Типовая форма должностного регламента гражданского служащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Типовая форма должностного регламента гражданского служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Полномочия помощника мирового судьи
(Дятчина Е.В.)
("Мировой судья", 2020, N 12)В Должностном регламенте государственного гражданского служащего Кабардино-Балкарской Республики, замещающего должность помощника мирового судьи <9>, на помощника мирового судьи возложены обязанности по получению и выдаче работникам аппарата мирового судьи бланков исполнительных листов, а также составление отчетов об их использовании и представление в Службу и составление ежемесячных отчетов по полученной почтово-марочной продукции и предоставление их специалисту.
(Дятчина Е.В.)
("Мировой судья", 2020, N 12)В Должностном регламенте государственного гражданского служащего Кабардино-Балкарской Республики, замещающего должность помощника мирового судьи <9>, на помощника мирового судьи возложены обязанности по получению и выдаче работникам аппарата мирового судьи бланков исполнительных листов, а также составление отчетов об их использовании и представление в Службу и составление ежемесячных отчетов по полученной почтово-марочной продукции и предоставление их специалисту.
Статья: Регламентация деятельности государственных гражданских служащих в 1990 - 2000-е гг.: правила и документные формы
(Конькова А.Ю.)
("Делопроизводство", 2021, N 3)В качестве существенных критериев отмечается также режим служебного времени и времени отдыха, условия профессиональной служебной деятельности, виды и условия медицинского и социального страхования. Обращено внимание на требование о неразглашении сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, показатели результативности профессиональной служебной деятельности, ответственность сторон. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле. Должностной регламент является приложением к служебному контракту.
(Конькова А.Ю.)
("Делопроизводство", 2021, N 3)В качестве существенных критериев отмечается также режим служебного времени и времени отдыха, условия профессиональной служебной деятельности, виды и условия медицинского и социального страхования. Обращено внимание на требование о неразглашении сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, показатели результативности профессиональной служебной деятельности, ответственность сторон. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле. Должностной регламент является приложением к служебному контракту.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 07.07.2022 N 29-П
"По делу о проверке конституционности частей 1, 3 и 4 статьи 29 и пункта 7 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Л.В. Зарубиной"В соответствии с общеправовыми принципами добросовестного исполнения сторонами договора своих обязательств и стабильности договора, которые в сфере как трудовых, так и служебных отношений призваны обеспечить реализацию принципов свободы труда, запрещения принудительного труда и уважения человека труда, а также права каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, части 1 и 2; статья 75.1 Конституции Российской Федерации), данный Федеральный закон устанавливает общее правило об изменении условий служебного контракта только по соглашению сторон и в письменной форме, а также запрещает требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом (части 5 и 7 статьи 24).
"По делу о проверке конституционности частей 1, 3 и 4 статьи 29 и пункта 7 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Л.В. Зарубиной"В соответствии с общеправовыми принципами добросовестного исполнения сторонами договора своих обязательств и стабильности договора, которые в сфере как трудовых, так и служебных отношений призваны обеспечить реализацию принципов свободы труда, запрещения принудительного труда и уважения человека труда, а также права каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, части 1 и 2; статья 75.1 Конституции Российской Федерации), данный Федеральный закон устанавливает общее правило об изменении условий служебного контракта только по соглашению сторон и в письменной форме, а также запрещает требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом (части 5 и 7 статьи 24).
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)7. В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом.
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)7. В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом.