Требования к приказу о приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к приказу о приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 67 "Форма трудового договора" Трудового кодекса РФ"В апелляционной жалобе заявитель, оспаривая постановленное судом решение, также не приводит каких-либо обоснованных доводов, опровергающих установленный в ходе проверки факт. Отсутствие заключенного между сторонами трудового договора, приказов о приеме работников на работу, надлежащего оформления прекращения трудового договора и т.д. не свидетельствует об отсутствии факта трудовых отношений, а указывает о допущенных нарушениях требований закона со стороны заявителя как работодателя по надлежащему оформлению отношений с работниками (статьи 67, 68 ТК РФ)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить приказ о приеме на работу по форме N Т-1 и по форме N Т-1а
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено требование проставлять печать на приказе о приеме на работу, поэтому ставить ее обычно необязательно. Исключение, если такое требование установлено, например, вашим локальным нормативным актом. При этом таким документом может быть предусмотрено проставление не печати организации, а, например, печати с надписью "для приказов". Если требование о проставлении печати на приказах установлено у вас, действуйте в соответствии с ним - проставление печати на приказе не будет являться нарушением трудового законодательства. Это следует из ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 8, ч. 1, 2 ст. 22, ч. 1 ст. 68 ТК РФ, ч. 1 ст. 26 Федерального закона от 29.06.2015 N 162-ФЗ, п. 5.24 ГОСТ Р 7.0.97-2025.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено требование проставлять печать на приказе о приеме на работу, поэтому ставить ее обычно необязательно. Исключение, если такое требование установлено, например, вашим локальным нормативным актом. При этом таким документом может быть предусмотрено проставление не печати организации, а, например, печати с надписью "для приказов". Если требование о проставлении печати на приказах установлено у вас, действуйте в соответствии с ним - проставление печати на приказе не будет являться нарушением трудового законодательства. Это следует из ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 8, ч. 1, 2 ст. 22, ч. 1 ст. 68 ТК РФ, ч. 1 ст. 26 Федерального закона от 29.06.2015 N 162-ФЗ, п. 5.24 ГОСТ Р 7.0.97-2025.
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)Включите в этот раздел информацию о документах, которые работник должен представить при приеме на работу, информацию о допуске к работе, об испытательном сроке, требования к заключению трудового договора, оформлению приказа о приеме на работу (если вы их оформляете), трудовой книжки, сведений о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)Включите в этот раздел информацию о документах, которые работник должен представить при приеме на работу, информацию о допуске к работе, об испытательном сроке, требования к заключению трудового договора, оформлению приказа о приеме на работу (если вы их оформляете), трудовой книжки, сведений о трудовой деятельности.
Готовое решение: Как принять на работу на время ежегодного отпуска основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о приеме на работу при необходимости оформите на основании заключенного трудового договора - приказ должен соответствовать его содержанию (ч. 1 ст. 68 ТК РФ). Вы можете использовать собственную форму приказа или воспользоваться, например, унифицированной формой N Т-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о приеме на работу при необходимости оформите на основании заключенного трудового договора - приказ должен соответствовать его содержанию (ч. 1 ст. 68 ТК РФ). Вы можете использовать собственную форму приказа или воспользоваться, например, унифицированной формой N Т-1.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В раздел "Порядок приема работников" включаются информация о документах, которые работник должен представить при приеме на работу, о допуске к работе, требования к заключению трудового договора, оформлению приказа о приеме на работу, трудовой книжки. Указанные вопросы четко регламентированы законом (гл. 10 и 11 ТК РФ, в частности ст. 61, 65 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В раздел "Порядок приема работников" включаются информация о документах, которые работник должен представить при приеме на работу, о допуске к работе, требования к заключению трудового договора, оформлению приказа о приеме на работу, трудовой книжки. Указанные вопросы четко регламентированы законом (гл. 10 и 11 ТК РФ, в частности ст. 61, 65 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте приказ о приеме на работу на условиях внутреннего совместительства так же, как и любой другой приказ о приеме на работу: по унифицированной форме (N Т-1 или N Т-1а) или по самостоятельно разработанной. Документ необязательный (ч. 1 ст. 68 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте приказ о приеме на работу на условиях внутреннего совместительства так же, как и любой другой приказ о приеме на работу: по унифицированной форме (N Т-1 или N Т-1а) или по самостоятельно разработанной. Документ необязательный (ч. 1 ст. 68 ТК РФ).