Типовая форма расчетного листка
Подборка наиболее важных документов по запросу Типовая форма расчетного листка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Выдача же заработной платы в безналичной форме не освобождает от обязанности оформлять расчетные листки. Таким образом, довод об отсутствии указанных документов не состоятелен..."
(КонсультантПлюс, 2025)Выдача же заработной платы в безналичной форме не освобождает от обязанности оформлять расчетные листки. Таким образом, довод об отсутствии указанных документов не состоятелен..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 72 "Изменение определенных сторонами условий трудового договора" Трудового кодекса РФ"Вопреки доводам кассационной жалобы о том, что ответчик перестал выплачивать истцу оклад с 1 июня 2021 года и установил сдельную форму оплаты труда, судами установлено, что в расчетных листках, справках формы 2-НДФЛ, как за период, начиная с июня 2021 года, так и за предшествующий период, начисление заработной платы произведено исходя из оклада и премий, между истцом и ответчиком в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора не заключалось, ввиду чего суды обоснованно пришли к выводу, что выплата истцу заработной платы производилась в соответствии с условиями трудового договора и локальными нормативными актами работодателя; задолженность по заработной плате перед истцом у работодателя отсутствует; неправомерные удержания из заработной платы не производились."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об утверждении формы расчетного листка с его образцом в приложении >>>
Готовое решение: Как оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как утвердить форму расчетного листка
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как утвердить форму расчетного листка
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(ред. от 29.09.2025)Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
"Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной таможенной службой на 2026 - 2028 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФТС России 30.12.2022)
(ред. от 06.11.2025)Форма расчетного листка утверждается с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФТС России 30.12.2022)
(ред. от 06.11.2025)Форма расчетного листка утверждается с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
Статья: Содержание и детализация расчетного листка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов".
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении общих требований по установлению и выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)6. Что предпринять, если не уведомляли работника о составных частях зарплаты, не утвердили форму расчетного листка
(КонсультантПлюс, 2025)6. Что предпринять, если не уведомляли работника о составных частях зарплаты, не утвердили форму расчетного листка
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Разработайте форму расчетного листка самостоятельно. При наличии профсоюзной организации согласуйте его с ней (согласно ч. 2 ст. 136 ТК РФ) и утвердите, например, приказом. На это обращают внимание суды (см., например, Постановление Верховного Суда РФ от 23.12.2010 N 75-АД10-3). Главное - в нем должна быть отражена информация о составных частях зарплаты работника за соответствующий период и иных упомянутых выше суммах, указанных в ч. 1 ст. 136 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Разработайте форму расчетного листка самостоятельно. При наличии профсоюзной организации согласуйте его с ней (согласно ч. 2 ст. 136 ТК РФ) и утвердите, например, приказом. На это обращают внимание суды (см., например, Постановление Верховного Суда РФ от 23.12.2010 N 75-АД10-3). Главное - в нем должна быть отражена информация о составных частях зарплаты работника за соответствующий период и иных упомянутых выше суммах, указанных в ч. 1 ст. 136 ТК РФ.
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)На практике при заполнении расчетных листков у работодателей возникают вопросы, на которые прямого ответа в действующем законодательстве не найти. Чтобы восполнить этот пробел, мы даем подробную инструкцию, как грамотно составить расчетный листок, какие суммы в него включить обязательно, а какие по усмотрению работодателя, и как правильно выдать его работнику, чтобы избежать претензий от самого сотрудника и проверяющих, а также при необходимости защитить интересы работодателя в суде. Узнаете, означает ли применение неутвержденной формы расчетного листка нарушение трудового законодательства, которое влечет санкции по ст. 5.27 КоАП РФ.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)На практике при заполнении расчетных листков у работодателей возникают вопросы, на которые прямого ответа в действующем законодательстве не найти. Чтобы восполнить этот пробел, мы даем подробную инструкцию, как грамотно составить расчетный листок, какие суммы в него включить обязательно, а какие по усмотрению работодателя, и как правильно выдать его работнику, чтобы избежать претензий от самого сотрудника и проверяющих, а также при необходимости защитить интересы работодателя в суде. Узнаете, означает ли применение неутвержденной формы расчетного листка нарушение трудового законодательства, которое влечет санкции по ст. 5.27 КоАП РФ.