Типы государственных учреждений
Подборка наиболее важных документов по запросу Типы государственных учреждений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение5.3. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при прекращении трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения
Готовое решение: Как заполняет декларацию по НДС за периоды до IV квартала 2024 г. включительно налоговый агент
(КонсультантПлюс, 2025)Заполнить декларацию по НДС должны и те налоговые агенты, которые налог не уплачивают в связи с применением УСН, ПСН либо освобождены от обязанностей плательщика НДС (п. 5 ст. 174 НК РФ, п. 1 Порядка заполнения декларации по НДС).
(КонсультантПлюс, 2025)Заполнить декларацию по НДС должны и те налоговые агенты, которые налог не уплачивают в связи с применением УСН, ПСН либо освобождены от обязанностей плательщика НДС (п. 5 ст. 174 НК РФ, п. 1 Порядка заполнения декларации по НДС).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 2 "Автономное учреждение" Федерального закона "Об автономных учреждениях""Исходя из системного толкования положений статьи 6 Бюджетного кодекса, статьи 9.2 Закона о некоммерческих организациях", статьи 2 Закона об автономных учреждениях, пункта 6 Методических рекомендаций по определению критериев изменения типа государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений с учетом сферы их деятельности, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 07.09.2010 N 1505-р, для исполнения государственных функций может создаваться только казенное учреждение, за исключением случаев, прямо установленных федеральными законами; автономное учреждение и бюджетное учреждение создаются публично-правовым образованием для выполнения государственных (муниципальных) работ, оказания государственных (муниципальных) услуг и не вправе исполнять государственные функции, за исключением случаев, прямо установленных федеральными законами."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 9.2 "Бюджетное учреждение" Федерального закона "О некоммерческих организациях""Исходя из системного толкования положений статьи 6 Бюджетного кодекса Российской Федерации (далее - БК РФ), статьи 9.2 Закона N 7-ФЗ, пункта 6 Методических рекомендаций по определению критериев изменения типа государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений с учетом сферы их деятельности, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 07.09.2010 N 1505-р, для исполнения государственных функций может создаваться только казенное учреждение, за исключением случаев, прямо установленных федеральными законами. Автономное и бюджетное учреждения создаются публично-правовым образованием для выполнения государственных (муниципальных) работ, оказания государственных (муниципальных) услуг и не вправе исполнять государственные функции, за исключением случаев, прямо установленных федеральными законами."
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О некоммерческих организациях"2. Типами государственных, муниципальных учреждений признаются автономные, бюджетные и казенные. Типом государственного учреждения является государственный внебюджетный фонд, особенности правового положения которого определяются отдельным федеральным законом о государственном внебюджетном фонде.
(ред. от 20.02.2026)
"О некоммерческих организациях"2. Типами государственных, муниципальных учреждений признаются автономные, бюджетные и казенные. Типом государственного учреждения является государственный внебюджетный фонд, особенности правового положения которого определяются отдельным федеральным законом о государственном внебюджетном фонде.
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 10.06.2026)1. Государственное или муниципальное учреждение может быть казенным, бюджетным или автономным учреждением.
(ред. от 10.06.2026)1. Государственное или муниципальное учреждение может быть казенным, бюджетным или автономным учреждением.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), ежегодный отпуск, на период которого пришлись новогодние праздники, отразите следующим образом:
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), ежегодный отпуск, на период которого пришлись новогодние праздники, отразите следующим образом:
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2026)Фиксация дня приема на работу в выходной (нерабочий праздничный) день в табеле зависит от того, работал работник в этот день или нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Фиксация дня приема на работу в выходной (нерабочий праздничный) день в табеле зависит от того, работал работник в этот день или нет.
Готовое решение: Счет-фактура при УСН (актуально до 31.12.2025 включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)В общем случае на УСН надо выставлять покупателям счета-фактуры (п. 3 ст. 168, п. 3 ст. 169 НК РФ). Но если от НДС вы освобождены, делать этого не нужно (п. 5 ст. 168 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В общем случае на УСН надо выставлять покупателям счета-фактуры (п. 3 ст. 168, п. 3 ст. 169 НК РФ). Но если от НДС вы освобождены, делать этого не нужно (п. 5 ст. 168 НК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)I. Изменение подведомственности (подчиненности) организации,
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)I. Изменение подведомственности (подчиненности) организации,
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Вы обязаны вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Отработанное время командированного работника также отражайте в табеле учета рабочего времени. Для этого можно использовать, например, унифицированную форму N Т-13.
(КонсультантПлюс, 2026)Вы обязаны вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Отработанное время командированного работника также отражайте в табеле учета рабочего времени. Для этого можно использовать, например, унифицированную форму N Т-13.
Готовое решение: Какие коды операций указывать в декларации по НДС
(КонсультантПлюс, 2026)Бюджетное учреждение - это некоммерческая организация, один из типов государственного (муниципального) учреждения. Оно создается для выполнения работ, оказания услуг в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты, занятости населения, физической культуры и спорта, а также в других сферах в целях реализации полномочий органов государственной власти, органов публичной власти федеральной территории или органов местного самоуправления (пп. 8 п. 3 ст. 50 ГК РФ, п. 2 ст. 9.1, п. 1 ст. 9.2 Закона о некоммерческих организациях).
(КонсультантПлюс, 2026)Бюджетное учреждение - это некоммерческая организация, один из типов государственного (муниципального) учреждения. Оно создается для выполнения работ, оказания услуг в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты, занятости населения, физической культуры и спорта, а также в других сферах в целях реализации полномочий органов государственной власти, органов публичной власти федеральной территории или органов местного самоуправления (пп. 8 п. 3 ст. 50 ГК РФ, п. 2 ст. 9.1, п. 1 ст. 9.2 Закона о некоммерческих организациях).
Статья: Имущественные обязательства Социального фонда России по выплате страховых пенсий как государственная услуга - финансово-правовые аспекты
(Иванюженко А.Б., Пешкова (Белогорцева) Х.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 12)Исходя из анализа законоположений, можно сделать вывод о том, что административно-правовой статус Социального фонда России выражен непрозрачно. Вследствие этого имеются предпосылки для ограничения соответствующих прав управомоченных и обязанных участников административных процессуальных отношений в сфере пенсионного страхования. Так, согласно статье 2 Закона N 236-ФЗ Социальный фонд России имеет организационно-правовую форму "государственный внебюджетный фонд", являющийся типом государственного учреждения в единственном числе (аналогично организационно-правовой форме Пенсионного фонда как финансово-кредитного учреждения также в единственном числе). Это позволяет предположить, что при отсутствии практики применения корпоративного законодательства в отношении названной организационно-правовой формы Социальный фонд России в ближайшее время вряд ли сможет выполнять функции страховщика надлежащим образом, то есть оказывать потребителям государственные услуги ожидаемого населением качества. Видится едва ли уместной аналогия со статусом Центрального банка Российской Федерации, являющегося юридическим лицом без организационно-правовой формы, ведь функция по защите и обеспечению устойчивости рубля, которую он осуществляет независимо от других органов государственной власти (см. часть 2 статьи 75 Конституции Российской Федерации), имеет иную содержательную экономическую аргументацию. Одновременно с этим возложение функции по администрированию страховых взносов в обязательном социальном страховании на Федеральную налоговую службу хотя и создает предпосылки для соблюдения прав плательщиков страховых взносов, но влечет за собой ограничение Социальным фондом России полномочий актуария, возложенных на него Законом N 236-ФЗ, несмотря на принятие в целях урегулирования таких вопросов Постановления Правительства Российской Федерации от 1 августа 2023 года N 1245 "Об актуарной деятельности Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации" (далее - Постановление N 1245).
(Иванюженко А.Б., Пешкова (Белогорцева) Х.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 12)Исходя из анализа законоположений, можно сделать вывод о том, что административно-правовой статус Социального фонда России выражен непрозрачно. Вследствие этого имеются предпосылки для ограничения соответствующих прав управомоченных и обязанных участников административных процессуальных отношений в сфере пенсионного страхования. Так, согласно статье 2 Закона N 236-ФЗ Социальный фонд России имеет организационно-правовую форму "государственный внебюджетный фонд", являющийся типом государственного учреждения в единственном числе (аналогично организационно-правовой форме Пенсионного фонда как финансово-кредитного учреждения также в единственном числе). Это позволяет предположить, что при отсутствии практики применения корпоративного законодательства в отношении названной организационно-правовой формы Социальный фонд России в ближайшее время вряд ли сможет выполнять функции страховщика надлежащим образом, то есть оказывать потребителям государственные услуги ожидаемого населением качества. Видится едва ли уместной аналогия со статусом Центрального банка Российской Федерации, являющегося юридическим лицом без организационно-правовой формы, ведь функция по защите и обеспечению устойчивости рубля, которую он осуществляет независимо от других органов государственной власти (см. часть 2 статьи 75 Конституции Российской Федерации), имеет иную содержательную экономическую аргументацию. Одновременно с этим возложение функции по администрированию страховых взносов в обязательном социальном страховании на Федеральную налоговую службу хотя и создает предпосылки для соблюдения прав плательщиков страховых взносов, но влечет за собой ограничение Социальным фондом России полномочий актуария, возложенных на него Законом N 236-ФЗ, несмотря на принятие в целях урегулирования таких вопросов Постановления Правительства Российской Федерации от 1 августа 2023 года N 1245 "Об актуарной деятельности Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации" (далее - Постановление N 1245).
Готовое решение: Как изменить условия трудового договора при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
(КонсультантПлюс, 2026)Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не являются основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (учреждения).
(КонсультантПлюс, 2026)Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не являются основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (учреждения).
"Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)В части 2 комментируемой статьи определен первый отчетный год (в силу прямого указания в ч. 3 ст. 30 комментируемого Закона данная часть не применяется при изменении типа государственного (муниципального) учреждения, см. комментарий к указанной статье) - это период с даты государственной регистрации экономического субъекта по 31 декабря того же календарного года включительно.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)В части 2 комментируемой статьи определен первый отчетный год (в силу прямого указания в ч. 3 ст. 30 комментируемого Закона данная часть не применяется при изменении типа государственного (муниципального) учреждения, см. комментарий к указанной статье) - это период с даты государственной регистрации экономического субъекта по 31 декабря того же календарного года включительно.