Требования к оформлению согласия на обработку персональных данных
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к оформлению согласия на обработку персональных данных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)В Законе о персональных данных не содержится требования оформлять отдельное согласие субъекта персональных данных на обработку его биометрических персональных данных. Такое согласие должно соответствовать общим требованиям, предъявляемым к согласию на обработку персональных данных. Его надо составить в письменной форме, включив определенные сведения.
(КонсультантПлюс, 2025)В Законе о персональных данных не содержится требования оформлять отдельное согласие субъекта персональных данных на обработку его биометрических персональных данных. Такое согласие должно соответствовать общим требованиям, предъявляемым к согласию на обработку персональных данных. Его надо составить в письменной форме, включив определенные сведения.
Готовое решение: Каковы обязанности оператора персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)Какой порядок получения и оформления согласия на передачу персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)Какой порядок получения и оформления согласия на передачу персональных данных
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 28.12.2023 N 2359
(ред. от 07.11.2025)
"Об утверждении Правил квалификации генерирующего объекта, функционирующего на основе использования возобновляемых источников энергии и (или) являющегося низкоуглеродным генерирующим объектом, Правил определения степени локализации на территории Российской Федерации производства генерирующего оборудования для производства электрической энергии с использованием возобновляемых источников энергии по генерирующему объекту и показателя экспорта промышленной продукции (генерирующего оборудования для производства электрической энергии с использованием возобновляемых источников энергии) и (или) работ (услуг), выполняемых (оказываемых) при проектировании, строительстве и монтаже генерирующих объектов, расположенных на территориях иностранных государств, по генерирующему объекту, Правил ведения реестра атрибутов генерации, предоставления, обращения и погашения сертификатов происхождения электрической энергии"39. Учет операций, совершаемых с атрибутами генерации, и внесение оператором реестра в отношении физического лица, не имеющего лицевого счета в реестре, записей, предусмотренных настоящими Правилами, с фактом внесения которых связывается переход атрибутов генерации от одного лица к другому и возникновение у определенного лица прав на совершение действий, указанных в пункте 1 статьи 41.1 Федерального закона "Об электроэнергетике", осуществляются в случае наличия у оператора реестра согласия физического лица, в отношении которого подлежат внесению указанные записи, на обработку, в том числе на передачу его персональных данных, а также согласия на обработку оператором реестра персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, в объеме, необходимом в соответствии с настоящими Правилами для внесения в реестр соответствующих записей, подтверждения заинтересованным лицом факта передачи такому лицу атрибутов генерации и возникновения у него прав на совершение указанных действий в связи с владением атрибутами генерации.
(ред. от 07.11.2025)
"Об утверждении Правил квалификации генерирующего объекта, функционирующего на основе использования возобновляемых источников энергии и (или) являющегося низкоуглеродным генерирующим объектом, Правил определения степени локализации на территории Российской Федерации производства генерирующего оборудования для производства электрической энергии с использованием возобновляемых источников энергии по генерирующему объекту и показателя экспорта промышленной продукции (генерирующего оборудования для производства электрической энергии с использованием возобновляемых источников энергии) и (или) работ (услуг), выполняемых (оказываемых) при проектировании, строительстве и монтаже генерирующих объектов, расположенных на территориях иностранных государств, по генерирующему объекту, Правил ведения реестра атрибутов генерации, предоставления, обращения и погашения сертификатов происхождения электрической энергии"39. Учет операций, совершаемых с атрибутами генерации, и внесение оператором реестра в отношении физического лица, не имеющего лицевого счета в реестре, записей, предусмотренных настоящими Правилами, с фактом внесения которых связывается переход атрибутов генерации от одного лица к другому и возникновение у определенного лица прав на совершение действий, указанных в пункте 1 статьи 41.1 Федерального закона "Об электроэнергетике", осуществляются в случае наличия у оператора реестра согласия физического лица, в отношении которого подлежат внесению указанные записи, на обработку, в том числе на передачу его персональных данных, а также согласия на обработку оператором реестра персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, в объеме, необходимом в соответствии с настоящими Правилами для внесения в реестр соответствующих записей, подтверждения заинтересованным лицом факта передачи такому лицу атрибутов генерации и возникновения у него прав на совершение указанных действий в связи с владением атрибутами генерации.
<Письмо> Роскомнадзора от 03.10.2025 N 08ВМ-513381
"О рассмотрении письма Ассоциации российских банков"Федеральным законом от 24.06.2025 N 156-ФЗ "О создании многофункционального сервиса обмена информацией и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" перечень требований, предъявляемых к согласию на обработку персональных данных, дополнен требованиями к оформлению согласия на обработку персональных данных, в частности согласие на обработку персональных данных должно быть оформлено отдельно от иных информации и (или) документов, которые подтверждает и (или) подписывает субъект персональных данных.
"О рассмотрении письма Ассоциации российских банков"Федеральным законом от 24.06.2025 N 156-ФЗ "О создании многофункционального сервиса обмена информацией и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" перечень требований, предъявляемых к согласию на обработку персональных данных, дополнен требованиями к оформлению согласия на обработку персональных данных, в частности согласие на обработку персональных данных должно быть оформлено отдельно от иных информации и (или) документов, которые подтверждает и (или) подписывает субъект персональных данных.
Типовая ситуация: Как вести личные дела работников
(Издательство "Главная книга", 2025)В личное дело включают документы, связанные с трудовой деятельностью работника. Правила ведения личного дела, форму описи и перечень документов организация устанавливает сама. Обычно это отдельная папка, в которую кладут трудовой договор, личную карточку, анкету, заполненную при приеме на работу, заявления работника, приказы по нему и согласие на обработку персональных данных.
(Издательство "Главная книга", 2025)В личное дело включают документы, связанные с трудовой деятельностью работника. Правила ведения личного дела, форму описи и перечень документов организация устанавливает сама. Обычно это отдельная папка, в которую кладут трудовой договор, личную карточку, анкету, заполненную при приеме на работу, заявления работника, приказы по нему и согласие на обработку персональных данных.
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)При изменении персональных данных изменения в личную карточку и другие кадровые документы вносят по заявлению работника или на основании подтверждающих документов. Менять данные в трудовом договоре не обязательно, но при желании можете оформить соответствующее допсоглашение. Изменения в трудовую книжку вносите при смене Ф.И.О., даты рождения и сведений об образовании (п. п. 7, 8 Порядка ведения трудовых книжек).
(Издательство "Главная книга", 2025)При изменении персональных данных изменения в личную карточку и другие кадровые документы вносят по заявлению работника или на основании подтверждающих документов. Менять данные в трудовом договоре не обязательно, но при желании можете оформить соответствующее допсоглашение. Изменения в трудовую книжку вносите при смене Ф.И.О., даты рождения и сведений об образовании (п. п. 7, 8 Порядка ведения трудовых книжек).
Статья: Как получить согласие на обработку персональных данных: анализ практики судов
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 3)Пример. В нашей практике недавно был случай, когда медицинская клиника в связи с распространением коронавируса в Москве перешла на дистанционный формат работы со своими клиентами. При такой модели работы исключался риск возникновения угрозы жизни и здоровью людей, но не была решена проблема получения письменного согласия от клиентов на обработку их специальных персональных данных. Выходом стало обновление текста оферты, в которой был описан алгоритм действий клиента по заполнению формы анкеты с указанием своих персональных данных, нажатие электронной кнопки об отправке и перечисление на счет клиники символического платежа. В оферте содержалось указание на то, что выполнение данных действий свидетельствовало о ее акцепте клиентом, в том числе выражение согласия на обработку специальных персональных данных.
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 3)Пример. В нашей практике недавно был случай, когда медицинская клиника в связи с распространением коронавируса в Москве перешла на дистанционный формат работы со своими клиентами. При такой модели работы исключался риск возникновения угрозы жизни и здоровью людей, но не была решена проблема получения письменного согласия от клиентов на обработку их специальных персональных данных. Выходом стало обновление текста оферты, в которой был описан алгоритм действий клиента по заполнению формы анкеты с указанием своих персональных данных, нажатие электронной кнопки об отправке и перечисление на счет клиники символического платежа. В оферте содержалось указание на то, что выполнение данных действий свидетельствовало о ее акцепте клиентом, в том числе выражение согласия на обработку специальных персональных данных.
Статья: Правовое регулирование деятельности онлайн-школ
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2) получение согласия субъекта персональных данных на обработку персональных данных. Получение согласия необходимо во всех случаях, когда отсутствуют иные основания для обработки, например: при работе с обращениями пользователей сайта до заключения с ними договора на обучение, для сбора информации о действиях пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания и в других целях (ст. 9 Закона о персональных данных);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2) получение согласия субъекта персональных данных на обработку персональных данных. Получение согласия необходимо во всех случаях, когда отсутствуют иные основания для обработки, например: при работе с обращениями пользователей сайта до заключения с ними договора на обучение, для сбора информации о действиях пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания и в других целях (ст. 9 Закона о персональных данных);
Последние изменения: Защита персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)Скорректированы требования к оформлению согласия субъекта персональных данных на их обработку.
(КонсультантПлюс, 2025)Скорректированы требования к оформлению согласия субъекта персональных данных на их обработку.
Статья: Работа с аудиовизуальными документами в организации: правовые и практические аспекты
(Никулина С.)
("Делопроизводство", 2025, N 3)Если запись содержит изображение или голос конкретного лица, необходимо по общему правилу получить согласие на обработку персональных данных (ст. 86 Трудового кодекса РФ, ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных") и предусмотреть возможность отзыва согласия.
(Никулина С.)
("Делопроизводство", 2025, N 3)Если запись содержит изображение или голос конкретного лица, необходимо по общему правилу получить согласие на обработку персональных данных (ст. 86 Трудового кодекса РФ, ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных") и предусмотреть возможность отзыва согласия.
Вопрос: Может ли работодатель (ООО) самостоятельно уничтожить документы на бумажном носителе, содержащие персональные данные работников (Ф.И.О., дата и место рождения, место жительства, данные паспорта и т.д.), используя шредер?
(Консультация эксперта, 2025)Действующее законодательство не регламентирует порядок физического уничтожения работодателем - оператором по обработке персональных данных документов на бумажном носителе, содержащих персональные данные работников. В части порядка оформления факта уничтожения персональных данных см., например, вопрос "Каков порядок уничтожения персональных данных оператором при достижении цели обработки персональных данных либо при отзыве согласия на их обработку?".
(Консультация эксперта, 2025)Действующее законодательство не регламентирует порядок физического уничтожения работодателем - оператором по обработке персональных данных документов на бумажном носителе, содержащих персональные данные работников. В части порядка оформления факта уничтожения персональных данных см., например, вопрос "Каков порядок уничтожения персональных данных оператором при достижении цели обработки персональных данных либо при отзыве согласия на их обработку?".
Статья: Работа с персональными данными. Отвечаем на вопросы
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)Существует риск, что какие-то работники могут отказаться давать согласие на обработку биометрических персональных данных (а сотрудник имеет на это право, поскольку обязательным такое представление не является). Но это не означает, что из-за отдельной группы работников придется отказаться от видеонаблюдения вовсе. Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель вправе требовать от сотрудников исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда. Ведение видеонаблюдения можно отнести как раз к контролю сотрудников со стороны работодателя. Тем не менее, чтобы снизить риски во взаимоотношениях с такими отказниками:
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)Существует риск, что какие-то работники могут отказаться давать согласие на обработку биометрических персональных данных (а сотрудник имеет на это право, поскольку обязательным такое представление не является). Но это не означает, что из-за отдельной группы работников придется отказаться от видеонаблюдения вовсе. Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель вправе требовать от сотрудников исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда. Ведение видеонаблюдения можно отнести как раз к контролю сотрудников со стороны работодателя. Тем не менее, чтобы снизить риски во взаимоотношениях с такими отказниками:
Вопрос: Обязана ли организация вести личные дела работников и какие документы должны храниться в личном деле?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Учитывая, что согласие на обработку персональных данных может иметь как короткий, так и длительный срок действия, полагаем, что согласие может храниться как отдельно, так и в личном деле работника.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Учитывая, что согласие на обработку персональных данных может иметь как короткий, так и длительный срок действия, полагаем, что согласие может храниться как отдельно, так и в личном деле работника.
"Годовой отчет. Жилищно-коммунальное хозяйство - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Ответ: Согласно п. 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" допускается обработка персональных данных без согласия их субъекта для осуществления и выполнения возложенных законодательством РФ на оператора функций, полномочий и обязанностей.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Ответ: Согласно п. 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" допускается обработка персональных данных без согласия их субъекта для осуществления и выполнения возложенных законодательством РФ на оператора функций, полномочий и обязанностей.