Табель бюджетной организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель бюджетной организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)Внести в табель учета рабочего времени информацию о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска рекомендуем после того, как у вас будет документ, подтверждающий причину продления отпуска. До этого рекомендуем фиксировать в табеле, как обычно, дни отпуска, а отсутствие на работе после окончания отпуска по день выхода на работу - как неявку по невыясненным причинам.
(КонсультантПлюс, 2026)Внести в табель учета рабочего времени информацию о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска рекомендуем после того, как у вас будет документ, подтверждающий причину продления отпуска. До этого рекомендуем фиксировать в табеле, как обычно, дни отпуска, а отсутствие на работе после окончания отпуска по день выхода на работу - как неявку по невыясненным причинам.
Готовое решение: Как привлечь внешнего совместителя к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы привлечь внешнего совместителя к работе в выходной день, оформите такие же документы, как при привлечении к такой работе основного работника. В частности:
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы привлечь внешнего совместителя к работе в выходной день, оформите такие же документы, как при привлечении к такой работе основного работника. В частности:
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о порядке отстранения работника от работы
(КонсультантПлюс, 2026)отразите время отстранения в табеле. Порядок заполнения табеля зависит от того, оплачиваете вы период отстранения или нет.
(КонсультантПлюс, 2026)отразите время отстранения в табеле. Порядок заполнения табеля зависит от того, оплачиваете вы период отстранения или нет.
Готовое решение: Как оформить отстранение от работы (недопуск к ней) работника, который не прошел обязательный медосмотр
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы ведете табель учета рабочего времени, например, по форме N Т-13, рабочие дни по графику работника, в которые он отстранен от работы (не допущен к ней) в зависимости от того, оплачиваются ли они, отмечайте так:
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы ведете табель учета рабочего времени, например, по форме N Т-13, рабочие дни по графику работника, в которые он отстранен от работы (не допущен к ней) в зависимости от того, оплачиваются ли они, отмечайте так:
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2026)Фиксация дня приема на работу в выходной (нерабочий праздничный) день в табеле зависит от того, работал работник в этот день или нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Фиксация дня приема на работу в выходной (нерабочий праздничный) день в табеле зависит от того, работал работник в этот день или нет.
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Процедура оформления продления (переноса на другой срок) ежегодного отпуска (его части) в связи с больничным, выданным работнику накануне данного отпуска, нормативно не установлена. Рекомендуем вам оформить продление (перенос) отпуска приказом, после чего внести необходимые изменения в кадровые документы, в частности личную карточку работника, график отпусков, табель учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Процедура оформления продления (переноса на другой срок) ежегодного отпуска (его части) в связи с больничным, выданным работнику накануне данного отпуска, нормативно не установлена. Рекомендуем вам оформить продление (перенос) отпуска приказом, после чего внести необходимые изменения в кадровые документы, в частности личную карточку работника, график отпусков, табель учета рабочего времени.
Готовое решение: Как оформить перевод внешнего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2026)Несмотря на то, что специальной формы такого приказа нет, желательно издать его. В нем рекомендуем указать дату, с которой работа считается основной, поручение начислять работнику заработную плату с учетом новых условий оплаты труда, а также вести табель учета рабочего времени с учетом его нового режима работы. Этот приказ будет также основанием для внесения записи в трудовую книжку (в случае ее ведения) о том, что работа считается основной.
(КонсультантПлюс, 2026)Несмотря на то, что специальной формы такого приказа нет, желательно издать его. В нем рекомендуем указать дату, с которой работа считается основной, поручение начислять работнику заработную плату с учетом новых условий оплаты труда, а также вести табель учета рабочего времени с учетом его нового режима работы. Этот приказ будет также основанием для внесения записи в трудовую книжку (в случае ее ведения) о том, что работа считается основной.
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2026)Особые правила по оформлению части ежегодного отпуска, которая приходится только на выходные дни, нормативно не установлены. Так, вам нужно достичь соглашения с работником о разделении ежегодного отпуска на части (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Порядок оформления такого соглашения законом не определен. На практике обычно работник пишет заявление, а вам достаточно оформить стандартные документы по отпуску.
(КонсультантПлюс, 2026)Особые правила по оформлению части ежегодного отпуска, которая приходится только на выходные дни, нормативно не установлены. Так, вам нужно достичь соглашения с работником о разделении ежегодного отпуска на части (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Порядок оформления такого соглашения законом не определен. На практике обычно работник пишет заявление, а вам достаточно оформить стандартные документы по отпуску.
Готовое решение: Какие установлены особенности труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Табель учета рабочего времени ведите, например, по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
(КонсультантПлюс, 2026)Табель учета рабочего времени ведите, например, по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.05.2026 N 14-6/В-537 <Обучение по охране труда - это рабочее время>
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 11)Для бюджетных организаций унифицированная форма табеля учета рабочего времени утверждена в Приказе Минфина России от 30.03.2015 N 52н.
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 11)Для бюджетных организаций унифицированная форма табеля учета рабочего времени утверждена в Приказе Минфина России от 30.03.2015 N 52н.