Тренер ТК
Подборка наиболее важных документов по запросу Тренер ТК (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого (льготного) отпуска для различных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2026)спортсменам и тренерам - не менее четырех календарных дней (ч. 2 ст. 348.10 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)спортсменам и тренерам - не менее четырех календарных дней (ч. 2 ст. 348.10 ТК РФ);
Статья: Как работодателю предотвратить конфликт интересов
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)С точки зрения законодательства является спорным вопрос о включении в трудовой договор или в ЛНА условия о том, что работник обязан уведомить работодателя о работе по совместительству или, например, о регистрации в качестве ИП. Причем речь о том, что нужно именно уведомить, а не запрашивать разрешение, как это предусмотрено в виде исключения для руководителя организации (ст. 276 ТК РФ), тренера и спортсмена (ст. 348.7 ТК РФ). Ведь совместительство осуществляется в свободное от основной работы время, а согласно ч. 2 ст. 282 ТК РФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)С точки зрения законодательства является спорным вопрос о включении в трудовой договор или в ЛНА условия о том, что работник обязан уведомить работодателя о работе по совместительству или, например, о регистрации в качестве ИП. Причем речь о том, что нужно именно уведомить, а не запрашивать разрешение, как это предусмотрено в виде исключения для руководителя организации (ст. 276 ТК РФ), тренера и спортсмена (ст. 348.7 ТК РФ). Ведь совместительство осуществляется в свободное от основной работы время, а согласно ч. 2 ст. 282 ТК РФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"1. Правовое регулирование трудовых отношений работников - спортсменов и тренеров осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), Федеральным законом от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"), другими федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовыми договорами (статьи 5, 6, 8 - 10 ТК РФ).
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"1. Правовое регулирование трудовых отношений работников - спортсменов и тренеров осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), Федеральным законом от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"), другими федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовыми договорами (статьи 5, 6, 8 - 10 ТК РФ).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Глава 54.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Глава 54.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
Статья: Переход и трансфер на условиях аренды спортсменов в российском профессиональном спорте: трудоправовой аспект
(Завгородний А.В., Ахматшина Э.К.)
("Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Право", 2025, N 4)В настоящее время вопросам регулирования и содержания трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений спортсменов и тренеров в российском профессиональном спорте уделяется недостаточное внимание. Основным источником правового регулирования труда спортсменов и тренеров является Трудовой кодекс РФ, гл. 54.1 которого позволяет определить особый механизм правового регулирования труда этой категории работников. В основе такого механизма находится один из принципов законодательства о физической культуре и спорте - сочетание государственного регулирования отношений в области физической культуры и спорта с саморегулированием таких отношений самими субъектами (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"). Поэтому общероссийские спортивные федерации могут разрабатывать и утверждать нормы, устанавливающие права, обязанности и ограничения для признающих такие нормы субъектов физической культуры и спорта (п. 5 ч. 1 ст. 16 указанного Закона). Общероссийские спортивные федерации по определенным видам спорта могут устанавливать различные спортивные санкции. Положения, закрепленные в специальных актах общероссийских спортивных федераций, так или иначе оказывают влияние на регулирование труда спортсмена (тренера). В регламенты спортивных федераций обычно включаются нормы, регулирующие порядок перехода (трансфера) и трансфера на условиях аренды спортсменов из одной спортивной организации в другую. Регулирование труда спортсменов обеспечивается общими и специальными нормами, которые, по мнению авторов, сочетаются далеко не лучшим образом. Не наблюдается гармонии между общими и специальными нормами и в вопросах перехода (трансфера) и трансфера на условиях аренды спортсменов. Проблематичными остаются вопросы, связанные с соотношением трудоправового и специального спортивно-правового регулирования при определении порядка трансфера на условиях аренды и трансфера (перехода) спортсменов от одного работодателя к другому.
(Завгородний А.В., Ахматшина Э.К.)
("Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Право", 2025, N 4)В настоящее время вопросам регулирования и содержания трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений спортсменов и тренеров в российском профессиональном спорте уделяется недостаточное внимание. Основным источником правового регулирования труда спортсменов и тренеров является Трудовой кодекс РФ, гл. 54.1 которого позволяет определить особый механизм правового регулирования труда этой категории работников. В основе такого механизма находится один из принципов законодательства о физической культуре и спорте - сочетание государственного регулирования отношений в области физической культуры и спорта с саморегулированием таких отношений самими субъектами (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"). Поэтому общероссийские спортивные федерации могут разрабатывать и утверждать нормы, устанавливающие права, обязанности и ограничения для признающих такие нормы субъектов физической культуры и спорта (п. 5 ч. 1 ст. 16 указанного Закона). Общероссийские спортивные федерации по определенным видам спорта могут устанавливать различные спортивные санкции. Положения, закрепленные в специальных актах общероссийских спортивных федераций, так или иначе оказывают влияние на регулирование труда спортсмена (тренера). В регламенты спортивных федераций обычно включаются нормы, регулирующие порядок перехода (трансфера) и трансфера на условиях аренды спортсменов из одной спортивной организации в другую. Регулирование труда спортсменов обеспечивается общими и специальными нормами, которые, по мнению авторов, сочетаются далеко не лучшим образом. Не наблюдается гармонии между общими и специальными нормами и в вопросах перехода (трансфера) и трансфера на условиях аренды спортсменов. Проблематичными остаются вопросы, связанные с соотношением трудоправового и специального спортивно-правового регулирования при определении порядка трансфера на условиях аренды и трансфера (перехода) спортсменов от одного работодателя к другому.
Статья: Дифференциация трудового законодательства и баланс интересов сторон трудовых отношений, государства
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В настоящее время раздел XII ТК РФ, посвященный особенностям труда отдельных категорий работников, является самым объемным из всех других разделов ТК РФ и имеет тенденцию к дальнейшему разрастанию. При этом в некоторых случаях на отдельных работников могут одновременно распространяться особенности регулирования, установленные разными главами ТК РФ (например, тренер-преподаватель, являющийся иностранным гражданином). Это приводит не только к сложностям в правоприменительной деятельности, но и в целом к снижению роли общей части ТК РФ. Остается надеяться, что сохраняющаяся тенденция не приведет к выделению раздела XII ТК РФ в целую вторую часть ТК РФ.
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В настоящее время раздел XII ТК РФ, посвященный особенностям труда отдельных категорий работников, является самым объемным из всех других разделов ТК РФ и имеет тенденцию к дальнейшему разрастанию. При этом в некоторых случаях на отдельных работников могут одновременно распространяться особенности регулирования, установленные разными главами ТК РФ (например, тренер-преподаватель, являющийся иностранным гражданином). Это приводит не только к сложностям в правоприменительной деятельности, но и в целом к снижению роли общей части ТК РФ. Остается надеяться, что сохраняющаяся тенденция не приведет к выделению раздела XII ТК РФ в целую вторую часть ТК РФ.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Особенности заключения трудового договора со спортсменом, тренером установлены Трудовым кодексом РФ и регламентами общероссийских спортивных федерации (при наличии). В частности, трудовой договор может заключаться не в двух, как обычно, а в трех экземплярах (работнику, работодателю, соответствующей федерации).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Особенности заключения трудового договора со спортсменом, тренером установлены Трудовым кодексом РФ и регламентами общероссийских спортивных федерации (при наличии). В частности, трудовой договор может заключаться не в двух, как обычно, а в трех экземплярах (работнику, работодателю, соответствующей федерации).
Статья: Сравнительный анализ норм, регулирующих труд спортсменов и тренеров в Российской Федерации и Республике Беларусь
(Мельник В.Н.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2023, N 3)Ключевые слова: трудовое право, гражданское право, спортивное право, спортсмен, тренер, Трудовой кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Республики Беларусь.
(Мельник В.Н.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2023, N 3)Ключевые слова: трудовое право, гражданское право, спортивное право, спортсмен, тренер, Трудовой кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Республики Беларусь.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Особенности заключения трудового договора со спортсменом, тренером установлены Трудовым кодексом РФ и регламентами общероссийских спортивных федераций (при наличии). В частности, трудовой договор может заключаться не в двух, как обычно, а в трех экземплярах (работнику, работодателю, соответствующей федерации).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Особенности заключения трудового договора со спортсменом, тренером установлены Трудовым кодексом РФ и регламентами общероссийских спортивных федераций (при наличии). В частности, трудовой договор может заключаться не в двух, как обычно, а в трех экземплярах (работнику, работодателю, соответствующей федерации).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Особенности заключения трудового договора со спортсменом, тренером установлены Трудовым кодексом РФ и регламентами общероссийских спортивных федераций (при наличии). В частности, трудовой договор может заключаться не в двух, как обычно, а в трех экземплярах (работнику, работодателю, соответствующей федерации).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Особенности заключения трудового договора со спортсменом, тренером установлены Трудовым кодексом РФ и регламентами общероссийских спортивных федераций (при наличии). В частности, трудовой договор может заключаться не в двух, как обычно, а в трех экземплярах (работнику, работодателю, соответствующей федерации).
Статья: Нетипичные источники российского трудового права: понятие, виды
(Ведешкина Т.П.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 1)Акты общероссийских спортивных федераций. Для особой категории работников - спортсменов и тренеров - ТК РФ предусмотрел дополнительный регулятор трудовых отношений - акты общероссийских спортивных федераций. Поскольку спортивная федерация создается на основе членства (п. 6 ст. 2 Федерального закона от 4 декабря 2007 г. N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"), обязательность изданных федерацией актов проявляется в их неоднократном воздействии на ее членов.
(Ведешкина Т.П.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 1)Акты общероссийских спортивных федераций. Для особой категории работников - спортсменов и тренеров - ТК РФ предусмотрел дополнительный регулятор трудовых отношений - акты общероссийских спортивных федераций. Поскольку спортивная федерация создается на основе членства (п. 6 ст. 2 Федерального закона от 4 декабря 2007 г. N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"), обязательность изданных федерацией актов проявляется в их неоднократном воздействии на ее членов.