Типовая форма расчетного листка
Подборка наиболее важных документов по запросу Типовая форма расчетного листка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Выдача же заработной платы в безналичной форме не освобождает от обязанности оформлять расчетные листки. Таким образом, довод об отсутствии указанных документов не состоятелен..."
(КонсультантПлюс, 2026)Выдача же заработной платы в безналичной форме не освобождает от обязанности оформлять расчетные листки. Таким образом, довод об отсутствии указанных документов не состоятелен..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 72 "Изменение определенных сторонами условий трудового договора" Трудового кодекса РФ"Вопреки доводам кассационной жалобы о том, что ответчик перестал выплачивать истцу оклад с 1 июня 2021 года и установил сдельную форму оплаты труда, судами установлено, что в расчетных листках, справках формы 2-НДФЛ, как за период, начиная с июня 2021 года, так и за предшествующий период, начисление заработной платы произведено исходя из оклада и премий, между истцом и ответчиком в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора не заключалось, ввиду чего суды обоснованно пришли к выводу, что выплата истцу заработной платы производилась в соответствии с условиями трудового договора и локальными нормативными актами работодателя; задолженность по заработной плате перед истцом у работодателя отсутствует; неправомерные удержания из заработной платы не производились."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об утверждении формы расчетного листка с его образцом в приложении >>>
Готовое решение: Как оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как утвердить форму расчетного листка
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как утвердить форму расчетного листка
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
"Отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2026 - 2028 годы"
(утв. Всероссийским профсоюзом работников оборонной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России)- форму расчетного листка работника;
(утв. Всероссийским профсоюзом работников оборонной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России)- форму расчетного листка работника;
Формы
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Разработайте форму расчетного листка самостоятельно. При наличии профсоюзной организации согласуйте его с ней (согласно ч. 2 ст. 136 ТК РФ) и утвердите, например, приказом. На это обращают внимание суды (см., например, Постановление Верховного Суда РФ от 23.12.2010 N 75-АД10-3). Главное - в нем должна быть отражена информация о составных частях зарплаты работника за соответствующий период и иных упомянутых выше суммах, указанных в ч. 1 ст. 136 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Разработайте форму расчетного листка самостоятельно. При наличии профсоюзной организации согласуйте его с ней (согласно ч. 2 ст. 136 ТК РФ) и утвердите, например, приказом. На это обращают внимание суды (см., например, Постановление Верховного Суда РФ от 23.12.2010 N 75-АД10-3). Главное - в нем должна быть отражена информация о составных частях зарплаты работника за соответствующий период и иных упомянутых выше суммах, указанных в ч. 1 ст. 136 ТК РФ.
Статья: Выдача расчетных листков не в бумажном виде: последние разъяснения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)О расчетных листках говорится в ст. 136 Трудового кодекса РФ. В части первой данной статьи говорится, о каких сведениях, касающихся выплат работникам, последних следует извещать (составные части зарплаты, удержания и др.), и устанавливается, что делать это надо в письменной форме. Из второй части ст. 136 ТК РФ логически следует, что все эти письменные извещения должны воплотиться в расчетных листках, также определяется порядок утверждения формы расчетного листка:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)О расчетных листках говорится в ст. 136 Трудового кодекса РФ. В части первой данной статьи говорится, о каких сведениях, касающихся выплат работникам, последних следует извещать (составные части зарплаты, удержания и др.), и устанавливается, что делать это надо в письменной форме. Из второй части ст. 136 ТК РФ логически следует, что все эти письменные извещения должны воплотиться в расчетных листках, также определяется порядок утверждения формы расчетного листка:
Статья: Содержание и детализация расчетного листка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов".
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)1.6. О выдаче расчетных листков в электронной форме
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)1.6. О выдаче расчетных листков в электронной форме
Готовое решение: В каком порядке работник возмещает работодателю расходы на обучение при увольнении, если обучался за его счет
(КонсультантПлюс, 2026)Если работодатель удержал из зарплаты стоимость обучения, то о размерах и основаниях произведенных удержаний надо известить работника в письменной форме. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ч. 1, 2 ст. 136 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работодатель удержал из зарплаты стоимость обучения, то о размерах и основаниях произведенных удержаний надо известить работника в письменной форме. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ч. 1, 2 ст. 136 ТК РФ).
Статья: Внутренние документы организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Так, совместно с работниками работодателем принимается коллективный договор (ст. 40 ТК РФ), а с учетом мнения работников - графики сменности, графики отпусков, форма расчетного листка, правила внутреннего трудового распорядка, правила и инструкции по охране труда и другие локальные нормативные акты (ст. ст. 103, 123, 136, 190, 214, 372 ТК РФ);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Так, совместно с работниками работодателем принимается коллективный договор (ст. 40 ТК РФ), а с учетом мнения работников - графики сменности, графики отпусков, форма расчетного листка, правила внутреннего трудового распорядка, правила и инструкции по охране труда и другие локальные нормативные акты (ст. ст. 103, 123, 136, 190, 214, 372 ТК РФ);
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)На практике при заполнении расчетных листков у работодателей возникают вопросы, на которые прямого ответа в действующем законодательстве не найти. Чтобы восполнить этот пробел, мы даем подробную инструкцию, как грамотно составить расчетный листок, какие суммы в него включить обязательно, а какие по усмотрению работодателя, и как правильно выдать его работнику, чтобы избежать претензий от самого сотрудника и проверяющих, а также при необходимости защитить интересы работодателя в суде. Узнаете, означает ли применение неутвержденной формы расчетного листка нарушение трудового законодательства, которое влечет санкции по ст. 5.27 КоАП РФ.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)На практике при заполнении расчетных листков у работодателей возникают вопросы, на которые прямого ответа в действующем законодательстве не найти. Чтобы восполнить этот пробел, мы даем подробную инструкцию, как грамотно составить расчетный листок, какие суммы в него включить обязательно, а какие по усмотрению работодателя, и как правильно выдать его работнику, чтобы избежать претензий от самого сотрудника и проверяющих, а также при необходимости защитить интересы работодателя в суде. Узнаете, означает ли применение неутвержденной формы расчетного листка нарушение трудового законодательства, которое влечет санкции по ст. 5.27 КоАП РФ.