Т-2 запись об инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Т-2 запись об инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление увольнения работников отдельных категорий
(КонсультантПлюс, 2025)7.10. Трудовая книжка. Запись в трудовой книжке об увольнении по медицинским показаниям работника, полностью неспособного к труду (в связи с инвалидностью) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)7.10. Трудовая книжка. Запись в трудовой книжке об увольнении по медицинским показаниям работника, полностью неспособного к труду (в связи с инвалидностью) (образец заполнения)
Судебная практика
Апелляционное определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда РФ от 14.01.2015 N 49-АПУ14-51
Приговор: По п. "в" ч. 2 ст. 105 УК РФ за убийство.
Определение ВС РФ: Приговор оставлен без изменения.Обращает внимание, что, несмотря на 1 гр. инвалидности, потерпевший не являлся беспомощным, что следует из показаний его родственников и заключения экспертизы N <...> (т. 2 л.д. 141 - 157), в связи с чем, полагает необоснованным осуждение по п. "в" ч. 2 ст. 105 УК РФ.
Приговор: По п. "в" ч. 2 ст. 105 УК РФ за убийство.
Определение ВС РФ: Приговор оставлен без изменения.Обращает внимание, что, несмотря на 1 гр. инвалидности, потерпевший не являлся беспомощным, что следует из показаний его родственников и заключения экспертизы N <...> (т. 2 л.д. 141 - 157), в связи с чем, полагает необоснованным осуждение по п. "в" ч. 2 ст. 105 УК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Раздел X "Дополнительные сведения" личной карточки по форме N Т-2 заполните для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др. В него также можете вносить записи о времени отстранения от работы для правильного исчисления периодов, за которые предоставляются отпуска, периодах простоя и т.п.
(КонсультантПлюс, 2025)Раздел X "Дополнительные сведения" личной карточки по форме N Т-2 заполните для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др. В него также можете вносить записи о времени отстранения от работы для правильного исчисления периодов, за которые предоставляются отпуска, периодах простоя и т.п.
Статья: Работника признали инвалидом (какие льготы и в каком порядке нужно предоставить работнику-инвалиду и на что может претендовать сам работодатель)
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2011, N 13)Не забудьте внести в разд. IX личной карточки сотрудника-инвалида по форме N Т-2 <38> запись обо всех льготах, на которые он имеет право как инвалид, с указанием номера и даты выдачи справки об инвалидности и ИПР (в случае ее представления). В том числе укажите, что он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней и отпуск без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника до 60 календарных дней в году.
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2011, N 13)Не забудьте внести в разд. IX личной карточки сотрудника-инвалида по форме N Т-2 <38> запись обо всех льготах, на которые он имеет право как инвалид, с указанием номера и даты выдачи справки об инвалидности и ИПР (в случае ее представления). В том числе укажите, что он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней и отпуск без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника до 60 календарных дней в году.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 04.07.2022 N 389н
(ред. от 10.12.2024)
"Об утверждении формы и порядка заполнения протокола проведения медико-социальной экспертизы гражданина"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.09.2022 N 70120)в подпункте 24.2.18 вносится отметка "X", если у гражданина имеется иная причина инвалидности, установленная законодательством Российской Федерации <4>, и делается запись об имеющейся причине инвалидности;
(ред. от 10.12.2024)
"Об утверждении формы и порядка заполнения протокола проведения медико-социальной экспертизы гражданина"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.09.2022 N 70120)в подпункте 24.2.18 вносится отметка "X", если у гражданина имеется иная причина инвалидности, установленная законодательством Российской Федерации <4>, и делается запись об имеющейся причине инвалидности;
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 203н
"О внесении изменений в форму и порядок заполнения протокола проведения медико-социальной экспертизы гражданина, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 июля 2022 г. N 389н"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2024 N 78258)в подпункте 24.2.18 вносится отметка "X", если у гражданина имеется иная причина инвалидности, установленная законодательством Российской Федерации <4>, и делается запись об имеющейся причине инвалидности;";
"О внесении изменений в форму и порядок заполнения протокола проведения медико-социальной экспертизы гражданина, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 июля 2022 г. N 389н"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2024 N 78258)в подпункте 24.2.18 вносится отметка "X", если у гражданина имеется иная причина инвалидности, установленная законодательством Российской Федерации <4>, и делается запись об имеющейся причине инвалидности;";
Статья: Ведение новых карточек работников, подлежащих воинскому учету: важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 1)Остался и раздел с дополнительными сведениями - теперь это раздел III. При заполнении карточки Т-2 такой раздел служил кадровым целям (в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты говорилось, что "раздел "Дополнительные сведения" заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др."). Теперь же он предназначен для дополнительных сведений, касающихся воинского учета.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 1)Остался и раздел с дополнительными сведениями - теперь это раздел III. При заполнении карточки Т-2 такой раздел служил кадровым целям (в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты говорилось, что "раздел "Дополнительные сведения" заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др."). Теперь же он предназначен для дополнительных сведений, касающихся воинского учета.
Статья: Работник принес справку об инвалидности. Что делать?
(Агапов П.Р.)
("Практическая бухгалтерия", 2012, N 5)Запись обо всех льготах, на которые сотрудник имеет право как инвалид, с указанием номера и даты выдачи справки об инвалидности и ИПР (в случае ее представления) следует внести в разд. IX личной карточки сотрудника-инвалида по форме N Т-2.
(Агапов П.Р.)
("Практическая бухгалтерия", 2012, N 5)Запись обо всех льготах, на которые сотрудник имеет право как инвалид, с указанием номера и даты выдачи справки об инвалидности и ИПР (в случае ее представления) следует внести в разд. IX личной карточки сотрудника-инвалида по форме N Т-2.
Статья: Увольнение сотрудника в связи с выходом на пенсию
(Павлова В.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2011, N 17)на основании приказа работнику оформляется запись в трудовой книжке (форма N Т-2).
(Павлова В.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2011, N 17)на основании приказа работнику оформляется запись в трудовой книжке (форма N Т-2).
"Приказы по кадрам"
(Новиков Е.А.)
("РАВНОВЕСИЕ", 2008)После подписания приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником в данный раздел вносятся записи, где указываются расшифровка статьи увольнения работника в соответствии с точными формулировками статей увольнения в Трудовом кодексе, дата увольнения, номер приказа об увольнении.
(Новиков Е.А.)
("РАВНОВЕСИЕ", 2008)После подписания приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником в данный раздел вносятся записи, где указываются расшифровка статьи увольнения работника в соответствии с точными формулировками статей увольнения в Трудовом кодексе, дата увольнения, номер приказа об увольнении.