Молдовы, Армении, Азербайджана, Узбекистана, Турции, Сербии и других стран. Вместе с тем с 01.01.2015 гражданам Беларуси, Казахстана, Армении (с 02.01.2015), Киргизии (с 12.08.2015), прибывшим на территорию РФ, а также иностранцам, получившим временное убежище на территории РФ или имеющим статус беженца, не требуется получение патента или разрешения на работу для осуществления трудовой деятельности в государстве трудоустройства. В свою очередь, иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории РФ, для осуществления легальной трудовой деятельности получать патент не обязаны. То же самое касается журналистов, спортсменов, лиц, обучающихся в РФ, сотрудников дипломатических представительств, работников консульских учреждений иностранных государств в РФ, сотрудников международных организаций, а также частных домашних работников указанных лиц и др. <*>.
"Правовые проблемы формирования межгосударственных объединений (на примере зоны свободной торговли и Таможенного союза ЕврАзЭС): Монография"
(под ред. В.Ю. Лукьяновой)
("Анкил", 2012)Миграционная политика Республики в сфере внешней трудовой миграции направлена на совершенствование регулирования экспорта и импорта рабочей силы, защиту национального рынка труда от неконтролируемого притока иностранной рабочей силы и смягчение ситуации на внутреннем рынке труда за счет трудоустройства белорусских граждан за границей.
(под ред. В.Ю. Лукьяновой)
("Анкил", 2012)Миграционная политика Республики в сфере внешней трудовой миграции направлена на совершенствование регулирования экспорта и импорта рабочей силы, защиту национального рынка труда от неконтролируемого притока иностранной рабочей силы и смягчение ситуации на внутреннем рынке труда за счет трудоустройства белорусских граждан за границей.
Статья: Сотрудник-иностранец. Оформляем и оплачиваем
(Цивилева Е.)
("Бухгалтерия и кадры", 2008, N 1)В-третьих, это иностранные граждане, временно пребывающие в России, у которых нет вида на жительство или разрешения на проживание. Они едут в Россию на основании визы или в безвизовом порядке, в основном - на заработки. Без визы в Россию разрешено въезжать гражданам тех государств, с которыми заключены соглашения о безвизовых поездках - Украина, Молдавия, Казахстан, Киргизия, Таджикистан, Узбекистан, Армения и Азербайджан.
(Цивилева Е.)
("Бухгалтерия и кадры", 2008, N 1)В-третьих, это иностранные граждане, временно пребывающие в России, у которых нет вида на жительство или разрешения на проживание. Они едут в Россию на основании визы или в безвизовом порядке, в основном - на заработки. Без визы в Россию разрешено въезжать гражданам тех государств, с которыми заключены соглашения о безвизовых поездках - Украина, Молдавия, Казахстан, Киргизия, Таджикистан, Узбекистан, Армения и Азербайджан.
Статья: Расплата за мигранта
(Бодрова О.)
("ЭЖ-Юрист", 2016, N 40)В связи с этим государством проводится ряд мер по пресечению и выявлению незаконных мигрантов, а также ужесточаются правила официального трудоустройства мигрантов.
(Бодрова О.)
("ЭЖ-Юрист", 2016, N 40)В связи с этим государством проводится ряд мер по пресечению и выявлению незаконных мигрантов, а также ужесточаются правила официального трудоустройства мигрантов.
Вопрос: Какие документы необходимы при трудоустройстве гражданину Азербайджана, у которого есть вид на жительство?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Какие документы необходимы при трудоустройстве гражданину Азербайджана, у которого есть вид на жительство?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Какие документы необходимы при трудоустройстве гражданину Азербайджана, у которого есть вид на жительство?
Статья: Труд иностранцев в России
(Погодина И.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 7)Документы, предусмотренные законом для получения разрешения на работу (ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ), подаются иностранным гражданином лично, либо через организацию, осуществляющую в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, либо через представителя (в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации) в орган миграционной службы. Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Россию в порядке, не требующем получения визы, - 10 рабочих дней. Разрешение на работу также выдается иностранному гражданину лично.
(Погодина И.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 7)Документы, предусмотренные законом для получения разрешения на работу (ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ), подаются иностранным гражданином лично, либо через организацию, осуществляющую в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, либо через представителя (в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации) в орган миграционной службы. Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Россию в порядке, не требующем получения визы, - 10 рабочих дней. Разрешение на работу также выдается иностранному гражданину лично.
Статья: Принимаем на работу иностранца
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2010, N 12)Процедура трудоустройства иностранных граждан, имеющих статус временно пребывающих, зависит от того, в каком порядке они прибыли в Российскую Федерацию - визовом или безвизовом.
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2010, N 12)Процедура трудоустройства иностранных граждан, имеющих статус временно пребывающих, зависит от того, в каком порядке они прибыли в Российскую Федерацию - визовом или безвизовом.